Как понять, что вы движетесь в верном направлении?
Подведите итоги года! Каждая цифра — своеобразный маркер, который помогает проверить: туда ли вы идёте, те ли задачи решаете, становитесь ли тем партнёром, в котором нуждается рынок.
Делимся своими итогами в карточках к посту⬆️
Благодарим вас, наших клиентов и партнёров, за то, что были с нами в этом году. Ваши задачи, вызовы и доверие — лучший ориентир для нашего развития🩶
Если, глядя на эти итоги, вы задумались о векторе развития для своей команды в 2026 году, давайте обсудим это. Напишите нам для консультации🔗
Подведите итоги года! Каждая цифра — своеобразный маркер, который помогает проверить: туда ли вы идёте, те ли задачи решаете, становитесь ли тем партнёром, в котором нуждается рынок.
Делимся своими итогами в карточках к посту
Благодарим вас, наших клиентов и партнёров, за то, что были с нами в этом году. Ваши задачи, вызовы и доверие — лучший ориентир для нашего развития
Если, глядя на эти итоги, вы задумались о векторе развития для своей команды в 2026 году, давайте обсудим это. Напишите нам для консультации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваш опыт — наш главный ориентир ⚡️
Чтобы наш контент в новом году был ещё полезнее, нам важно ваше мнение. Пройдите короткий опрос и отметьте темы, которые будут для вас наиболее интересны⬇️
Чтобы наш контент в новом году был ещё полезнее, нам важно ваше мнение. Пройдите короткий опрос и отметьте темы, которые будут для вас наиболее интересны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какую тему из сферы развития команд и лидерства нам стоит осветить подробнее в 2026 году?
Anonymous Poll
62%
Системная работа с ценностями и вовлечённостью
62%
Инструменты развития командной коммуникации
54%
Интегральное развитие лидеров и команд
69%
Создание обучающей экосистемы внутри компании
31%
Эффективные форматы для сложных тем
0%
Напишу свой вариант в комментариях
🔥2
Какой формат от VOLUM в этом году был для вас практически ценнее в этом году?
Anonymous Poll
20%
Экспертные статьи в Дзене
80%
Готовые инструменты и шаблоны (чек-листы, гайды)
90%
Кейсы и разборы рабочих ситуаций из практики
0%
Напишу свой вариант в комментариях
🔥2
В какой роли вы чаще всего обращаетесь к теме развития команд?
Anonymous Poll
6%
Собственник / топ-менеджер
25%
Руководитель направления / отдела
13%
HRD / HR
25%
Специалист по обучению / внутренний тренер
6%
Внешний консультант / коуч
25%
Для личного профессионального кругозора
0%
Напишу свой вариант в комментариях
🔥2
А что, если устроить детский утренник в офисе?
Вчера мы на время забыли про годовые отчёты и презентации, чтобы окунуться в атмосферу тёплого детского праздника — новогоднего утренника. Именно такую тему мы выбрали для корпоратива. Вместо рабочих обсуждений мы разглядывали детские фотографии, пытаясь угадать, чьи они, делились историями и проходили квиз.
🗂️ Для нас такие встречи — важная часть совместного пути. В конце года часто начинаешь видеть только задачи, забывая о людях, которые их решают. А ведь именно из человеческой близости, общего опыта и доверия рождается та прочность, которая помогает бизнесу преодолевать любые вызовы.
⬆️ В карточках к посту — те самые детские фото и ответы коллег на вопрос «Кем вы мечтали стать в детстве?». Интересно проследить, как детские мечты нашли отражение во взрослой жизни. Видите параллели?
Делимся атмосферой праздника в наших сторис.
Вчера мы на время забыли про годовые отчёты и презентации, чтобы окунуться в атмосферу тёплого детского праздника — новогоднего утренника. Именно такую тему мы выбрали для корпоратива. Вместо рабочих обсуждений мы разглядывали детские фотографии, пытаясь угадать, чьи они, делились историями и проходили квиз.
Делимся атмосферой праздника в наших сторис.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как восстановить силы за праздники, если очень устал за декабрь? ❄️
🗂️ Восстановление — такой же навык, как и управление командами и он требует системы. Сосредоточьтесь на микро-восстановлении: небольших, но ежедневных ритуалах, которые возвращают вам чувство контроля над происходящим и постепенно наполняют ресурсом.
На картинках к посту — набор инструментов. Выберите 1–2 пункта, которые отзываются именно вам, и действуйте по принципу «часто, но понемногу».
Поделитесь в комментариях: какой один небольшой ритуал точно возьмёте с собой в праздники?
На картинках к посту — набор инструментов. Выберите 1–2 пункта, которые отзываются именно вам, и действуйте по принципу «часто, но понемногу».
Поделитесь в комментариях: какой один небольшой ритуал точно возьмёте с собой в праздники?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С Новым 2026 годом! 🎄
Первые дни января — особенное время. Ещё чувствуется праздничное настроение, но мысли уже потихоньку возвращаются к планам и проектам. Чтобы помочь вам войти в рабочий ритм плавно и с вдохновением, мы собрали дайджест наших ключевых материалов.
В этой подборке — статьи и посты, которые помогут расставить приоритеты, настроить себя на год и зарядиться идеями.
Собрали самое полезное:
➡️ Статья в Дзене: «Системный разбор года: как оценить результаты бизнеса с помощью пирамиды»
➡️ Статья в Дзене: «Теория U или как принимать сложные решения»
➡️ Пост в Telegram: «Искусство внутреннего диалога: техники саморефлексии»
➡️ Гайд в Telegram: «Список вопросов для саморефлексии после обучения»
➡️ Готовый инструмент для команды: «Календарь развития на 2026 год»
Сохраните этот пост и отправьте знакомым — эти материалы помогут не только мягко начать год, но и возвращаться к ним в моменты, когда нужно восстановить ресурс или вернуть свежий взгляд на ситуацию.
Первые дни января — особенное время. Ещё чувствуется праздничное настроение, но мысли уже потихоньку возвращаются к планам и проектам. Чтобы помочь вам войти в рабочий ритм плавно и с вдохновением, мы собрали дайджест наших ключевых материалов.
В этой подборке — статьи и посты, которые помогут расставить приоритеты, настроить себя на год и зарядиться идеями.
Собрали самое полезное:
Сохраните этот пост и отправьте знакомым — эти материалы помогут не только мягко начать год, но и возвращаться к ним в моменты, когда нужно восстановить ресурс или вернуть свежий взгляд на ситуацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM