Forwarded from ЗНАЙ НАШИХ
50 брендов #ЗнайНаших перенимают опыт лидеров: АСИ продолжает серию бизнес-визитов на крупнейшие предприятия страны
Такой подход позволяет растущим брендам не только учиться, но и презентовать себя топ-менеджменту гигантов индустрии:
🔻 Производители косметики побывали в научно-производственном комплексе компании «Гельтек»
🔻 Бренды одежды посетили производственный комплекс «Мануфактуры Боско» в Калуге
🔻 Для победителей номинации «Украшения» отдельную экскурсию провел ювелирный бренд SOKOLOV
🔻 Верхневолжский кожевенный завод принял производителей кожи
Видим уже первые совместные проекты!
Планы на будущее
Программа бизнес-визитов будет расширяться. До конца года запланированы выезды на предприятия технологического сектора, мебельного производства, новые встречи в легкой промышленности и косметической отрасли.
#ПоддерживаемНаших | знай наших
Такой подход позволяет растущим брендам не только учиться, но и презентовать себя топ-менеджменту гигантов индустрии:
Видим уже первые совместные проекты!
Планы на будущее
Программа бизнес-визитов будет расширяться. До конца года запланированы выезды на предприятия технологического сектора, мебельного производства, новые встречи в легкой промышленности и косметической отрасли.
#ПоддерживаемНаших | знай наших
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#ИтогиМесяца Февраль 2026
✅ ИнфоТочка: цифры и факты
- мероприятий в повестке НТИ
- мероприятий в повестке Инвестклимат
- участников
- среднее кол-во участников мероприятия
✅ Точка АСИ
💙 Точка Кипения – Екатеринбург поддерживает следующие инициативы АСИ:
НСИ — Национальная социальная инициатива
НТИ — Национальная технологическая инициатива
НКИ — Национальная кадровая инициатива
НЭКИ — Национальная экологическая и климатическая инициатива
НПИ — Национальная предпринимательская инициатива
✅ ТочкаСборки
📈 10 февраля прошёл СерпаНТИн: 8-часовой эфир по теме Искусственный Интеллект и технологии Национальной Технологической Инициативы.
🌐 16 Точек Кипения из 14 городов передавали эстафету!
🔥 Топ-темы: промпты для ИИ, кибербезопасность БПЛА, цифровые двойники городов, ИИ в образовании, строительстве и туризме. Не пропустите-запись доступна до конца месяца!
✅ ИнвестТочка
📈 26 февраля прошла деловая сессия с экспертами и реальными практиками туристического бизнеса Инвест-ловушка или золотой билет: курортные кейсы Среднего Урала
▶️ Организатор: Агентство по привлечению инвестиций Свердловской области (АИСО)
▶️ Модератор: Патанин Юрий Дмитриевич, генеральный директор АИСО
▶️ Руководители и собственники бизнеса обсудили перспективы индустрии гостеприимства в Свердловской области, поговорили о задачах курорта на Среднем Урале и необычных форматах и концепциях с разбором на реальных кейсах.
✅ ТочкаДиалога
📈 16 февраля проектная сессия, посвященная старту масштабного городского проекта Парковая тропа
▶️ Организаторы:
• АНО Местные
• Сообщество Хранители троп Урала
💙 Точка Кипения — Екатеринбург — соорганизатор и ресурсный центр для инициатив, служащих развитию города, региона и страны.
▶️ На сессии эксперты разобрали технические и природные особенности планируемого маршрута, провели интерактивную работу в группах, презентовали идеи по навигации, освещению и точкам притяжения на будущей тропы, сформировали дорожную карту проекта.
