Forwarded from Евгений Минченко. Персонально по делу
В потенциальном запрете и блокировке Telegram в России одна из серьёзнейших угроза - утрата влияния на информационную повестку в других странах. Причем не только на постсоветском пространстве.
Я говорю не о намеренных попытках воздействия на общественное мнение других стран. Их эффективность как раз может вызывать вопросы.
Речь скорее о самом информационном поле и общественно-политической дискуссии, культурном влиянии.
Это поле складывалось годами. В это вложены огромные инвестиции, в том числе невосполнимые инвестиции личного времени миллионов людей.
Будет очень обидно это потерять.
Я говорю не о намеренных попытках воздействия на общественное мнение других стран. Их эффективность как раз может вызывать вопросы.
Речь скорее о самом информационном поле и общественно-политической дискуссии, культурном влиянии.
Это поле складывалось годами. В это вложены огромные инвестиции, в том числе невосполнимые инвестиции личного времени миллионов людей.
Будет очень обидно это потерять.
Высоко птенцы иркутского АИСТа взлетают 💪💪💪 Рассказали, что кандидат на пост руководителя нового управления Президента по стратегическому партнерству и сотрудничеству Вадим Титов — в прошлом был журналистом на нашем иркутском телеканале. Сейчас он гендиректор компании "Росатом — Международная сеть", ранее был пиарщиком в атомной госкорпорации.
Я и сам в свое время работал на АИСТе, поэтому от всей души респектую😎
Я и сам в свое время работал на АИСТе, поэтому от всей души респектую
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК
Топ-менеджер «Росатома» стал кандидатом в главы нового управления Кремля
Кандидатом на должность главы нового управления Кремля по стратегическому партнерству и сотрудничеству стал гендиректор компании «Росатом — Международная сеть» Вадим Титов, рассказали источники РБК
Forwarded from Еловский. Политика и управление (Д Е)
Вадим - интеллигентный и профессиональный человек с огромным опытом. Начинал в Иркутске. Региону стоит гордиться такими выходцами.
Telegram
Трезвый политолог
"Росатом" для куратора внутриполитического блока Кириенко не просто бывшее место работы, но прямо-таки такая сокровенная территория, на основе которой он и сформировался в того, кто он есть, место силы... И источник кадров)))
По моей информации, кандидатом…
По моей информации, кандидатом…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еще об интересных карьерных треках
Прикольное видео попалось в рилсах. Даже не знаю, где теперь мастер бесконтактного боя Вадим Старов (уверен, он как был, так и остался легендой😂). А вот его партнер по "бесконтактному спаррингу" Бату Хасиков на сегодняшний день является главой Республики Калмыкия.
В прошлом Хасиков спортсмен-кикбоксёр, многократный чемпион мира среди профессионалов. После сделал типичную для многих именитых спортсменов политическую карьеру: депутат Народного Хурала республики, затем сенатор. Нетипичным стало то, что в отличие от большинства из них Хасиков в итоге перешел из Парламента в исполнительную власть.
Политика - тоже своего рода бесконтактный бой. И будущему главе Калмыкии посчастливилось тренироваться с лучшими. Смайл.
Кому интересно, Хасикова-губернатора можно посмотреть в комментариях.
Прикольное видео попалось в рилсах. Даже не знаю, где теперь мастер бесконтактного боя Вадим Старов (уверен, он как был, так и остался легендой😂). А вот его партнер по "бесконтактному спаррингу" Бату Хасиков на сегодняшний день является главой Республики Калмыкия.
В прошлом Хасиков спортсмен-кикбоксёр, многократный чемпион мира среди профессионалов. После сделал типичную для многих именитых спортсменов политическую карьеру: депутат Народного Хурала республики, затем сенатор. Нетипичным стало то, что в отличие от большинства из них Хасиков в итоге перешел из Парламента в исполнительную власть.
Политика - тоже своего рода бесконтактный бой. И будущему главе Калмыкии посчастливилось тренироваться с лучшими. Смайл.
Кому интересно, Хасикова-губернатора можно посмотреть в комментариях.
👍2🔥2
«А с чего вы взяли, что стрессоустойчивы?»
Руководители почти не задают этот вопрос на собеседованиях при подборе команды. А ведь это важное качество не только в политических проектах и на госслужбе, но и во многих других отраслях. Строчка про стрессоустойчивость давно стала обязательной в резюме. Покажите хоть одно, где ее нет. Это даже не классика жанра. «Стрессоустойчивыми» называло себя уже столько людей, что мы все перестали понимать, что именно обозначает это слово.
Большинство полагает, что стрессоустойчивость – это когда справился со сложной задачей и не умер от нервного срыва. Естественно, это не так.
✔️ Вот, чем отличается действительно стрессоустойчивый человек:
Поведенческие индикаторы:
◽️Сохраняет работоспособность при цейтноте, а не просто «держится молодцом»;
◽️Принимает решения в условиях неопределенности, не впадая в ступор;
◽️Восстанавливается после стрессовых ситуаций за короткое время;
◽️Конструктивно реагирует на критику – анализирует, а не защищается или игнорирует.
Эмоциональная регуляция:
◽️Испытывает стресс, но управляет эмоциональными реакциями осознанно;
◽️ Не переносит рабочее напряжение на близких и окружающих;
◽️ Признает свои ограничения и просит помощи, когда это необходимо;
◽️Использует конкретные техники саморегуляции (дыхательные практики, методы переключения внимания и т.д.).
Когнитивные особенности:
◽️Сохраняет гибкость мышления под давлением;
◽️Видит проблему как задачу с вариантами решений, а не как катастрофу;
◽️Реалистично оценивает риски без драматизации;
◽️Разделяет контролируемые и неконтролируемые факторы.
Физиологические маркеры:
◽️Стабильный сон даже в напряженные периоды;
◽️Отсутствие хронических психосоматических симптомов;
◽️Поддерживает базовые привычки ухода за собой при любой загрузке.
❌ Механизмы защиты НЕ стрессоустойчивого человека:
◽️Отрицание стресса («мне все равно», «меня ничего не трогает»);
◽️Эмоциональная черствость или цинизм как защита;
◽️Хроническая переработка как «норма»;
◽️Накопительный эффект – «я держусь, но потом срываюсь».
Признаки низкой стрессоустойчивости:
Паттерны избегания:
◽️Откладывает сложные задачи до последнего, создавая искусственный дедлайн;
◽️Избегает конфликтных ситуаций, даже когда они требуют решения;
◽️«Заболевает» или находит причины отсутствовать в критические моменты;
◽️Перекладывает свою ответственность на других.
Коммуникативные сигналы:
◽️Резкие перепады в общении: от дружелюбия к раздражительности;
◽️Чрезмерная детализация или оправдания при простых вопросах;
◽️Жалобы на обстоятельства без поиска решений;
◽️Обвинение других в своих ошибках или неудачах.
Снижение эффективности:
◽️Качество работы резко падает при увеличении нагрузки;
◽️Появляются «глупые» ошибки в рутинных задачах при стрессе;
◽️Застревает на одной проблеме, теряя общую картину;
◽️Не может расставить приоритеты – все кажется срочным.
Эмоциональная дисрегуляция:
◽️Долго «прокручивает» в голове конфликты или неудачи;
◽️Катастрофизирует: «это конец», «все пропало», «меня уволят»;
◽️Эмоциональные вспышки непропорциональны ситуации;
◽️Плачет или уходит в глухую защиту при обратной связи.
Социальные изменения:
◽️Самоизоляция в стрессовый период (обеды в одиночестве, молчание в чатах);
◽️Или наоборот – навязчивое обсуждение проблем с каждым;
◽️Конфликты с коллегами учащаются при росте нагрузки;
◽️Теряет чувство юмора, все воспринимает на свой счет.
Деструктивные стратегии:
◽️Увеличение потребления кофеина, никотина, алкоголя в напряженные периоды;
◽️«Заедание» стресса или потеря аппетита;
◽️ Зависание в соцсетях/играх как побег от проблем;
◽️Импульсивные траты, рискованное поведение.
Когнитивные искажения:
◽️Мышление в крайностях: «все или ничего», «всегда» или «никогда»;
◽️Навязчивые попытки считывать реакцию на свои действия: «они думают, что я некомпетентен»;
◽️Персонализация: все негативное относит на свой счет;
◽️Фиксация на негативе, игнорирование успехов.
Один-два признака эпизодически – норма. Тревожный сигнал появляется, когда это устойчивый паттерн, проявляющийся регулярно при любом повышении нагрузки.
Руководители почти не задают этот вопрос на собеседованиях при подборе команды. А ведь это важное качество не только в политических проектах и на госслужбе, но и во многих других отраслях. Строчка про стрессоустойчивость давно стала обязательной в резюме. Покажите хоть одно, где ее нет. Это даже не классика жанра. «Стрессоустойчивыми» называло себя уже столько людей, что мы все перестали понимать, что именно обозначает это слово.
Большинство полагает, что стрессоустойчивость – это когда справился со сложной задачей и не умер от нервного срыва. Естественно, это не так.
Поведенческие индикаторы:
◽️Сохраняет работоспособность при цейтноте, а не просто «держится молодцом»;
◽️Принимает решения в условиях неопределенности, не впадая в ступор;
◽️Восстанавливается после стрессовых ситуаций за короткое время;
◽️Конструктивно реагирует на критику – анализирует, а не защищается или игнорирует.
Эмоциональная регуляция:
◽️Испытывает стресс, но управляет эмоциональными реакциями осознанно;
◽️ Не переносит рабочее напряжение на близких и окружающих;
◽️ Признает свои ограничения и просит помощи, когда это необходимо;
◽️Использует конкретные техники саморегуляции (дыхательные практики, методы переключения внимания и т.д.).
Когнитивные особенности:
◽️Сохраняет гибкость мышления под давлением;
◽️Видит проблему как задачу с вариантами решений, а не как катастрофу;
◽️Реалистично оценивает риски без драматизации;
◽️Разделяет контролируемые и неконтролируемые факторы.
Физиологические маркеры:
◽️Стабильный сон даже в напряженные периоды;
◽️Отсутствие хронических психосоматических симптомов;
◽️Поддерживает базовые привычки ухода за собой при любой загрузке.
◽️Отрицание стресса («мне все равно», «меня ничего не трогает»);
◽️Эмоциональная черствость или цинизм как защита;
◽️Хроническая переработка как «норма»;
◽️Накопительный эффект – «я держусь, но потом срываюсь».
Признаки низкой стрессоустойчивости:
Паттерны избегания:
◽️Откладывает сложные задачи до последнего, создавая искусственный дедлайн;
◽️Избегает конфликтных ситуаций, даже когда они требуют решения;
◽️«Заболевает» или находит причины отсутствовать в критические моменты;
◽️Перекладывает свою ответственность на других.
Коммуникативные сигналы:
◽️Резкие перепады в общении: от дружелюбия к раздражительности;
◽️Чрезмерная детализация или оправдания при простых вопросах;
◽️Жалобы на обстоятельства без поиска решений;
◽️Обвинение других в своих ошибках или неудачах.
Снижение эффективности:
◽️Качество работы резко падает при увеличении нагрузки;
◽️Появляются «глупые» ошибки в рутинных задачах при стрессе;
◽️Застревает на одной проблеме, теряя общую картину;
◽️Не может расставить приоритеты – все кажется срочным.
Эмоциональная дисрегуляция:
◽️Долго «прокручивает» в голове конфликты или неудачи;
◽️Катастрофизирует: «это конец», «все пропало», «меня уволят»;
◽️Эмоциональные вспышки непропорциональны ситуации;
◽️Плачет или уходит в глухую защиту при обратной связи.
Социальные изменения:
◽️Самоизоляция в стрессовый период (обеды в одиночестве, молчание в чатах);
◽️Или наоборот – навязчивое обсуждение проблем с каждым;
◽️Конфликты с коллегами учащаются при росте нагрузки;
◽️Теряет чувство юмора, все воспринимает на свой счет.
Деструктивные стратегии:
◽️Увеличение потребления кофеина, никотина, алкоголя в напряженные периоды;
◽️«Заедание» стресса или потеря аппетита;
◽️ Зависание в соцсетях/играх как побег от проблем;
◽️Импульсивные траты, рискованное поведение.
Когнитивные искажения:
◽️Мышление в крайностях: «все или ничего», «всегда» или «никогда»;
◽️Навязчивые попытки считывать реакцию на свои действия: «они думают, что я некомпетентен»;
◽️Персонализация: все негативное относит на свой счет;
◽️Фиксация на негативе, игнорирование успехов.
Один-два признака эпизодически – норма. Тревожный сигнал появляется, когда это устойчивый паттерн, проявляющийся регулярно при любом повышении нагрузки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👏3🤔1
Наблюдателей на выборах необходимо обучать постоянно, а не один раз в год
Вместе с руководителем Общественного штаба по наблюдению за выборами в Иркутской области Владиславом Шиндяевым и главным редактором «Медиа-центра «Приангарье» Дмитрием Люстрицким приняли участие в межрегиональном семинаре Сибирского федерального округа. На основе обсуждения и представленных предложений будет сформирована итоговая концепция работы первого Всероссийского конгресса наблюдателей, который пройдет 23 ноября в Москве.
Мероприятие прошло под председательством ответственного секретаря СПЧ и сопредседателя Корсовета при ОП РФ по общественному контролю за голосованием Александром Точеновым. Он подчеркнул, что запрос на создание единой системы коммуникации возник в среде самих наблюдателей. С коллегами нам удалось обсудить механизмы модернизации подготовки наблюдателей накануне Всероссийского конгресса.
В своем докладе подчеркнул, что конгресс наблюдателей – важная инициатива для систематизации этой работы и обмена опытом. Для повышения эффективности обучение необходимо вести регулярно и в межвыборный период. В частности, стоит ввести тематические треки: информационная работа, конфликтология, правовая грамотность, распознавание фейков, технологии ИИ.
Впрочем, конгресс — это не только про обучение. Это способ повысить политическую культуру самих наблюдателей и охватить избирателей. Работа наблюдателем перестанет быть сезонной активностью, а станет тем, с чем человек себя ассоциирует в повседневной жизни и всегда. Это сформирует совсем другое отношение самому социальному институту общественного наблюдения.
Особое внимание следует уделить вовлечению молодежи, что повысит ее доверие к выборам и к самому институту наблюдения. Демография корпуса обнажает парадокс: высокая явка впервые голосующих, но молодежь остается наименее активной группой. Студенты участвуют в наблюдении – задача превратить их в агентов влияния. Форумы в университетах создают точки входа.
Постоянная информационная и просветительская, координационная работа региональных центров по наблюдению за выборами и конгресса позволит усилить вовлеченность всех в том числе отдаленных муниципальных образований. Появятся дополнительные возможности уделять всем территориям достаточно внимания и делать это без спешки. Во многих из отдаленных территориях общественная и культурная жизнь не столь активна, благодаря этому мероприятия центра в течение года будут достаточно востребованными.
Вместе с руководителем Общественного штаба по наблюдению за выборами в Иркутской области Владиславом Шиндяевым и главным редактором «Медиа-центра «Приангарье» Дмитрием Люстрицким приняли участие в межрегиональном семинаре Сибирского федерального округа. На основе обсуждения и представленных предложений будет сформирована итоговая концепция работы первого Всероссийского конгресса наблюдателей, который пройдет 23 ноября в Москве.
Мероприятие прошло под председательством ответственного секретаря СПЧ и сопредседателя Корсовета при ОП РФ по общественному контролю за голосованием Александром Точеновым. Он подчеркнул, что запрос на создание единой системы коммуникации возник в среде самих наблюдателей. С коллегами нам удалось обсудить механизмы модернизации подготовки наблюдателей накануне Всероссийского конгресса.
В своем докладе подчеркнул, что конгресс наблюдателей – важная инициатива для систематизации этой работы и обмена опытом. Для повышения эффективности обучение необходимо вести регулярно и в межвыборный период. В частности, стоит ввести тематические треки: информационная работа, конфликтология, правовая грамотность, распознавание фейков, технологии ИИ.
Впрочем, конгресс — это не только про обучение. Это способ повысить политическую культуру самих наблюдателей и охватить избирателей. Работа наблюдателем перестанет быть сезонной активностью, а станет тем, с чем человек себя ассоциирует в повседневной жизни и всегда. Это сформирует совсем другое отношение самому социальному институту общественного наблюдения.
Особое внимание следует уделить вовлечению молодежи, что повысит ее доверие к выборам и к самому институту наблюдения. Демография корпуса обнажает парадокс: высокая явка впервые голосующих, но молодежь остается наименее активной группой. Студенты участвуют в наблюдении – задача превратить их в агентов влияния. Форумы в университетах создают точки входа.
Постоянная информационная и просветительская, координационная работа региональных центров по наблюдению за выборами и конгресса позволит усилить вовлеченность всех в том числе отдаленных муниципальных образований. Появятся дополнительные возможности уделять всем территориям достаточно внимания и делать это без спешки. Во многих из отдаленных территориях общественная и культурная жизнь не столь активна, благодаря этому мероприятия центра в течение года будут достаточно востребованными.
Конгресс пройдет в Москве 23 ноября и объединит более 700 наблюдателей из всех регионов. Мероприятие организует Корпус «За чистые выборы» при поддержке Фонда президентских грантов. В нем примут участие наиболее активные и опытные наблюдатели, подтвердившие свой профессионализм на практике – при контроле на выборах различного уровня.
🔥2👏2👍1🤔1
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Telegram остается наиболее предпочтительным каналом коммуникации депутатов Госдумы с избирателями
Таков главный вывод исследования консалтинговой группы «Полилог», с результатами которого ознакомился «Коммерсант». В абсолютных цифрах в рейтинге медиалидеров доминируют представители «Единой России», но по усредненным показателям, оценивающим эффективность коммуникации, оппозиция выглядит не хуже.
Таков главный вывод исследования консалтинговой группы «Полилог», с результатами которого ознакомился «Коммерсант». В абсолютных цифрах в рейтинге медиалидеров доминируют представители «Единой России», но по усредненным показателям, оценивающим эффективность коммуникации, оппозиция выглядит не хуже.
Блокировка служебных SMS в Telegram: победа за контроль медиапространства или капитуляция в информационной войне?
Появилась информация о том, что от операторов сотовой связи требуют прекратить отправку SMS-верификации для Telegram. Технически это будет означать невозможность регистрации новых пользователей и сложности с авторизацией при смене устройства для текущих. Тенденция ограничений говорит о том, что в обозримом будущем Telegram в России действительно может быть заблокирован.
Логика решение понятна: намерение сформировать полностью контролируемое информационное пространство в условиях геополитического противостояния выглядит закономерно. Но есть ли достаточное понимание, что с точки зрения информационной войны это не только укрепление обороноспособности, но и разрушение наступательного потенциала нашей страны?
Русскоязычный сегмент Telegram сегодня доминирует в мессенджере. Сотни каналов, управляемых российскими медиа-менеджерами формируют повестку на постсоветском пространстве и за его пределами. Казахстан, Кыргызстан, Беларусь, Грузия, Армения, Азербайджан, Украина – на всех этих территориях русскоязычные телеграм-каналы создают информационное поле, благоприятное для российских интересов. При этом большинство этих каналов действует в логике патриотической позиции, обеспечивая присутствие проросийской повестки там, где традиционные СМИ давно утратили влияние.
Внутри России Telegram стал основным каналом политической коммуникации. Органы власти, региональные администраторы, депутаты, политические фигуры выстраивают прямую связь с аудиторией именно здесь. Отказ от этого инструмента потребует болезненной перестройки всей системы информационного взаимодействия власти с обществом.
Блокировка SMS-верификации создаст асимметричный эффект. Часть российских пользователей действительно может быть принудительно переведена на отечественные альтернативы вроде «MAX». Однако зарубежная аудитория, которая сегодня потребляет контент российских каналов, в российский мессенджер гарантированно не перейдет. Если читатели из Казахстана, Кыргызстана или Грузии потеряют доступ к привычным русскоязычным каналам, они неизбежно переключатся на источники, транслирующие повестку наших идеологических врагов. Потеря этой аудитории будет означать утрату критически важного инструмента мягкой силы на стратегически значимых территориях.
Попытка закрыть дверь в российское информационное пространство неизбежно закрывает ее в обе стороны. Суверенизация цифровой среды рискует обернуться самоизоляцией в информационной войне, где присутствие в глобальных каналах коммуникации – не роскошь, а условие победы. Административное решение, направленное на усиление контроля, рискует превратиться в добровольный отказ от наиболее эффективного рычага влияния за пределами российской территории.
P.S. На всякий случай напомню, что в отличие от WhatsApp* (владеющая им компания Meta признана в России экстремистским сообществом), Telegram зарегистрирован в дружественной РФ юрисдикции, его основатель Павел Дуров — наш соотечественник, а администрация платформы регулярно идет навстречу российским властям, блокируя опасный контент.
Появилась информация о том, что от операторов сотовой связи требуют прекратить отправку SMS-верификации для Telegram. Технически это будет означать невозможность регистрации новых пользователей и сложности с авторизацией при смене устройства для текущих. Тенденция ограничений говорит о том, что в обозримом будущем Telegram в России действительно может быть заблокирован.
Логика решение понятна: намерение сформировать полностью контролируемое информационное пространство в условиях геополитического противостояния выглядит закономерно. Но есть ли достаточное понимание, что с точки зрения информационной войны это не только укрепление обороноспособности, но и разрушение наступательного потенциала нашей страны?
Русскоязычный сегмент Telegram сегодня доминирует в мессенджере. Сотни каналов, управляемых российскими медиа-менеджерами формируют повестку на постсоветском пространстве и за его пределами. Казахстан, Кыргызстан, Беларусь, Грузия, Армения, Азербайджан, Украина – на всех этих территориях русскоязычные телеграм-каналы создают информационное поле, благоприятное для российских интересов. При этом большинство этих каналов действует в логике патриотической позиции, обеспечивая присутствие проросийской повестки там, где традиционные СМИ давно утратили влияние.
Внутри России Telegram стал основным каналом политической коммуникации. Органы власти, региональные администраторы, депутаты, политические фигуры выстраивают прямую связь с аудиторией именно здесь. Отказ от этого инструмента потребует болезненной перестройки всей системы информационного взаимодействия власти с обществом.
Блокировка SMS-верификации создаст асимметричный эффект. Часть российских пользователей действительно может быть принудительно переведена на отечественные альтернативы вроде «MAX». Однако зарубежная аудитория, которая сегодня потребляет контент российских каналов, в российский мессенджер гарантированно не перейдет. Если читатели из Казахстана, Кыргызстана или Грузии потеряют доступ к привычным русскоязычным каналам, они неизбежно переключатся на источники, транслирующие повестку наших идеологических врагов. Потеря этой аудитории будет означать утрату критически важного инструмента мягкой силы на стратегически значимых территориях.
Попытка закрыть дверь в российское информационное пространство неизбежно закрывает ее в обе стороны. Суверенизация цифровой среды рискует обернуться самоизоляцией в информационной войне, где присутствие в глобальных каналах коммуникации – не роскошь, а условие победы. Административное решение, направленное на усиление контроля, рискует превратиться в добровольный отказ от наиболее эффективного рычага влияния за пределами российской территории.
P.S. На всякий случай напомню, что в отличие от WhatsApp* (владеющая им компания Meta признана в России экстремистским сообществом), Telegram зарегистрирован в дружественной РФ юрисдикции, его основатель Павел Дуров — наш соотечественник, а администрация платформы регулярно идет навстречу российским властям, блокируя опасный контент.
👍4
"Бабр" - одно из старейших и авторитетнейших политических СМИ в Иркутске и в Сибири. Регулярно читаю, а так же советую в подборке каналов тем, кто хочет быть в курсе иркутской повестки. Сегодняшнее утро началось с того, что увидел там свой текст.
Большое спасибо за внимание, коллеги🤝
Большое спасибо за внимание, коллеги🤝
Telegram
Бабр. Дальше некуда. Сибирь
Роман Труфанов:
"Блокировка служебных SMS в Telegram: победа за контроль медиапространства или капитуляция в информационной войне?
Появилась информация о том, что от операторов сотовой связи требуют прекратить отправку SMS-верификации для Telegram. Технически…
"Блокировка служебных SMS в Telegram: победа за контроль медиапространства или капитуляция в информационной войне?
Появилась информация о том, что от операторов сотовой связи требуют прекратить отправку SMS-верификации для Telegram. Технически…
Поддержал мой пост о том, что возможная блокировка Telegram может ударить по интересам России, и Илья Филиппенко.
Илья ведет очень крутой блог об истории Иркутска. Что мне особенно нравится: Илья не рассказывает общую информацию. Он берет места, которые мы все знаем, но об истории которых даже не задумывались, и заставляет взглянуть на них по-новому. Делает это живо, дерзко и с юморком.
Иркутянам, которые каким-то причинам еще не подписаны, срочно рекомендую это исправить.
Илья ведет очень крутой блог об истории Иркутска. Что мне особенно нравится: Илья не рассказывает общую информацию. Он берет места, которые мы все знаем, но об истории которых даже не задумывались, и заставляет взглянуть на них по-новому. Делает это живо, дерзко и с юморком.
Иркутянам, которые каким-то причинам еще не подписаны, срочно рекомендую это исправить.
Telegram
🇷🇺Филиппенко, Иркутск
"Блокировка служебных SMS в Telegram: победа за контроль медиапространства или капитуляция в информационной войне?
Появилась информация о том, что от операторов сотовой связи требуют прекратить отправку SMS-верификации для Telegram. Технически это будет…
Появилась информация о том, что от операторов сотовой связи требуют прекратить отправку SMS-верификации для Telegram. Технически это будет…
🔥2👍1👏1
Forwarded from Maisto
Если без эмоций, то пока совет по минимизации рисков из-за блокировки кодов от мессенджеров такой: привяжите к своему аккаунту в Телеграме почту. В данный момент коды подтверждения приходят на email вместо смс.
Также лучше залогиниться со второго устройства: если выйдете на своем телефоне, или смените аппарат — потом зайдёте через второе устройства (например ноутбук).
Также лучше залогиниться со второго устройства: если выйдете на своем телефоне, или смените аппарат — потом зайдёте через второе устройства (например ноутбук).
Forwarded from Чувства аудитории
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ораторскиеприемы
Не знаю, что такое социальный механизм взаимности, но то, что обращение к человеку по имени всегда даёт в коммуникации больше эффекта, — это точно! Вот бы ещё уметь выговаривать имена таксистов.
Мне, например, нравится, когда говорят: «Саш, дай взаймы!»
Это же лучше, чем просто: «Дай взаймы!»
Не знаю, что такое социальный механизм взаимности, но то, что обращение к человеку по имени всегда даёт в коммуникации больше эффекта, — это точно! Вот бы ещё уметь выговаривать имена таксистов.
Мне, например, нравится, когда говорят: «Саш, дай взаймы!»
Это же лучше, чем просто: «Дай взаймы!»
Forwarded from Алена Данилова | Стратегия влияния
Отличные вопросы для дискуссии в отношении использования ИИ и вектор для дальнейших размышлений задает политконсультант, член правления РАПК Ярослав Игнатовский.
Отвечаю:
1. «Красная линия» фактически проходит в наших головах. И это наша ответственность. Пока ты используешь ИИ для проверки гипотез, поиска слепых зон или ассистирующей роли при выполнении различных задач, особенно связанных с обработкой большого объема данных – ты усиливаешь себя. Но как только ты перестаешь сам генерировать эти гипотезы и начинаешь делегировать ИИ их первичную выработку – ты в зоне риска. Если тебе всегда легко, просто и можно ни о чем не думать, потому что кто-то или что-то за тебя все сделает – это прямой путь в никуда. Ведь радость в жизни и в работе заключается в наших интеллектуальных поисках, сомнениях..
2. Промпт-инжиниринг как определяющий профессиональный критерий – возможно прям здесь и сейчас это кажется перебором. Но вспомните время, когда только появились word и excel. Для многих это тоже были чудеса, а сегодня это базовый навык. Человек, который не может ими пользоваться на элементарном уровне, уже вызывает недоумение. Так и с нейросетями: сегодня у кого-то это конкурентное преимущество, завтра обязательный скилл для любого полит- или пиар-консультанта. Но здесь кроется главная ловушка. Умение договариваться с нейросетью станет профанацией, если за сложными промптами не будет стоять еще более сложная картина мира самого человека с его реальным естественным и эмоциональным интеллектом. А через ИИ ее не прокачаешь..
3. Этика и границы – один из главных вопросов, на мой взгляд. И это то, на что может и должно влиять профессиональное сообщество через работу по всем направлениям: и отраслевым, и корпоративным, и законодательным. Наша задача – быть на два шага впереди и самим предлагать эти правила, демонстрируя зрелость и ответственность. На практике же этика вырабатывается в сообществе неформально. И поощряется или осуждается тот или иной формат использования специалистом ИИ тоже неформально. В мероприятиях/конкурсах, подразумевающих оценивание проектов, я думаю, точно нужно внедрять критерий самостоятельного составления работы. И просить указывать, как и для чего нейросеть была использована.
Поэтому, дорогие коллеги, давайте будем показывать высокие профессиональные стандарты. В сегодняшних реалиях особенно очевидно, что элита – это люди, обладающие в первую очередь естественным интеллектом.
P.S.: и раз уж зашел разговор о правилах и этичности использования ИИ в профессии – то какие правила бы предложили вы? Пишите в комментарии 👇🏻😉
Отвечаю:
1. «Красная линия» фактически проходит в наших головах. И это наша ответственность. Пока ты используешь ИИ для проверки гипотез, поиска слепых зон или ассистирующей роли при выполнении различных задач, особенно связанных с обработкой большого объема данных – ты усиливаешь себя. Но как только ты перестаешь сам генерировать эти гипотезы и начинаешь делегировать ИИ их первичную выработку – ты в зоне риска. Если тебе всегда легко, просто и можно ни о чем не думать, потому что кто-то или что-то за тебя все сделает – это прямой путь в никуда. Ведь радость в жизни и в работе заключается в наших интеллектуальных поисках, сомнениях..
2. Промпт-инжиниринг как определяющий профессиональный критерий – возможно прям здесь и сейчас это кажется перебором. Но вспомните время, когда только появились word и excel. Для многих это тоже были чудеса, а сегодня это базовый навык. Человек, который не может ими пользоваться на элементарном уровне, уже вызывает недоумение. Так и с нейросетями: сегодня у кого-то это конкурентное преимущество, завтра обязательный скилл для любого полит- или пиар-консультанта. Но здесь кроется главная ловушка. Умение договариваться с нейросетью станет профанацией, если за сложными промптами не будет стоять еще более сложная картина мира самого человека с его реальным естественным и эмоциональным интеллектом. А через ИИ ее не прокачаешь..
3. Этика и границы – один из главных вопросов, на мой взгляд. И это то, на что может и должно влиять профессиональное сообщество через работу по всем направлениям: и отраслевым, и корпоративным, и законодательным. Наша задача – быть на два шага впереди и самим предлагать эти правила, демонстрируя зрелость и ответственность. На практике же этика вырабатывается в сообществе неформально. И поощряется или осуждается тот или иной формат использования специалистом ИИ тоже неформально. В мероприятиях/конкурсах, подразумевающих оценивание проектов, я думаю, точно нужно внедрять критерий самостоятельного составления работы. И просить указывать, как и для чего нейросеть была использована.
Поэтому, дорогие коллеги, давайте будем показывать высокие профессиональные стандарты. В сегодняшних реалиях особенно очевидно, что элита – это люди, обладающие в первую очередь естественным интеллектом.
P.S.: и раз уж зашел разговор о правилах и этичности использования ИИ в профессии – то какие правила бы предложили вы? Пишите в комментарии 👇🏻😉
Telegram
Политген
У меня всего три вопроса для моей коллеги по РАПК, политического консультанта Алены Даниловой, которая подняла животрепещущую тему про границы и будущее ИИ в нашем деле. Всем остальным коллегам также предлагаю присоединиться к дискуссии.
1. Вопрос о суверенитете…
1. Вопрос о суверенитете…
Показать публичный образ политика максимально ярко. Председателю Заксобрания Александру Ведерникову удалось сделать это всего одной фотографией. Объективно, очень удачное. Не мог не поделиться. В очередной раз оно попалось мне, пока готовил новый рейтинг активности депутатов Законодательного собрания Иркутской области. Кстати, уже скоро он выйдет на моем канале.
Предыдущий получил много позитивных откликов, преимущественно за прозрачную и объективную систему оценки. Ознакомиться с ним можно здесь и здесь.
P.S. Если интересно не просто посмотреть, а обсудить, что делает это фото крутым — пишите в комментариях.
Предыдущий получил много позитивных откликов, преимущественно за прозрачную и объективную систему оценки. Ознакомиться с ним можно здесь и здесь.
P.S. Если интересно не просто посмотреть, а обсудить, что делает это фото крутым — пишите в комментариях.
👍1😁1
Принял участие в Форуме территориальных общественных самоуправлений Иркутска. Для активистов территориальных общественных самоуправлений развитие родного города – не просто слова, а конкретные дела и проекты, и это очень круто.
Рассказал, как с помощью современных инструментов сделать работу эффективнее. С одной стороны, это организация трехуровневой структуры в соцсетях и чатах, с другой (и это, пожалуй, самое важное) выстраивание коммуникации со всеми игроками, которые могут внести свой вклад в обустройство территории: депутат, мэрия, политические партии, Общественная палата, бизнес и другие.
Говорили о доступных возможностях поиска финансирования: от организации сбора средств до региональных конкурсов и федеральных грантов. Деньги для развития территорий есть, важно знать, где их искать и как правильно оформить заявку. В этом 2024 году только на региональный конкурс «Лучший проект ТОС» было распределено более 6 миллионов рублей. Также обсудили, как выстраивать эффективное взаимодействие с депутатами, администрацией и бизнесом.
Благодарю мэрию Иркутска за организацию такой важной площадки для диалога. Работать на благо родного города с неравнодушными людьми, которые искренне болеют за свои дворы и районы — настоящее удовольствие. Здорово, что движение ТОС в Иркутске продолжает набирать силу и показывает реальные результаты.
Рассказал, как с помощью современных инструментов сделать работу эффективнее. С одной стороны, это организация трехуровневой структуры в соцсетях и чатах, с другой (и это, пожалуй, самое важное) выстраивание коммуникации со всеми игроками, которые могут внести свой вклад в обустройство территории: депутат, мэрия, политические партии, Общественная палата, бизнес и другие.
Говорили о доступных возможностях поиска финансирования: от организации сбора средств до региональных конкурсов и федеральных грантов. Деньги для развития территорий есть, важно знать, где их искать и как правильно оформить заявку. В этом 2024 году только на региональный конкурс «Лучший проект ТОС» было распределено более 6 миллионов рублей. Также обсудили, как выстраивать эффективное взаимодействие с депутатами, администрацией и бизнесом.
Благодарю мэрию Иркутска за организацию такой важной площадки для диалога. Работать на благо родного города с неравнодушными людьми, которые искренне болеют за свои дворы и районы — настоящее удовольствие. Здорово, что движение ТОС в Иркутске продолжает набирать силу и показывает реальные результаты.
👏7👍5😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Конечно, никто не ожидал от французов и американцев чего-то объективного, но при желании они умеют создавать убедительных антигероев. Здесь же не хватило лишь одного, чтобы Владимир Путин смеялся злодейским смехом и постоянно носил с собой ядерный чемоданчик.
Убого. Смотреть имеет смысл только для того, чтобы определить, что является более безвкусной пропагандой: это или фильм "Ученик. Восхождение Трампа".
Эх, а какие ведь были многообещающие фотографии Джуда Лоу в образе...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from небезволкова: политика | медиа
Полностью разделяю мнение Романа. Трейлер оставил крайне негативное впечатление. Образ Владимира Путина, показанный в нём, выглядит неестественно. Даже в тех кадрах, что доступны сейчас, он кажется слишком стереотипным и нереалистичным. Актёрская игра Джуда Лоу, который, безусловно, обладает большим талантом, также не внушает доверия. Его интерпретация роли явно не стремилась к созданию достоверного образа, а скорее следовала установке режиссёра и сценаристов на создание поверхностной иллюстрации. Даже пропаганду можно сделать живой и убедительной, если подойти к этому с должным желанием.
«Кремлёвский волшебник», прототипом которого является Владислав Сурков, известный политический деятель, тоже выглядит плохо. Даже при беглом просмотре кадров с мистером Барановым трудно поверить, что этот человек действительно является серым кардиналом, скрывающимся за кремлёвскими стенами.
«Кремлёвский волшебник», прототипом которого является Владислав Сурков, известный политический деятель, тоже выглядит плохо. Даже при беглом просмотре кадров с мистером Барановым трудно поверить, что этот человек действительно является серым кардиналом, скрывающимся за кремлёвскими стенами.
Forwarded from Законодательное Собрание Иркутской области
Заместителем председателя Законодательного Собрания Иркутской области депутаты избрали Виталия Перетолчина, он будет совмещать эту должность с должностью председателя комитета по законодательству о государственном строительстве области и местном самоуправлении.
Почему ваша команда разваливается: ошибка, которую совершают 90% руководителей
Большинство управленцев нанимают людей интуитивно: посмотрели резюме, побеседовали, понравился человек – взяли. Через полгода выясняется, что блестящий специалист превращается в источник конфликтов или просто не тянет нагрузку. Проблема не в компетенциях, а в том, что психотип сотрудника не совпал с задачами и командой.
Определение типа акцентуации личности – это не эзотерика, а конкретный инструмент прогнозирования поведения человека под нагрузкой в рамках поставленных задач. Когда вы формируете команду для проекта (не обязательно политического) или формируете штата вам нужно заранее понимать, кто как поведет себя в рабочих условиях, кто спокойно потянет рутину, кто будет успешен в переговорах или на сцене, а кому коммуникации наоборот противопоказаны. Неправильный подбор стоит вам не только нервов, но и провала ключевых задач.
Основные типы акцентуации личности, которые нужно различать:
• Эпилептоидный – обеспечивает порядок, контроль и дисциплину, создает четкую структуру и следует правилам. НО может становиться излишне ригидным и конфликтным при нарушении установленных норм.
• Истероидный – потребность во внимании и признании, яркая эмоциональность, демонстративность, эффективен во внешних коммуникациях. НО быстро теряет мотивацию без внешнего одобрения и склонен драматизировать ситуации.
• Гипертимный – высокая энергия, неиссякаемый оптимизм, общительность и стремление к активности. НО плохо справляется с рутиной и часто бросает начатое, не доводя до конца.
• Циклоидный – чередование фаз подъема и спада настроения. В фазе подъема показывает феноменально высокую продуктивность, инициативность и стабильную работоспособность. НО непредсказуем в долгосрочном планировании и может выпадать из работы в фазе спада.
• Шизоидный – замкнутость, погруженность во внутренний мир. Предлагает нестандартные решения, глубоко анализирует задачи, работает автономно без постоянного контроля. НО испытывает трудности в коммуникации и командной работе, дистанцируется от коллектива.
Почему это критично для руководителя:
1. Распределение функций в команде
Если вы поставите гипертима на монотонную работу с документами, он сгорит за месяц. Если эпилептоиду поручите импровизационные переговоры – провалит. Истероид не будет эффективен в "коморке", ему нужна публичность. Знание акцентуаций позволяет сразу закрывать позиции правильными людьми: эпилептоида – на финансы и контроль, гипертима – на генерацию и мобилизацию, истероида – на внешние коммуникации. Так команда работает без внутренних конфликтов и выгорания.
2. Профилактика токсичных конфликтов
Эпилептоид и гипертим в одной связке – это гарантированный конфликт: первый требует соблюдения процедур, второй их игнорирует. Два истероида будут бороться за внимание руководителя вместо работы. Циклоид в фазе спада станет раздражителем для активной команды. Понимая психотипы, вы заранее выстраиваете правильные связки и минимизируете токсичное трение. Это экономит колоссальное количество управленческого времени на разборы конфликтов.
3. Долгосрочная устойчивость команды
Люди выгорают и уходят не от объема работы, а от несоответствия задач их психотипу. Истероид задохнется без признания, гипертим – без новизны, эпилептоид – без структуры. Правильное профилирование на входе и грамотная расстановка снижают текучку и сохраняют команду. В долгосрочных проектах – а политика всегда долгосрочна – это дает фундаментальное преимущество перед конкурентами.
Научитесь различать психотипы – и половина управленческих проблем исчезнет сама собой.
Большинство управленцев нанимают людей интуитивно: посмотрели резюме, побеседовали, понравился человек – взяли. Через полгода выясняется, что блестящий специалист превращается в источник конфликтов или просто не тянет нагрузку. Проблема не в компетенциях, а в том, что психотип сотрудника не совпал с задачами и командой.
Определение типа акцентуации личности – это не эзотерика, а конкретный инструмент прогнозирования поведения человека под нагрузкой в рамках поставленных задач. Когда вы формируете команду для проекта (не обязательно политического) или формируете штата вам нужно заранее понимать, кто как поведет себя в рабочих условиях, кто спокойно потянет рутину, кто будет успешен в переговорах или на сцене, а кому коммуникации наоборот противопоказаны. Неправильный подбор стоит вам не только нервов, но и провала ключевых задач.
Основные типы акцентуации личности, которые нужно различать:
• Эпилептоидный – обеспечивает порядок, контроль и дисциплину, создает четкую структуру и следует правилам. НО может становиться излишне ригидным и конфликтным при нарушении установленных норм.
• Истероидный – потребность во внимании и признании, яркая эмоциональность, демонстративность, эффективен во внешних коммуникациях. НО быстро теряет мотивацию без внешнего одобрения и склонен драматизировать ситуации.
• Гипертимный – высокая энергия, неиссякаемый оптимизм, общительность и стремление к активности. НО плохо справляется с рутиной и часто бросает начатое, не доводя до конца.
• Циклоидный – чередование фаз подъема и спада настроения. В фазе подъема показывает феноменально высокую продуктивность, инициативность и стабильную работоспособность. НО непредсказуем в долгосрочном планировании и может выпадать из работы в фазе спада.
• Шизоидный – замкнутость, погруженность во внутренний мир. Предлагает нестандартные решения, глубоко анализирует задачи, работает автономно без постоянного контроля. НО испытывает трудности в коммуникации и командной работе, дистанцируется от коллектива.
Почему это критично для руководителя:
1. Распределение функций в команде
Если вы поставите гипертима на монотонную работу с документами, он сгорит за месяц. Если эпилептоиду поручите импровизационные переговоры – провалит. Истероид не будет эффективен в "коморке", ему нужна публичность. Знание акцентуаций позволяет сразу закрывать позиции правильными людьми: эпилептоида – на финансы и контроль, гипертима – на генерацию и мобилизацию, истероида – на внешние коммуникации. Так команда работает без внутренних конфликтов и выгорания.
2. Профилактика токсичных конфликтов
Эпилептоид и гипертим в одной связке – это гарантированный конфликт: первый требует соблюдения процедур, второй их игнорирует. Два истероида будут бороться за внимание руководителя вместо работы. Циклоид в фазе спада станет раздражителем для активной команды. Понимая психотипы, вы заранее выстраиваете правильные связки и минимизируете токсичное трение. Это экономит колоссальное количество управленческого времени на разборы конфликтов.
3. Долгосрочная устойчивость команды
Люди выгорают и уходят не от объема работы, а от несоответствия задач их психотипу. Истероид задохнется без признания, гипертим – без новизны, эпилептоид – без структуры. Правильное профилирование на входе и грамотная расстановка снижают текучку и сохраняют команду. В долгосрочных проектах – а политика всегда долгосрочна – это дает фундаментальное преимущество перед конкурентами.
Научитесь различать психотипы – и половина управленческих проблем исчезнет сама собой.
👍3