В контексте ЭЦК – Telegram
В контексте ЭЦК
543 subscribers
201 photos
16 videos
63 links
Неформальный канал команды Экспертного центра карьеры о лучших практиках по организации работы Центров карьеры.

📍Чат сотрудников Центров карьеры: https://news.1rj.ru/str/joinchat/GQ0O5SPPPsjwHyDb
📍Канал по трудоустройству: https://news.1rj.ru/str/+BcY4jIP4eaA5OWJi
Download Telegram
🤯 Сколько может сэкономить предприятие, если вместо найма сотрудников со стороны начнет работать над выстраиванием своего бренда в глазах студентов университетов?

⚡️В среднем его затраты сократятся в 1,44 раза

🔥 30 августа на форуме «‎Технопром»‎ прошла сессия по формированию образа отрасли для молодых специалистов.

Своим экспертным мнением в рамках сессии поделились Дмитрий Бондарев заместитель директора Экспертного центра карьеры и Анна Иванова директор Центра карьеры Новосибирского государственного педагогического университета.

В рамках сессии коллеги обсудили:

♦️Тренды рынка труда (посмотреть)

♦️Инструменты формирования образа промышленного предприятия (посмотреть)

Тайм-коды выступления:
6:23 Что для студента снижает привлекательность производственных предприятий
8:06 Кто такой современный студент
16:48 Этапы работы предприятия с молодым специалистом
19:52 Формы работы предприятия с университетами

♦️Инструменты формирования бренда педагогической отрасли (посмотреть)

Тайм-коды выступления:
26:00 Восприятия отрасли и реальный образ педагога
29:08 Что необходимо делать, чтобы сохранить благоприятный образ отрасли
30:03 Взаимодействие университета с кадровыми партнёрами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍84🥰3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 О чём этот канал?

На связи Экспертный центр карьеры. Мы поддерживаем центры карьеры университетов в большой задаче — снижение кадрового дефицита в России:

• через интеграцию работодателей в научно-образовательные процессы университетов,
• через формирование привлекательного образа приоритетных отраслей,
• через обучение методам привлечения и удержания молодых специалистов.

👏 Для кого этот канал?

Для сотрудников Центров карьеры, опытных и новичков, и для других сотрудников университетов, которым интересно, как работают Центры карьеры.

В этом канале вы сможете:

♦️ Обмениваться опытом с коллегами из других ЦК, чтобы применять в работе только проверенные практики
♦️ Знакомиться с особенностями регионов, чтобы предлагать партнёрам самые эффективные решения
♦️ Получать полезную информацию, которую вы сразу легко сможете применить в работе
♦️ Узнавать первыми о предстоящих событиях для Центров карьеры

А ещё... приоткрыть завесу всего, что происходит за кадром — кулуарные мнения, обсуждения новостей в офисе ЭЦК, процессы, идеи и даже то, кто какой кофе любит в Минобнауки России 😉

💜 Оставайтесь с нами, чтобы узнавать обо всех новостях первыми!

P.S. На видео спойлер нашего нового проекта. Как вы думаете, что это будет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥117🥰4😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
8🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
7🔥2
⚡️ В каких программах ЭЦК можно принять участие до конца этого года?

Делимся нашими секретными планами. Следите за информацией в канале, чтобы не пропустить старт регистрации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥127🎉4
Где Центр карьеры может соприкоснуться с первокурсниками?

♦️На общевузовских мероприятиях
♦️Через размещение информации на экранах и досках в университете
♦️И, конечно, через соцсети

👏 Соцсети — это один из главных инструментов по формированию образа в глазах студентов, именно там студенты проводят свое свободное время. И именно в этой среде за их внимание борются различные компании и блогеры.

На марафоне для первокурсников коллеги готовили карточки, которые смогут выделиться среди прочего визуального шума в ленте студента, позволят рассказать подробнее про деятельность Центра карьеры, а главное — подписаться на сообщество.

