А вы думаете о будущем? Все, что я знаю о человечестве говорит о том, что это связанно с определенными тенденциями - в космос раньше хотели все, теперь слышен только Илон Маск 🚀.
Люблю когда искусство заставляет задумываться. И вот - меня заставили задуматься о будущем, будто бы то, что со мной супер давно не происходило. Причем мы говорим о том будущем, которое случится не только со мной. А куда нас заведут беспилотные автомобили, голосовые помощники и искусственный интеллект.
А что будет, если можно будет выбрать когда и как умереть? А что, если жизнь будет строится вокруг дружбы, а не семьи и семейных отношений?
Гуляя между карточками думаешь и ищешь ответы, с удивлением обнаруживаешь что далеко не на все они есть.
❔ А может я просто боюсь задать себе эти вопросы?
❔А вдруг, я боюсь что в этом будущем нет место мне и моим навыкам?
❔Что мне делать сейчас, чтобы там оставаться быть актуальным?
Мир меняется стремительно. Вот придумали Loop, как еще более скоростной поезд для перемещений. И я думаю о том, что там нет окон, и это худшая версия московского метро - и совсем теряешь ощущение пространства, перемещения все ближе к телепорту, где ты моргнул и оказался в другом месте. Но важный вопрос который мне задали - что мы все будем делать с этой неистовой «прорвой времени», которую высвободим всем этим? На что мы потратим время?
Будто это и определяет нас как людей. Это и определяет наше будущее.
Люблю когда искусство заставляет задумываться. И вот - меня заставили задуматься о будущем, будто бы то, что со мной супер давно не происходило. Причем мы говорим о том будущем, которое случится не только со мной. А куда нас заведут беспилотные автомобили, голосовые помощники и искусственный интеллект.
А что будет, если можно будет выбрать когда и как умереть? А что, если жизнь будет строится вокруг дружбы, а не семьи и семейных отношений?
Гуляя между карточками думаешь и ищешь ответы, с удивлением обнаруживаешь что далеко не на все они есть.
❔ А может я просто боюсь задать себе эти вопросы?
❔А вдруг, я боюсь что в этом будущем нет место мне и моим навыкам?
❔Что мне делать сейчас, чтобы там оставаться быть актуальным?
Мир меняется стремительно. Вот придумали Loop, как еще более скоростной поезд для перемещений. И я думаю о том, что там нет окон, и это худшая версия московского метро - и совсем теряешь ощущение пространства, перемещения все ближе к телепорту, где ты моргнул и оказался в другом месте. Но важный вопрос который мне задали - что мы все будем делать с этой неистовой «прорвой времени», которую высвободим всем этим? На что мы потратим время?
Будто это и определяет нас как людей. Это и определяет наше будущее.
❤4🤔3🔥2👻1
Когда-то я делала музыкальные концерты на 1000 человек. Сейчас я делаю событие с такой посещаемостью, что даже не представляла 🙈
Хотя сейчас дней до отпуска 0, но я сижу и соатавляю всем дела, чтобы пару недель все ехало без меня. Я пока поделюсь кадрами из фильма, но конечно хочется рассказывать о том, с какими сложностями сталкиваются организаторы событий, где команда собирается на собыети проектно, в начале у тебя много костов и совсем непонятный выхлоб в конце.
Мы стали соорганизаторами @mentalfest и это оочень круто! Хочу поделиться всеми миллионами кадров которые я видела, всеми макетами что мы приготовили, но пока просто поделюсь одним кадром из картины "Лошадиная сила".
В продажу с билетами должны выйти во вторник 🙈
Хотя сейчас дней до отпуска 0, но я сижу и соатавляю всем дела, чтобы пару недель все ехало без меня. Я пока поделюсь кадрами из фильма, но конечно хочется рассказывать о том, с какими сложностями сталкиваются организаторы событий, где команда собирается на собыети проектно, в начале у тебя много костов и совсем непонятный выхлоб в конце.
Мы стали соорганизаторами @mentalfest и это оочень круто! Хочу поделиться всеми миллионами кадров которые я видела, всеми макетами что мы приготовили, но пока просто поделюсь одним кадром из картины "Лошадиная сила".
В продажу с билетами должны выйти во вторник 🙈
❤7👍6👻1
🇰🇪 Окончание отпуска или возвращение из Кении
Думаю, этому приключению будет посвящено много публикаций, и это лишь первая из них. Но сегодня почти все, кого я встречала, спрашивали меня: "Ну как?" И пожалуй, это очень сложный вопрос.
