⠀ 👮 ⠀ Инженер по охране труда признан виновным в нарушении правил безопасности.

⠀ ⚖️ ⠀ Собранные следственными органами Следственного комитета по Республике Татарстан доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора инженеру по охране труда подрядной организации, признанному виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ:

⠀- ⠀ нарушение правил безопасности при ведении строительных и иных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека.

⠀ 🗣️ ⠀ Следствием и судом установлено, что 25.05.2025 подсудимый допустил сотрудника фирмы к работам по прокладке системы водоснабжения.

⠀ 🫣 ⠀ При этом стенки траншеи, в которой осуществлялась прокладка водопровода не имели откосов и креплений, несмотря на неустойчивое состояние грунта и наличие трещин.

⠀ 💀 ⠀ В результате рабочего засышало землей и от полученных травм он скончался на месте.

⠀ ⚖️ ⠀ Приговором суда мужчине назначено наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.

⠀ 📰 ⠀ Источник:

⠀ 🫣 ⠀ Информации мало, но при чем здесь ИНЖЕНЕР по технике безопасности ОХРАНЕ ТРУДА?

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ И почему за смерть смерть по неосторожность всего лишь штраф 100к?

⠀ 📚 ⠀ Со статьей 216 УК РФ можете ознакомиться в нашем МАХ канале:

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZsvaJsYa_k

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Есть такая удивительная профессия: меланхолично сыпать сахарную пудру на прянично‑шоколадный домик.

⠀ На это вдвойне приятно смотреть потому что, помимо прочего, делает он это БЕЗОПАСНО:

⠀- ⠀ с подъемника;
⠀- ⠀ в каске;
⠀- ⠀ с привязью;
⠀- ⠀ место посыпки огорожено;
⠀- ⠀ и даже с огнетушителем!

#СОУТ #охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Гирлянды красивы и опасны!
⠀------

⠀ ❄️ ⠀ Хотите превратить офис в зимнюю сказку?

⠀ 💡 ⠀ Помните - гирлянды - как новогодние обещания - выглядят красиво, но могут обернуться неожиданными последствиями.

⠀ ☝️ ⠀ Три главные опасности праздничного декора.

⠀ 1. ⠀ Опасность пожара и опасность поражения электрическим током:

⠀- перед использованием гирлянды тщательно осмотрите провода на целостность, растяжения, «почернения»;

⠀- избегайте соприкосновения гирлянды с бумагой, деревом, ватой, пенопластом, шторами и т.п.;

⠀- покидая помещение, выключайте гирлянду.

⠀ 2. ⠀ Опасность падения.

⠀ Развешивая украшения, используйте надежные средства подмашивания.
Офисные столы и стулья на колесиках предназначены для другого.

⠀

🫣

Опасное комбо:
⠀ Когда солидная женщина, стоя одной ногой на подоконнике, другой на столе на подложенной под ступню бумажке-черновике, пытается прицепить гирлянду ближе к потолку.

⠀ 3. ⠀ Психоэмоциональная опасность.

⠀ Мигающий режим у гирлянд, вызывает повышенную нервозность, негативно влияет на людей с мигренью и с душевными расстройствами.

⠀ ‼️ ⠀ ПОМНИТЕ!
⠀ Охрана труда - это не занудство, а способ встретить Новый год в целости и сохранности. Ведь так 👍?

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🔥 ⠀ 2026 год: обновления в охране труда - только по делу - без воды и официоза
⠀------

⠀ 📆 ⠀ 1 ЯНВАРЯ 2026

⠀ 1. ⠀ Уходит в прошлое общероссийский классификатор профессий 1994 года рождения, на смену ему приходит новый классификатор ОК 016–2025
⠀ (Приказ Росстандарта от 16.05.2025 №423-ст) (обзор новинки по ссылке).

⠀ Как обычно, не обошлось без нормативно правовых конфузов (подробности по ссылке).

⠀ 2. ⠀ Обновляется форма статотчета 1-Т Условия труда (утв. приказом Росстата от 22.07.2025 №348), которую надо успеть подать до 21.01.2026 (подробности по ссылке).

⠀ На самом деле ничего принципиально не меняется - все тоже самое, что и год назад, просто они зачем-то каждый год выпускают новый приказ…

⠀ 📆 ⠀ 1 МАРТА 2026

⠀ 3. ⠀ Внесены изменения в порядок проведения Психиатрического освидетельствования
⠀ (Приказ Минздрава от 02.07.2025 №392н).

⠀ Спустя ~4 года, Минздрав:

⠀- ⠀ исключил гостайну из оснований для направления на психиатрию;
⠀- ⠀ по-нормальному прописал, что следующее псих освидетельствование проводится в случае, если при проведении периодического медосмотра врач-психиатр решит, что это необходимо;
⠀- ⠀ так и не исключил из названия документа слово «периодичность».

(подробности по ссылке)

⠀ 4. ⠀ Обновлены нормы переноски тяжестей вручную для работников до 18 лет
⠀ (Приказ Минтруда от 10.06.2025 №369н).

⠀ По сравнению с предыдущими нормами по сути вообще ничего не изменилось - документ просто переиздали (

подробности по ссылке

).

⠀ 5. ⠀ В закон об электроэнергетике внесены изменения (ФЗ от 31.07.2025 № 304‑ФЗ): теперь комиссия Ростехнадзора будет проверять знания работников в тех случаях, когда в организации:
⠀- не хватает штатной численности для проведения проверки знаний;
⠀- невозможно сформировать комиссию по проверке знаний по электробезопасности.

⠀ Ранее Ростехнадзор проводил проверку только при недостаточной штатной численности.

⠀ 📆 ⠀ 1 СЕНТЯБРЯ 2026

⠀ 6. Срок действия Постановления 2464 истекает 01.09.2026.

⠀ Учитывая тот факт, что никаких проектов нового НПА мы не увидели, не исключена вероятность, что порядок обучения по охране труда продлят еще на 6 лет по аналогии с Правилами по охране труда.

⠀ 7. ⠀ 01.01.2027 истекает срок действия Санитарных правил СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда», которыми установлен порядок проведения Производственного контроля за условиями труда.

⠀

🙏

Хотелось бы, чтобы 01.09.2026 срок действия СП2.2.3670-20 просто продлили до 2033 безо всяких сюрпризов.

⠀ Как видите, с точки зрения нормативно-правовых потрясений год обещает быть достаточно спокойным, в связи с чем накидайте на пост ёлочек 🎄🎄🎄 и снеговиков ⛄️⛄️⛄️

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 📚 ⠀ Риск-ориентированный подход (НПА и ЛНА)
⠀------

⠀ 📝 ⠀ Концепция риск-ориентированного подхода в охране труда в отдельных аспектах сводится к тому, что НПА больше не являются подробными инструкциями, в которых расписано все до мельчайших подробностей.

⠀ ➡️ ⠀ НПА 2.0 - это документы, требования которых обозначают направления деятельности, как бы предлагая работодателю определенный «коридор возможностей» при их реализации в зависимости от уровней рисков.

⠀ ☝️ ⠀ Для того, чтобы при проверках надзорных органов «коридор возможностей» не перерос в «коридор интерпретаций», целесообразно в развитие таких требований разрабатывать ЛНА.

⠀ 💊 ⠀ Яркий пример - это «Требования к аптечкам… », утвержденные приказом Минтруда от 09.08.2024 Nº398н, в соответствии с которыми работодатель обязан определить количество и места хранения аптечек в зависимости от численности работников и оценки профсрисков.

⠀ ✍️ ⠀ Приказ не содержит методики подсчета аптечек — вопрос решается разработкой ЛНА.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ К сожалению (или к счастью) не все НПА являются НПА 2.0.

