Вакансии в OZON
- Младший аналитик-разработчик BI
- Младший аналитик данных
- Стажер-аналитик

Ещё джун вакансия

👑 Кто сколько правил, наглядно

Изучаем SQL. Генерация, выборка и обработка данных, 3-издание

Автор: Алан Болье
Год: 2021

#books #sql #russian

Игровой аналитик. В описании middle и senior, но джуну попробовать стоит)

Вот еще вакансия product analyst. Подойдет джуну, готовы обучать

🕵🏻‍♂️ Система дашбордов дона Капоне

▶️ Видео на Youtube
На прошлом Матемаретинге рассказал историю про Дэша Сатриани, который понял, что нужно делать не просто отчеты, а систему связанных дашбордов разного типа. Рассказал какими бывают дашборды и показал примеры систем дашбордов в Яндекс Go.

💟 Сайт конференции
Пожалуй это было самым важным выступлением прошлого года — получился и интересный эксперимент с форматом, и важная для меня тема, которую мало кто развивает. В этом году продолжу историю Дэша и он столкнётся с новыми приключениями когда будет с нуля строить систему дашбордов для своего нового бизнеса. Выступаю 12 ноября в онлайне, приходите. =)
#выступление #избранное

How to найти работу или получить свой первый опыт?

Количество наших подписчиков растет не по дням, а по часам💪💪 И мои ЛС просто разрывают вопросы студентов (и не только) о том, как найти РАБоту. К тому же, недавно был видос на все эти темы. Поэтому в этом посте соберу все свои советы. И начну с самого общего, который подойдет не только студентам, но и взрослым дядькам.

Шаг-3.
У вас уже есть портфолио и CV (резюме), осталось заняться поиском работы и прохождением собесов.
Самое распиаренное: HH.ru — вариант не для особо умных, ибо у "крупных компаний" как правило стоят высокие требования в духе опыта работы или full-time— и вас отсеивают уже на этапе скрининга. Хотя сама компания готова предложить и условия повыгодней, и требования пониже, но занимающиеся этим HRюшки🐷🐷 обычно вообще не секут, что и кто нужен командам и просто действуют по листочку, ведь ТАК ПРОЩЕ. Хотя из-за последних событий некотрые (компани) активизировались и стали звать на собес всех подряд, даже с HH.ru.
Для ребят поумнее есть проверенный способ, старый как мир. Если видите, что открыта вакансия, заходите в Linkedln (заблокирован на территории РФ, нужен VPN) и добавляете в друзья всех, кто там работает, затем спамите в личку о том, какой крутой вы и какие крытые они и просите взять на собес. Все проекты очень быстро растут, поэтому очень велика вероятность, что в команде есть место или в команде их знакомого и тд. После такого спама до собеса доходит как правило 30-20% и это отличный вариант, ибо могут попросить пропустить вас на скрининге или на собесе. Немало историй, когда соискателя HRюшки🐷🐷 реджектят со всех платформ, а потом он пишет не последнему члену команды и его пропускают😎😎
Вакансии можно смотреть на Хабр Карьера, во всяких телеграм каналах компаний в духе Яндекс Нанимает или же частенько телеграм блогеры публикуют вакансии, например, наш друг Паша или же на край тот же HH.ru. Только чекайте там личку, а то можете пропустить время собеса/ важную инфу.
В идеале, конечно, если у вас куча друзей и знакомых с индустрии и есть возможность залететь с рефкой на собес, там и отношение как правило получше. Поэтому нелишним будет поспрашивать помощи у друзей по этом вопросу и друзей их друзей— своеобразный поиск в ширину, но нередко прокатывает.
Готовьтесь, что может понадобиться пару недель, прежде чем будет приглашение на собес.

Сам же собес у всех по-разному. Как правило, первые собесы полная шляпа— здесь как первые свидания. Главное не врать. Если что-то не знаете, то говорите, что не знаете и не сталкивались с этим. Важно здесь также добавить, что ГОТОВЫ УЧИТЬСЯ и УЗНАВАТЬ НОВОЕ. Могут спросить все, что угодно по профессии и не по профессии: какой рукой дрочишь, почему кружка люка круглая или всякую хрень, которая им самим-то особо не нужна и они ее гуглили за 5 мин до собеса и тд. Где-то еще ужасное тестовое задание, где HRюшки🐷🐷 чекают только ответы или же мотивационное собеседование, где нужно говорить всякую корпоративную хрень в духе клиент всегда прав, хотите какпец как работать и развивать продукты, которыми пользуются сотни-тысячи людей.
На ютубе и хабре полно статей и видосов о том, как проходят собесы на конкретную позицию или же записи мок интервью (fake интервью). Например, можете чекнуть наши посты про Тинек и Яшку. Но нужно понимать, стажеры и джуны просто расходной материал, с ними было проведено куча собесов и понятно что спрашивать: в основном всякую хрень и теорию. С middle или senior все индивидуально, мб, просто нужно срочно закрыть вакансию и вообще РАБотадателя больше интересует ваш опыт: с какими проблемами сталкивались, как решали и тд, чем глубокое понимание теории и резюме. У большинства лидов в резюме просто написаны контакты и места работы в лучшем случае, а у кого-то CV вообще нет😳😳

