خلاصه تغییرات مهم دات نت ۹.۰
اگه حالشو ندارید با جزئیات تغییرات رو دنبال کنین پیشنهاد میکنم حتما این مقاله کوتاه رو ببینین، خیلی مختصر مفید توضیح داده
https://www.dajbych.net/en/blog/whats-new-in-dotnet-9
اگه حالشو ندارید با جزئیات تغییرات رو دنبال کنین پیشنهاد میکنم حتما این مقاله کوتاه رو ببینین، خیلی مختصر مفید توضیح داده
https://www.dajbych.net/en/blog/whats-new-in-dotnet-9
Dajbych.net
What’s new in .NET 9?
.NET 9 brings a number of performance improvements and minor changes. However, this version doesn't bring much to the table that it radically changes the way we write code. In this, the 3 previous…
👍9
Bi Vaghfeh
Milad Derakhshani
در این باران زیبای تهران می چسبد ، شاید با سیگاری، رفیقی و مشتی خاطره ...
بی وقفه
#میلاد_درخشانی
آلبوم #حرف_بزن
#باران
بی وقفه
#میلاد_درخشانی
آلبوم #حرف_بزن
#باران
❤4🔥4
Forwarded from Mehdiskan Podcast - پادکست
😍 قسمت اول ریلکس شو منتشر شد
در این قسمت از پادکست Relax Show با بهزاد عباسی، برنامه نویس ارشد فرانتاند که اخیراً به آلمان مهاجرت کرده، گفتگویی صمیمی داریم.
بهزاد داستان زندگی و مسیر شغلی خودش رو با ما به اشتراک می ذاره از اینکه چطور وارد دنیای برنامه نویسی شد، تجربیات و چالش های زندگی در آلمان و همچنین اطلاعاتی درباره ی رنج درآمدی برنامه نویسان فرانتاند در این کشور صحبت میکنه.
Watch on:
Youtube
Listen on:
Castbox
Soundcloud
Guest: Behzad Abbasi
Position: Senior Frontend Developer
Connect with our guest on Linkedin
#RelaxShow #Programming #Frontend #Germany
🔥3🤩2👏1
Forwarded from مدیر ممتاز با ناصر غانمزاده (Nasser Ghanemzadeh)
رسیدین به استادی، آزادی، شادی و آرامش
مبارزهای بزرگ و وظیفهای الهی است.
― مارکوس آئورلیوس،
امپراتور روم و فیلسوف رواقی
📍 @ghanemzadeh
مبارزهای بزرگ و وظیفهای الهی است.
― مارکوس آئورلیوس،
امپراتور روم و فیلسوف رواقی
📍 @ghanemzadeh
❤4👍2🤩1💯1
Forwarded from tech-afternoon (Amin Mesbahi)
✨ DORA چیه؟
فریمورک DORA که مختصر شدهی DevOps Research and Assessment است، یک فریمورک برای تحقیق و ارزیابیه که تمرکزش روی بهبود مستمر تحویل نرمافزار در سازمانهاست. هدف DORA کمک به تیمها و سازمانها برای بهبود عملکرد و شناسایی نقاط ضعف فرآیند توسعه و عملیاتشونه. DORA بر اساس گزارشهای سالانه مثل "Accelerate State of DevOps" و ۴ معیار کلیدی (DORA Metrics) شناخته میشه:
اول: Lead Time for Changes
زمان لازم برای انتقال تغییرات کد به محیط تولید.
دوم: Deployment Frequency
تعداد دفعات دیپلوی به محیط تولید.
سوم: Change Failure Rate
درصد دیپلویهای ناموفق که باعث مشکلات در محیط تولید میشه.
چهارم: Time to Restore Service
زمان لازم برای رفع خرابی و بازگرداندن سیستم به حالت پایدار.
🧐 به چه درد میخوره؟
فریمورک DORA به تیمها کمک میکنه تا عملکرد خودشون رو ارزیابی کنن و با استفاده از «داده» تصمیم بگیرن که کدوم بخشها نیاز به بهبود دارن. گزارشهای DORA به سازمانها کمک میکنه تا با بررسی این معیارها، روند بهبود مستمر رو پیادهسازی کنن و بهترین عملکرد رو به دست بیارن.
⚙️ استفاده از DORA برای بهبود پایدار عملکرد مهندسی سازمانه، چند موضوع مهم:
🔹 چالش جمعآوری داده: به دست آوردن دادههای دقیق برای متریکهای DORA همیشه آسون نیست. ابزارهای اتوماتیک کمک میکنن، ولی هنوز هم تلاش زیادی برای ادغام این ابزارها در اکوسیستم سازمان نیاز هست.
