В ИТ мы часто слышим про хард-скиллы: языки программирования, фреймворки, архитектуру. А что
с софт-скиллами? Они больше
не нужны? Давайте разбираться 🥴
Исследования показывают: качество решений в командах напрямую зависит от уровня психологической безопасности — способности участников открыто высказываться без страха наказания. Команды с высоким уровнем безопасности принимают более качественные решения и быстрее адаптируются к изменениям.
↗️ Это означает, что при одинаковых ресурсах успешнее та команда, которая лучше коммуницирует, договаривается и, как результат, управляет неопределённостью.

Какие софт-скиллы нужны? Без паники, некоторые слова могут быть в новинку 🆗
🙂 Метакогниция — умение осознавать, как ты думаешь и принимаешь решения.
🙂 Коммуникативная ясность — способность формулировать мысли четко, без искажений.
🙂 Эмоциональная регуляция — управление стрессом, особенно в условиях кучи дедлайнов.
🙂 Конфликтная компетентность — умение превращать разногласия в рабочие решения и договариваться.

↗️ Пример: проекты, где участники хорошо коммуницируют, тратят меньше времени на согласования и реже сталкиваются с «тихими саботажами» — когда проблема есть, но о ней не говорят. Этакий слон в комнате!

Как развивать софт-скиллы?
⚡️Регулярные ретроспективы — разговариваем о том, как мы работаем. Что помогло двигаться быстрее? Где мы друг друга не поняли? Какие моменты можно сделать проще в следующий раз?
⚡️Тренировка обратной связи по модели «факт → влияние → запрос». Не «ты всё испортил», а что произошло (факт), как это повлияло на работу/команду (влияние), что можно сделать по-другому (запрос). Такую обратную связь легче услышать и принять.
⚡️Живое взаимодействие. Офлайн-встречи снижают когнитивные искажения.

Внимание, вопрос: будем развивать софт-скиллы? 👀

Поздравляем с Днём Рождения Елену Баженову, основателя Lena Lovebeauty 🥳

Лена, ты амбассадор красоты
и творчества 🌸
Пусть каждый твой день будет наполнен вдохновением и яркими красками! Много-много любви и радости в душе 💖

Срочные новости:
Масленица в ИТ-Парке!

Поздравляем всех с этой
вкусной праздничной неделей
и приглашаем в атриум угоститься пышными блинами
с разнообразными топингами 🥞

Приходите скорее, мы ждём 🧡

Бизнес-литература часто ассоциируется с предпринимательством и запуском собственного дела.
Но хорошие книги полезны не только для владельцев бизнесов — они помогают лучше понимать процессы, улучшать коммуникацию, принимать решения и развивать карьеру в том месте, где вы работаете.

Мы выбрали для вас 5 книг, которые стоит прочитать каждому, кто работает в найме, управляет командами или хочет глубже понять бизнес-мышление.

1️⃣ «Думай медленно… решай быстро» — Даниэл Канеман
Один из базовых текстов про то, как мы принимаем решения и какие рациональные ошибки совершает мозг. Эта книга поможет понять, почему мы порой выбираем неэффективные пути и как это исправить — очень полезно для тех, кто работает с данными, продуктами или в аналитике.

2️⃣ «Атомные привычки» — Джеймс Клир
Не столько про бизнес, сколько про то, как выстраивать рабочие процессы, систему задач и дисциплину, которые работают в долгую. Особенно актуально для тех, у кого много самостоятельной работы и домашних дел.

3️⃣ «Rework. Бизнес без предрассудков» — Дэвид Ханссон и Джейсон Фрайд
Книга бросает вызов традиционным взглядам на рабочие процессы, управление проектами и продуктивность. Отличный текст для тех, кто хочет оптимизировать способы работы в команде без лишнего бюрократического балласта.

4️⃣ «От хорошего к великому» — Джим Коллинз
Исследование компаний, которые смогли перейти от среднего уровня к выдающемуся. Книга даёт системное понимание, как корпоративные структуры и команды постепенно строят долгосрочный успех.

5️⃣ «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» — Дейл Карнеги
Классика, но бесценная именно для тех, кто работает в команде и активно ведёт коммуникацию. Это книга о том, как выстраивать человеческие отношения в профессиональном контексте — и почему это часто важнее, чем самые инновационные технологии.

Эти книги — про глубокие навыки мышления, взаимодействия и принятия решений. Советуем читать бизнес-литературу не ради галочки, а чтобы смотреть на свою работу под другим углом. А это всегда полезно 😎

Коллеги, что порекомендуете из делового (и не только) нон-фикшна?

Пишите свои рекомендации
в комментариях 😎

Коллеги, сегодня в 12:00 встречаемся на хот-доги
🌭🌭🌭🌭🌭🌭🌭🌭🌭

В эту пятницу, в преддверии
23 февраля, мы решили отметить праздник по-нашему — без формальностей, но с хорошим настроением. Будем жарить хот-доги и угощать всех мужчин!