Шаг-2.
После того, как хоть чему-то научились самое время заняться резюме и портфолио.
В резюме пишем все очень сжато и плотно, на одну страницу, только самое главное, соответствующее уровню вакансии и актуальное для места, куда подаетесь. Поэтому никакого ВУЗа, если он "не профильный" или "брендовый" (но пишем, если особо нечего писать и подаемся на стажера/джуна), никакого место работы онлайн репетитором или менеджера по продажам, хотя волонтерство обычно пишут и ценят. Ставим деловую фотку (можно не ставить), пишем контакты, навыки и инструменты (актуальные), полезные ссылки на ваше портфолио, достижение и опыт работы. Можно написать про фриланс, также в достижениях будут неплохо смотреться громкие олимпиады (не победитель физтеха, абсолют школьного этапа или русского мендвеженка) как всеросс, ICPC, CTF, "Мама, я-Гей" и тд.
Конечно, в какие-то софты хрени в духе аналитика или манагера для позиции джуна и стажера портфолио особо не спросят, да и вам прям конкретно по теме будет похвастаться нечем, хотя и на них есть хакатоны или кейс чемпионаты, а телеграм бота вряд ли оценят(( А вот для разработчика ублюдский телеграм бот, to-do list, dating-приложение, расписание самое-то— сразу дадите понять HRюшкам🐷🐷, что вы не хухры-мухры, а двигатель прогресса🤓🤓 Это такой индикатор, что вы хоть что-то умеете, а не просто хотите РАБотать на (((дядю))) за копейки. К тому же, покачаете скиллы и еще раз попробуете, а нравится ли вам этим заниматься. Ну или вдруг бахните свой стартап и уедете на Кипр трахать сексом мулаток, а не вот это вот все.. Главный здесь совет: посмотреть, как оформлено CV, портфолио, профиль Linkedln у коллег и адаптировать под себя😎😎

Шаг-1.
Если нихрена не умеете, ничего не делали, то не стоит тратить время команды и подаваться на любую вакансию, лишь бы взяли. Конечно, можно выучить все вопросы, заучить "Cracking the Coding Interview" от корки до корки, но уже на месте РАБоты сообразите, что это не особо то, чем хотите заниматься, да и команда — мудак. Вместо этого поступаем следующим образом. Если есть возможность или же вы пока на первых курсах, то ботайте прогу и основные мат предметы из вашей программы: ангем, дискра, анализ, линал, теорвер, алгосы и тд. и тп— особенно, если это интересно и нравится. Математика, прога— это базис для всего, с ними будет куда проще расти по профессии и развиваться в смежных областях, особенно если не хотите остаться быдлокодером и РАБотать на (((дядю)) за копейки или манагером Кабан Кабанычем🐗🐗 и наеб-вать гоев. В тот список возможно добавить и мат стат, и слупы, и формальные системы, и асамблеры, теорию групп и тд. и тп. Только держите в голове: чем "уже" курс, тем вероятнее, что вас так или иначе накормят дерьмом. Или сам курс построен, изложен странно, либо программа — мудак и представляет какую-то абстракную, избыточную хрень, — и просто происходит overkill. От всего этого ужаса, конечно, спасут наши индивидуальные занятия и #How_to_заботать.
Далее, около второго курса начинайте профилироваться: попробуйте курсы по Web, backend, frontend разработке, по ML/DL и все, что приглянется. Посмотрите, что вам нравится и к чему лежит душа. Обычно хватает одного курса, чтобы получить представление и переходить к Шаг-2. Потому что с хорошей базой по матеше и проге будет нетрудно "скопипастить" любой пет проект, разобрать статью. Подборку таких курсов также найдете в #How_to_заботать. Также темой будет пройти какой курс от именитых компаний в духе Яшке, Тиньки и тд— сразу повысите свои шансы, особенно попасть на стажку, да и можно подлизаться к спикеру.

Настольная книга про визуализацию данных в Python с помощью matplotlib, seaborn, mayavi. Простые и наглядные объяснения.

Интересная статья про метрики :)

Вакансия в Тинькофф (linkedin)

Вот вам задачка с собеса:
какой угол образуют стрелки часов в 3.15? 🙃

Или вот ещё (тоже с собеса):
Есть 100 банок с таблетками. В 99 лекарство, в 1 яд. Лекарственная таблетка весит 1гр, а таблетка яда - 1,01 гр.
И есть весы.
За одно взвешивание нужно определить в какой банке яд. Как?

Взяла тут: https://www.storytellingwithdata.com/blog/swdchallenge-comedic-charts

Продуктовый аналитик (стажер/джун)
в Тинькофф Инвестиции — сервис по покупке ценных бумаг и валюты.
Ищет Алексей Мигунов, его пост.

Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior

В твиттере нашла 3 SQL игры!
Оставлю тут :)

1. SQL Murder Mystery - в общем случилось убийство, нужно найти убийцу, используя SQL :D

2. SQL Police Department - раскрывай преступления и параллельно учи SQL :D

3. Schemaverse - космическая стратегическая игра на PostgreSQL. Нужно управлять своим флотом, соревноваться с другими игроками :D

Интересная статья про дерево метрик

Материалы по мат стату и экспериментам (книги, блоги, статьи)