12 выпускников МФТИ в списке Forbes
Московский физико-технический институт задумывался в советское время как инженерная школа нового типа, а после развала СССР стал кузницей кадров для российского списка Forbes.
САМЫЕ ЗНАМЕНИТЫЕ ВЫПУСКНИКИ МФТИ СТАВШИЕ ПРИМЕРОМ УСПЕХА:
⛳️ Сергей Белоусов и Илья Зубарев, основатели компаний Parallels и Acronis
⛳️ Ратмир Тимашев - российский предприниматель, основатель компании Aelita Software, основатель и президент Veeam Software, а также соучредитель венчурного фонда ABRT
⛳️ Николай Сторонский - родился в семье инженера и с детства интересовался техникой. Закончил физико-математическую школу с серебряной медалью, получил диплом МФТИ (факультет физики). Николай основатель Revolut — необанка и мобильного приложения, интегрированное с мультивалютной дебетовой картой. Оно позволяет конвертировать деньги из одной валюты в другую по выгодному межбанковскому курсу.
⛳️ Валерий Мифтахов, еще выпускник МФТИ и Принстона, бывший сотрудник консалтинговой компании McKinsey и корпорации Google. Создатель ZeroAvia — британско-американского разработчика водородных двигателей для самолетов.
ВЫПУСКНИКИ ДРУГИХ РОССИЙСКИХ ВУЗОВ СТАВШИЕ ПРИМЕРОМ УСПЕХА:
⛳️ Руслан Фазлыев, программист из Ульяновска, который ещё в школе начал заниматься кодингом. Pdgecnbk Ecwid — это набор сервисов для предпринимателей в сегменте e-commerce
⛳️ Арсен Томский, технологический предприниматель, родившийся в Якутске. Первыми его проектами были портал Ykt.Ru и холдинг Sinet Group. А в 2012 году появился InDriver — местный ответ высоким ценам «Яндекс.Такси» зимой
⛳️ Андрей Хусид, уроженец Перми. Он начал заниматься бизнесом сразу после школы: оцифровывал видео с VHS-кассет и монтировал фильмы о выпускниках для них же. Miro — платформа для совместной онлайн-работы, которая позволяет создавать рабочие пространства для визуализации и обсуждения идей, обмениваться фото, видео.
⛳️ Сергей Юдовский, Дмитрий Карпов, Михаил Рожин и Алексей Астафьев создавшие ElectroNeek — сервис автоматизации рутинных процессов, который «выполняет задачи в сто раз быстрее, чем живой человек», по заверению компании.
⛳️ Дарья Крошкина из Старого Оскола, ставшая победительницей Forbes 30 under 30 в 2021 году. StudyFree — платформа, которая готовит студентов и выпускников к поступлению в вузы в разных странах мира. Также она помогает получить стипендию или грант, чтобы учиться бесплатно.
⛳️ Бывший старший вице-президент по развитию бизнеса Тинькофф-банка Артём Яманов и работавший вице-президентом по разработке новых продуктов Тинькофф-банка Александр Емешев создавшие Vivid Money — это необанк, мобильное приложение с возможностью открывать счета и выпускать виртуальные карты для онлайн-покупок, перевода денег и обмена валюты (до 100 вариантов) без комиссии.
Дополнительно:
Будущие единороги Физтеха
Вакансии и Стажировки: МИФИ, МГТУ, МФТИ
Старт в IT: МИФИ, МГТУ, МФТИ
Источники: NVSTRP + Forbes + RBC + Habr + ][
#celebrety
Московский физико-технический институт задумывался в советское время как инженерная школа нового типа, а после развала СССР стал кузницей кадров для российского списка Forbes.
САМЫЕ ЗНАМЕНИТЫЕ ВЫПУСКНИКИ МФТИ СТАВШИЕ ПРИМЕРОМ УСПЕХА:
⛳️ Сергей Белоусов и Илья Зубарев, основатели компаний Parallels и Acronis
⛳️ Ратмир Тимашев - российский предприниматель, основатель компании Aelita Software, основатель и президент Veeam Software, а также соучредитель венчурного фонда ABRT
⛳️ Николай Сторонский - родился в семье инженера и с детства интересовался техникой. Закончил физико-математическую школу с серебряной медалью, получил диплом МФТИ (факультет физики). Николай основатель Revolut — необанка и мобильного приложения, интегрированное с мультивалютной дебетовой картой. Оно позволяет конвертировать деньги из одной валюты в другую по выгодному межбанковскому курсу.
⛳️ Валерий Мифтахов, еще выпускник МФТИ и Принстона, бывший сотрудник консалтинговой компании McKinsey и корпорации Google. Создатель ZeroAvia — британско-американского разработчика водородных двигателей для самолетов.