⠀ 👉 ⠀ С требованиями к ЛНА, их разработке, утверждению и согласованию можно ознакомиться в нашем канале в МАХ по ссылке:

⠀ ➡️ ⠀ https://max.ru/trud_fact/AZtEBdEZF_U

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👨‍⚖️ ⠀ Конституция, досрочная пенсия и результаты #СОУТ
⠀------

⠀ 📕 ⠀ 3 года назад Постановлением Конституционного суда от 04.10.2022 Nº40-П было принято интересное решение:

⠀ ☝️ ⠀ Признать п.17 ч.1 ст.30 Федерального закона Nº400-ФЗ «О страховых пенсиях» и статьи 12 и 13 Федерального закона Nº426-Ф3 «О спецоценке» НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИМИ Конституции РФ.

⠀ 👨‍🏫 ⠀ В чем суть дела?

⠀ 🗣️ ⠀ Как известно, одним из условий предоставления досрочной пенсии являются вредные условия труда, подтвержденные результатами СОУТ.

⠀ 👉 ⠀ Это правило касается досрочных пенсий, предусмотренных п.п.1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона Nº400-Ф3.

⠀ 📚 ⠀ В эти 18 подпунктов входят известные всем списки Nº1, Nº2, водители трамваев, автобусов, локомотивные бридагы, работники морских и речных судов и т.п.

⠀ ❌ ⠀ Не соответствующим конституции признан пункт 17:

⠀ Пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет, женщинам - 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Всё логично - с какой стати пенсия за работу с осужденными должна зависеть от результатов СОУТ?

⠀ 🫣 ⠀ Еще раз, что бы сотрудник колонии вышел на досрочную пенсию, требуется бумажка от стороннего эксперта (за деньги), в которой написано, что работать с осужденными вредно.

⠀

😵‍💫

⠀ Вместо того, чтобы просто составить список должностей работников исправительных учреждений, которые выходят на пенсию досрочно за работу с осужденными, создали дополнительные бюрократические операции, замкнутые на результатах спецоценки.

⠀ ❌📕 ⠀ Тем же постановлением Конституционного суда федеральному законодателю было дано поручение в кратчайшие сроки внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. Прошло 3 года...

⠀ 🧑‍🚒 ⠀ Также на результатах СОУТ по какой-то причине завязаны досрочные пенсии спасателей и пожарных (п.п.16, 18 ч.1 ст.30 закона 400-ФЗ, соответственно).

#охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📦 ⠀ Погрузо-разгрузочные работы становятся все более и более лёгкими.

⠀ 📦 ⠀ Тележка-гусеница буквально скользит по лестницам, не предавая им особого значения.

⠀ 🫣 ⠀ Вы тоже хотите развидеть эти леопардовые трусы 🤩, не соответствующие ЕТН?

#СОУТ #охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👩‍💻 ⠀ Инструктажи по охране труда в офисе
⠀------

⠀ 🏛 ⠀ Еще Аристотель в 351 году до н.э. задавался вопросом:
⠀ «Нужны ли инструктажи по охране труда тем, кто целый день сидит в кресле, пьёт кофе и спорит в чатах про дедлайны?»

⠀ 🔥💧 ⠀ Специалисты по охране труда в данном вопросе обычно придерживаются 2-х стратегий крайностей:

⠀ 1 ⠀ Крайность:

⠀ ☝️ ⠀ Освободить бухгалтеров, юристов и маркетологов от инструктажей, ведь по результатам СОУТ и ОПР в 99,99% случаев вредности-опасности в офисе отсутствуют.

⠀ 🏭 ⠀ Офис - это не завод, и, если что-то и происходит, то это либо результат дурости и инфантильности самих работников, либо случайность.

⠀ ☝️ ⠀ В данной стратегии главное не переборщить в обобщении, ведь офисник офиснику рознь, да и «подводных камней» в законодательстве хватает.

⠀ ‼️ ⠀ Например, нельзя освобождать от первичного (повторного) инструктажей работников, на рабочих местах которых не проведена СОУТ.

⠀ 2 ⠀ Крайность:

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Никого нельзя освобождать от инструктажей, в т.ч. работников офисного труда:

⠀- ⠀ доставая папку с верхней полки, можно получить реальный ушиб;
⠀- ⠀ сидячая работа - причина всех болезней;
⠀- ⠀ ПЭВМ - это электрооборудование;
⠀- ⠀ мокрые полы - ну вы сами всё знаете!