🔹 اهمیت بازخورد: تیمها میتونن از گزارشهای DORA به عنوان بخشی از فرآیند بهبود مستمر استفاده کنن، مشابه یک ریتروسپکتیو تیمی که با تحلیل گزارشها به اقدامات جدید میرسن.
🔹 تأثیرات پیادهسازی درست DORA: پیادهسازی درست DORA خیلی به رهبری و نحوه حمایت از اون بستگی داره. اگر تیمها آزادی عمل داشته باشن تا بهبودهای خودشون رو انتخاب کنن، نتایج پایدارتری به دست میآد.
🔹تیمهای موفق از استانداردهای صنعتی الهام میگیرن: تبیین قابلیتهای DORA باعث میشه تا تیمها بهتر بتونن معیارها رو درک کنن و از "این نظر منه" و "نظر تو چیه" فاصله بگیرن و به یک استاندارد صنعتی مشترک برسن.
🧾 نکات جالب از گزارش DORA 2024
🔸 رشد استفاده از هوش مصنوعی: پذیرش هوش مصنوعی داره به شدت رشد میکنه و تیمها گزارش دادن که استفاده از AI باعث افزایش بهرهوری، کیفیت کد، و سرعت بررسیهای کد شده. با این حال، استفاده از AI تأثیر منفی کوچکی روی پایداری تحویل نرمافزار داشته.
🔸 مهندسی پلتفرم: گزارش اشاره کرده که تیمهای استفادهکننده از پلتفرمهای داخلی ۱۰ درصد بهرهوری بیشتری داشتن، ولی کاهش ۸ درصدی در throughput و ۱۴ درصدی در stability هم مشاهده شده.
🔸 تثبیت اولویتها: سازمانهایی که اولویتهای پایدار دارن، بهرهوری بیشتری دارن و سطح فرسودگی (burnout) کارکنان پایینتره.
❇️ خلاصه اینکه، روشمند و ساختاریافته در مورد فرایندهامون رفتار کنیم 😉
🔗 وبسایت DORA
🔗 گزارش سال ۲۰۲۴
فریمورک DORA که مختصر شدهی DevOps Research and Assessment است، یک فریمورک برای تحقیق و ارزیابیه که تمرکزش روی بهبود مستمر تحویل نرمافزار در سازمانهاست. هدف DORA کمک به تیمها و سازمانها برای بهبود عملکرد و شناسایی نقاط ضعف فرآیند توسعه و عملیاتشونه. DORA بر اساس گزارشهای سالانه مثل "Accelerate State of DevOps" و ۴ معیار کلیدی (DORA Metrics) شناخته میشه:
اول: Lead Time for Changes
زمان لازم برای انتقال تغییرات کد به محیط تولید.
دوم: Deployment Frequency
تعداد دفعات دیپلوی به محیط تولید.
سوم: Change Failure Rate
درصد دیپلویهای ناموفق که باعث مشکلات در محیط تولید میشه.
چهارم: Time to Restore Service
زمان لازم برای رفع خرابی و بازگرداندن سیستم به حالت پایدار.
🧐 به چه درد میخوره؟
فریمورک DORA به تیمها کمک میکنه تا عملکرد خودشون رو ارزیابی کنن و با استفاده از «داده» تصمیم بگیرن که کدوم بخشها نیاز به بهبود دارن. گزارشهای DORA به سازمانها کمک میکنه تا با بررسی این معیارها، روند بهبود مستمر رو پیادهسازی کنن و بهترین عملکرد رو به دست بیارن.
⚙️ استفاده از DORA برای بهبود پایدار عملکرد مهندسی سازمانه، چند موضوع مهم:
🔹 چالش جمعآوری داده: به دست آوردن دادههای دقیق برای متریکهای DORA همیشه آسون نیست. ابزارهای اتوماتیک کمک میکنن، ولی هنوز هم تلاش زیادی برای ادغام این ابزارها در اکوسیستم سازمان نیاز هست.
🔹 اهمیت بازخورد: تیمها میتونن از گزارشهای DORA به عنوان بخشی از فرآیند بهبود مستمر استفاده کنن، مشابه یک ریتروسپکتیو تیمی که با تحلیل گزارشها به اقدامات جدید میرسن.
🔹 تأثیرات پیادهسازی درست DORA: پیادهسازی درست DORA خیلی به رهبری و نحوه حمایت از اون بستگی داره. اگر تیمها آزادی عمل داشته باشن تا بهبودهای خودشون رو انتخاب کنن، نتایج پایدارتری به دست میآد.
🔹تیمهای موفق از استانداردهای صنعتی الهام میگیرن: تبیین قابلیتهای DORA باعث میشه تا تیمها بهتر بتونن معیارها رو درک کنن و از "این نظر منه" و "نظر تو چیه" فاصله بگیرن و به یک استاندارد صنعتی مشترک برسن.
🧾 نکات جالب از گزارش DORA 2024
🔸 رشد استفاده از هوش مصنوعی: پذیرش هوش مصنوعی داره به شدت رشد میکنه و تیمها گزارش دادن که استفاده از AI باعث افزایش بهرهوری، کیفیت کد، و سرعت بررسیهای کد شده. با این حال، استفاده از AI تأثیر منفی کوچکی روی پایداری تحویل نرمافزار داشته.
🔸 مهندسی پلتفرم: گزارش اشاره کرده که تیمهای استفادهکننده از پلتفرمهای داخلی ۱۰ درصد بهرهوری بیشتری داشتن، ولی کاهش ۸ درصدی در throughput و ۱۴ درصدی در stability هم مشاهده شده.
🔸 تثبیت اولویتها: سازمانهایی که اولویتهای پایدار دارن، بهرهوری بیشتری دارن و سطح فرسودگی (burnout) کارکنان پایینتره.
❇️ خلاصه اینکه، روشمند و ساختاریافته در مورد فرایندهامون رفتار کنیم 😉
🔗 وبسایت DORA
🔗 گزارش سال ۲۰۲۴
dora.dev
DORA | Get Better at Getting Better
DORA is a long running research program that seeks to understand the capabilities that drive software delivery and operations performance. DORA helps teams apply those capabilities, leading to better organizational performance.
👍2
از بعد از دوره #تک_لید_360 مسعود دانشپور عزیزم، توی خیلی از موارد بازنگری کردم در فرآیندهای کاریم در تیم، امروز دیدم برنامه ریزی هام نیاز بیشتری به دقت و تجمیع داره، مثل نوت نوشتن، تسک نوشتن و برنامه جلسات و ....
اینجا بود که Obisidian عزیزم رو به بازی اضافه کردم
حس میکنم این ابزار در صورت استفاده درست میتونه خیلی کمک کننده باشه توی این موارد و خالی شدن ذهن بعد از کار با این اعتماد که برنامه مشخص هست، و در جایی ثبت شده
یه فخر هم بفروشم : این پلاگین تاریخ شمسیش رو هم CEO رسمی ، حسین ملک نژاد عزیزم نوشته :)
اینجا بود که Obisidian عزیزم رو به بازی اضافه کردم
حس میکنم این ابزار در صورت استفاده درست میتونه خیلی کمک کننده باشه توی این موارد و خالی شدن ذهن بعد از کار با این اعتماد که برنامه مشخص هست، و در جایی ثبت شده
یه فخر هم بفروشم : این پلاگین تاریخ شمسیش رو هم CEO رسمی ، حسین ملک نژاد عزیزم نوشته :)
Obsidian
Obsidian - Sharpen your thinking
The free and flexible app for your private thoughts.
👍3❤1
Forwarded from refhub
رفقا، ما برای تست زیر ساخت های جدیدمون و آمادگی برای #GreenMonday خفن مون ، آخر این هفته یه کد تخفیف 25 درصدی با اعتبار یک روزه در لینکدین مون منتشر خواهیم کرد، ممنون خواهیم شد که در لینکدین همراهمون باشید و این فرصت رو از دست ندین :)
آآدرس لینکدین مون :
https://www.linkedin.com/in/refhub-bookstore/
آآدرس لینکدین مون :
https://www.linkedin.com/in/refhub-bookstore/
Forwarded from Mohammad Discovery (Mohammad Jafari)
کی آدما به دیگری آسیب می زنن؟ وقتی که از کسی آزار و اذیت ببینن، یا به هر حال آسیب دیده باشن، در واقع طرف مقابل کاری کرده باشه که خشمشون بالا اومده باشه، خشم به همراه عصبانیت و حس انتقام.
