Forwarded from Подъём
Томский депутат поучаствовал в заседании городского парламента из автобуса. Юрий Ворошилин опаздывал, и потому решил обеспечить своё присутствие по видеосвязи.
Депутат сказал изданию «Подъём», что в дороге он не просто слушал выступления коллег, но ещё и голосовал.
«Это было заседание комитета думы Томска по бюджету, экономике и собственности. Я опаздывал на заседание, а кворум у нас собирается достаточно тяжело, поэтому я принял решение выйти по ВКС, чтобы не подводить коллег. Пришлось даже голосовать из автобуса. В итоге на комитет я приехал к рассмотрению 4 или 5 вопроса повестки и дальше принял участие очно».
Ворошилин при этом признал, что нарушил антиковидные меры, поскольку был в автобусе без маски.
«К сожалению, у меня с собой не оказалось маски, торопился выйти и не взял с собой. Я выбрал место у окна и старался соблюдать безопасную дистанцию. Это моя ошибка, признаю».
@pdmnews
Депутат сказал изданию «Подъём», что в дороге он не просто слушал выступления коллег, но ещё и голосовал.
«Это было заседание комитета думы Томска по бюджету, экономике и собственности. Я опаздывал на заседание, а кворум у нас собирается достаточно тяжело, поэтому я принял решение выйти по ВКС, чтобы не подводить коллег. Пришлось даже голосовать из автобуса. В итоге на комитет я приехал к рассмотрению 4 или 5 вопроса повестки и дальше принял участие очно».
Ворошилин при этом признал, что нарушил антиковидные меры, поскольку был в автобусе без маски.
«К сожалению, у меня с собой не оказалось маски, торопился выйти и не взял с собой. Я выбрал место у окна и старался соблюдать безопасную дистанцию. Это моя ошибка, признаю».
@pdmnews
Исследования на тему гибридных и удаленных рабочих графиков продолжаются. В результате ковидных ограничений многим сотрудникам пришлось создавать временные рабочие места, покупать или перепрофилировать личное оборудование, осваивать новый софт и сервисы, чтобы продолжать выполнять свою работу. Выдержки из статьи на Computerworld с авторским видением правового развития отношений работников и работодателей, чтобы оградить первых от чрезмерных затрат.
На что стоит обратить внимание предприятиям:
— Работодатель разрабатывает прозрачные правила и стандарты: кто должен, кто может и кому нельзя работать из дома.
— Работодатель платит за необходимое для выполнения работы оборудование и сервисы. Например, оснащает работника ноутбуком, периферийными устройствами, оплачивает корпоративное программное обеспечение, телефонную связь и интернет, обеспечивает техподдержку и обслуживание.
— Работник может использовать альтернативные решения и технику или совмещать рабочее и личное устройства в одном, если это не противоречит политике безопасности и для этого есть веские причины. IT-службам стоит предусмотреть такие схемы работы, они могут быть эффективны и востребованы.
— Работникам нужно организовать практическое адаптированное к специфике их работы обучение. Лучше с привлечением экспертов в конкретной бизнес-функции, а не просто силами HR.
— Работники должны иметь возможность интегрировать личные дела в гибкий график. Это естественный процесс, который повышает личную эффективность. Отвезти детей в школу, позаботиться о пожилых родственниках, сделать покупки, уделить время здоровью и физической форме — все это можно делать в удобное время, гибко настраивая совместные рабочие часы команды.
— Для гибкого графика важно обеспечить расширенную техническую поддержку. Скорее всего это будет означать, что сотрудники соответствующих служб будут дежурить в несколько смен.
— Работники имеют право на безопасное комфортное рабочее место. Это комплекс вопросов. Закупку мебели оптом реализовать для удаленных сотрудников не удастся, поэтому нужны каталоги с рекомендациями по эргономике, советами по выбору и субсидии на приобретение. Еще один аспект — это конфиденциальность. Работодателям придется разработать регламенты контроля и наблюдения за сотрудниками, которые не нарушали бы их частную жизнь. Кроме того, необходимо контролировать общение в рабочих онлайн-пространствах во избежание некорректного поведения, преследований и прочих прелестей сетевого общения.
В тексте довольно подробно расписаны нюансы по пунктам, их можно использовать в качестве шпаргалки для старта.