⠀ 📚 ⠀ Придерживаясь такой стратегии, следует понимать, что формат «инструктажей» помимо прочего - это еще и обязательства, нарушение которых в случае проверки может привести к штрафу.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Руководители отделов с такими благородными названиями как: «отдел закупок», «отдел развития» или «маркетинговых исследований», наврядли с радостью и всерьез отнесутся к инструктированию своих подчиненных и, чтобы при проверках не нарваться на штрафы, вам придется делать всё за них.

⠀ 👍 ⠀ В данном случае, если вас действительно волнует безопасность, есть другие не менее эффективные способы донесения до работников требований безопасности, не загоняя себя в рамки инструктажей с подписями, датами, журналами и потенциальными штрафами.

⠀ 📲 ⠀ Например, информирование лиц, освобожденных от инструктажей, через рабочие чаты или короткие выступления на планерках и совещаниях.

⠀ ⁉️ ⠀ Какой крайности придерживаетесь вы?
⠀ Если первой, ставьте 👍, если второй - 🔥

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ❄️⠀ История СИЗ
⠀------

⠀ 🐳 ⠀ Этот, на первый взгляд, жутковатый коричневый кожаный комбинезон - инуитский китобойный костюм XIX века из Гренландии (до 1834 года).

⠀ 🦭⠀ Он целиком сделан из тюленьей шкуры, прошит жилами, без единого современного материала. А то странное большое отверстие на груди - это… вход.

⠀ ☝️ ⠀ Охотник залезал внутрь ногами вперёд, подтягивал костюм вверх, а затем стягивал горловину шнуром так плотно, чтобы вода не попадала внутрь во время охоты в каяке.

⠀ ❄️ ⠀ По сути, это полностью герметичный костюм для охоты на китов и тюленей в океане при низких температурах.

⠀ 🫣 ⠀ Не мода, не экзотика - чистая инженерия выживания.

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🚑 ⠀ Медосмотр «раз в год» - это «12 месяцев», а не «календарный год».
⠀------

⠀ 🫣 ⠀ В ходе расследования несчастного случая было установлено, что пострадавший был допущен к работе с 11.10.2024 без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра.

⠀ ☝️ ⠀ Предыдущий осмотр им был пройден 10.10.2023.

⠀ 🕵️ ⠀ ГИТ привлекла юрлицо к ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП, поскольку срок действия предыдущего медосмотра истек 10.10.2024.

⠀ ❌ ⠀ Т.е. работа в период с 11 октября до даты несчастного случая осуществлялась с нарушением закона.

⠀ 🫣 ⠀ Работодатель, обжалуя постановление, настаивал на том, что требование о медосмотре «1 раз в год» следует трактовать как обязанность пройти его «1 раз в течение календарного года», а не «в течение 12 месяцев» с даты предыдущего осмотра.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Суд Мурманска, а затем и Мурманский областной суд не согласились с данной позицией и подтвердили правомерность подхода ГИТ, указав, что периодичность медицинского осмотра, установленная как «1 раз в год», означает, что следующий осмотр должен быть пройден не позднее чем через 12 месяцев с даты предыдущего.

⠀ 🕵️ Источник: ГИТ в Мурманской области

⠀ ☝️ ⠀ Хоть в данном случае работодатель и оказался хитропопым буквоедом, однако, во избежание недопониманий, манипуляций и злоупотреблений, даже такие, на первый взгляд очевидные вещи не помешало бы изначально нормально прописывать в НПА.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⚡️ Друзья, важно!

✉️ Блокировка WhatsApp уже практически произошла, Тelegram следующий - это дело времени.

🥺 Очевидно, что этот «каток» принудительного перехода на новую площадку уже не даст заднюю…

📩 Все мы в ближайшее время будем общаться через новый мессенджер MAХ.

📱 У нас есть канал в МАХе, где мы размещаем более эксклюзивный контент.

✨ Например, вчера опубликовали статью-прогноз:

«ТРИ главных НПА из мира охраны труда, обновление которых с высокой долей вероятности произойдет в 2026 году»:

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZtOWN2Ocz8

✍️ Друзья, очень просим поддержать нас подпиской в МАХе!

А мы продолжим писать про охрану труда интересно по-честному и по факту.

⠀ 🖥 ⠀ Перевод регистрации инструктажей по охране труда в электронный формат
⠀------

⠀ 📝 ⠀ Минэкономразвития совместно с Минтрудом подготовлены поправки в ТК РФ, в случае принятия которых судут сняты ограничения на применение электронного документооборота (ЭДО) к документам, подтверждающим прохождение работниками инструктажей по охране труда.

⠀ ➡️ ⠀ С проектом закона можно ознакомиться по ссылке:

https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8#bh

⠀ 👩‍💻 ⠀ Проведение ннструктажей по охране труда можно будет подтвердить в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

⠀ При оформлении документов, подтверждающих прохождение инструктажей могут использоваться:
⠀-⠀ усиленная квалифицированная электронная подпись;
⠀-⠀ усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.

⠀ Основные требования к организации, формам и порядку взаимодействия в области электронного документооборота по вопросам охраны труда устанавливаются Правительством РФ.

⠀ 🗣️ ⠀ В пояснительной записке к законопроекту сказано:

⠀ Перевод инструктажей в электронный вид позволит оптимизировать работу крупных промышленных предприятий и госкомпаний, минимизировать возможность фальсификации документов, автоматизировать контроль за прохождением работниками инструктажей.

⠀ 📆 ⠀ Изменения должны вступить в силу 01.09.2027.

⠀ ❌ ⠀ На сегодняшний день в соответствии со статьей 22.1 ТК РФ применение ЭДО недопустимо в отношении:
⠀- ⠀ акта о несчастном случае на производстве по установленной форме;
⠀- ⠀ документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎆 ⠀ Охрана труда - 2026.
⠀ Конский прогноз и лошадиные тренды - гороскоп от @TRUD_FACT

⠀ 🐎 ⠀ 2026 год - год Красной Огненной Лошади, а это значит, что нас ждут:

⠀ КОНСКИЕ ЦЕННИКИ НА ВСЁ!

⠀ 📈 ⠀ Рост затрат коснётся почти всех направлений, кроме услуг по охране труда и цен на СОУТ - там ценообразование живет по каким-то своим законам (конюшня с особыми правилами).

⠀ ЛОШАДИНЫЕ ДОЗЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ.

⠀

🧑‍💻

⠀ Реестры, электронные подписи, электронный документооборот, информирование через ГОСУСЛУГИ, индикаторы рисков и даже регистрация инструктажей по ОТ скоро скакнёт в онлайн-формат.

⠀

👀

⠀ Полный цифровой надзор за оформлением и регистрацией обязанностей по охране труда галопом врывается в нашу жизнь.

⠀ ПАРОЧКА ТЁМНЫХ ЛОШАДОК...

⠀

🐴

🐴

⠀ В сентябре 2026‑го возможны неожиданные«выпады»:
⠀- ⠀ новый Профстандарт СОТа

🤞

🤞

🤞

;
⠀- ⠀ замена Порядка обучения № 2464 на что-то еще более идеальное и совершенное.

⠀ БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ.

⠀

💦

⠀ Поток воды, оригинальных трактовок, волшебных разъяснений и экспертных мнений в чатах, каналах, письмах и пабликах только усилится.

⠀ СТОЛЬКО ДЕЛ, ЧТО КОНЬ РЯДОМ НЕ ВАЛЯЛСЯ.

⠀

🫣

⠀ Тут все стабильно - загруженность специалистов по ОТ останется хронической, независимо от зодиакальных прогнозов. Однако, если в игру вступят «тёмные лошадки», то придется закусить удила.

⠀ 🐎 ⠀ Кароче, готовимся к скачкам, но не забываем анекдот про лошадь, которая больше всех работала в колхозе, а председателем так и не стала!

