⚡ В новом выпуске подкаста «Можно в ЛС?» нам удалось пообщаться с неуловимым Сергеем Вищипановым, заместителем директора Экспертного центра карьеры, генеральным директором платформы «Факультетус».

Сергей рассказал о том, как Центру карьеры стать одним из ключевых подразделений в университете, поделился своим видением идеального ЦК и мотивацией работать с университетами:

♦ 00:31 – Центр карьеры – одно из самых важных подразделений в университете?
♦ 00:53 – как повысить значимость ЦК?
♦ 02:19 – существует ли образ идеального Центра карьеры?
♦ 03:09 – критерии успешного Центра карьеры
♦ 05:32 – советы коллегам из Центров карьеры от Сергея Вищипанова
♦ 08:39 – что мотивирует Сергея продолжать работу с университетами?
♦ 13:06 – поучительная история от Сергея (бонус) 🎁
♦ 15:27 – о свершениях Центров карьеры

👍 На протяжении всей Акселерационной программы участников сопровождают трекеры – сотрудники Экспертного центра карьеры с большим опытом в сфере работы ЦК. Они – личные консультанты участников, которые помогут разобраться в трудном вопросе, направят вас к экспертам по необходимой теме и всегда дадут обратную связь.

Сегодня хотим рассказать, чем трекеры занимались в первую неделю Акселерационной программы.

В понедельник, 21 октября, стартуют марафоны для медицинских и аграрных университетов.

➡️ Сотрудников Центров карьеры медицинских университетов мы приглашаем на марафон «Как научить медицинские организации работать с молодёжью». На нём вы создадите образовательный продукт для кадровых партнёров, благодаря которому они смогут привлечь и удержать молодые кадры. Регистрируйтесь по ссылке. Вся информация по марафону будет публиковаться в канале.

➡️ А сотрудникам ЦК аграрных университетов мы предлагаем присоединиться к марафону «Образ профессии в агроиндустрии», где вы научитесь использовать медиаресурсы и карьерные мероприятия для улучшения образа аграрных профессий в глазах молодёжи, а также начнёте привлекать кадровых партнёров к новым форматам сотрудничества. Записывайтесь на марафон по ссылке. Информация по марафону будет публиковаться в канале.

Не пропустите вебинар от Ирины Кузьменковой!

⚡️ 28 октября в 14:00 мск состоится вебинар, посвящённый экономике подбора кадров. Ирина Кузьменкова, директор бюро по талантам @upstep и практикующий карьерный консультант, поделится своим опытом работы с ведущими компаниями, такими как «Самолет», «Газпром нефть», «Газпромбанк», «Ростелеком», «Зарубежнефть» и «Норникель».

Вебинар будет полезен:

♦️сотрудникам университетов, которые занимаются карьерой студентов и реализуют коммуникации с работодателями;
♦️представителям бизнеса, ответственным за привлечение молодых талантов и работу с вузами.

Вы узнаете, какие стратегии подбора персонала наиболее эффективны в условиях кадрового дефицита и как университеты могут в них интегрироваться. Это позволит вам сформировать ценностное предложение, которое будет отвечать потребностям работодателей.

Присоединяйтесь сами и приглашайте кадровых партнёров!

🔥 Регистрируйтесь, чтобы получить ссылку на встречу и запись вебинара.

Сегодня 23 Центра карьеры аграрных университетов и 33 Центра карьеры медицинских университетов приступили к занятиям в рамках отраслевых марафонов 🔥

За 14 дней ЦК медицинских университетов создадут образовательный продукт для кадровых партнёров, благодаря которому медицинские организации смогут привлечь и удержать молодые кадры.

А представители ЦК аграрных университетов научатся использовать медиаресурсы и карьерные мероприятия для улучшения образа аграрных профессий в глазах молодёжи и привлекать кадровых партнёров к новым форматам сотрудничества.

Желаем участникам удачи и продуктивных занятий!

Две недели назад стартовал 1 уровень 16 потока Акселерационной программы

👍 Около 60 Центров карьеры активно осваивают первые треки и трансформируют свою деятельность с помощью практических заданий.

Одной из первых задач для участников стало формулирование целей на ближайшие 12 недель. Ответы нас впечатлили: многие поставили перед собой амбициозные, фундаментальные цели. Хотим показать вам некоторые из них:

Выстроить стратегические партнёрские отношения с 2-3 медицинскими организациями, наметить совместную работу на 2024-2025 учебный год

Самарский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации

Важно, чтобы руководство вуза услышало, о необходимости создания Центра карьеры. Обозначить и обосновать значимость ЦК в функционировании Ставропольского ГАУ

Ставропольский государственный аграрный университет

Увидеть новые перспективы развития работы с потенциальными работодателями – образовательными учреждениями, которые являются очень сложными партнёрами

Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина

🔥 Если вы тоже хотите выстроить работу своего Центра карьеры, научиться использовать различные инструменты для привлечения студентов и кадровых партнёров, присоединяйтесь к 17 потоку Акселерационной программы, который стартует 5 ноября!