Сооснователь нашего сообщества, консультант, трекер и ведущий подкастов, Константин Тарасов, выступит на кейс-конференции Школы трекеров


Костя расскажет про трекинг отдела маркетинга. Как с нуля сделать 4 млрд рублей в начало воронки продаж
🔸Трекинг отдела маркетинга В2В компании 1,5 года (ИТ-продукт, ср чек 300 тыс)
🔸Рост с 0 до 4,5 млрд рублей потенциальных сделок в начало воронки отдела продаж
🔸4 этапа работы трекера в течение проекта, чтобы прийти к такому результату

07 февраля 19:45, онлайн

Приходите послушать и задать свои вопросы.

Посмотреть всю программу конференции и зарегистрироваться

Кстати, подписывайтесь на канал Кости, если еще на подписаны )

#вакансии

Компания Hyperboost набирает трекеров и трекеров-диагностов (для проведения диагностик и продаж).

Редакция Лаборатории рекомендует ребят, так как лично знакома. У них есть лиды на трекинг, которые они готовы давать в работу.

Подробнее про предложение и анкета для записи на собеседование https://forms.gle/aWVdX5XXe2ki2hUW9

Вопросы 👉@hyperboost

#вакансии

📌Требуется бизнес-консультант по маркетингу в компанию Convert Monster

Сейчас они масштабируются и развивают новое направление бизнеса – настройка отделов digital-маркетинга для компаний с выручкой до 2 млрд в год.

Чем предстоит заниматься:
— Консультировать, поддерживать, мотивировать учеников – собственников бизнеса.
— Контролировать внедрение согласованной стратегии.

Ежемесячный доход 100 000 - 150 000 руб. (оклад + KPI).

Подробнее о вакансии по ссылке.
———-
Написано, что отклики присылать до 1 февраля. Но если вакансия была размещена 2го февраля, то нам кажется, что можно и после 1го февраля прислать.

Разыскиваются основатели и CEO IT-компаний, которым нужен рычаг роста!📈

Когда долго работаешь со своим бизнесом, глаз замыливается: все проблемы начинают выглядеть однобоко, ограниченно. Взгляните на свой бизнес со стороны на разборах от «Акселератора ФРИИ»🔍

8 февраля в 17:00, в прямом эфире мы разберем три действующих бизнеса с годовой выручкой от 50млн+.

Кто разбирает?
🗣Дмитрий Торшин — серийный предприниматель с опытом работы с более чем 1000 бизнесами, среди которых Яндекс, Тинькофф Инвестиции, Skyeng, hh.ru, МегаФон, МТС, Билайн, Сбер, СКБ Контур, СберМаркет, ВТБ и другие.

Вместе с представителем каждого бизнеса диагностируем текущее состояние, определим ограничения, которые не дают двигаться к цели, и сформируем гипотезы, которые можно будет сразу брать в работу.

Можно участвовать как зритель, а можно подать заявку на разбор вашего бизнеса. Обратите внимание, трансляции и записи не будет, подключайтесь онлайн.

📌Регистрация по ссылке!

Реклама. Рекламодатель ООО "ФРИИ" ИНН 7704280879, erid LdtCJzVgX

🔥Отправь это сообщение своему другу, если его интересует эффективная работа его или клиентского маркетинга.

Завтра в 19:45 сооснователь нашего сообщества, Константин Тарасов, расскажет про то, как раскачать маркетинг с 0 до 4,5млрд рублей потенциальных сделок в начале воронки.

Регистрация бесплатная

#вакансии

🎯Платформа Национальной технологической инициативы ищет лидера сети Точек кипения.

Сегодня сеть Точек кипения насчитывает 181 площадку: от Калининграда до Камчатки — в вузах, на производствах и в открытых городских пространствах.

Обязанности:
— Определять и реализовывать стратегию развития сети Точек кипения в направлениях поддержки партнерских проектов экосистемы НТИ и усиления сетевых эффектов взращенных технологических компаний и предпринимателей.
— Координировать работу с партнерами и лидерами существующих Точек кипения.
— Продвигать проекты и сопровождать реализацию инициатив НТИ в сети Точек кипения.
— Искать и консолидировать лучшие региональные практики.

📍Отбор проходит в несколько этапов. Первый этап – онлайн-подача заявок – продлится до 12 февраля.

Подробнее на странице вакансии.

Видели новость?

Уважаемые консультанты из Ernst & Young наконсультировали так, что клиент попал на +50 млн налогов. Клиент пошел в суд, три раза суд вставал на сторону консультантов, но Верховный суд вернул сегодня дело на новое рассмотрение.

https://www.rbc.ru/economics/07/02/2024/65c23bfe9a79478afc5ebde3

Как думаете, заставят ли консультантов отвечать за базар? Или это чисто E&Y прижимают?