⚡️ Делимся одними из лучших работ на марафоне:

1. Сургутский государственный университет
Посмотреть пост

2. Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А.
Посмотреть пост

3. Арктический государственный институт культуры и искусств
Посмотреть пост

4. Амурский государственный университет
Посмотреть пост

5. МГТУ «СТАНКИН»
Посмотреть пост

6. Московский Политех
Посмотреть пост

💜 Делитесь своими постами о Центре карьеры в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥10👏4😍2🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Чего хочет каждый Центр карьеры, когда готовит выступление перед студентами?

♦️чтобы его услышали
♦️чтобы его запоминили
♦️чтобы студент пришел за помощью или посетил его мероприятие

Обычно студент не заинтересован в вашем выступлении. Он еще не знаком с вами и вашей деятельностью, поэтому вам предстоит разрушить его недоверие и доказать свою пользу. Возможно, что на мероприятие он пришел не по своей воле, отложив на потом личные планы, тогда студент настроен негативно и вам предстоит проделать еще больше работы для формарования лояльности.

Для того, чтобы ваши планы по завоеванию сердца студента осуществились, необходимо подготовить выступление, которе зацепит внимание аудитории и будет сохранять его с первой до последней минуты.

Для этого необходимо:

⚡️ Яркое начало, которое заставит студента проснуться и включиться в ваше выступление

📁 Максимально полезная основная часть, чтобы у студента была мотивация дослушать вас до конца и понять, почему вы ему необходимы

👏 Итоги и призыв к действию, который заставит студента продолжить взаимодействие с вами в ближайшее время

Подробнее о каждом из этих пунктов можно узнать из отрывка занятия марафона для первокурсников

В нем мы расскажем о тех фишках, которые помогут вам сделать выступление максимально успешным и заинтересовать студентов в дальнейшем сотрудничестве с Центром карьеры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥133🙏2
Завтра в 11:00 МСК мы поговорим о том, как привлекать молодежь в условиях дефицита кадров

С каждым годом кадров в стране становится все меньше, а спрос на них не планирует падать. В условиях дефицита компании вынуждены активнее конкурировать за внимание молодых специалистов, создавая новые способы их привлечения.

⚡️ 17 сентября в 11.00 ждем вас на онлайн-встрече «Эффективные практики привлечения и адаптации молодёжи на предприятии».

Спикером станет Любовь Ширяева:
🟣Советник исполнительного директора АО Российские космические системы
🟣Заместитель руководителя отраслевого молодежного движения Госкорпорации «Роскосмос» «Команда Будущего»

⚠️ Ссылка на регистрацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥5
Через 15 минут ждем вас на онлайн-встрече «Эффективные практики привлечения и адаптации молодёжи на предприятии»

Ссылка на подключение

♦️Поговорим о том, как привлечь студентов на предприятие в условиях кадрового дефицита и повышенного спроса среди компаний
♦️Обсудим, какие приемы можно использовать, чтобы адаптация молодого специалиста в компании прошла быстро и успешно

Спикером станет Любовь Ширяева:
🟣Советник исполнительного директора АО «Российские космические системы»
🟣Заместитель руководителя отраслевого молодежного движения Госкорпорации «Роскосмос» «Команда Будущего»

⚠️ Если вы хотите получить запись встречи, то заполните форму регистрации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥93
Что делать, если ты только пришёл на работу в Центр карьеры?

♦️Познакомьтесь с коллегами из других подразделений университета, чтобы изучить, какими вопросами они занимаются, а также понять, каким образом Центр карьеры может быть им наиболее полезен

♦️Изучите программу развития вашего университета, чтобы ваша деятельность помогала университету достигать поставленных перед собой целей

♦️Прочитайте методические рекомендации для Центров карьеры, чтобы понять, какие задачи решают Центры карьеры внутри университета

♦️Посмотрите короткое видео о целевой установке для Центров карьеры (9 минут)

Прочитать несколько советов от директоров Центров карьеры 3 уровня Акселерационной программы. Потому что они не понаслышке знают, каково это быть новым сотрудником и адаптировать новичков в своём ЦК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
25🔥11😁3🤯1