Приглашаем заглянуть на вкусную паузу и обещаем: будет горячо, вкусно и по-дружески.

Ждём вас в 12:00 💗

Дорогие мужчины 💙

ИТ-Парк сердечно поздравляет вас с Днем защитника Отечества!

Этот день — про силу, ответственность и надёжность. Про умение принимать решения и держать верный курс — в работе, в команде и в жизни. Именно на этих качествах строятся сильные проекты и настоящее лидерство.

Желаем крепкого здоровья, уверенности в своих шагах и амбициозных целей.

Быстрее, выше, сильнее!
Мы рады, что вы с нами 💙

AI в 2026: что изменилось?

2025 год закончился, а вместе
с ним и период активных экспериментов с искусственным интеллектом. В 2026 AI стал полноправным участником операционной системы бизнеса. Разбираемся 👀

1️⃣В IT: от помощника к участнику процессов.
В прошлом году ИИ в основном генерировал код, тексты и отчёты. Теперь компании внедряют
AI-агентов, которые берут
на себя целые участки работы:
— автоматическая обработка тикетов поддержки;
— интеллектуальное распределение задач внутри команд;
— предиктивная аналитика нагрузки на инфраструктуру;
— внутренние корпоративные ассистенты, интегрированные
в CRM и ERP.
Кстати, про AI-агентов можно почитать здесь.

2️⃣В производстве: предотвращать, а не реагировать. Главный сдвиг — переход к предиктивному управлению. AI анализирует данные с датчиков оборудования и прогнозирует сбои ДО их возникновения. Это снижает простой линий и сокращает издержки.
Еще активно внедряются цифровые двойники: виртуальные модели производств позволяют тестировать изменения без остановки реального процесса.

3️⃣В сельском хозяйстве: автономная техника и точное земледелие. Беспилотные тракторы и системы маршрутизации с точностью до сантиметров, AI-прогноз урожайности, анализ почвы и погодных рисков в реальном времени — все это реальность!

И, пожалуй, главное отличие 2026: AI больше не рассматривается как дополнительная опция. Сегодня это рабочий инструмент, который используется каждый день.

Сегодня поздравляем Викторию с Днём Рождения! 🍷

Вика, мы желаем классных проектов, которые приносят
не только результат, но и удовольствие. Пусть все будет вовремя (поздравления с Днём Рождения в том числе 🙂)!

Больше энергии, радости, амбициозных целей и счастливых клиентов, которые благодаря тебе обрели свой дом 🏠 🩵

С первым днём весны! ☀️❤️

По данным исследований McKinsey, сотрудники тратят
до 28% рабочего времени на электронную переписку и чаты 👍

Эффективная переписка — это навык, который надо прокачивать. Собрали правила деловой переписки, которые уменьшат раздражение от новых писем и помогут быстрее добиваться результата.

✅ Пишите с конкретной целью. Каждое сообщение должно отвечать на вопрос: что вы хотите получить? Согласование? Решение? Договориться о сроках?

Плохой вариант: «Коллеги, посмотрите, пожалуйста».
Хороший вариант: «Коллеги, прошу подтвердить вариант №2 до 16:00, чтобы мы успели отправить отчет».

✅ Добавляйте контекст. Если для понимания вашего сообщения нужно открыть 3 ссылки и вспомнить митинг двухнедельной давности — вы уже раздражаете.
Используйте формулу:
Контекст (1-2 строки)➡️Что происходит➡️Что нужно ➡️Когда

✅ Убираем эмоциональный фон. Сарказм, пассивная агрессия, «как я и говорил ранее» — создают напряжение. Деловая переписка нейтральна.
Совет: если сообщение хочется написать в раздражении — дайте себе 5 минут, чтобы успокоиться, и после пишите.

✅ Не размывайте ответственность. «Кто-нибудь может посмотреть?» — никто не посмотрит. Пишите конкретно: «Иван, нужна твоя оценка сроков до 12:00 завтра».

✅ Думайте о читателе. Если можно задать вопрос одним предложением — задавайте одним. Используйте короткие абзацы, списки, выделите ключевое, без «простыней».

Чем проще читается — тем быстрее задача сдвинется вперед. Минимум воды — максимум движения 😎

Коллеги, вынужденная эвакуация! Просим срочно покинуть здание ИТ-Парка ‼️

Это была учебная тревога. Сейчас все в порядке и под контролем.

Ваша безопасность приоритет для ИТ-Парка 🤍

Коллеги, пожалуйста, проголосуйте за наш канал, чтобы посты попадали в сторис, и вы могли скорее их увидеть 💖

Сделать это можно по ссылке ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
https://news.1rj.ru/str/boost/tmb_it

Дорогие дамы!

В преддверии этого очаровательного весеннего праздника мы хотим поздравить вас 💖

Приглашаем всех женщин
ИТ-Парка на встречу сегодня в 10:30 в Атриуме. В программе игристое, саксофон и много цветов!

Очень вас ждём 🥂

Мы готовы!
Не терпится вас поздравить 🩷