ВЫПУСКНИКИ ДРУГИХ РОССИЙСКИХ ВУЗОВ СТАВШИЕ ПРИМЕРОМ УСПЕХА:
⛳️ Руслан Фазлыев, программист из Ульяновска, который ещё в школе начал заниматься кодингом. Pdgecnbk Ecwid — это набор сервисов для предпринимателей в сегменте e-commerce
⛳️ Арсен Томский, технологический предприниматель, родившийся в Якутске. Первыми его проектами были портал Ykt.Ru и холдинг Sinet Group. А в 2012 году появился InDriver — местный ответ высоким ценам «Яндекс.Такси» зимой
⛳️ Андрей Хусид, уроженец Перми. Он начал заниматься бизнесом сразу после школы: оцифровывал видео с VHS-кассет и монтировал фильмы о выпускниках для них же. Miro — платформа для совместной онлайн-работы, которая позволяет создавать рабочие пространства для визуализации и обсуждения идей, обмениваться фото, видео.
⛳️ Сергей Юдовский, Дмитрий Карпов, Михаил Рожин и Алексей Астафьев создавшие ElectroNeek — сервис автоматизации рутинных процессов, который «выполняет задачи в сто раз быстрее, чем живой человек», по заверению компании.
⛳️ Дарья Крошкина из Старого Оскола, ставшая победительницей Forbes 30 under 30 в 2021 году. StudyFree — платформа, которая готовит студентов и выпускников к поступлению в вузы в разных странах мира. Также она помогает получить стипендию или грант, чтобы учиться бесплатно.
⛳️ Бывший старший вице-президент по развитию бизнеса Тинькофф-банка Артём Яманов и работавший вице-президентом по разработке новых продуктов Тинькофф-банка Александр Емешев создавшие Vivid Money — это необанк, мобильное приложение с возможностью открывать счета и выпускать виртуальные карты для онлайн-покупок, перевода денег и обмена валюты (до 100 вариантов) без комиссии.
Дополнительно:
Будущие единороги Физтеха
Вакансии и Стажировки: МИФИ, МГТУ, МФТИ
Старт в IT: МИФИ, МГТУ, МФТИ
Источники: NVSTRP + Forbes + RBC + Habr + ][
#celebrety
👍4❤3🔥2🤡2
Технологические стартапы российского происхождения: кто они, кем создаются и в каких странах, Дмитрий Толмачев, директор ИнЭУ УрФУ, АЦ «Эксперт», 2020 (презентация) и 2023 (исследование)
Технологические стартапы российского происхождения — это проекты, созданные выпускниками естественно-научных и технических специальностей, получившими образование в России. 2
По данным исследования директора Института экономики и управления УрФУ, директора Аналитического центра «Эксперт» Дмитрия Толмачёва, только треть стартапов осталась в России, остальные отбыли за рубеж: треть — в США, почти все остальные — в Евросоюз и Великобританию.
Исследование 2023 г. охватывает 4079 предпринимателей с российским образованием. Они основали 4342 технологических стартапа за последние 15 лет (2009–2023 гг.). Совокупный объем привлеченных инвестиций активных стартапов составил около $25 млрд. Порядка 12% стартапов за этот период закрылось.
Предприниматели с российским образованием из нашей базы окончили 467 российских вузов и разъехались по 80 странам. Усредненный представитель выборки — мужчина 40 лет, который основал стартап после 30 лет и сменил более трех рабочих мест. Гендерный перекос в предпринимательстве характерен для многих стран: в среднем по миру доля женщин — технологических предпринимательниц колеблется в районе 9‒12%, исключение составляют США, где около 20% стартапов основали женщины, и Великобритания — 18%.
География стартапов с российскими корнями остается неизменной. Около четверти стартапов предпочли дислоцироваться в России. Правда, с 2015 года доля российских локаций технологических компаний неуклонно снижается на фоне роста популярности американской юрисдикции. Переломным стал 2021 г.: из 272 стартапов только 6% остались в России, в США создали свои офисы 48% стартапов. На Россию и Америку приходится более половины (56%) всех штаб-квартир стартапов российского происхождения. Далее по убыванию числа представленных в стране штаб-квартир идут Великобритания, Германия, Эстония, Кипр, Сингапур и еще более 70 стран.
География инвестиционных центров тоже остается неизменной: 35% инвестиций сосредоточено в США, 17% — в Великобритании, 14% — в ОАЭ. Россия находится на четвертом месте: на нашу страну приходится 8,4% привлеченных инвестиций, 7% держит Германия. Стартапы российского происхождения в 17 странах не привлекли инвестиций совсем.