#вакансии

Требуются менторы с экспертизой в одном из следующих направлений:

🔸Cleantech
🔸Biotech
🔸Машинное обучение и ИИ
🔸IoT
🔸ИКТ/IT
🔸Инженерия

Все подробности можно узнать тут

Коротко о проекте: крупнейшая управленческая магистратура в РФ университета ИТМО проводит Проектно-продуктовые мастерские - 20-и недельный курс, направленный на получение навыков по оценке жизнеспособности проекта на основании полученных от рынка данных, созданию минимально жизнеспособных продуктов, проведению исследований и решению инженерных задач. В ходе курса команды решают задачи от научных команд и бизнеса, например, Вкусвилл, Додо и многих других.

Задача мастера-ментора: сопровождать команды, делиться экспертизой и присутствовать при общении с заказчиком.

Формат очный: Санкт-Петербург, Биржевая линия ВО, 14. Вознаграждение: 1500/ак. час

Вопросы и отклики направлять Даниилу в личные сообщения: @o22yFY

#вакансии

Ищем трекеров на очную работу!

Мы в Удмуртии проводим много развивающих программ для бизнеса и ищем трекеров со специализацией "бизнес-трекер" .

Задачи:
🔸сопровождать компании МСП на пути к целям кратного роста;
🔸фокусировать владельцев и команды на достижении целей;
🔸помогать компаниям в проработке их стратегий.

Работа только очная с периодическими поездками в Ижевск, поэтому желательно, чтобы вы жили в Удмуртии (город не важен) или рядом, с возможностью визита в Ижевск 1...2 раза в неделю на полный день.

За работу ПЛАТИМ! Для этого вам нужно иметь ИП или быть самозанятым / самозанятой.

Ваше CV отправляйте Румянцевой Снежане liapneva@madeinudmurtia.ru

или звоните +7(3412) 22-00-00 (доб. #130)

Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky

—————
Ищете трекеров, менторов, консультантов? Напишите в нашу редакцию @vetra_ru для публикации вашей вакансии в канале. У нас самое большое открытое сообщество консультантов всех направлений,

#вакансии

🏥Сеть коммерческих поликлиник ищет бизнес-тренера

АО «Семейный доктор» ищет бизнес-тренера, который со старта возьмёт на себя направление Клиентского сервиса и перспективу дальнейшего горизонтального роста.

Обязанности:
— Взаимодействовать с внутренними заказчиками, снимать запросы на обучение их сотрудников.
— Оценивать текущую деятельность сотрудников, выявлять потребность в обучении.
— Самостоятельно разрабатывать учебные программы для удовлетворения выявленных потребностей.
— Оформлять документы учебных программ в соответствии со стандартами Компании.
— Формировать графики проведения учебных мероприятий.
— Формировать учебные группы и организовывать пространство для их последующего обучения.
— Координировать действия всех участников процессов обучения.

Кого ищут:
— Опыт работы бизнес-тренером от 3-ех лет.
— Опыт работы в сфере услуг и коммуникаций (клиентский сервис).
— Высшее гуманитарное образование (преимущественно психологическое).
— Дополнительное образование в области обучения (обязательно тренинг для тренеров).
— Высокие навыки коммуникации и само презентации.
— Навык работы с аудиторией: ораторское искусство, групповая динамика, сложные участники.
— Навыки работы с обратной связью.
— Умение выявить потребность в обучении.
— Умение самостоятельно подготовить программу тренинга с «0».

Подробное описание вакансии по ссылке.
----------
👉Пошли бы бизнес-тренером на фултайм?

Что такое коучинг, и как он помогает развивать бизнес
#подкасты_лаборатории

Гость: Филипп Куимов @Filipp_Kuimov — психолог, коуч, телесный практик.
Страница в соцсетях.

О чем поговорили:
👉Почему у предпринимателя часто не получается поменять что-то самому и нужен коуч.
👉Как трекеру понять, что пора добавить коучинг в свою работу с предпринимателем.
👉Как связаны проблемы со здоровьем с ментальным состоянием предпринимателя.
👉Почему чувство юмора одно из главных особенностей тех, у кого получается строить сильный бизнес.

📺Смотри на ютубе
🔊Слушай на Яндекс.музыке
🎧 Слушай в телеграм-канале

#вакансии

📌Компания по дизайну интерьеров ищет бизнес-тренера

Обязанности:
— Анализ потребности в обучении, формирование запроса и определение подходящего мероприятия.
— Адаптация новых сотрудников.
— Формирование навыков и знаний.
— Участие в создании/ корректировке обучающих программ.
— Организация и проведение обучающих мероприятий для продавцов и руководителей торговых точек.
— Участие в мероприятиях по оценке персонала.
— Анализ эффективности обучения.

Что ждут от кандидата:
— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.
— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
— Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года.
— Владение методикой проведения групповых и индивидуальных обучений.
— Владение методикой разработки и написания обучающих программ.
— Знание техник продаж и основ менеджмента.
— Знание методов оценки персонала.
— Владение методиками оценки эффективности обучения.