⠀ 😅 ⠀ Вы только что прочитали самый правдивый гороскоп из всех, накидайте на пост огоньков 🔥🔥🔥 и ёлочек 🎄🎄🎄

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда: ТГ | MAX 🟡

⠀ ☝️ ⠀ России пора перейти на 6-дневную рабочую неделю!

⠀ 👩‍🎓 ⠀ Именно так заявил академик РАН, зам президента Российской академии образования Геннадий Онищенко.

⠀ 🗣️ ⠀ Вполне нормально, давно пора, если мы собираемся поднимать экономику.

⠀ Что касается здоровья - никаких проблем.

⠀ 📰 ⠀ Источник

⠀ 🐎 ⠀ Как видите, наш утренний «конский» гороскоп уже начинает сбываться в части «бреда сивой кобылы» и «столько дел, что конь рядом не валялся» 🫣🫣🫣

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🗓 ⠀ 12 лет СОУТ
⠀------

⠀ 📚 ⠀ Федеральному закону от 28.12.2013 Nº426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» исполнилось 12 лет.

⠀ 📉 ⠀ За эти годы закон изрядно соскуфился - многие процессы СОУТ утратили свою актуальность и смотрятся, мягко говоря, странно и несуразно:

⠀ 1. ⠀ Бессмысленная Декларация СОУТ и реестр деклараций, которые существуют сами ради себя (бюрократическая избыточность, которую зачем-то держат на плаву).

⠀ 2. ⠀ Утратившее свою актуальность очень странное разделение рабочих мест на те, где проводится идентификация и где не проводится (ЗАЧЕМ?)

⠀ 3. ⠀ Направление копии всего утвержденного отчета (не титульного листа, а всех документов отчета) в 3-дневный срок в экспертную организацию (ЗАЧЕМ?!)

⠀ 4. ⠀ Утверждение Отчета в 30-дневный срок с даты направления его экспертом работодателю, при том что срок проведения и действия СОУТ в отношении рабочего места итак установлен законом.

⠀ 5. ⠀ Почти 2 десятка НПА с особенностями проведения СОУТ, суть которых в том, что есть рабочие места отдельных профессий, условия труда на которых по умолчанию должны быть вредными ради сохранения нужных компенсаций, а «номинальный» процесс СОУТ эту вредность ставит под сомнение.

⠀ 6. ⠀ Список несуразностей не исчерпывающий, можете дополнить его в комментариях.

⠀ ❌ ⠀ При этом на правовом уровне вообще никак не решён важнейший вопрос:

⠀ Как правильно считать и определять рабочие места (яркий пример - рабочие места водителей автомобиля, когда нет закрепления).

⠀ 🫣 ⠀ Отдельные, мягко выражаясь, пробелы спецоценки неофициально решены разработчиками программного обеспечения (!)

⠀ Так, например, в Методике проведения СОУТ отсутствуют нормативы и критерии отнесения к классам условий труда для ТРЁХ показателей напряженности труда:

⠀- ⠀ длительность сосредоточенного наблюдения;
⠀- ⠀ нагрузка на слуховой анализатор;
⠀- ⠀ активное наблюдение за ходом производственного процесса.

⠀ Разработчики ПО не растерялись и взяли отсутствующие нормативы из не имеющего к СОУТ никакого отношения Руководства P2.2.2006-05, а ФГИС СОУТ без проблем принимает такие нелегитимные оценки (нормально?).

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Очевидно, что СОУТ целесообразно сократить и упростить, однако вместо этого процедуру наполняют новыми «блестящими» идеями типа производственного контроля за патогенными микроорганизмами в целях установления вредности работникам ЖКХ.

⠀ Согласны? Ставьте 👍

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Елочные гирлянды - красота страшная и опасная сила
⠀------

⠀ 📰 ⠀ 20.12.2025: Пожар, причиной которого могла стать оставленная включенной гирлянда. (источник)

⠀ 📰 ⠀ 20.12.2025: Крупный пожар из-за неисправности гирлянды. (источник)

⠀ 📰 ⠀ 27.12.2023. Чуть не сгорела квартира из-за новогодней гирлянды. С пожаром хозяева жилья справились своими силами. При этом женщина получила ожоги лица и руки. (источник)

⠀ 🔥 ⠀ Причины возгорания новогодних гирлянд:

⠀- ⠀механические повреждения проводов (брак,натяжение, неправильное хранение);
⠀- ⠀сбои блока питания, контроллера,трансформатора;
⠀- ⠀плохой контакт вилки с розеткой.

