Мы справились 💪

#утренняя_мотивация

Стратегия силы на собеседовании 💪

Мы часто делимся советами и секретами, как попасть и успешно пройти собеседование.

Есть как минимум, ещё одна стратегия — стратегия силы, а не слабости.

📌 Если вы не обладаете каким-то навыком — скажите честно. В формате: «Да, пока я этим навыком не обладаю, но готов и очень хочу вкладываться и за месяц-два освою. На данный момент хорошо умею делать… и могу быть полезен…»

К этому по-разному относятся эксперты. Мы — положительно и вот почему:

1️⃣ Управление ожиданиями с самого начала. Вы не даете работодателю иллюзию, что вы — готовый «супермен». Вы строите отношения на честности, что резко снижает риски на этапе испытательного срока.

2️⃣ Вы демонстрируете ключевой софт-скилл: способность к обучению и рост. Это часто ценнее, чем узкий навык, который может устареть. Вы показываете, что вы — инвестиция, а не расходный материал.

3️⃣ Создаете зону доверия. Если вы честно признаетесь в одном, рекрутер бессознательно начинает верить, что вы честны и в других вопросах (об опыте, достижениях, мотивации).

4️⃣ Вы перехватываете инициативу. Вместо того чтобы защищаться, вы предлагаете понятный и конструктивный план.

5️⃣ Отсеиваете неподходящую среду. Если компания ищет «палочку-выручалочку», которая в первый же день будет все знать, и отреагирует на вашу честность негативно — это красный флаг.

Даже если вас не возьмут на работу – это хорошо 🤌

#экспертный_пост

Помните, что реальная роскошь в наше время:
✅ здоровье
✅ внутреннее спокойствие
✅ чувство безопасности
✅ время без спешки
✅ финансовая независимость

#утренняя_мотивация

Какая погода, такие и истории 🫨

Сотрудница салона красоты не смогла попасть на рабочее место из-за снежной бури, которая замела вход.

Пришлось искать выход из ситуации. А как вы добирались до работы на этой неделе?

❤️ - достаточно встать с кровати
👀 - через бурю и через дверь
🔥 - я в отпуске!

#исторический_факт

Мы часто боимся остановиться, потому что видим в этом слабость или потерю темпа. Но природа мудрее: даже земля пашет не круглый год — ей нужен пар, чтобы родить новый урожай. Двигатель, работающий без остановки, не служит дольше — он сгорает.

Отдохните, как следует!

Хорошего воскресения 🍀

#экспертный_пост

Важное напоминание перед началом новой рабочей недели:

Не поддавайся манипуляциям. Чужим и собственным. Ты всегда работаешь хорошо, а если нет — то устал(а).

И да, уставать можно. И отдыхать можно. Просить помощи тоже можно.

Помни, что стресс — это не навсегда. Это нужно, чтобы прийти туда, куда ведут мечты.

#утренняя_мотивация

А можно не выходить на работу из-за сильных морозов или обильного снега? 🙏

Трудовой кодекс прямо не содержит такие нормы. Но мы нашли интересные пункты, которые могут быть вам на руку 😁

▶️ Статья 22 и 212 ТК РФ обязывают работодателя обеспечить безопасные условия труда и охраны труда. Если добраться до работы или работать в таких условиях реально опасно, работодатель обязан минимизировать риск (перевод на удаленку, изменение графика, временная приостановка работ и т. п.).


▶️ Статья 219 ТК РФ дает работнику право отказаться от работы, если существует опасность для жизни и здоровья из‑за условий труда, и до устранения опасности за ним сохраняются права и средний заработок (при условии, что работодатель действительно не обеспечил безопасные условия).

▶️ Статья 157 ТК РФ: если работодатель приостанавливает работу по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в том числе экстремальная погода, транспортный коллапс, аварии), время простоя оплачивается не менее чем в размере 2/3 тарифной ставки (оклада), исходя из оклада работника.

#трудовое_законодательство

Самый дурацкий миф про деньги, что низкий доход = низкая ценность человека. По факту часто наоборот: умные, ответственные, нормальные люди застревают, потому что стараются делать как правильно, а система за это не платит.

Она платит за другое: умение продать себя, договориться, зайти в неудобный разговор, а это уже не про талант. И если играть по чужим правилам, доход выглядит как потолок - даже когда потенциал сильно выше.

#утренняя_мотивация

Чтобы начать что-то великое, нужно сделать первый шаг 🤓

Но почему никто не говорит, какой шаг-то?

Мы решили взять это на себя. Первым этапом в любом деле будет не написание плана действий, а открытость и готовность собирать всё, что может быть полезно для ожидаемого пути.

🪄 Назовем это отправными точками. Не ищем лучшую и не сравниваем находки, а просто собираем.

▶️ Например, чтобы написать текст, отправными точками станут краткое описание персонажа, настроение, которое хочется передать, место действия или поворот сюжета.

Поиск таких отправных точек не требует сложных усилий, это больше похоже на настройку приёмника, чтобы поймать нужный сигнал. Некая медитация, которая в дальнейшем сохранит настрой для активных действий.

Попробуйте, а вдруг получится найти нужный сигнал, который поможет дойти до великого 🤞

#экспертный_пост

Учеба без выгорания: как не потеряться в мире успешного успеха?

Образование сегодня - это маркетинг. Красивые лендинги обещают золотые горы, но на деле вы тратите месяцы на то, что можно было узнать за неделю.

Наши друзья собрали папку «Образование», чтобы вы инвестировали время только в то, что реально работает.

Что внутри:
🔴Честные обзоры программ и сравнение форматов.
🔴Инструменты, которые реально экономят время.
🔴Гайды по обучению для взрослых (когда дедлайны горят, а мозг кипит).

👉 Добавить папку и начать учиться с умом

Люди хейтят снизу, а не сверху. Ты никогда не увидишь, чтобы человек успешнее тебя писал гадости в комментах. У него нет на это времени.

Если тебя хейтят — значит, ты делаешь что-то, что задевает их посредственность. Хейт — это индикатор того, что ты двигаешься быстрее. Прими это как комплимент.

#утренняя_мотивация

Никогда не добраться до работы мечты…

Снизьте ставки, не мучайте себя! (и мы не про планку желаний)

Кажется, что желаемое так далеко из-за страхов в нашей голове.

▶️ Запланируйте тренировочную неудачу.

Если страшно прыгнуть в омут с головой, стоит начать с луж.

Меняем формулировки:

устроиться на работу мечты ➡️ написать и отправить 5 резюме на похожие позиции

блестяще пройти собеседование ➡️ найти в LinkedIn двух специалистов из нужной области и попросить консультацию

🤫 И вот что главное — если не получится отклика, что вы потеряете? Правильно, ни-че-го.

Как только удастся сделать первые шаги, идите дальше. На курсе «Мой Выбор» помогаем построить систему через работу с убеждениями 🙌

#мойвыбор

Как попасть на собеседование без приглашения?

Энтузиаст с Reddit понял, что в 2025 году 99% резюме никто не читает — и решил действовать иначе.

Он звонит в компанию и уверенно говорит:

«Мне сказали позвонить, чтобы назначить собеседование».

Без лишних уточнений и без фамилий, с харизматичной интонацией человека, которому и правда сказали.

В результате наш гений сходил на 5 собеседований за 6 недель. План провалился только дважды.

Но главное здесь не цифры.

Это отличный лайфхак нашей эпохи цифровой перегрузки: когда рекрутеры тонут в однотипных GPT-шных резюме, выигрывает не самый идеальный кандидат, а тот, кто просто действует иначе.

Тот, кто просто звонит первым.

Ещё больше интересных историй в папке 👀

Никогда не нужно нервничать на собеседовании, потому что, это буквально бесплатное приглашение поговорить о том, какой вы потрясающий человек 😉✨

#утренняя_мотивация

Шел конец января, режим восстанавливался с трудом 😁

#аптусмех

Поговорим о времени ⏰

Если на вопрос «Когда вам удобно?» отвечать:
завтра в первой половине дня или в конце недели, то собеседнику придется уточнять, во сколько у вас заканчивается первая половина дня, когда у вас обед, что для вас значит «пораньше» и какие дни входят в «конец недели» 🙈

Не усложняйте и не удлиняйте рабочие разговоры во имя себя же.

▶️ Сразу называйте конкретный диапазон времени: «завтра с 9 до 13», «послезавтра с 14 до 18», «в пятницу и субботу», «с 8 до 11».

И просите этой конкретики от других. И пусть освобожденные пару минут уйдут на чай 😁

#экспертный_пост