فوربیکس، پلتفرم توسن در حوزه بانکداری دیجیتال شرکتی به‌زودی رونمایی می‌شود

پلتفرم جدید توسن در حوزه بانکداری دیجیتال شرکتی با نام «فوربیکس»، تابستان امسال رونمایی می‌شود.

توسن به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در ارائه فناوری‌های مالی و بانکی، با رویکرد توسعه بانکداری شرکتی و ارائه ابزارهای نوین، با همکاری یکی از شرکای تجاری خود، اقدام به راه‌اندازی پلتفرم بانکداری دیجیتال شرکتی با نام فوربیکس کرده است.

روح‌الله فاطمی، رئیس هیئت مدیره شرکت فوربیکس درباره اهداف راه‌اندازی این پلتفرم مطرح کرد: این محصول با رویکرد ایجاد یک راه‌حل مالی برای پاسخ به دغدغه‌های کسب‌وکارهای کوچک و متوسط و تأمین نیازهای آنها طراحی شده است.

به گفته فاطمی، این محصول جدید با بهره‌گیری از توانمندی‌های توسن و همکاران تجاری آن، تابستان سال جاری به بازار عرضه می‌شود.

وی درباره راه‌حل‌های ارائه شده توسط این پلتفرم توضیح داد: پلتفرم فوربیکس، همانند یک تسهیلگر هوشمند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط عمل می‌کند و بر اساس نیازهای مالی این نوع کسب‌وکارها در اموری نظیر حسابداری، صدور فاکتور الکترونیک، تامین مالی، امور بانکداری و... طراحی و راه‌اندازی شده است.

محسن زادمهر، مدیرعامل پلتفرم فوربیکس نیز درباره ظرفیت‌های این محصول جدید بیان کرد: این پلتفرم به صورت کامل بر بستر تلفن همراه و با توجه ویژه به نیازهای نسل جدید طراحی شده و در حال توسعه است و مهمترین ماموریت آن ارائه پاسخی جامع به تمام نیازهای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است.

زادمهر، هدف اصلی ایجاد این پلتفرم را ارائه ابزارهای مختلف پشتیبانی و مدیریتی برای کسب و کارهای کوچک و متوسط و نیز روش‌های متنوع تامین مالی عنوان کرد تا آنها بتوانند با استفاده از این ابزار هوشمند و صرفه جویی در زمان، روی رشد و توسعه کسب و کار خود تمرکز کنند.

‌‌
⭕️ سرنوشت صرافی‌های رمزارز ایرانی در پنج سال آینده چه خواهد شد؟

🔹 نتایج نظرسنجی سرنوشت صرافی‌های رمزارز ایرانی در پنج سال آینده، توسط پلتفرم «چندین» اعلام شد. این نظرسنجی در رویداد هاوینگ بیت‌کوین با مشارکت فعالان حوزه رمزارز و دارایی دیجیتال انجام شده است.

🔸 «چندین» پلتفرمی برای خلق تجربه اشتراک دیدگاه‌هاست که نخستین‌بار در سیزدهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف و در غرفه توسن معرفی شد. پلتفرم نظرسنجی چندین، با تأکید بر مزایای جمع‌سپاری (Crowdsourcing)، دیدگاه‌های متنوع را در کنار هم قرار می‌دهد و با مخاطبان به اشتراک می‌گذارد.

🔹 رویکرد اصلی چندین، امکان مشاهده نظرات گوناگون در کنار یکدیگر است و به این ترتیب به کاربر برای پذیرش تنوع دیدگاه‌ها، گوناگونی سلایق و درک واقع‌بینانه‌تر مسائل یاری می‌رساند تا به راه‌حل‌های کاربردی‌تری دست پیدا کند.

📑 جزئیات بیشتر:
🌐 way2pay.ir/362232/

🔍 #چندین
🆔 ‌@newway2pay

«توسعه استعدادها»، برنامه توسن برای کاهش مهاجرت نخبگان

🔹سودابه تیمورزاده، مدیر منابع انسانی توسن، پروژه «توسعه استعدادها» را یکی از مهمترین برنامه‌های این شرکت در راستای استراتژی‌های نگهداشت و حفظ نیروهای متخصص عنوان کرد.

