Добро пожаловать на канал👋
Меня зовут Татьяна. Не так давно я поняла, что сейчас я нахожусь в нужном месте: спустя несколько лет поисков, я нашла работу, в которой мне нравится развиваться (как не удивительно, это IT), я нашла спорт, который приносит мне много удовольствия и я поверила в то, что все мои мечты могут стать реальностью, поэтому теперь уверенно ставлю цели и двигаюсь к ним в комфортном для себя темпе.

Идея создать канал появилась по нескольким причинам:
1️⃣Я периодически консультирую своих знакомых и друзей о рабочих направлениях: какие профессии есть, чем отличаются, что надо знать и уметь для каждой специальности, как получить конкретный навык с минимальными денежными вложениями (сразу скажу, что не всегда это возможно), ограничиваются ли высокие зарплаты только IT и о других вопросах по данной теме.
2️⃣Желание делиться знаниями у меня было всегда, а сейчас добавилась уверенность (появился практический опыт).
3️⃣В сети много разных ресурсов, откуда можно получить информацию, но: качество/ донесение информации оставляет желать лучшего, качественные статьи/ каналы/ курсы с первого раза сложно найти, а хранить информацию в разных местах проблематично.

Какой материал здесь будет:
1️⃣Статьи о карьере: возможности развития себя, как специалиста в 21 веке; приоритетные, а также неочевидные пути развития, необходимые навыки, системный подход к получению новых теоретических и практических знаний.
2️⃣Истории из жизни: разбор рабочих кейсов и жизненных ситуаций, которые помогли мне изменить мой взгляд на вещи, развить софт-скиллы и побороть свои страхи.
3️⃣Опросы, практические задачки.
4️⃣Мотивационные посты, истории о великих людях.

Ставьте реакции на статьи, пишите комментарии и задавайте свои вопросы, так я буду лучше понимать, о чём рассказывать🚀🙂

Вся информация, представленная в этом канале, является моим личным знанием, полученным через собственный опыт в работе и развитии себя.

Мотивация. Почему нам трудно браться за новые задачи и почему мы часто бросаем начатое?

Замечали ли вы за собой, что вы хотите сменить профессию, выучить иностранный язык, научиться делать что-то совершенно новое для себя, но уже на старте начинаете прокрастинировать? А если и начали, то можете остановиться на полпути и бросить? Вроде бы и желание есть, и понимание, для чего это нужно, но либо никак не начать, либо в один момент начинаются сильные сомнения?🤔

Думаю, что большинство из нас сталкивалось с такой ситуацией не один раз. Я за последние 8 лет неоднократно попадала в такую ловушку. Почему же так происходит?

Послушав ни одну историю на этот счёт, я могу выделить несколько основных моментов потери мотивации:
1️⃣Неправильно определённые приоритеты. Часто при выборе нового занятия мы обращаем внимание не на свои истинные желания, а на желания и успехи окружающих. Подсознательно мы хотим быть «как они», поэтому и выбираем аналогичный путь развития. Но точно ли он подходит вам? Подумайте, были ли у вас такие случаи и к чему приводили такие решения?
2️⃣Отсутствие истинной мотивации. Если вы хотите что-то сделать, но постоянно откладываете, то, скорее всего, вам это не надо. Если какая-то идея не находит своё начало в 2-4 недели после своего появления, то это знак задуматься, а точно ли я хочу заниматься именно этим?
3️⃣Страх потерпеть неудачу. Как правило, это связанно с пережитым негативным опытом. Возможно, родители не всегда поддерживали вас или ваши идеи, возможно в детстве другие дети над вами смеялись, или возможно, вы уже пробовали что-то начать делать, но бросали, потому что не получалось.
4️⃣Ошибки и сложности. Процесс обучения никогда не был простым. У вас может быть хороший старт, много мотивации, но в процессе у вас перестаёт получаться, вы пытаетесь, как вам кажется, приложить больше усилий, но результат становится только хуже. Вы начинаете разочаровываться и в последствии бросаете. Знакомо ли вам такое?

Подумайте над каждым пунктом и запишите мысли, возникшие у вас в ходе рассуждений. Такой подход позволит вам чуть лучше понять именно ваши причины потери мотивации. А в следующих постах я расскажу, как можно решить каждую из ситуаций📝🚀

Начинаем разбор IT профессий

С сегодняшнего дня начинается серия постов с подробным описанием IT профессий, указанных здесь. Наше знакомство начнём с Фронтенд-разработчика (Frontend-разработчик), одной из самых знакомых для всех профессий.

