Подход заставлять кого-то в корне неправильный. Сейчас система целевого обучения и так работает. Те предприятия, которые хотят отправлять на обучение, и так отправляют, и те студенты, которые отправляются, получают определенные преференции при поступлении. Контракт целевого обучения предполагает работу непосредственно на том предприятии, которое его направило.

Никого не привлекает перспектива получить образование, а потом 5 лет быть обязанным не по рыночной ставке заработной платы работать на каком-то предприятии. Поэтому лучше такие предложения даже не говорить.

Нужно создавать условия для того, чтобы люди хотели возвращаться в села. Мы должны создавать больше перспектив для предпринимательства на селе. Потому что, когда есть большая семья, которая живет в сельской местности, то кто-то работает на предприятии, кто-то занимается предпринимательской деятельностью, то идет развитие. Если же весь земельный ресурс в тех или иных населенных пунктах занят каким-то одним предприятием, то очевидно, что перспектив для предпринимательства у населения нет, и население при такой перспективе будет стремиться переезжать в города или не возвращаться после обучения. Как минимум должны быть возможности для предпринимательства, в том числе и в сельском хозяйстве. Для этого должно быть наличие земли, но крупные предприятия эту возможность уменьшают. Поэтому должны быть какие-то компенсационные меры, допустим, увеличение возможностей развития карьерной лестницы, заработных плат.