Очередная порция аналитики из открытых источников информации о состоянии отечественной ИТ отрасли, найме кадров в ИТ, динамике спроса\предложения, распределении зарплат, трендах, статистике и прогнозах на конец 2023 года

1. Спрос на ИТ-специалистов в 2023 году — упал или вырос, и каков прогноз

2. Как меняется спрос на IT-специалистов в реальном секторе

3. В России «снизились» зарплаты IT-специалистов: всё не так плохо

4. Эксперты сообщили о снижении спроса на онлайн-обучение IT-специальностям

5. Закат этопи Ит обучения и стремлений ВойтивИТ за лавехи

6. Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году

7. Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года

8. Эмиграция и санкции изменили российский рынок труда в IT

9. Почему ИТ-шники возвращались в РФ в 2023

А так же 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18

Дополнительно:
Города Европы с самыми высокими айтишными зарплатами

#analytics

О ДЖУНАХ:

Дефицит айтишников начального уровня, который несколько лет назад был на повестке, уже в прошлом. Количество свободных джунов на рынке растет. И предложение сейчас все больше превышает спрос.

«Продолжится дефицит высококвалифицированных программистов, а на junior-специалистов спрос скорее всего упадет, так как в моменты кризисов спрос на начинающих специалистов естественным образом сокращается»

Очень интересная ситуация складывается сегодня на рынке для джунов в 1С-разработке — спрос на них активно растет и сильно превышает предложение. Дело в том, что в условиях импортозамещения многие компании переходят на отечественный софт, и решения на основе 1С заметно лидируют.

По данным SuperJob, заработные платы начинающих российских разработчиков в 2023 г. будут находиться в вилке 90 000 — 130 000 рублей net.

Количество откликов, которые нужно сделать до оффера, также выросло. Для джунов, например, среднее количество откликов до оффера от 300 до 2000.

ОБ КУРСАХ ИТ И ВОЙТИвИТ:

Бум онлайн-обучения IT-специальностям начался еще в пандемийный 2020 год. За это время тысячи выпускников курсов, то есть новых джунов, вышли на рынок, а число позиций для них осталось прежним. Многие компании не готовы нанимать младшего специалиста. Перенасыщение рынка труда джуниорами сказалось и на зарплатной статистике, показавшей снижение уровня дохода айтишников в среднем по сфере.

В марте 2022 наблюдался резкий всплеск интереса к онлайн-программам по IT-специальностям, то сейчас статистика показывает, что спрос на курсы по разработке пошел на спад. В марте 2023 снизился спрос на курсы по программированию, аналитике, бизнесу и управлению.

ОБЩИЕ ОЦЕНКИ:

По данным карьерного портала HH, в январе 2023 года зарплаты большинства айтишников снизились.

Айтишников среднего звена будут все охотнее брать на парт-тайм и проектную работу. Компаниям экономически выгодно использовать опытных мидлов вне штата для быстрого решения задач.

Спрос на IT-менеджеров и руководителей функциональных направлений, по наблюдениям экспертов, сильно упал в начале 2023 года. Однако к апрелю 2023 ситуация начала стабилизироваться: число предложений для IT-управленцев увеличилось. Менеджеров, которые вернулись в страну, стали активно переманивать и нанимать российские IT-компании.

Уже в начале 2023 года вырос спрос на айтишников у организаций из реального сектора экономики (не еб@ная разработка ПО и интернет-магазинчки вместе с играми и крипто-биржами).

IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить.

Объем рынка онлайн-образования в первом квартале 2023 года вырос на 23%, а квартальная выручка крупнейших профильных компаний превысила 25 млрд рублей, следует из подсчетов агентства. При этом дополнительное профессиональное образование, крупнейшее направление рынка, выросло на 21,2%: годом ранее этот показатель составлял 27%. Smart Ranking считает, что одной из причин может быть спад спроса на обучение IT-специальностям.

В первом полугодии 2023 г. количество вакансий в российской ИТ-сфере упало на 9% год к году, а количество соискателей подскочило на 11%. Конкурс на одно место превысил шесть человек, что вдвое больше, чем летом 2021 г. Компаниям стало проще отказывать соискателям, особенно тем, кто просит слишком высокую, по мнению работодателей, зарплату.

Самые высокие средние зарплаты в IT в 2022 году — у выпускников МФТИ, МГУ им. Ломоносова, ИТМО, МИФИ и МГТУ им. Н.Э.Баумана.

Самыми востребованными ИТ-профессиями в 2023 году стали специалист по информационной безопасности, системные аналитики, DevOps-инженеры, старшие разработчики и дата сайентисты по информацию «Лента.ру»

Большинство компаний (78 процентов) рассказали, что предлагают IT-специалистам гибридный формат работы — частично в офисе, частично на удаленке. Еще 12 процентов ищут исключительно удаленных работников, а 10 процентов предлагают чисто офисный формат работы.

Около 85% айтишников (чо реально?), уехавших из России в 2022 году, вернулись в страну.

IT-кадрам не хватает денег

Аналитики агрегатора вакансий HeadHunter обнаружили, что начинающим и средним IT-специалистам стали предлагать в январе 2023 года зарплаты на 11–13% меньше, чем в прошлом году, тогда как оплата труда высококвалифицированных программистов выросла на 4%. При этом фактические зарплаты айтишников по-прежнему растут.

Минцифры не будет запрещать удаленную работу для уехавших из России IT-специалистов. Об этом заявил глава Минцифры Максут Шадаев. Но определенные ограничения в работе айтишников все же введут.

Айтишники больше не в топе. Изменения ждут рынок труда ужн весной 2023 года

Рынок труда перенасыщен начинающими IT–специалистами. Однако в компаниях нет на них особого спроса.

Источник 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Disclaimer:
Все данные представлены "как есть". Выводы каждый делает сам. За достоверность информации из источников ответственность несет ее создатель\автор\ресурс. Пост ни к чему не призывает и ничего не пропагандирует.

#analytics

Льем зарубежные обучающие видео курсы себе на винты. Обычный режим скачивания - 2 файла в сутки, Premium аккаунт предоставляет безлимит

Источник

#education