⚙️Чем занимается: отвечает за правильную логику работы сайта. Весь визуал, который мы видим и используем на сайте, разрабатывается фронтенд-разработчиком: кнопки, переходы между страницами, правильное отображение картинок и видео и др.

💵Сколько зарабатывает: от 20 000 до 250 000+

Самые маленькие зарплаты на позициях "стажёр" и "Junior", доход +- 300к возможен при наличии сильных технических навыков (хард скиллы), а также гибких навыков (софт скиллы: умение вести переговоры, командная работа, креативность и др.)

⌨️Необходимые для работы языки: HTML, CSS, JavaScript, Typenoscript

📝Что нужно знать кроме кода: адаптивная вёрстка (возможность правильного отображения сайта на разных устройствах), кроссбраузерная вёрстка, знание разных фреймворков и библиотек.

Фреймворк – это готовый шаблон, отвечающий за структуру программы.

Библиотека – это готовые наборы предварительно написанного кода, которые можно повторно использовать при написании других программ.

Некоторые фреймворки и библиотеки стали настолько популярными, что можно встретиться с такой профессией, как React-разработчик. Это тоже фронтенд. Помимо самой профессии фронтенд-разработчика, есть ещё начальная, требующая минимальных навыков, – Верстальщик. Это специалист, который разрабатывает внешний вид сайта. Для этого ему, как правило, требуются знания только HTML и CSS. Отличный старт для входа в профессию, особенно, если есть сомнения, что это ваше.

👥Взаимодействие с людьми: профессия подразумевает много общения: с заказчиками, коллегами-разработчиками, дизайнерами. Необходимо уметь обосновать свою точку зрения, уметь доступно объясняться.

📈Куда развиваться: в зависимости от личного предпочтения можно стать Тимлидом или уйти в дизайн. Почему я выделяю именно такие направления? Тимлид - это, несомненно, большой рост. А дизайн может стать логичным шагом в случае, если вы устали писать код, потому что фронтенд-разработчик много работает с макетами и общается с дизайнерами. Изучение новых языков программирования позволит перейти, например, в бэкенд разработку.

👤Кому подойдёт: всем, кто давно думал начать заниматься программированием и хотел бы, чтобы результаты вашей работы видело большое количество человек.

Бэкенд-разработчик (Backend-разработчик)

Сегодня давайте рассмотрим, на мой взгляд, одну из самых обширных по выбору стека технологий (и навыков) профессию – Бэкенд-разработчик (Backend-разработчик).

⚙️Чем занимается: отвечает за то, как любая программа работает внутри: откуда берутся данные на сайте или в приложении, как быстро эти данные загружаются, как разные программы взаимодействуют между с собой.

💵Сколько зарабатывает: от 40 000 до 250 000+

Минимальный порог в 20к указан для стажёров. В некоторых компаниях стажировки до сих пор не оплачиваются, но в крупных технологичных компаниях за стажировки могут неплохо платить – где-то до 40-50к. Далее начинается зарплатная вилка для Junior-специалиста, и в процессе получения практического опыта и новых знаний она растёт вместе с вашим апгрейдом (Middle, Senior).

⌨️Языки программирования: PHP, Python, Golang, C#, C++, Java, JavaScript, Ruby

Думаю, после такого списка, у вас сразу же отпало желание браться за эту профессию, но всё не так плохо! Знать все языки не обязательно, особенно для входа в профессию. Для начала, как правило, выбирают либо Python, либо C++. В процессе работы необходимо будет выучить более серьёзные языки – PHP и Java. Наверное, вы слышали о таких профессиях, как Python- или Java-разработчик? В большинстве своём это Backend-разработчики, только с сильным уклоном на один язык.

📝Что нужно знать кроме кода: разные фреймворки (грубо говоря, это набор шаблонов для программиста), SQL (язык запросов к базам данных, в начале достаточно базовых знаний), знание нагрузочного тестирования, интеграций (API) и основ фронтенда

👥Взаимодействие с людьми: одно из преимуществ профессии – это крайне редкое взаимодействие с заказчиком. Вся основная коммуникация строиться преимущественно с коллегами «по цеху», т.е. с людьми, которые понимают, как программа работает внутри и как её можно улучшить.