طبق همین فرض چی میشه که یه فرد خودش رو دوس نداره، از خودش مراقبت نمی کنه، به خودش آسیب می زنه؟
چون از خودش خشمگینه،
هر فردی تا حدی نسبت به خودش خشم داره، در واقع خشم به خود ریشه بسیاری از رفتارهایی هست که توش مراقبت از خود نیست و فرد به خودش آسیب می زنه،
اگه هر فردی بتونه کشف کنه که ریشه خشم خودش نسبت به خودش کجاس ک به صلح با خودش برسه، خودش رو ببخشه و با خودش بیشتر حرف بزنه، کم کم جنس خشم هم کمتر میشه و مراقبت از خود هم بیشتر.
طبق همین فرض چی میشه که یه فرد خودش رو دوس نداره، از خودش مراقبت نمی کنه، به خودش آسیب می زنه؟
چون از خودش خشمگینه،
هر فردی تا حدی نسبت به خودش خشم داره، در واقع خشم به خود ریشه بسیاری از رفتارهایی هست که توش مراقبت از خود نیست و فرد به خودش آسیب می زنه،
اگه هر فردی بتونه کشف کنه که ریشه خشم خودش نسبت به خودش کجاس ک به صلح با خودش برسه، خودش رو ببخشه و با خودش بیشتر حرف بزنه، کم کم جنس خشم هم کمتر میشه و مراقبت از خود هم بیشتر.
❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به نظرم بیشتر توصیه های دنزل واشینگتن برای بازیگران جوان به درد برنامه نویسان جوان هم میخورد
🔥4🤩2🕊1
Forwarded from refhub
تو قرعه کشی شرکت کنید :) شاید شما کتاب مورد علاقه تونو بردید
کافیه زیر این پست اسم کتاب مورد علاقه تونو بنویسید :)
کافیه زیر این پست اسم کتاب مورد علاقه تونو بنویسید :)
Linkedin
Massoud Beygi on LinkedIn: کتابی که دوست دارید داشته باشید رو اینجا بنویسید، یه قرعه کشی میکنیم و…
کتابی که دوست دارید داشته باشید رو اینجا بنویسید، یه قرعه کشی میکنیم و برای 3 نفر اول قرعه کشی کتاب رو میفرستیم :)
🤩3
TondTech
#تیمینو ✨ پروژه مشترک من و Pouriya Babaali در مسابقه GenX 2024 هست که به تیم شما کمک میکنه با اتصال به جیرای تیم و استفاده از یک لیدربورد جذاب و تحلیل های هوش مصنوعی بر روی اسپرینت هاتون، هم اعضای تیم Gamify بشن و حال بهتری داشته باشن و دستاوردهای ملموس تری…
اینو یادتونه دیگه؟
جزو ۵ تیم اول رفتیم برای فینال
جزو ۵ تیم اول رفتیم برای فینال
🔥12
Forwarded from .NET Fun
رفهاب علاوه بر ویژگیهای جذابی که داره، یه امکان باحال اضافه کرده: میتونید لیستی از کتابهای مورد علاقتون بسازید. من هم یه لیست از کتابهایی که فکر میکنم هر برنامهنویس داتنتی حداقل یکبار باید بخونه، آماده کردم.
مطالعه این کتابها رو بهشدت توصیه میکنم:
مشاهده لیست در رفهاب
مطالعه این کتابها رو بهشدت توصیه میکنم:
مشاهده لیست در رفهاب
refhub.ir
انتخاب خبرهها بابک طارمی -> کتابهایی که هر توسعهدهنده داتنت باید بیش از یک بار بخواند!
RefHub - Reference Hub | Freedom of Knowledge
👍9
Forwarded from tech-afternoon (Amin Mesbahi)
شاید برای شما هم پیش اومده باشه که با خودتون فکر کنید «تا کِی باید توی شرکت فعلی یا پوزیشن فعلی بمونم که درگیر رخوت و رکود نشم؟!»
شاید به تغییر شغل هر چند سال یکبار فکر کرده باشید...
نه «موندن» نه «تغییر دادن» شغل در یک شرکت، به تنهایی ضامن «حال خوب» داشتن در کار نیست... بلکه اینکه «کجا» «چجوری» «چه کاری» رو با «چه رویکردی» انجام بدیمه که میتونه کمک کنه به داشتن حس پویایی، حس مولد بودن و نهایتا «حالِ خوب»
حالا Larry Osterman بعد از ۴۰ سال و ۴ ماه کار کردن توی مایکروسافت در قامت Principal Software Design Engineer در ویدیوهای کوتاه داره تجربیات و خاطراتش رو بیان میکنه، از چالشهای فنی یا خاطرات بامزه و خندهدار.