_________
На что стоит обратить внимание предприятиям:
— Работодатель разрабатывает прозрачные правила и стандарты: кто должен, кто может и кому нельзя работать из дома.
— Работодатель платит за необходимое для выполнения работы оборудование и сервисы. Например, оснащает работника ноутбуком, периферийными устройствами, оплачивает корпоративное программное обеспечение, телефонную связь и интернет, обеспечивает техподдержку и обслуживание.
— Работник может использовать альтернативные решения и технику или совмещать рабочее и личное устройства в одном, если это не противоречит политике безопасности и для этого есть веские причины. IT-службам стоит предусмотреть такие схемы работы, они могут быть эффективны и востребованы.
— Работникам нужно организовать практическое адаптированное к специфике их работы обучение. Лучше с привлечением экспертов в конкретной бизнес-функции, а не просто силами HR.
— Работники должны иметь возможность интегрировать личные дела в гибкий график. Это естественный процесс, который повышает личную эффективность. Отвезти детей в школу, позаботиться о пожилых родственниках, сделать покупки, уделить время здоровью и физической форме — все это можно делать в удобное время, гибко настраивая совместные рабочие часы команды.
— Для гибкого графика важно обеспечить расширенную техническую поддержку. Скорее всего это будет означать, что сотрудники соответствующих служб будут дежурить в несколько смен.
— Работники имеют право на безопасное комфортное рабочее место. Это комплекс вопросов. Закупку мебели оптом реализовать для удаленных сотрудников не удастся, поэтому нужны каталоги с рекомендациями по эргономике, советами по выбору и субсидии на приобретение. Еще один аспект — это конфиденциальность. Работодателям придется разработать регламенты контроля и наблюдения за сотрудниками, которые не нарушали бы их частную жизнь. Кроме того, необходимо контролировать общение в рабочих онлайн-пространствах во избежание некорректного поведения, преследований и прочих прелестей сетевого общения.
В тексте довольно подробно расписаны нюансы по пунктам, их можно использовать в качестве шпаргалки для старта.
_________
Computerworld
The work-from-home employee’s bill of rights
In a WFH world, employees are ennoscriptd to these seven rights to do their work successfully.
Salesforce добавляет свое приложение в магазин MS Teams. Недавно они анонсировали аналитическую надстройку для интерфейса Zoom.
Teams получает доступ к облаку Salesforce с данными о клиентах и полезным записями, которые могут использовать в работе продавцы, сотрудники техподдержки. Больше не нужно переключаться между разными приложениями.
Что теперь могут пользователи Salesforce:
— закреплять заметки Salesforce в чатах и каналах Teams
— редактировать заметки внутри Teams
— публиковать важные моменты разговора в ленте Salesforce Chatter вместе со сделанными в Teams записями
— ссылаться на объекты Salesforce внутри чатов и каналов Teams
— просматривать дополнительные сведения о записях, которые упоминаются в чатах и каналах.
Teams получает доступ к облаку Salesforce с данными о клиентах и полезным записями, которые могут использовать в работе продавцы, сотрудники техподдержки. Больше не нужно переключаться между разными приложениями.
Что теперь могут пользователи Salesforce:
— закреплять заметки Salesforce в чатах и каналах Teams
— редактировать заметки внутри Teams
— публиковать важные моменты разговора в ленте Salesforce Chatter вместе со сделанными в Teams записями
— ссылаться на объекты Salesforce внутри чатов и каналов Teams
— просматривать дополнительные сведения о записях, которые упоминаются в чатах и каналах.
Forwarded from Официальный канал Труконф
Друзья!
Рады сообщить, что мы расширили для платформы TrueConf Server список поддерживаемых ОС на базе Linux, в который теперь входят: Astra Linux CE 2.12, Astra Linux SE 1.6, Astra Linux SE 1.7, «Альт 8 СП», «Альт Сервер 9», «Альт Образование 9», а также Debian 9, Debian 10 и CentOs 8.
Это позволит организациям с ИТ-инфраструктурой под управлением ОС на базе ядра Linux строить защищенные ВКС-сети с применением всей экосистемы решений TrueConf и исключить использование зарубежных технологий во внутреннем ИТ-контуре. Кроме того, отечественные компании смогут отказаться от приобретения лицензий на серверные операционные системы, а также лицензий клиентского доступа на пользователей и устройства в корпоративной сети, чтобы сократить затраты на ИТ-инфраструктуру и её обслуживание.
