Ми в Values Value шукали досвідченого COO, здатного систематично покращувати бізнес-стратегії та оптимізувати внутрішні процеси. Також важливим був досвід публічних виступів, фандрейзингу та продаж. Команда працювала з різних місць, маючи юридичні представництва в Україні й Великобританії.

Але от ключовий аспект: головною проблемою була вимога суворої анонімності.

#vv_case_studies

Читайте статтю за посиланням, щоб дізнатись як команда Values Value впоралась з таким челенджем.

Майже щодня ігрові студії по всьому світу повідомляють про скорочення штату співробітників. На це є багато причин, і, звичайно, постає питання: а що буде далі на ринку праці індустрії ігор?

Щоб знайти відповідь на це питання, німецьке видавництво IGM вирішило створити серію з двох частин: частина 1, яка спочатку розгляне, як бачать ситуацію міжнародні рекрутингові агенції; та частина 2, в якій йтиметься про перспективи німецьких компаній та спеціалістів.

Задля створення першої частини журналісти IGM поспілкувалися з експертами рекрутингових агенцій, у тому числі з нашою Танею Локтіоновою, засновницею Values Value.

І от ми тут! Пропонуємо вам прочитати статтю, щоб отримати корисні інсайти про ринок праці. (Німецькою/англійською.)

Ми раді повідомити, що наш Recruitment Lead та партнер, Саша Кононенко, продовжує свою роботу в якості ментора, допомагаючи випускникам Gamedev Camp із питаннями, пов’язаними з кар’єрою в індустрії ігор.

У жовтні 2023 року Саша вкотре провела майстер-клас для випускників, поділилася думками про те, як шукати першу роботу та стажуватися в глобальних компаніях, як себе презентувати, як написати супровідний лист та на що звернути увагу при створенні резюме.

Ми раді допомогти новачкам у сьогоднішній неспокійний час.
І дякуємо Gamedev Camp за таку можливість.

Читайте повну версію статті, щоб дізнатися більше про Gamedev Camp та про наш внесок у навчання студентів.

Незважаючи на те, що українські розробники ігор стикаються зі значними проблемами через триваючий конфлікт, українська ігрова індустрія постає неймовірно стійкою та здатною досягати успіху, незважаючи на поточні обставини.

У статті PG Катя Сабірова, Head of Communications Values Value, разом із провідними експертами розкривають стан української ігрової індустрії, її вакансії, зарплати та майбутні виклики. Усі вони поділилися своїми поглядами на поточну ситуацію на ринку, які також підтверджуються аналітичними даними Values Value.

А хто ж ці експерти? Пропонуємо ознайомитися з інсайтами від: Олени Лобової, засновниці GDBAY, Ольги Хоменко, COO/Co-Founder PlayToMax, Ірини Сьомки, Director of Business Development & Partner Games Gathering, а також нашої Саші Кононенко, Recruitment Lead та Partner Values Value.

Перегляньте статтю та завантажте наш звіт, щоб отримати ще більше корисних інсайтів про індустрію ігор!

Побачимося на DevGAMM Lisbon 2023

Ми з нетерпінням очікуємо події в Португалії від наших улюблених партнерів — DevGAMM. 16 і 17 листопада представники ігрової індустрії зберуться на березі Атлантичного океану для змістовних та важливих розмов про індустрію. Ми в Values Value в захваті від спікерів, місця та запланованих вечірок!

Наша Head of Communications, Катя Сабірова, вже отримує запити на зустрічі в Pine. Пінгуйте її, якщо бажаєте обговорити питання щодо найму, кар'єри, аналітики заробітної плати, трендів у сфері HR, для нетворку на майбутнє або просто поспілкуватися та приємно провести час разом.

До зустрічі там!
Até breve! Obrigado!

Як етично збирати рекомендації на кандидата?

У динамічному світі HR існує практика, яка є однаково важливою та спірною: збір рекомендацій про кандидата. Але як і чому організації мають займатися цією практикою? Чи є етичними пошуки відгуків щодо потенційного працівника, і як це можна робити ефективно та безперешкодно? І, можливо, найважливіше: чи дійсно корисні рекомендації від колишніх колег новій команді?

У цьому всебічному посібнику ми досліджуємо складнощі збору рекомендацій в процесі найму та надаємо цінні інсайти. Крім того, ми включили поради для кандидатів щодо полегшення процесу збору рекомендацій рекрутерами.

https://valuesvalue.com/blog/the-art-of-collecting-recommendations-in-recruitment-ethics-effectiveness-and-impact/

Привіт! Ми в Values Value та InGame Job у пошуках енергійного та націленого на розвиток Business Assistant.

Про роботодавця

Values Value – рекрутингова компанія з фокусом на ігровій індустрії. InGame Job – портал для пошуку роботи в ігровій індустрії. Передбачається, що Business Assistant буде зайнятий на 80% у Values Value і на 20% в InGame Job.
Позиція передбачає фултайм та віддалений формат роботи.

Що потрібно робити

Роль передбачає залучення до процесів PR і BizDev/Sales під керівництвом Head of Communications. Потрібно буде адмініструвати сайт Values Value, брати участь у реалізації контент-плану та в підготовці до конференцій і публічних виступів.

Крім того, ми очікуємо від Business Assistant залучення до Bizdev/Sales процесів: потрібно буде обробляти вхідних лідів та займатися лідогенерацією, підхоплювати й ініціювати комунікації з поточними та потенційними клієнтами та час від часу робити ресьорчі на задані теми.

Роль передбачає знайомство з індустрією ігор зсередини: ви дізнаєтеся про різні ринки, компанії, зможете розширити свій професійний нетворк.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо командного гравця, який мріє про старт кар'єри в геймдеві та розвиток у напрямках PR або Business Development/Sales. Ми не прагнемо, щоб фахівець затримався на позиції асистента, будемо раді докласти всіх зусиль для зростання й розвитку співробітника всередині команди.

Нам потрібен гарний комунікатор із грамотною усною та письмовою мовою, системним і критичним мисленням, готовий навчатися та розвиватися всередині компанії.

Наш ідеальний кандидат має:

– Навички копірайтингу.
– Українську мову (професійне/нативне володіння).
– Англійську мова (професійне володіння, рівень не нижче intermediate).
– Прагнення навчатись та розвиватись.
– Дисциплінованість і відповідальне ставлення до дедлайнів.
– Гнучкість.

Якщо ви впізнали в описі себе, надсилайте CV на talent@valuesvalue.com