خلاصه اینکه، هر چند سال که از شروع کارمون گذشته، همیشه به این فکر کنیم، «کجا» «چیکار» کنیم که بعد از ۴۰ سال تجربه و کار، «حال خوب» داشته باشیم و حس رخوت و خسران نکنیم... مهم نیست یکجا بمونیم یا گاهی تغییر شغل یا تغییر کشور داده باشیم...
داشتن پلن و career path خیلی مهمه. میارزه براش بخونیم، مشورت بگیریم و دغدغهاش رو داشته باشیم.
دوست داشتید در مورد career path نظرتون رو گید تا گپ بزنیم 😊
شاید به تغییر شغل هر چند سال یکبار فکر کرده باشید...
نه «موندن» نه «تغییر دادن» شغل در یک شرکت، به تنهایی ضامن «حال خوب» داشتن در کار نیست... بلکه اینکه «کجا» «چجوری» «چه کاری» رو با «چه رویکردی» انجام بدیمه که میتونه کمک کنه به داشتن حس پویایی، حس مولد بودن و نهایتا «حالِ خوب»
حالا Larry Osterman بعد از ۴۰ سال و ۴ ماه کار کردن توی مایکروسافت در قامت Principal Software Design Engineer در ویدیوهای کوتاه داره تجربیات و خاطراتش رو بیان میکنه، از چالشهای فنی یا خاطرات بامزه و خندهدار.
خلاصه اینکه، هر چند سال که از شروع کارمون گذشته، همیشه به این فکر کنیم، «کجا» «چیکار» کنیم که بعد از ۴۰ سال تجربه و کار، «حال خوب» داشته باشیم و حس رخوت و خسران نکنیم... مهم نیست یکجا بمونیم یا گاهی تغییر شغل یا تغییر کشور داده باشیم...
داشتن پلن و career path خیلی مهمه. میارزه براش بخونیم، مشورت بگیریم و دغدغهاش رو داشته باشیم.
دوست داشتید در مورد career path نظرتون رو گید تا گپ بزنیم 😊
🔥7
به جز نشان، فاندر آپارات هم به سخنان آقای جلیلی واکنش نشان داد و در مقابل خزعبلاتی که به عنوان برکات فیلترینگ بر رونق کسب و کارهای داخلی بیان شده ایستاد
https://x.com/NeshanMaps/status/1859171739558699504?t=JPtbM4POrTChBCyDHANRcA&s=19
https://x.com/NeshanMaps/status/1859171739558699504?t=JPtbM4POrTChBCyDHANRcA&s=19
👏15👎1
Forwarded from Mehdiskan Podcast - پادکست
😍 قسمت دوم ریلکس شو منتشر شد
در این قسمت از پادکست Relax Show با مهدی شمس، برنامه نویس ارشد بک اند که در اسنپ فود کار میکند، گفتگویی صمیمی داریم.
مهدی داستان زندگی و مسیر شغلی خودش رو با ما به اشتراک می ذاره از اینکه چطور وارد دنیای برنامه نویسی شد، تجربیات و چالش های کاری و همچنین اطلاعاتی درباره ی رنج درآمدی برنامه نویسان بد اند در ایران صحبت میکنه.
Watch on:
Youtube
Listen on:
برای سرویس های پادکست مشکلی پیش اومده فعلا در دسترس نیست به محض درست شدن لینک های همین پست اپدیت خواهند شد
Castbox
Soundcloud
Guest: Mahdi Shams
Position: Senior Backend Developer
Connect with our guest on Linkedin
#RelaxShow #Programming #Backend #DotNet
😍4🤩1🏆1
Forwarded from .NET Fun
خیلی ها پیام دادن و برای دوره Clean Architecture درخواست تخفیف بلک فرایدی کردن.
تا فردا ساعت ۸ شب دوره رو میتونید با ۱۵ درصد تخفیف داشته باشید.( در آینده علاوه بر اینکه میت آنلاین هم برای دوره برگزار نمیشه، افزایش قیمت هم خواهیم داشت)
برای ثبت نام به آیدی من @Bob_Tm پیام بدید
تا فردا ساعت ۸ شب دوره رو میتونید با ۱۵ درصد تخفیف داشته باشید.( در آینده علاوه بر اینکه میت آنلاین هم برای دوره برگزار نمیشه، افزایش قیمت هم خواهیم داشت)
برای ثبت نام به آیدی من @Bob_Tm پیام بدید
👍3👎2