Ведь с одной стороны это супер интересное приключение в дивный мир, в котором все правда супер по другому - не плохо и не хорошо, просто совсем иначе и сильно отличается то того к чему мы привыкли.
Все что есть на этом фото - короткий рассказ про бизнес и то, как он местами работает. Тут есть интересный принцип торговли - писать в тетради и зачеркивать цены пока вы не сойдетесь в цене. Здесь есть сотки, платная дорога, и прямо рядом странные одноэтажные здания с надписью "бизнес центр". Здесь даже есть Uber! Но в местом наречии - суахиле - нет цифр и не существует письменности на этом языке.
🐘🐆🦓🦏🦒
Давайте оставлю тут место для вопросов про Кению, чтобы вы могли спросить все то, чего интересно, наведем меня на мысли для новых постов.
Думаю, этому приключению будет посвящено много публикаций, и это лишь первая из них. Но сегодня почти все, кого я встречала, спрашивали меня: "Ну как?" И пожалуй, это очень сложный вопрос.
Ведь с одной стороны это супер интересное приключение в дивный мир, в котором все правда супер по другому - не плохо и не хорошо, просто совсем иначе и сильно отличается то того к чему мы привыкли.
Все что есть на этом фото - короткий рассказ про бизнес и то, как он местами работает. Тут есть интересный принцип торговли - писать в тетради и зачеркивать цены пока вы не сойдетесь в цене. Здесь есть сотки, платная дорога, и прямо рядом странные одноэтажные здания с надписью "бизнес центр". Здесь даже есть Uber! Но в местом наречии - суахиле - нет цифр и не существует письменности на этом языке.
🐘🐆🦓🦏🦒
Давайте оставлю тут место для вопросов про Кению, чтобы вы могли спросить все то, чего интересно, наведем меня на мысли для новых постов.
👍6❤3
💭 Всем кто после года работы в компании без роста уходит, так как "это не мое" посвящается.
На днях натолкнулась на новость о том, что у Nike новый СЕО. Если вам лень читать, краткая история такая - 36 лет назад он пришел в компанию стажером, а с 14 октября он станет супер крутым мега боссом (сложное название должности) над всеми боссами. И будет получать за $27 миллионов в год.
Давайте с простого - кто вообще готов работать в российских реалях 36 лет в одной компании без нужды? Как говорится, нет уж, уходим! "А деньги? Остаемся".
Мои мыли по это поводу такие
1️⃣ растет тот, кто хочет расти
2️⃣ можно начинать с оочень стартовых позиций
3️⃣ для всего надо время
4️⃣ рост требует усилия
Мне кажется, менять работу как перчатки можно и нужно в юном возрасте - набраться опыта, искать себя, пробовать что нравится или не нравится.
Но! Не стоит менять потому что стало сложно - без сложностей невозможно ничего добиться. Дорогу осилит идущий, потому начинайте идти и грызть гранит сложностей. Интерес к делу, продукту, команде - лишь способ смягчить пилюлю преодоления.
👟 Ну и давайте в комментариях решим - завидуем такой карьере или нет?
На днях натолкнулась на новость о том, что у Nike новый СЕО. Если вам лень читать, краткая история такая - 36 лет назад он пришел в компанию стажером, а с 14 октября он станет супер крутым мега боссом (сложное название должности) над всеми боссами. И будет получать за $27 миллионов в год.
Давайте с простого - кто вообще готов работать в российских реалях 36 лет в одной компании без нужды? Как говорится, нет уж, уходим! "А деньги? Остаемся".
Мои мыли по это поводу такие
Мне кажется, менять работу как перчатки можно и нужно в юном возрасте - набраться опыта, искать себя, пробовать что нравится или не нравится.
Но! Не стоит менять потому что стало сложно - без сложностей невозможно ничего добиться. Дорогу осилит идущий, потому начинайте идти и грызть гранит сложностей. Интерес к делу, продукту, команде - лишь способ смягчить пилюлю преодоления.
👟 Ну и давайте в комментариях решим - завидуем такой карьере или нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14
⚖️ Как найти грань между доброжелательностью, и попыткой всех тебя использовать?
Мне пожалуй с этим сложнее всего. Я оочень терепеливый человек, но с другой стороны - если меня довести, то я 🤬 взрорвусь знатно и без права восстановления отношений. И я могу быть долго трепетной и внимательной, но если после этого ко мне отнесутся по хамски и мою доброжелательность не оценят - я страшна в гневе.
И вот вроде как бизнес этика приучает нас, что если ты оказываешь услугу, то клиент "всегда прав", но все мы знаем что это не так. И всем надо знать, что исполнитель тоже выбирает с каким клиентом работать, а кому отказать. Вот эта тема отказа и отката отношений мало кому удается хорошо, и мы каждый раз и в каждых отношениях ищем эту грань.
Касаясь темы управления, то вот научить сотрудников отстаивать права тут сложнее всего. Тебе просто, ты босс - взял ответственность, сказал что он не правы, и разорвал отношения. А у него мотивация заточена чтобы общаться и налаживать коммуникации с партнерами. У нас как-то был случай, что заказчик звонил менеджеру и орал на него матом, хотя был сам не прав и допустил ошибку. Долго уговаривали сотрудника перестать иметь отношения с этим заказчиком, и поберечь свои нервы.
Пришла новая эра отношений в бизнесе. Исполнитель тоже может говорить "нет", выбирать с кем работать, а с кем нет. Очень на это надеюсь.
Мне пожалуй с этим сложнее всего. Я оочень терепеливый человек, но с другой стороны - если меня довести, то я 🤬 взрорвусь знатно и без права восстановления отношений. И я могу быть долго трепетной и внимательной, но если после этого ко мне отнесутся по хамски и мою доброжелательность не оценят - я страшна в гневе.
И вот вроде как бизнес этика приучает нас, что если ты оказываешь услугу, то клиент "всегда прав", но все мы знаем что это не так. И всем надо знать, что исполнитель тоже выбирает с каким клиентом работать, а кому отказать. Вот эта тема отказа и отката отношений мало кому удается хорошо, и мы каждый раз и в каждых отношениях ищем эту грань.
Касаясь темы управления, то вот научить сотрудников отстаивать права тут сложнее всего. Тебе просто, ты босс - взял ответственность, сказал что он не правы, и разорвал отношения. А у него мотивация заточена чтобы общаться и налаживать коммуникации с партнерами. У нас как-то был случай, что заказчик звонил менеджеру и орал на него матом, хотя был сам не прав и допустил ошибку. Долго уговаривали сотрудника перестать иметь отношения с этим заказчиком, и поберечь свои нервы.
Пришла новая эра отношений в бизнесе. Исполнитель тоже может говорить "нет", выбирать с кем работать, а с кем нет. Очень на это надеюсь.
👍9💯5
Я думаю, что у всех есть свои способ думать. Я вот точно давно знаю, что мой способ думать - это собирать борды в pinterest. И дальше из этих образов вырисовывается видения будущего.
Как-то давным давно, я побывала на классном тренинге от ребят из Most Creative Camp, так вот там было много классных практических упроженений, чтобы потренироваться и научиться искать идеи и успешнее их создавать. Один из способов был попровать убрать ограничения, которые есть - условно как убрать гравитацию с земли. Другой способ - искать синонимы, метафоры и подобия.
Но куда более важной я считаю мысль о том, что важно отделять процесс генерации идей от процесса их фильтрации.
Так как фильтр и критик в нас встроены сильно, мы часто даже не озвучиваем идеи, так как они кажутся нам банальными, глубпыми, придумай сам. Потому главное - заметить когда вы что-то отмели, и попробовать этого не делать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2🔥1
📺 Фильм "Покажи мне луну" 🌑
не самый выдающийся по игре актеров, фильм не без нареканий. Но! как по мне у него есть две классные штуки.
1️⃣ Он про пользу (!) и вообще о том, что маркетологи могут сделать что-то хорошее. Будто бы никто больше американцев не пытается показать о том, что мало только создать, еще надо и продать это. И пожалуй, несмотря на не лицеприятную предисторию героини, она все же более положительный персонаж чем герой "99 франков".
2️⃣ Он о том, что любой большой проект вовлекает ооочень много людей. И что каждый из участников - важный элемент системы, что в момент участия важно помнить, что каждый должен стараться, чтобы достичь результата. Важен вклад каждого. Мне даже не представить, насколько сложная история собрать как продюссеру такой проект по частям, но - даже думать об этом круто.
До старта MHFF 2024 остается 6 дней ✨Это мой Аполон 11, по крайней мере я очень на это надеюсь.
не самый выдающийся по игре актеров, фильм не без нареканий. Но! как по мне у него есть две классные штуки.
До старта MHFF 2024 остается 6 дней ✨Это мой Аполон 11, по крайней мере я очень на это надеюсь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3