Интересная ситуация складывается в строительстве! Отрасль испытывает дефицит 300–600 тысяч работников, и тут появляется инициатива снизить квоту иностранных рабочих с 80% до 50%. Административно логично, но практически... есть нюансы.

Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) задает справедливый вопрос: как считать проценты в многоуровневой системе подряда? У генподрядчика может быть 10% иностранцев, у субподрядчика на монтаже — 80%. Какой лимит применять к конкретной стройке?

Занимательная деталь: общая доля мигрантов в отрасли всего 15%, но на некоторых этапах достигает 80%. Получается, проблема не в общем количестве, а в специфике отдельных работ.

Россияне крайне неохотно идут в бетонщики и штукатуры. Логично предположить: ограничение квот автоматически решит проблему мотивации? Или магическим образом появятся 300 тысяч желающих работать арматурщиками?

Будет любопытно посмотреть, как отрасль адаптируется к новым условиям. Возможно, это стимулирует поиск креативных решений кадрового вопроса?

Или все-таки стоило сначала понять, как привлечь местных специалистов в профессии, которых они избегают уже не первый год? Административные меры против рыночных стимулов — классическое противостояние подходов.