Тру-задачка💛

В основном составе команды Тру 17 участников. Некоторые из них ходят на зумы с питомцами.

Гоша (кот амбассадора Тру Глаши) приходит на все созвоны.
Джей (бигль-хаунд креативного директора Марины) — на каждый второй.
Снорик (бостон-терьер арт-Ди) — на каждый третий.

Сколько животных на шестом созвоне за день, если в нём участвует вся команда?

Правильный ответ: 20.
Потому что к шестому зуму за день звереют все.

Реакции ставят только владельцы домашних животных. Такой вот сегодня питомцо-харассмент)))

Работаем сейчас над несколькими программами обучения и на их примере хотим продолжить рассказ про коммуникационный дизайн⬇️⬇️⬇️

Как дизайнеры работают над задачей, рассказывает арт-директор Диана.

😐Шаг1️⃣😐
Еще до этого шага мы познакомились с запросом клиента, побрейнштормили над ним с командой и придумали несколько вариантов концепта. После утверждения концепта приступаем к его детальной проработке. Для этого запрашиваем брендбук, фирменный стиль и начинаем креативный поиск идей, смотрим референсы на Pinterest, are. na, behance.

🙂 Задача команды на этом этапе — продумать, как концептуально оформить запрос, над которым мы работаем, какие дизайнерские решения помогут донести ценность обучения.

😍 Задача клиента — ждать🙂 На предыдущем этапе он уже рассказал нам о целях предполагаемого обучения, планах компании, о целевой аудитории проекта, о том, какую задачу должно решать обучение и какой принести результат. Теперь «эстафетная палочка» у команды.

😐Шаг 2️⃣😐
Собираем мудборды, которые передают общее настроение концепции. Это тайный клуб или спортивные игры? Интерактивная карта путешественников или серьезная деловая академия? У каждого формата свое настроение, и его можно передать с помощью дизайна. Но мудборды и референсы нужны не только для этого. В них можно подсмотреть графические приемы, интересные решения и адаптировать к нашему проекту.

Например, мы делаем курс на тильде, а в референсах понравилась картинка какого-нибудь журнального разворота. Если этот прием с тем, как сделаны заголовки в журнале, подходит под нашу задачу, мы берем его в работу.

🙂 Задача команды — состыковаться с заказчиком на этом уровне, совпасть в видении визуального оформления.

😍 Задача клиента — дать обратную связь и озвучить свои предложения, которые помогут доработать идеи по визуалу.


Это один из самых важных этапов в работе над проектом☝️

Мы синхронизируемся внутри команды в том, каким видим проект, задаем единый вектор и в визуале, и в текстовом контенте.
Обсуждаем с клиентом мудборды и решаем, в какую сторону хотим идти.

В одном из недавних проектов мы сделали подборку референсов персонажей. Клиент выбрал изображение с девушкой, хотя мы бы на нее не обратили такого внимания. Для нас это был «проходной» референс, но представителю компании-клиента он так понравился, что стал центральным ориентиром в разработке персонажей.

Презентация референсов оказалась пространством для диалога с клиентом и прояснения особенностей запроса. Обсуждая одну эту картинку, мы собрали много ценной информации о визуальных представлениях клиента в этой теме, о его понимании аудитории, еще раз прояснили ожидания. Это важно, чтобы точнее попасть в цели клиента. Так настроение одной-единственной картинки стало ключом для распаковки целого пласта информации.

Про оставшиеся шаги расскажем в следующих постах о дизайне😉
В комментариях дежурят наши дизайнеры, задавайте им вопросы👇

P. S. На карточке к посту — то самое изображение девушки и журнальный разворот.

Продолжаем рассказывать о разработке коммуникационного дизайна: что делают на каждом этапе клиент и команда, чтобы получить вау-результат.

В первой части мы обсудили два шага: проработку визуальной концепции под запрос клиента и составление мудборда. Продолжаем⬇️