🔸چند سالی است که شرکت‌های ایرانی به خصوص شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات، با چالش مهاجرت سرمایه‌های متخصص انسانی مواجهند. این مسئله که ریشه در شرایط اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کشور دارد، باعث شده تا امروزه درصد بالایی از منابع انسانی متخصص و حتی غیرمتخصص یک شرکت یا سازمان به موضوع مهاجرت فکر کنند.

🔹علاوه بر این اگر تا چند سال پیش، معضل مهاجرت منابع انسانی به صورت فردی بود، حالا مهاجرت به موضوعی گروهی تبدیل شده است و مهندسین، پزشکان، مدیران به صورت جمعی مهاجرت می‌کنند که این موضوع آسیب‌های فراوانی را به شرکت‌های بزرگ تحمیل کرده است.

🔸این چالش مهم ملی و حاکمیتی بهانه‌ای شد تا مدیرمنابع انسانی شرکت توسن در گفت‌وگویی از راهکارهای جلوگیری از مهاجرت منابع انسانی و راهکارهای حفظ و نگهداشت بگوید که شرح آن را می‌توانید در وبسایت عصر بانک بخوانید:
https://asrebank.ir/?p=213619
#توسن #توسعه_استعدادها #مهاجرت

إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَیْهِ رَاجِعُونَ
شهادت رییس جمهور محترم، آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی و وزیر محترم امور خارجه آقای حسین امیر عبدالهیان و هیات همراه را به جامعه فناوری اطلاعات و ملت شریف ایران تسلیت عرض می‌نماییم.

سه نسل ارتقای محصول Core Banking توسن و تمرکز بر مقیاس‌پذیری در ارائه سرویس‌ها و زیرساخت‌ها

🔹 آرش بابایی، مدیرعامل توسن درباره سابقه سرویسCore این شرکت می‌گوید: سال ۸۰ محصول نگین تولید شد. محصول بنکو نیز اوایل دهه ۹۰ به بلوغ نسبی رسید و در بازار کاملاً جا پیدا کرد و تقریباً از سال ۹۳، دیگر مشتری جدیدی را به سمت نگین نبردیم. برخی از مشتریان بنا بر اقتضا و شرایط کسب‌وکاری و زمانی، تمایلی به تغییر لایه core خود نداشتند و همان معماری برایشان جواب می‌داد و هنوز هم می‌دهد و به همین خاطر محصولی به اسم فرانگین شکل گرفت و فعالیت آن از اوایل دهه ۹۰ آغاز شد. در واقع این مهاجرت نبود، تقریباً یک تغییر رابط کاربری با تکنولوژی جدیدتر در راستای بهبود نگین بود.

🔹 به گفته مدیرعامل توسن، برای به‌روز رسانی محصولcore توسن تاکنون سه مرتبه اقدام شده است؛ یک بار با تولید محصول فرانگین، یک بار با ارائه محصول بنکو و در چند سال اخیر هم با ری‌فکتور کردن بنکو و میکروسرویسی کردن بسیاری از ماژول‌های مرتبط با آن.
شرح این گفت‌وگو را می‌توانید در وبسایت پیوست بخوانید:
https://peivast.com/p/197003

.
به ساز در پیوستگی و به کار در جریان باشیم
ساز و کار حرکت‌ رودی پرتلاطم که نمی‌ایستد

همراهی شما با توسن، ۲۵ساله شد.

بیست و پنج سال پیش در مسیری که برای رسیدن به اهداف‌مان انتخاب کردیم از سرچشمه جریان گرفتیم و در کنار شما به جریان توقف‌ناپذیری بدل شدیم که موانع، دلیلی برای تغییر آن هستند نه توقف‌اش.

بعد از سال‌ها، حال به یاد خودمان و شما می‌آوریم، جایی که ایستاده‌ایم حاصل قدم‌های کوچک و بزرگی است که با هم برداشتیم و با صبوری، تک‌تک‌شان را جشن گرفتیم.

می‌دانیم مسیری پشت سر ماست که از جریان پرتلاطم ما هموار شده و مسیری پیش روی ماست که گذار از آن بدون همراهی شما ممکن نخواهد بود.

شما، دلیل پیوستگی این جریان ۲۵‌ساله هستید.