✅ СоциоТочка (НСИ)
📈 13 февраля Заседание Общественного совета при Министерстве социальной политики Свердловской области
🔹 Черкасова Марина Георгиевна – Председатель Общественного совета
🔹 Злоказов Андрей Владимирович – Министр социальной политики СО
🔹 Глазкова Светлана Михайловна – Исполнительный директор Ассоциации социально ориентированных некоммерческих организаций СО
🔹 Чернышева Ирина Валерьевна – заместитель Министра социальной политики СО
📈 19 февраля — ОптикХаб: экспертный форум о вопросах рефракции глаза для офтальмологов и оптометристов
💼 Организаторы:
Академия профессионального роста МЕДЭТИКА
Министерство здравоохранения Свердловской области
Уральский государственный медицинский университет
🎯 Цель
Совершенствование навыков медицинских работников, обмен научными знаниями и практическим опытом в вопросах лечения и профилактики заболеваний органа зрения в Свердловской области через интеграцию офтальмологии и оптометрии.
✅ КреаТочка
📈 28 февраля Кинопоказ фильмов в рамках III недели Российского научного кино, приуроченной ко дню Российской науки
💼 Организатор
🌐 Научное кино РФ Администрации города Екатеринбурга
🤝 Партнер
Ресурсный центр Точка кипения – Екатеринбург многолетний партнёр
🎯 Цель
Рассказать об историях молодых российских ученых, которые прямо сейчас в лабораториях и на месторождениях меняют правила игры.
✅ ТочкаПартнёрства
▶️ Подписание партнёрского соглашения о сотрудничестве и совместных проектах
🔷 Малышева Лариса, Лидер Точки кипения – Екатеринбург
🔷 Блинова Светлана Олеговна, Генеральный директор Благотворительного фонда «Добрый Екатеринбург»
✅ ТочкаБудущего
Анонсы на март:
📈 6 марта Образовательная программа XII фотоконкурса. Свердловское областное отделение Русского географического общества.
📈 13 марта МАРК ЛАБ. Проект Иначе. Маркетинговый хакатон
📈 18 марта ОПОРА РОССИИ. Открытое заседание комитета по туризму. УрФО
🌐 Точка кипения – Екатеринбург
🌐 Точка кипения – Екатеринбург
- мероприятий в повестке НТИ
- мероприятий в повестке Инвестклимат
- участников
- среднее кол-во участников мероприятия
НСИ — Национальная социальная инициатива
НТИ — Национальная технологическая инициатива
НКИ — Национальная кадровая инициатива
НЭКИ — Национальная экологическая и климатическая инициатива
НПИ — Национальная предпринимательская инициатива
• АНО Местные
• Сообщество Хранители троп Урала
Академия профессионального роста МЕДЭТИКА
Министерство здравоохранения Свердловской области
Уральский государственный медицинский университет
Совершенствование навыков медицинских работников, обмен научными знаниями и практическим опытом в вопросах лечения и профилактики заболеваний органа зрения в Свердловской области через интеграцию офтальмологии и оптометрии.
Ресурсный центр Точка кипения – Екатеринбург многолетний партнёр
Рассказать об историях молодых российских ученых, которые прямо сейчас в лабораториях и на месторождениях меняют правила игры.
Анонсы на март:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1
Открытый диалог между бизнесом и властью обо всем, что связано с предпринимательской деятельностью в регионе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from Светлана Чупшева
Бюро Высшего совета «Единой России» подготовит предложения по преодолению дефицита кадров в приоритетных отраслях экономики
Представила коллегам результаты работы Национальной кадровой инициативы. Все наши проекты объединены общим смыслом: повышение производительности труда и укрепление кадрового суверенитета.
Как верно отметил председатель Высшего совета Борис Грызлов, назрел вопрос формирования национальной системы управления человеческим капиталом — она должна формироваться задолго до выхода человека на рынок труда и затрагивать всю образовательную вертикаль.
🔻 Вызовы ИИ для образования
Более 69% российской молодежи пользуются ИИ в образовательных целях. Вызовом сегодня становится сохранение критического мышления и обеспечение самостоятельности — как в школах, так и в вузах. Мы внимательно изучаем международный опыт, наблюдая за тем, как другие страны решают этот вопрос. Наша задача — верификация образовательных сервисов, которые предлагают российские технологические компании. Так, мы сможем рекомендовать инструменты педагогам, школьникам и родителям, будучи уверенными, что они развивают, а не вытесняют когнитивные способности ребенка.
