Когда будет восстания машин, меня уничтожат первого

Сделал тестовое для Рокетбанка

Тестовые задания я делал всего три раза в жизни. Первый — когда после института устраивался работать продюсером в Хабаровске. Второй — когда переехал в Петербург и хотел попасть в SETTERS. И третий — вот совсем недавно, для Рокетбанка.

Спойлер: тестовое я провалил.

А теперь — почему так получилось и какой урок я из этого могу вынести, а возможно, и вы тоже. Давайте по порядку:

1. Если вы не уверены на все 100%, что хотите эту работу, то даже не беритесь за тестовое.

Я делал это без особого желания попасть в штат, скорее ради знакомства с креативным директором. В итоге делал всё в последний момент и получилось уделить всего шесть часов, потому что были другие проекты.

2. Закладывайте на тестовое достаточно времени, чтобы потом не оправдываться отговоркой: «Я потратил на это всего шесть часов, поэтому у меня не получилось».

3. Отнеситесь к тестовому как к полноценному проекту и выделите под него столько времени, сколько действительно нужно, чтобы сделать хорошо.

Да, вам не заплатят за него. Более того, если вы фрилансер с постоянными клиентами, возможно, придётся кому-то сказать нет.

Я решил, что как-нибудь втисну тестовое в те задачки, которые есть у меня сейчас. Но по факту в приоритете были проекты за деньги.

4. Прочитали тестовое — сразу уточняйте детали. Запросите исследования, аналитику, аудиторию. Возможно, вам не дадут, но лучше попробовать, чем как я, самостоятельно определять ЦА, искать инсайты и пытаться проанализировать бренд.

5. Если взялись, то доведите до конца. Даже если понимаете, что результат так себе, всё равно отправляйте. В какой-то момент, у меня в голове пробежала мысль, просто не делать, но потом я вспомнил слова Миши Вишневского: «лучше сделать на отъебись, чем не сделать совсем».

6. Провалили тестовое? Узнайте, что не так с тем, что вы придумали. Скорее всего, с вами и вашими идеями всё в порядке. А вот просить на тестовом придумать кампанию 360 без брифа и стратегии — к этому уже есть вопросики.

7. Когда вам предлагают сделать тестовое, обязательства есть не только у вас, но и у человека, который даёт вам задание.

Поэтому вы вправе рассчитывать хотя бы на обратную связь. А в идеале на короткий созвон, чтобы можно было рассказать идеи. Это честно. Вы вложили в это свои силы и время.

8. Подумайте ещё раз: оно вам точно нужно и готовы ли вы на жертвы?

Я вспоминаю, как сильно хотел попасть в SETTERS. Тогда я был готов делать тестовое в любое время и в любом месте.

Так и было: придумывал идеи, когда варил кофе в Surf Coffee, подбегал к ноуту, писал тексты, потом шел греть бейгл и улыбаться гостям. Сейчас я бы так уже не сделал.

9. Попросите сделать реальный бриф за деньги. Так вы поймёте, с кем имеете дело, и компания увидит, на что вы способны.

Например, к задачам, за которые мне платят, я отношусь серьёзнее — и они сразу же становятся у меня в приоритете. Да и к результату моей работы тоже относятся внимательней. Такой подход возможен, если у вас уже есть опыт.

10. Засомневались в идеи? Можно всегда попросить помощь у своих ребят или просто показать тестовое кому-нибудь, чтобы узнать мнение со стороны. Кстати, вот моё: клик.

11. Ну и последнее, уточните, как будет оцениваться ваше тестовое задание, ведь креатив — субъективен. Порой, можно просто не попасть во вкусы креативного директора.

Так, если чо, этот канал создал не я!!!

Сейчас рассказывал идеи креативному директору. Вроде всё прошло хорошо, доработки минимальные. Но после встречи какое-то странное ощущение, будто всё не то.

Во время презентации я шутил, ярко подавал концепты, разбавлял атмосферу, но у кд ноль реакции. В такие моменты кажется, что идеи не зашли и всё уйдёт в стол. Но нет.

Просто порой, когда мы ждём похвалы или большего эмоционального включения, человек не может этого сделать. Не потому что он плохой или что-то с ним не так, а, возможно, у него просто нет сил или он заебался после очередного созвона. Можно понять.

Так что если вам показалось, что вами не особенно довольны — не спешите делать выводы. Вы ведь не знаете, что у человека внутри и что происходит в его жизни. И, скорее всего, это вообще не про вас — и вы сделали всё супер.

Эффект выгоревшего

В 2021 году я решил, что мне пора научиться водить автомобиль. Пошёл в автошколу, выучил теорию и погнал кататься с инструктором по городу. Тогда это был мой первый опыт вождения, не считая управления велосипедом.

Мне назначили инструктора Олега — 39 летнего мужика, которому эта жизнь абсолютно понятна, и он от неё ничего не ждёт. Вот уже десять с чем-то лет он учит совершенно разных людей управлять автомобилем.

Изо дня в день он объясняет одну и ту же информацию, помогает подружиться со сцеплением и жмёт на тормоз, чтобы не влететь в зад какой-нибудь дорогой тачки.

В общем, работа у него не самая простая и довольно стрессовая. Особенно, когда к нему приходят такие ученики, как я, которые забывают все правила вождения, как только садятся за руль.

Первые занятия прошли без особых происшествий, но дальше Олег начал вести себя странно. Его раздражали мои ошибки, он повышал голос, ну а после оставлял токсичные комментарии по поводу того, как я вожу. Дошло до того, что мне пришлось отстаивать свои границы и просить его изменить своё поведение.

Можно подумать, что Олег просто мудак. Но на самом деле он — выгоревший человек, который устал от бесконечного потока учеников и однотипных задач.

Но ужаснее всего то, что Олег продолжает игнорировать этот факт, делая вид, что с ним всё в порядке. Каждый день он говорит себе, что ещё чуть-чуть поработает и уволится. Но этот день всё не наступает.

Каждый раз, когда мне нужно было идти на вождение, во мне всё сжималось, и я прям через силу отправлялся на занятие, уговаривая себя не бросать обучение. После нескольких таких уроков я не выдержал и решил, что нужно сменить инструктора.

Следующим моим инструктором стал возрастной дядечка с мягким тембром и таким спокойствием, что хватило бы на нас двоих. На первом же уроке я почувствовал, как легко управлять автомобилем, когда на тебя не раздражаются из-за твоих ошибок. У меня снова появилось желание учиться. С новым инструктором я катался два месяца и брал дополнительные уроки, потому что мне было комфортно. В итоге на права я сдал и сейчас езжу без страха.

Но всё могло бы сложиться иначе, если бы влияние выгоревшего человека оказалось сильнее и продолжительней. Знаю истории, когда один человек из-за того, что у него угас огонь в глазах, мог дизморалить всю команду, руинить проект и отбивать какое-либо желание заниматься любимым делом. Порой и я на этом месте был и знаю, как моё состояние может повлиять на людей, которые меня окружают.

Возможно, Олегу нужно было просто сходить в отпуск и тогда, работа даже с самым проблем учеником не казалось бы такой каторгой.

Поэтому, если вы чувствуете, что устали и работа больше не приносит удовольствие, может быть, стоит сделать паузу? Взять перерыв, чтобы наполниться жизнью, а после вернуться к любимому делу, вдохновлять людей своими идеями и быть для них примером, а не человеком, с которым не хочется даже пересекаться в коридоре.

Пусть эта заметка будет напоминанием мне и вам.