❓ Что ждёт молодых специалистов «Т Плюс» в 2026 году?

Во многом это зависит от них самих. Своё видение развитие как компании, так и отрасли в целом, сотрудники «Т Плюс» до 36 лет обсудят в Нижнем Новгороде, где стартовал Молодёжный форум Группы.

Открыли мероприятие Генеральный директор «Т Плюс» Павел Сниккарс и заместитель Губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев, но всё остальное – в руках молодых и перспективных.

В течение двух дней самые активные молодые сотрудники из 17 регионов присутствия компании будут:
🔸 обсуждать актуальные кадровые вопросы (и предлагать их решение),
🔸 формировать стратегию развития Молодёжного сообщества «Т Плюс»,
🔸 обмениваться опытом,
🔸 прямо задавать вопросы руководству компании,
🔸 планировать мероприятия на предстоящий год.

Нам важно знать мнение молодых специалистов, потому что в их руках – будущее компании, энергетики и забота о наших потребителях. 🫶

#ТПлюс #МолодёжныйФорум #МолодёжноеСообществоТПлюс

🔝 100% искренности, 0% цензуры.

Так мы можем описать одно из ключевых событий Молодёжного форума Группы «Т Плюс» в Нижнем Новгороде – открытый диалог участников с Павлом Сниккарсом.

💬 Генеральный директор поинтересовался у молодых специалистов, как они видят дальнейшее развитие компании и как «Т Плюс» стать привлекательнее для сотрудников.

Участники форума, в свою очередь, задали руководителю десятки вопросов: от планов по поддержке научных разработок и переходу на отечественные решения, до личных вопросов о том, как Генеральному директору удаётся избежать выгорания на работе и как, будучи многодетным отцом и занимая высокую должность, Павел Сниккарс планирует день.

Генеральный директор подробно ответил на каждый вопрос и пообещал детально рассмотреть все озвученные предложения по развитию компании.

Ставим лайк такому формату! 👍

#ТПлюс #МолодёжныйФорум #МолодёжноеСообществоТПлюс

«Т Плюс» приняла участие в заседании Комиссии РСПП по ЖКХ

На площадке Российского союза промышленников и предпринимателей прошло заседание Комиссии по ЖКХ. Его цель – выработать предложения по изменению законодательства от отраслевого бизнес-сообщества. В обсуждении приняли участие крупные компании из сфер водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения.

💬 Группу «Т Плюс» на заседании представил Генеральный директор, первый заместитель Председателя Комиссии Павел Сниккарс. В своём докладе он отметил особенности 2025 года как в целом для отрасли теплоснабжения, так и для инвестиционных механизмов, которые существуют в нормативно-правовом регулировании. В частности, работа в ценовых зонах показала свою достаточную гибкость, а соглашения об исполнении схем теплоснабжения позволили адаптировать под сложную макроэкономическую среду обязательства компаний в регионах.

🔸 По мнению руководителя «Т Плюс», чтобы стабилизировать работу в сфере жилищно-коммунального хозяйства, необходимо продлить условия действия ряда ключевых нормативных актов, содержащих обязательные требования. Он подчеркнул, что долгосрочные инвестиционные решения, которые были приняты в отрасли, связанные с автоматизацией, работой в ценовых зонах, в условиях концессий – всё это требует продления действия существующих нормативно-правовых актов, а назревшего вызова в их переиздании нет. При этом ключевой подход при пересмотре нормативных актов – соотнесение затрат на соблюдение обязательных требований и выгод от минимизации возможного ущерба в случае их нарушения – не учитывает социальные аспекты отрасли ЖКХ.

🔸 По словам Павла Сниккарса, актуальная ситуация позволяет компаниям жить в существующей нормативной базе, учитывая, что Правительство России и профильные ведомства контролируют её адаптивность.