نتایج نظرسنجی پلتفرم چندین در مسابقات کدنویسی شریف اعلام شد
اشتراک تجربه و مشاوره با حرفه‌ای‌ها، محبوب‌ترین شیوه توسعه فردی برنامه‌نویسان

نتایج نظرسنجی پلتفرم چندین در پنجمین مسابقه کدنویسی شریف «spaghetti contest5» اعلام شد و بر اساس آن «اشتراک تجربه و مشاوره با حرفه‌ای‌ها» به عنوان محبوب‌ترین گزینه برنامه‌نویسان برای رشد و توسعه فردی انتخاب شد.
«#توسن_آکادمی» به عنوان حامی مسابقات کدنویسی مبهم شریف که توسط گروه فناوری اطلاعات شریف (Sharif ICT Group) در محل صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار شد با نظرسنجی در میان شرکت‌کنندگان این رقابت‌ها، ایده‌آل‌ترین روش برای رشد و توسعه فردی را بررسی کرد.

در خلال مسابقه کدنویسی مبهم شریف، برنامه‌نویسان با شرکت در نظرسنجی پلتفرم #چندین، به این پرسش که «شما برای توسعه فردی و رشد خود، کدام یک از روش‌های زیر را انتخاب می‌کنید؟» پاسخ دادند و از میان گزینه‌هایی شامل دوره آموزشی آنلاین و وبینار، دوره آموزشی حضوری، رویدادها و دورهمی‌های تخصصی، اشتراک تجربه و مشاوره با حرفه‌ای‌ها و بوت کمپ و هکاتون Hackathon به گزینه موردنظرشان رای دادند.

بر اساس نتایج نظرسنجی چندین، در میان بیش از ۱۵۰ نفر از نخبگان کامپیوتر و برنامه‌نویسی کشور، مهمترین انگیزه برنامه‌نویسان برای انتخاب دوره آموزشی به ترتیب شامل اشتراک تجربه و مشاوره با حرفه‌ای‌ها (25درصد)، بوت کمپ و هکاتون Hackathon (20.31درصد)، دوره آموزشی آنلاین و وبینار (18.75درصد)، دوره آموزشی حضوری (18.75درصد)و رویدادها و دورهمی‌های تخصصی (17.81درصد) بوده است.

نتایج نظرسنجی در مسابقات کدنویسی مبهم شریف، در برنامه‌ریزی رویدادهای آموزشی و وبینارهای آینده توسن آکادمی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

از تغییر معماری کُربنکینگ تا بانکداری پلتفرمی

در میزگرد تصویری به میزبانی عصر پرداخت که با حضور میهمانان برنامه آقای دکتر آرش بابایی مدیرعامل شرکت توسن و دکتر حمید بناییان معاون فناوری بانک آینده برگزار شد، در خصوص راهکارهایی برای بهبود وضعیت صنعت پرداخت، بحث و تبادل نظر شد.

🔗 ویدیوی کامل این نشست را از این لینک ببینید.

سود سهام‌داران حقیقی شرکت توسن واریز شد
واریز ۵۰۰ ریال سود نقدی به ازای هر سهم

سود سهامداران حقیقی شرکت توسن به مبلغ ۵۰۰ ریال به ازای هر سهم، از طریق شرکت سپرده‌گذاری مرکزی به حساب سهامداران حقیقی واریز شد.

مجمع عمومی سالیانه شرکت توسن، جهت سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۲، مورخ ۱۹ فروردین ۱۴۰۳ با حضور بیش از ۸۳ درصد از سهام‌داران و نمایندگان قانونی آنها، برگزار شد. در این جلسه بر اساس تصمیم سهامداران حاضر در مجمع، سود تقسیمی به‌ازای هر سهم، معادل ۵۰۰ ریال تعیین شد.

بنابراین، براساس آخرین زمانبندی پرداخت سودِ منتشر شده در سامانه کدال و برای رعایت حقوق سهامداران حقیقی توسن، سود سهامداران حقیقی به مبلغ ۵۰۰ ریال به ازای هر سهم در تاریخ هجدهم تیر ماه ۱۴۰۳ از طریق شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه به حساب سهامداران واریز شد.