Подробнее у нас в блоге.
Рады сообщить, что мы расширили для платформы TrueConf Server список поддерживаемых ОС на базе Linux, в который теперь входят: Astra Linux CE 2.12, Astra Linux SE 1.6, Astra Linux SE 1.7, «Альт 8 СП», «Альт Сервер 9», «Альт Образование 9», а также Debian 9, Debian 10 и CentOs 8.
Это позволит организациям с ИТ-инфраструктурой под управлением ОС на базе ядра Linux строить защищенные ВКС-сети с применением всей экосистемы решений TrueConf и исключить использование зарубежных технологий во внутреннем ИТ-контуре. Кроме того, отечественные компании смогут отказаться от приобретения лицензий на серверные операционные системы, а также лицензий клиентского доступа на пользователей и устройства в корпоративной сети, чтобы сократить затраты на ИТ-инфраструктуру и её обслуживание.
Подробнее у нас в блоге.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Discord продолжает расти из геймерства в сторону корпоративного удобства. Последнее обновление добавило разделение беседы в каналах на темы, как у Slack.
Разговор ведется в отдельном окне, доступ к которому автоматически закрывается и содержимое архивируется. По умолчанию через 24 часа неактивности.
Для серверов 2 уровня можно будет создавать частные разговоры, которые не отображаются в общем канале. В них можно просто упоминать собеседников, не добавляя каждого в друзья. И здесь уже можно молчать неделю до автоматического архивирования. Также оптимизируют модерацию разговоров.
С 17 августа будет доступно для всех.
Разговор ведется в отдельном окне, доступ к которому автоматически закрывается и содержимое архивируется. По умолчанию через 24 часа неактивности.
Для серверов 2 уровня можно будет создавать частные разговоры, которые не отображаются в общем канале. В них можно просто упоминать собеседников, не добавляя каждого в друзья. И здесь уже можно молчать неделю до автоматического архивирования. Также оптимизируют модерацию разговоров.
С 17 августа будет доступно для всех.
Из исследования Microsoft "The New Future of Work" 2021:
— Объем видео- и голосовых конференций вырос с 7 до 14 часов в неделю. 57% опрошенных отметили возросшую нагрузку по встречам.
— Запланированные встречи стали длиться дольше и почти никогда не заканчиваются в срок. Обмен сообщениями вырос на 65%.
— 34% опрошенных менеджеров Microsoft сказали, что работать из дома им труднее, но 30% сотрудников не согласились с тем, что работать из офиса продуктивней.
— 28% респондентов считают, что возросшее количество используемых устройств становится угрозой информационной безопасности.
— 46% IT-администраторов сообщили, что им тяжелее управлять сотрудниками на удаленке.
— У 22% сотрудников нет выделенного рабочего места, у 64% есть отдельная комната для работы.
Целиком 65-страничный отчет почитать можно здесь
— Объем видео- и голосовых конференций вырос с 7 до 14 часов в неделю. 57% опрошенных отметили возросшую нагрузку по встречам.
— Запланированные встречи стали длиться дольше и почти никогда не заканчиваются в срок. Обмен сообщениями вырос на 65%.
— 34% опрошенных менеджеров Microsoft сказали, что работать из дома им труднее, но 30% сотрудников не согласились с тем, что работать из офиса продуктивней.
— 28% респондентов считают, что возросшее количество используемых устройств становится угрозой информационной безопасности.
— 46% IT-администраторов сообщили, что им тяжелее управлять сотрудниками на удаленке.
— У 22% сотрудников нет выделенного рабочего места, у 64% есть отдельная комната для работы.
Целиком 65-страничный отчет почитать можно здесь
Skype for Business Online завтра с нами последний день. Microsoft прекращает поддержку сопутствующих служб и приглашает всех в Teams. Тонкости эвакуации — в блоге
_________
_________
TECHCOMMUNITY.MICROSOFT.COM
Skype for Business Online retires next month – how to prepare
It’s been nearly two years since we first announced the July 31, 2021 retirement of Skype for Business Online. Hundreds of upgrade workshops and millions of successful Skype for Business Online to Teams transitions later, we’re closing in on this significant…
Был пост по мотивам стэнфордского исследования про то как женщины устают от видеоконференций больше чем мужчины. Оказывается, это было продолжение. Ниже базовые выводы предыдущей части.