⠀ 🔥 ⠀ Эти несоответствия могут стать причиной искрения и нагрева гирлянды с последующим возгоранием!

⠀ Достаточно искры на елке или шторах, чтобы огонь быстро распространился по всему помещению!

⠀ 💨 ⠀ Помимо огня, опасность представляет дым.
⠀ Несколько вдохов могут привести к потере сознания человека.

⠀ ‼️ ⠀ Меры предосторожности:

⠀ - ⠀ покупайте сертифицированные гирлянды;
⠀ - ⠀ выключайте их перед выходом из дома и наночь;
⠀ - ⠀ избегайте пластиковых/пенопластовыхигрушек и ваты на ёлке;
⠀ - ⠀ регулярно проверяйте гирлянды наповреждения.

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 👮‍♂️ ⠀ Роструд разъяснил: какие документы должны быть оформлены по итогам проведения оценки профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах.

⠀ 📝 ⠀ По информации ГИТ в Республике Мордовия по итогам ОПР должны быть подготовлены следующие обязательные документы:

⠀ 1. ⠀ Перечень идентифицированных опасностей, включающий информацию о возможных рисках на рабочем месте, их вероятности и мерах по снижению.

⠀ 2. ⠀ Документ, описывающий метод оценки уровня риска (например, раздел Положения о системе управления охраной труда).

⠀ 3. ⠀ Документ с подтверждением проведения оценки рисков и указанием установленных уровней по каждому из них.

⠀ 4. ⠀ Документ с перечнем мер по исключению, снижению или контролю рисков.

⠀ 📝 ⠀ Также из рекомендованных:

⠀- ⠀ Карты ОПР;
⠀- ⠀ Приказ о создании комиссии по ОПР или назначении ответственного лица.

⠀ 📝 ⠀ Если у вас нет этих документов, можно ориентироваться на дату договора или акта выполненных работ, если ОПР проводилась по договору с организацией.

⠀ ☝️ ⠀ Если документы не найдены, необходимо провести ОПР заново.

⠀ 📚 ⠀ Приказ Минтруда № 776н обязывает СИСТЕМАТИЧЕСКИ выявлять опасности и профессиональные риски.

⠀ 💬 ⠀ Что значит «СИСТЕМАТИЧЕСКИ», читайте в нашем МАХ-канале по ссылке:

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZttNwBJaqE

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🎄 ⠀ Друзья, с наступающим 2026 годом!
 
⠀ 📉 ⠀ Уходящий 2025 НПА-год выдался относительно спокойным - как будто законодатели решили: «А давайте-ка просто отдохнём. Хватит этих треш-обновлений».

⠀ 🙏 ⠀ Хочется выразить особую благодарность Минтруду за то, что не стали менять правила по охране труда, а просто продлили сроки их действия! Всегда бы так!

⠀ 👍 ⠀ Судя по нормативно-правовым обновкам, вступающим в силу в 2026 году, нас ждет такой же спокойный год (ну пожалуйста).

⠀ 🎩 ⠀ Есть вероятность, что в сентябре случится новый профстандарт - будем надеяться, что писать его будут практики, а не продавцы КБ.

⠀ 🎉 ⠀ Редакция канала @TRUD_FACT от всей души поздравляет Вас с наступающим Новым годом!
 ⠀
⠀ 🎅 ⠀ Пусть Новый 2026 будет мирным, профессиональным и с нулевым травматизмом!

⠀Накидайте на этот пост ёлочек 🎄🎄🎄 и снеговиков ⛄️⛄️⛄️, и тогда всё сбудется)))
 ⠀
#охрана_труда, #СОУТ
⠀-----
Охрана труда - это интересно 🟡