توسن در سال مالی ۱۴۰۲ درآمدی معادل ٩هزار و ٣٠میلیارد ریال را به ثبت رسانده است. بر اساس گزارش خرداد ماه ۱۴۰۳ شرکت درآمدی معادل ۶۴۰ میلیارد تومان درآمد شناسایی کرده که نشان‌دهنده رشدی بیش از ۸۴ درصد نسبت به دوره مشابه سال قبل است.

@tosansolutions

🔹 سه نسل ارتقای محصول Core Banking توسن و تمرکز بر مقیاس‌پذیری در ارائه سرویس‌ها و زیرساخت‌ها

🔸یک روز با برنامه شرکت‌گردی ماهنامه پیوست

توسن، تیرماه ۱۴۰۳، میزبان برنامه شرکت‌گردی ماهنامه پیوست بود.

آرش بابایی، مدیرعامل توسن؛ مریم یاقوتی، معاون توسعه محصول؛ عباس تمیزی، معاون توسعه بازار و ارتباط با مشتریان؛ یوسف رجبیان، معاون پشتیبانی و عملیات و سودابه تیمورزاده، مدیر منابع انسانی شرکت توسن در این برنامه درباره موضوعاتی نظیر بانکداری متمرکز، بانکداری باز، بانکداری پلتفرمی، پسا IPO، هوش مصنوعی، ورود به بازار B2C، مدیریت منابع انسانی و... به گفت‌وگو نشستند.

شرح کامل گفت‌وگوهای مدیران توسن در برنامه شرکت‌گردی ماهنامه پیوست را در وب‌سایت پیوست و شماره ۱۲۴ نسخه چاپی این ماهنامه بخوانید.

@tosansolutions

درگذشت رضا آرمیون عزیز، از همکاران توسن را به دوستان و خانواده گرامی ایشان تسلیت گفته و در غم از دست دادنش به سوگ می‌نشینیم.

تجمیع داده؛ کلید تحول اکوسیستم لندتک
نتایج نظرسنجی «چندین» درباره چالش‌های اکوسیستم لندتک در ایران

گزارش تفصیلی جمع‌سپاری دیدگاه‌های اکوسیستم لندتک را در ادامه این پست، دانلود کنید و بخوانید👇
@tosansolutions

⬇️ DOWNLOAD
تجمیع داده؛ کلید تحول اکوسیستم لندتک
نتایج نظرسنجی «چندین» درباره چالش‌های اکوسیستم لندتک در ایران

#چندین با تحقیق و جست‌وجو در اکوسیستم لندتک ایران، برخی از مهم‌ترین دغدغه‌های این حوزه را از سمت کسب‌وکارها، پذیرنده‌ها و کاربران شناسایی کرده و پاسخ به آن‌ها را در «رویداد لندتک ایران» بر عهده اعضای این سه دسته در اکوسیستم لندتک گذاشته است.

گزارش تفصیلی جمع‌سپاری دیدگاه‌های اکوسیستم لندتک را در این پست بخوانید.

«چندین»، راهکار توسن برای تجربه اشتراک دیدگاه‌هاست. پلتفرم نظرسنجی چندین، با تأکید بر مزایای جمع‌سپاری (Crowdsourcing)، دیدگاه‌های متنوع را در کنار هم قرار می‌دهد و با مخاطبان به اشتراک می‌گذارد. رویکرد اصلی چندین، امکان مشاهده نظرات گوناگون در کنار یکدیگر است و به این ترتیب به کاربر برای پذیرش تنوع دیدگاه‌ها، گوناگونی سلایق و درک واقع‌بینانه‌تر مسائل یاری می‌رساند تا به راه‌حل‌های کاربردی‌تری دست پیدا کند.
@tosansolutions

راهکار نئوبانک شرکتی برای ارائه خدمات یکپارچه به کسب و کارهای کوچک و متوسط
فوربیکس چطور به نیازهای متنوع کسب و کارها پاسخ می‌دهد؟

AI در خدمت ATM

معرفی راهکار مبتنی بر هوش مصنوعی توسن برای مدیریت وجوه نقد خودپردازها

مالک داده‌ها همان مشتریان هستند؛ نه بانک‌ها
نشست بررسی چالش‌ها و موانع پیش روی تحقق فرصت‌های بانکداری باز در ایران