🔻 Профессиональная самореализация молодежи
В последние годы ключевым приоритетом для нас стало вовлечение молодежи в сферу технического творчества. К этой работе активно подключаются реальные работодатели и технологические компании. Они выступают в роли наставников, предоставляют свои производственные площадки, чтобы школьники могли знакомиться с реальными технологиями и процессами.
🔻 СПО — эффективный лифт для быстрого входа в экономику
Мы уже серьезно обновили имидж среднего профессионального образования, и теперь главное — закрепить этот результат. Образ колледжей сегодня во многом определяет, останется ли молодежь в своем регионе или уедет.
🔻 Изменчивость профессиональной среды
Под влиянием технологий рынок труда стремительно меняется: одни профессии исчезают, другие — появляются. Мы должны помочь и детям, и родителям научиться ориентироваться в этом многообразии, чтобы выстраивать индивидуальные образовательные и карьерные траектории.
Но в нашем фокусе не только школьники и студенты. Так, Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего» создан для развития талантов прямо на производстве: действующие специалисты повышают компетенции, передают знания и остаются востребованными.
🔻 Привлечение иностранных талантов
С апреля начинает работу специализированный оператор по привлечению иностранных граждан. Новая структура станет единым окном для импатриантов — иностранцев, обладающих востребованными компетенциями и уважающих традиционные российские ценности. Работать она будет для зарубежных специалистов на безвозмездной основе.
Представила коллегам результаты работы Национальной кадровой инициативы. Все наши проекты объединены общим смыслом: повышение производительности труда и укрепление кадрового суверенитета.
Как верно отметил председатель Высшего совета Борис Грызлов, назрел вопрос формирования национальной системы управления человеческим капиталом — она должна формироваться задолго до выхода человека на рынок труда и затрагивать всю образовательную вертикаль.
Более 69% российской молодежи пользуются ИИ в образовательных целях. Вызовом сегодня становится сохранение критического мышления и обеспечение самостоятельности — как в школах, так и в вузах. Мы внимательно изучаем международный опыт, наблюдая за тем, как другие страны решают этот вопрос. Наша задача — верификация образовательных сервисов, которые предлагают российские технологические компании. Так, мы сможем рекомендовать инструменты педагогам, школьникам и родителям, будучи уверенными, что они развивают, а не вытесняют когнитивные способности ребенка.
В последние годы ключевым приоритетом для нас стало вовлечение молодежи в сферу технического творчества. К этой работе активно подключаются реальные работодатели и технологические компании. Они выступают в роли наставников, предоставляют свои производственные площадки, чтобы школьники могли знакомиться с реальными технологиями и процессами.
Мы уже серьезно обновили имидж среднего профессионального образования, и теперь главное — закрепить этот результат. Образ колледжей сегодня во многом определяет, останется ли молодежь в своем регионе или уедет.
Под влиянием технологий рынок труда стремительно меняется: одни профессии исчезают, другие — появляются. Мы должны помочь и детям, и родителям научиться ориентироваться в этом многообразии, чтобы выстраивать индивидуальные образовательные и карьерные траектории.
Но в нашем фокусе не только школьники и студенты. Так, Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего» создан для развития талантов прямо на производстве: действующие специалисты повышают компетенции, передают знания и остаются востребованными.
С апреля начинает работу специализированный оператор по привлечению иностранных граждан. Новая структура станет единым окном для импатриантов — иностранцев, обладающих востребованными компетенциями и уважающих традиционные российские ценности. Работать она будет для зарубежных специалистов на безвозмездной основе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Повышение уровня локального патриотизма через визуальный контент, популяризация природного и культурного наследия Свердловской области, а также продвижение узнаваемости региона в рамках федеральных медиа-проектов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM