Вчера стартовали онлайн-кампус «Ускорители для лидера» первым эфиром с предпринимателем, советником топ-лидеров с 20-летним стажем Ярославом Глазуновым.

Говорили о том, почему отдавать важно, нужно и «выгодно» в долгосрочной перспективе. Очень классный саммари написала участница кампуса Юлия Калёнова, поделимся им.

📌Лидер всегда видит все дальше и лучше, он видит будушее в эпоху перемен.

📌Лидер умеет убедить пойти за собой, люди не имя точки опоры должны поверить и пойти за лидером

📌Лидер не понимая конкретных действий и понятного результата все равно идет в точку Б несмотря ни на что.

📌Лидерство — это комбинация врожденных навыков и талантов + набитые шишки.

📌Культура отдавания как идея лидерства.

📌Щедрость - самое главное отличительное качество лидера

📌Лидер определяется количеством лидеров вокруг

📌Лидер определяется тем, что осталось после него для людей

📌Лидер — пример для подражания

📌2 главных навыка которые надо качать:
— коммуникация
— насмотренность

А мы подумали и продлили возможность присоединиться к кампусу ещё на неделю.
Так что желающие успеют услышать эфир с экс-замминистра экономики и экс-президентом школы «Сколково» Андреем Шароновым.

Регистрации тут. И промокод для друзей USFRIENDS работает.

#подкаст Завершаем неделю своим свежим подкастом.

Поговорили с вдохновляющей молодой художницей, нашим другом (и автором нашего первого логотипа с белым медведем) Дарьей Панфиловой о том, как строится карьера в современном искусстве и как вообще одновременно строить, как Даша, несколько карьер.

Оказалось, что, как и в любом деле, работа, работа и ещё раз работа.

#источники Вчера в онлайн-кампусе провели эфир с коучем, автором программы трансформации «Соль» и канала PonchikNews Алексеем Ивановым. Делимся с вами советами нашего гостя о том, что почитать и послушать по теме коучинга.

Книги

The 5 disfunction of a team. Patrick Lensioni

Million dollar coach. Taki Moore

Подкасты

Art of accomplishment

Reboot coaches

Evolution of a team

А пока ещё есть несколько дней, чтобы присоединиться к нашему онлайн-кампусу, велкам!

#вопрос Сидел утром сегодня и решал, что из хороших книг посоветовать, а потом подумал, что интересно развернуть в другую сторону? Посоветуйте, что хорошего вы прочитали за последние полгода и почему готовы рекомендовать? Думаю, многим будет интересно:)

PS Лайки вижу, а где рекомендации?)

Ладно, начну с себя. Самая полная биография гениального продюсера Сергея Дягилева. «Шенг Схейен. Сергей Дягилев. «Русские сезоны» навсегда».

Какие выводы в том числе сделал для себя: как важно кроме того, чтобы уметь сделать и запустить лучший продукт, уметь его развивать как проект (а ещё финансы). Или иметь в партнерах такого человека. Иначе все, к сожалению, может кончиться драматично.

#наши Очень интересный «короткий лонгрид» про InDrive (экс-InDriver), основанный Арсеном Томским
«единорог». Достаточно подробно о том, куда основатель компании собирается ее развивать, и что сейчас с ней присходит. Наши источники среди инвесторов стартапа очень довольно и из статьи понятно почему.
Короткой строкой: $150 млн поднятых венчурных денег, 47 стран присутствия (из новых Иордан, Кипр и Зимбабве). Интересно, что Арсен рассказывает, что они тестировали американский рынок, но в итоге отказались и сейчас сфокусировались на развивающихся. Ещё любопытно про новые бизнес-модели (к мы буквально на днях стало известно, что InDriver купил логистическую платформу Master Delivery): это в первую очередь доставка.

Что вынес лично я: интересно, где видит точки роста - как географически, так и «бизнес-молельно» такой незаурядный и мощный предприниматель, как Арсен Томский.

#книги Вчера встречались в нашем онлайн-кампусе «Ускорители для лидера» с экономистом и исследователем Андреем Шароновым (а ещё экс-замминистра экономики и экс-президентом школы «Сколково») и я традиционно спросил, что наш гость прочила недавно. Вот такой список.

Жизнесмен. Мурад Алискеров

Аутсорсинг и границы. Дмитрий Стапран

Антимаркетплейс. Довнар Вик

Парадокс долголетия. Стивен Гандри

Экспонента. Ажар Азим

PS кстати, а кампус ещё можно попасть, хотя мы и прошли половину:)

#лайфхаки Случайно на выходных наткнулся на не очень новую, но любопытную статью у наших друзей Reminder. Статья о том, как (и зачем) нужно уметь разучиваться. Не буду спойлерить - кому интересно, там есть практические рекомендации. Понравился сам инсайт: чтобы научиться чему-то новому, возможно, иногда надо разучиться чему-то старому. И красивая восточная притча, как метафора: нельзя налить чай в полную чашку.

#книги Вытаскиваем из комментариев рекомендации по книгам. Под самим постом можно почитать аннотации.

От @TomaYan12

- The storm before the calm. George Friedman

От @Cheerful_Angelina

- The Idiot Brain: A Neuroscientist Explains What Your Head is Really Up To. Dean Burnett

- The Happy Brain: The Science of Where Happiness Comes From, and Why. Dean Burnett

- Do No Harm: Stories of Life, Death, and Brain Surgery. Henry Marsh

- The story of looking. Mark Cousins

От @avyacheslavovna

- Invention: a life. James Dyson

- Barking up the wrong tree The Surprising Science Behind Why Everything You Know About Success Is (Mostly) Wrong. Eric Barker

- 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя. Макс Батырев

Спасибо авторам советов!

#подкаст Продолжили вчера в нашем инстаграме серию разговоров с молодыми и яркими предпринимателями обсуждением с Катей Бутко (фаундер Ninetales.app, игры «Мы» и много чего ещё).

Ниже запись и топики.

• Вход в предпринимательство.
• Что двигало в тот момент, когда приходилось работать в ноль?
• Что мотивирует сейчас? И в чём разница между мотивацией и вдохновением?
• Внимание как главный актив современности.
• Как находить идеи в разных сферах и пробовать.
• Как слушать себя и работать с сомнениями.
• Хаос и структурность в человеке и делах.
• Что придавало ускорения?
• Как лучше — прокачивать свои сильные черты или подтягивать слабые?
• Как вписываться в разные истории предпринимателю?
• Обучение и потребление информации.

#FYI Один из лучших (возможно, лучший) технологических университетов мира MIT изучил продуктивность с использованием и без ChatGPT на примере «белых воротничков». По ссылке саммари, можно углубиться в цифры и поизучать, но если кому-то лень, то вот цитата, которая описывает примерно все результаты: «Группа, использующая ChatGPT, выполняла задания на 37% быстрее (17 минут против 27 минут) при примерно одинаковых оценках (уровне качества), и по мере того, как профессионалы повторяли свои задания для улучшения, качество в группах ChatGPT повышалось значительно быстрее». Это к вопросу, надо ли учиться пользоваться этим инструментом.

https://joshbersin.com/2023/03/new-mit-research-shows-spectacular-increase-in-white-collar-productivity-from-chatgpt/