Как Центру карьеры получить дополнительные ресурсы в университете?

⚡️ Демонстрировать эффект от своей деятельности.

Этим и занимались коллеги на марафоне «Центр карьеры и аналитика. Итоги года», где учились собирать свои достижения за год и оформлять их в материалы для публикации.

⤵️Какие шаги можете выполнить вы, чтобы регулярно получать больше ресурсов отруководства?

1️⃣ Первый шаг – реализация тех задач, которые помогают университету в достижении его стратегических целей. Легче всего это сделать, если в качестве помощника у вас есть стратегическая программа развития вашего Центра карьеры.

2️⃣ Но если делать большие успехи, но никому о них не рассказывать, то можно ничего взамен не получить. Важно уметь не только выполнять свою работу качественно, но и освещать ваши достижения в информационном поле университета и региона.

Какие ресурсы может задействовать ЦК?

🟣Сайт университета
🟣Общеуниверситетская группа
🟣Региональные СМИ
🟣Различные отчётные собрания
🟣А ещё можно собрать материал о своих успехах в презентацию, распечатать её и доставить напрямую на стол к ректору

На марафоне коллеги создавали пост-релизы, карточки и презентации о своей работе, а затем публиковали результаты на общеуниверситетских ресурсах.

Делимся с вами результатами участников:

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Петрозаводский государственный университет

Оренбургский государственный университет

Новосибирский государственный университет архитектуры, дизайна и искусств

1 день до Онлайн-форума!

Уже завтра, 26 декабря, в 10:00 по вашему местному времени стартует Онлайн-форум центров карьеры.

⚡️ Присоединяйтесь к просмотру по ссылке и приглашайте коллег!

Вас ждут увлекательные сессии с руководителями Центров карьеры, а также представителями бизнеса и HR-экспертами, которые знают всё об эффективных форматах сотрудничества бизнеса и образования и успешном бренде работодателя для молодёжи.

Этот день настал!

У кого то Онлайн-форум Центров карьеры в самом разгаре, а кто-то только приступает к просмотру.

⚡ Напоминаем, что видео доступны по ссылке.

Используйте этот пост как чат онлайн-форума. Делитесь в комментариях своими впечатлениями!

Новый рабочий год, новые цели 🚀

Дорогие коллеги, с началом нового рабочего года! Пусть этот год станет одним из самых продуктивных для вас и принесёт новые успехи и свершения.

⚡️ Войти рабочий ритм после праздников, зарядиться мотивацией и векторами развития Центров карьеры на 2025 год поможет онлайн-форум центров карьеры!

⚡️ Напишите в комментариях, какая сессия была для вас самой полезной?

А мы пока готовим для вас полезные материалы и анонсы образовательных программ.

🤙 Давайте вместе сделаем этот год невероятным!

✨ Встреча Совета директоров Центров карьеры

Мы тут не рассказывали вам, но в прошлом году прошло ещё одно важное событие! На предновогодней встрече Совета директоров ЦК 19-20 декабря собрались более 30 участников.

Совет директоров — это экспертное сообщество руководителей успешных Центров карьеры. Они прошли первый уровень Акселератора, защитили стратегические программы развития ЦК перед ректором после второго уровня и теперь реализуют масштабные и интересные задачи на третьем уровне!

👍 Всего в Совете директоров Центров карьеры сейчас более 50 экспертов.

Что было на встрече:

• После открытия с итогами года от ЭЦК прошла сессия «Бизнес и университеты: как построить открытый диалог в текущих условиях рынка труда»

• Два мастер-класса по формированию сообщества выпускников и развитию комьюнити вокруг Центра карьеры

• Кейс-лаборатория с разбором нестандартных запросов работодателей, а затем powerpoint-вечеринка с творческими презентациями от участников на разные темы

🌟 Заместитель директора Департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России Богоносов Константин Александрович вручил благодарности Минобрнауки России руководителям Центров карьеры и отметил значимость их работы для министерства.

Во второй день участники посетили экскурсии на предприятия — Метровагонмаш, Лабораторию РЖД (Кластер «Ломоносов») и Natura Siberica.

🔥 Спасибо за такую тёплую встречу ещё раз, дорогой Совет директоров!

📌 Кейс-лаборатория: нестандартные запросы от работодателей

Центры карьеры университетов играют ключевую роль в связке «образование-бизнес» и являются входной точкой в вуз для работодателей.

В своей работе они часто сталкиваются с нестандартными запросами от компаний, требующими оперативных и эффективных решений.

😡 Продемонстрировать свои навыки в решении сложных задач удалось участникам кейс-лаборатории на предновогодней встрече Совета директоров.

👍 Разделившись на группы в соответствии со спецификой своих вузов, участники разработали стратегию и пошаговый алгоритм для решения единого кейса. Этот формат позволил не только отработать навыки, но и обменяться ценным опытом и наработками с коллегами.

А как вы справляетесь с нестандартными запросами работодателей? Поделитесь своими подходами и решениями в комментариях!

✨157 355 756 рублей – именно столько привлекли Центры карьеры 3 уровня в университеты со стороны индустрии по итогам 2024 года!

Согласно методическим рекомендациям Минобрнауки России Центр карьеры — не просто структурное подразделение университета, а отдел, который способен привлечь внебюджетные средства со стороны индустрии!

♦️Зачем Центрам карьеры привлекать средства от партнёров? — чтобы стать драйвером позитивных изменений жизни университета!

Благодаря финансам, полученным со стороны индустрии, у университетов получилось приобрести новую оргтехнику в Центры карьеры, облагородить территорию университетов, создать бюджет для будущих карьерных мероприятий, выпустить мерч и даже обеспечить поддерживающие выплаты студентам, амбассадорам и сотрудникам.

И не менее важно - приучить компании инвестировать в образование: синтезировать квалифицированного заказчика.

🤙 Подробнее в карточке из презентации итогов 2024 года Экспертного центра карьеры.

Регистрация на обучающий курс «Центр карьеры и индустриальные партнёры» открыта!

⚠️ Подать заявку

Курс актуален для тех, кто предпочитает сразу использовать новые знания и получать быстрые, но стратегически значимые эффекты.

Центр карьеры играет ключевую роль в интеграции работодателей в научно-образовательные процессы и в привлечении внебюджетных средств.

В рамках курса мы обсудим, как университет и Центр карьеры могут решать свои задачи и что предложить партнёрам для закрытия их болей, а также как донести до работодателей ценность нашего предложения.

Всего за 10 коротких вебинаров вы:

👍 Узнаете, как помочь партнёрам эффективно представлять себя студентам;
👍 Научитесь вести переговоры с работодателями для достижения коммерческого сотрудничества;
👍 Поймёте, как формировать путь партнёра внутри вуза для реализации сложных и интересных форматов;
👍 И даже запишете продающую самопрезентацию!

💜 Для аграрных, медицинских и педагогических вузов предусмотрены специализированные занятия, учитывающие особенности этих отраслей.

В процессе курса будут предусмотрены практические шаги для укрепления ваших отношений с партнёрами, которые необходимо реализовывать сразу же, чтобы как можно скорее увидеть эффект!

Всем ЦК, кто успешно справится с прохождением курса, мы подарим закрытый урок по визуальному оформлению медиаресурсов Центра карьеры.

Курс пройдёт с 3 по 28 февраля.

⚠️ Количество мест ограничено, участие в курсе по результатам отбора.
Подача заявок: до 29 января включительно.

Готовы настроить важные шестерёнки элементы своей работы?

⚠️ Подать заявку