4 основные причины усталости от видеосвязи:
— Чрезмерный зрительный контакт крупным планом. Во время видеовстречи все смотрят на всех одновременно, при этом размеры лица и глаз ненатуральны и это приводит к стрессу. Влияет и размер монитора. Решение: не пользоваться полноэкранным режимом, сделать его поменьше или поставить между собой и монитором клавиатуру для психологического дистанцирования.
— Возможность увидеть себя в кадре, стандартная для всех приложений. Но это тоже неестественно. Исследователи утверждают, что взгляд на себя со стороны — травматичный отвлекающий опыт. Решение: убрать self-view.
— Видеочаты снижают мобильность. Во время личных или телефонных бесед человек может двигаться, а вот во время конференций нужно всегда быть в зоне обзора камеры. Решение: при размещении камеры продумать вариант перемещения сотрудников по комнате.
— Повышенная когнитивная нагрузка в видеочатах. Для выражения эмоций во время онлайн-встречи приходится следить за тем, чтобы голова не уехала из кадра, придумывать понятные специальные движения для выражения эмоций, чтобы их распознали все. Решение: во время долгих конференций устраивать небольшие перерывы без видео, только голосовое общение.
_________
Был пост по мотивам стэнфордского исследования про то как женщины устают от видеоконференций больше чем мужчины. Оказывается, это было продолжение. Ниже базовые выводы предыдущей части.
4 основные причины усталости от видеосвязи:
— Чрезмерный зрительный контакт крупным планом. Во время видеовстречи все смотрят на всех одновременно, при этом размеры лица и глаз ненатуральны и это приводит к стрессу. Влияет и размер монитора. Решение: не пользоваться полноэкранным режимом, сделать его поменьше или поставить между собой и монитором клавиатуру для психологического дистанцирования.
— Возможность увидеть себя в кадре, стандартная для всех приложений. Но это тоже неестественно. Исследователи утверждают, что взгляд на себя со стороны — травматичный отвлекающий опыт. Решение: убрать self-view.
— Видеочаты снижают мобильность. Во время личных или телефонных бесед человек может двигаться, а вот во время конференций нужно всегда быть в зоне обзора камеры. Решение: при размещении камеры продумать вариант перемещения сотрудников по комнате.
— Повышенная когнитивная нагрузка в видеочатах. Для выражения эмоций во время онлайн-встречи приходится следить за тем, чтобы голова не уехала из кадра, придумывать понятные специальные движения для выражения эмоций, чтобы их распознали все. Решение: во время долгих конференций устраивать небольшие перерывы без видео, только голосовое общение.
_________
Stanford News
Stanford researchers identify four causes for ‘Zoom fatigue’ and their simple fixes
Video chat platforms have design flaws that exhaust us. But there are easy ways to mitigate their effects.
Занимательный лонгрид на выходные с разбором тонкостей дистанционного общения.
_________
_________
Хабр
Последствия удалёнки, о которых молчит рунет
ВведениеПрошло уже больше года с тех пор, как вся IT-индустрия форсированно уехала “по домам”. Но о том, как эта смена режима повлияла на нашу работу сказано не так уж и много. Изредка попадаются...
Forwarded from 42 секунды
Bloomberg: Zoom выплатит пользователям $85 млн из-за претензий, связанных с конфиденциальностью данных
– Суд Сан-Хосе согласился, что Zoom неправомерно передавал данные Facebook
– Zoom также ввел пользователей в заблуждение относительно шифрования данных
– Кроме того, Zoom не смог защитить разговоры пользователей от хакерских атак
– Обладателям платных аккаунтов Zoom должен выплатить по $25
– Физическим лицам, не подпадающим под групповой иск, по $15
– Также Zoom должен улучшить способы обеспечения безопасности данных
– Суд Сан-Хосе согласился, что Zoom неправомерно передавал данные Facebook
– Zoom также ввел пользователей в заблуждение относительно шифрования данных
– Кроме того, Zoom не смог защитить разговоры пользователей от хакерских атак
– Обладателям платных аккаунтов Zoom должен выплатить по $25
– Физическим лицам, не подпадающим под групповой иск, по $15
– Также Zoom должен улучшить способы обеспечения безопасности данных
"По данным Opera, в течение последних месяцев 57% опрошенных людей использовали браузер для подключения к видеозвонкам. Параллельно пользователи предпочитают заниматься другими делами, но это сопровождается рядом сложностей, поэтому в новой версии браузера видеоконференция открывается в режиме "картинка в картинке".