📈Куда развиваться: думаю, вы обратили внимание, что Backend-разработчику надо обладать очень большим набором навыков. Поэтому здесь можно долго развиваться в разных направлениях: выбрать комфортный стек технологий для себя и повышать свой профессионализм, дорасти до Тимлида разработки, стать Фулстек-разработчиком (Full-stack), перейти в Системный анализ или погрузиться в архитектуру. Это далеко не все варианты, а только самые очевидные. Не ограничивайте себя в своих мыслях!

👤Кому подойдёт: если вы любите нестандартные задачи и хотите влиять на то, как работает программа, то стоит задуматься об этой профессии!

Фулстек-разработчик (Full-stack разработчик)

⚙️Чем занимается: разрабатывает фронтенд- и бэкенд- части программы или сайта, т.е. может разработать не только визуальную часть, но и внутреннюю логику работы: откуда какие данные брать, как программы взаимодействуют между собой и др.

💵Сколько зарабатывает: от 40 000 до 300 000+

Обратите внимание, что зарплатная вилка на старте не отличается от Фронтенд- или Бэкенд-разработчика, а знаний требуется больше. В целом, компании готовы платить специалистам с опытом примерно на 20% больше.

⌨️Необходимые для работы языки: HTML, CSS, JavaScript, Python, PHP, Golang, C#, C++, Java, JavaScript, Ruby

В самом начале все языки не требуются. Требуется знание HTML, CSS, JavaScript и какого-нибудь языка для бэкенда. В последствии необходимо будет выучить и другие языки. В работе, как правило, будут использоваться 1-2, а остальные надо будет хотя бы поверхностно знать.

📝Что нужно знать кроме кода: все навыки, необходимые для двух профессий: разные фреймворки, нагрузочное тестирование и др.

👥Взаимодействие с людьми: с одной стороны уменьшится взаимодействие с коллегами, а с другой – с заказчиками общаться всё-таки придётся.

📈Куда развиваться: огромный плюс профессии в том, что вариантов дальнейшего развития значительно больше – из-за обширных знаний значительно проще перейти в архитекторы, стать тимлидом, либо уйти в более молодую профессию - Data Science (получив нужные навыки, соответственно).

➖Основные минусы специальности:
- Требования к вам у работодателя выше.
- У вас знания более поверхностные, чем у профильного специалиста.
- Вам сложнее искать работу, потому что в каждой компании требуется Фулстек-разработчик с разным опытом, знанием языков и фреймворков.

👤Кому подойдёт: тем, кто быстро устаёт от однотипных задач (хотя в айти чуть ли не каждая задача по-своему уникальна), не может понять, какая специальность ему ближе.

Почему курсов недостаточно?

Очень многие при смене профессии возлагают ответственность на переобучающие курсы: «Пройду курс и сразу устроюсь работать по новой специальности», «Стоит только закончить курсы, и я сразу стану востребованным специалистом» или «Этот курс с гарантией трудоустройства». Но как обстоит ситуация на самом деле?

Давайте порассуждаем:
1️⃣Рассмотрим одну известную школу онлайн образования, Яндекс.Практикум: в одной группе может быть от 15 до 50 человек. Берём среднее – 33. Получается, что при гарантии трудоустройства образовательная платформа должна трудоустроить 33 человека уровня junior. Вакансий джунов, как правило, очень мало, а по некоторым специальностям можно ждать несколько месяцев. Как тогда найти работу для всех по одной специальности сразу после обучения?

2️⃣Не забывайте, что помимо выбранной вами школы есть ещё и другие, которые готовят студентов по тем же направлениям подготовки, а также институты с классическим образованием. Причём «выпускные» могут быть чуть ли не в один день. Как в таком случае трудоустроить уже не 33 человека, а на порядок больше?

3️⃣После обучения вы попадаете на рынок с высокой конкуренцией, и в таком случае повысить свои шансы на трудоустройство можно, если предложить работодателю уникальные знания или опыт. Сделать это можно только занимаясь дополнительно, более детально погружаясь в профессию.

🚀Поэтому не ждите, что вам кто-то поможет, создавайте себя сами, чтобы работодатели хотели нанять именно вас.

❗️Интересный момент, у Яндекс.Практикума есть исследование, в котором говориться, что 71.1% выпускников трудоустраиваются по выбранной специальности. На что стоит обратить внимание:
1. 60% заканчивают платные программы, т.е. 20 человек из 33 получают сертификат по окончании обучения. Причины такого показателя скоро рассмотрим.
2. 71.1% находит работу, т.е. 14 человек. Не забывайте, что это не единственная школа :)
2. Выпускники сами ищут работу. Вам только могут подсказать, как лучше делать.