Подробнее о вакансии по ссылке.
———
🧐А что если прийти к ним как будто бы на собеседование и там продать трекинг? Раз они прямо пишут, что есть задачи кратного роста. Как думаете, норм гипотеза?

Записная книжка трекера

Сооснователь нашего сообщества, Костя Тарасов, недавно выступал с докладом про трекинг отдела маркетинга (вот запись)

И там была мысль, которая лично меня зацепила. И про которую редко говорят.

Я про записную книжку трекера. Ведь часто в работе консультанта так бывает, что можно пойти по пути самостоятельного набивания шишек и выращивания экспертизы с нуля. А можно пойти к узкоспециализированному специалисту за консультацией или вовсе нанять его в штат. Что значительно сократит время.
------
Кстати, в нашем чатике всегда можно найти рекомендации https://news.1rj.ru/str/joinchat/WUoSjavL6lWlFs6q

#вакансии

📈Тренинговая компания ищет бизнес-тренера для проведения тренингов по темам коммуникации и навыки влияния, управление персоналом, менеджмент, переговоры и продажи.

Обязанности:
— Проводить тренинги и деловые игры для корпоративных.
— Создавать программы обучения согласно запросам заказчиков по стандартам разработки учебных материалов.
— Участвовать в переговорах с клиентами вместе с менеджерами компании, уточнять запросы заказчиков.
— Разрабатывать новые тренинги и бизнес-игры, адаптировать и корректировать существующие учебно-методические материалы.
— Проводить внутреннее обучение для менеджеров, участвовать во внутренних проектах компании.
— Участвовать в продвижении услуг и клиентских мероприятиях компании.

Требования:
— Опыт работы тренером soft skills от 5 лет.
— Понимание сути процесса обучения взрослых.
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
— Наличие профессиональных сертификатов является преимуществом.
— Преимущество - опыт разработки пакета методических документов к программам очного и дистанционного обучения.

Подробнее о вакансии по ссылке.

#вакансии

📌Норникель ищет бизнес-тренера

Обязанности:
— Разработка и проведение развивающих программ обучения для сотрудников и руководителей
— Курирование проекта по наставничеству.
— Ведение отчетности и аналитики по внутреннему обучению в компании.
— Заведение заявок и мониторинг закупок провайдеров по своим HR проектам.
— Участие в проектах по развитию корпоративной культуры.
— Планирование и организация обучений
— Разработка материалов, проведение оценки знаний
— Разработка и внедрение медиапланов по пиар компаниям проектов.

Требования:
— Высшее образование: управление персоналом, педагогика, психология.
— Дополнительное образование/сертификаты: бизнес-тренер, коуч, игропрактик, психолог.

Подробное описание вакансии по ссылке.

Трансформация и бизнес-моделирование
#подкасты_лаборатории

Гость: Анна Красовская — Founder & CEO, консультант по бизнес-моделям и стратегии, профессиональный член совета директоров, VC инвестор. Канал https://news.1rj.ru/str/justceo

О чем поговорили:
👉Как понять, что предпринимателю действительно нужна трансформация.
👉Методики для трансформации бизнеса: психология, медиация, менторство.
👉Почему семиотика (наука о символах) так важна при построении бизнеса.
👉Как менторы могут помочь изменить свою жизнь.

📺Смотри на ютубе
🔊Слушай на Яндекс.музыке
🎧Слушай в телеграм-канале

В чем отличие трекера от ментора или эксперта?

Профессионал своего дела постоянно возвращается к пересмотру текущих позиций - рефлексирует и критически пересматривает свое мировоззрение. С точки зрения своего опыта захотелось снова пересмотреть и систематизировать ответы на популярные вопросы: Где проходят границы трекинга, менторинга или экспертности? В чем разница в подходах? Какие есть границы применимости каждого из подходов?

Что делает трекер? Что делает ментор?
Мой главный инсайт этой рефлексии и моя позиция - считаю, что ментор в большинстве случаев "продает" предпринимателю свое прошлое, а бизнес-трекер - может и должен продавать предпринимателю его "будущее". Ментор чаще опирается и ограничивается своим прошлым опытом (иначе он формально становится уже не ментором) и часто советует то, что он уже делал в прошлом и что он хорошо знает. Проблема данного подхода заключается в том, что мир очень быстро меняется. То что работало год назад - сейчас уже может не сработать и, делая те же самые действия сейчас (то что посоветовал ментор), можно не получить нужный результат с большой степенью вероятности.
...
Читать статью полностью
Автор: Осипов Константин

_______________

Хотите, чтобы ваш материал появился в нашем канале? Пишите @vetra_ru

Илья Балахнин у себя в канале пишет, что консалтинг в онлайне превращается в чистую каторгу без азарта, вдохновения и классных результатов.

Честно говоря, наша редакция тоже видит разницу между оффлайн и онлайн.

PS: там в конце поста, кстати, еще работу предлагают