Эта функция уже поддерживается самыми популярными сервисами, такими как Meet, Zoom и Microsoft Teams. Перевод звонка в небольшое окно происходит автоматически, когда пользователь переходит на другую вкладку, а при возвращении конференции вновь отображается в стандартном режиме. Кроме того, плавающее окно можно сделать прозрачным", — 4PDA
Эта функция уже поддерживается самыми популярными сервисами, такими как Meet, Zoom и Microsoft Teams. Перевод звонка в небольшое окно происходит автоматически, когда пользователь переходит на другую вкладку, а при возвращении конференции вновь отображается в стандартном режиме. Кроме того, плавающее окно можно сделать прозрачным", — 4PDA
Zoom объединился с разработчиком технологий распознавания речи Sensory для обработки голосовых команд в Zoom Rooms. Решение TrulyNatural распознает голоса и обрабатывает данные локально, а не в облаке, интернет не нужен.
Работает это через собственную нейросеть Sensory, заточено под естественный язык и спецкоманды для Zoom. Такая обработка позволяет проговаривать свои пароли, идентификаторы и коды для встреч, не опасаясь, что приватность будет нарушена.
Обновление доступно в бета-версиях ПО Zoom Rooms для устройств на Android, iOS, MacOS и Windows.
Работает это через собственную нейросеть Sensory, заточено под естественный язык и спецкоманды для Zoom. Такая обработка позволяет проговаривать свои пароли, идентификаторы и коды для встреч, не опасаясь, что приватность будет нарушена.
Обновление доступно в бета-версиях ПО Zoom Rooms для устройств на Android, iOS, MacOS и Windows.
Новая камера от 1 Beyond под названием Falcon. Позиционируется как доступная ePTZ-камера для малых и средних переговорных комнат и небольших учебных классов.
Автоматически отслеживает человека на расстоянии до 7,5 метров, распознает лица и движение в комнате. Оснащена датчиком изображения 4K, после кадрирования поддерживает до 1080@60fps. Есть 12х цифровой зум, автоматическая регулировка параметров изображения, видеовыход 3G-SDI. Сохраняет до 256 предустановок.
Уже готова к продаже, цену пока не называют. Демо-видео
Автоматически отслеживает человека на расстоянии до 7,5 метров, распознает лица и движение в комнате. Оснащена датчиком изображения 4K, после кадрирования поддерживает до 1080@60fps. Есть 12х цифровой зум, автоматическая регулировка параметров изображения, видеовыход 3G-SDI. Сохраняет до 256 предустановок.
Уже готова к продаже, цену пока не называют. Демо-видео
Еще одно решение от 1 Beyond для небольших переговорных — Hawk. Это система из двух PTZ-камер, вспомогательных широкоугольных камер и 6 микрофонов для отслеживания источника звука на одной подставке. Подойдет там, где нужно крупным планом передавать изображение спикеров.
Поддерживает разрешение 1080@60fps, есть 12х оптический и 12х цифровой зум. Бесшовно переключается между камерами, можно вручную настраивать фокусировку или воспользоваться автоматической. Встроенные микрофоны вместе с широкоугольной вспомогательной камерой отслеживают спикера на расстоянии до 7,5 метров.
Есть автоматическая и ручная корректировка параметров изображения. Система поддерживает до 256 предустановленных настроек, оснащена портами HDMI и 3G-SDI.
Оптовые продажи стартовали, цена тоже пока неизвестна. Демо-видео
Поддерживает разрешение 1080@60fps, есть 12х оптический и 12х цифровой зум. Бесшовно переключается между камерами, можно вручную настраивать фокусировку или воспользоваться автоматической. Встроенные микрофоны вместе с широкоугольной вспомогательной камерой отслеживают спикера на расстоянии до 7,5 метров.
Есть автоматическая и ручная корректировка параметров изображения. Система поддерживает до 256 предустановленных настроек, оснащена портами HDMI и 3G-SDI.
Оптовые продажи стартовали, цена тоже пока неизвестна. Демо-видео