❗️Исследование 2023
𝓜𝓪𝓴𝓮 𝓐𝓶𝓮𝓻𝓲𝓬𝓪 𝓖𝓻𝓮𝓪𝓽 𝓐𝓰𝓪𝓲𝓷
#analytics #startup
Технологические стартапы российского происхождения — это проекты, созданные выпускниками естественно-научных и технических специальностей, получившими образование в России. 2
По данным исследования директора Института экономики и управления УрФУ, директора Аналитического центра «Эксперт» Дмитрия Толмачёва, только треть стартапов осталась в России, остальные отбыли за рубеж: треть — в США, почти все остальные — в Евросоюз и Великобританию.
Исследование 2023 г. охватывает 4079 предпринимателей с российским образованием. Они основали 4342 технологических стартапа за последние 15 лет (2009–2023 гг.). Совокупный объем привлеченных инвестиций активных стартапов составил около $25 млрд. Порядка 12% стартапов за этот период закрылось.
Предприниматели с российским образованием из нашей базы окончили 467 российских вузов и разъехались по 80 странам. Усредненный представитель выборки — мужчина 40 лет, который основал стартап после 30 лет и сменил более трех рабочих мест. Гендерный перекос в предпринимательстве характерен для многих стран: в среднем по миру доля женщин — технологических предпринимательниц колеблется в районе 9‒12%, исключение составляют США, где около 20% стартапов основали женщины, и Великобритания — 18%.
География стартапов с российскими корнями остается неизменной. Около четверти стартапов предпочли дислоцироваться в России. Правда, с 2015 года доля российских локаций технологических компаний неуклонно снижается на фоне роста популярности американской юрисдикции. Переломным стал 2021 г.: из 272 стартапов только 6% остались в России, в США создали свои офисы 48% стартапов. На Россию и Америку приходится более половины (56%) всех штаб-квартир стартапов российского происхождения. Далее по убыванию числа представленных в стране штаб-квартир идут Великобритания, Германия, Эстония, Кипр, Сингапур и еще более 70 стран.
География инвестиционных центров тоже остается неизменной: 35% инвестиций сосредоточено в США, 17% — в Великобритании, 14% — в ОАЭ. Россия находится на четвертом месте: на нашу страну приходится 8,4% привлеченных инвестиций, 7% держит Германия. Стартапы российского происхождения в 17 странах не привлекли инвестиций совсем.
❗️Исследование 2023
𝓜𝓪𝓴𝓮 𝓐𝓶𝓮𝓻𝓲𝓬𝓪 𝓖𝓻𝓮𝓪𝓽 𝓐𝓰𝓪𝓲𝓷
#analytics #startup
🤡7🤔4
ANTsEA_Disput_noya2020.pdf
2 MB
Технологические стартапы российского происхождения: кто они, кем создаются и в каких странах, Дмитрий Толмачев, директор ИнЭУ УрФУ, АЦ «Эксперт», 2020
🤡8🤔2👍1
ПОБЕДИТЕЛИ РОЗЫГРЫША КНИГ ОТ КАНАЛ W2HACK (November 2024)
Спасибо всем кто принял участие в конкурсе на лучший материал - есть двое победителей 🏆(они уже об этом знают). Благодарим ребят за то что они деляться лучшим!🤝🔥
И, так же у нас есть еще 3 победителя отобранных генератором (псевдо)случайных чисел:
🏆 haverelyonme
🏆 Proll
🏆 haunted_gnida
Поздравляю ребята!❤️ 🔥 ваши призы уже готовы и будут отправлены в течении недели!
📌 Пожалуйста, все победители в бот @w2hack_feed_bot сообщите свои данные для доставки: индекс, область\край, город, улица, номер дома\строения, номер квартиры\офиса и ФИО (свое или доверенного лица) для того что бы вам пришло оповещение о доставке. Трек код будет выслан каждому индивидуально после отправки🥳
#info
Спасибо всем кто принял участие в конкурсе на лучший материал - есть двое победителей 🏆(они уже об этом знают). Благодарим ребят за то что они деляться лучшим!🤝
И, так же у нас есть еще 3 победителя отобранных генератором (псевдо)случайных чисел:
🏆 haverelyonme
🏆 Proll
🏆 haunted_gnida
Поздравляю ребята!
📌 Пожалуйста, все победители в бот @w2hack_feed_bot сообщите свои данные для доставки: индекс, область\край, город, улица, номер дома\строения, номер квартиры\офиса и ФИО (свое или доверенного лица) для того что бы вам пришло оповещение о доставке. Трек код будет выслан каждому индивидуально после отправки
#info
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👏4❤3
KodeKloud Free Labs — интерактивные обучающие среды, предназначенные для практики работы с технологиями, такими как Docker, Kubernetes, Terraform, Linux, и Ansible
Виртуальные лаборатории, где пользователи могут безопасно экспериментировать с командами и сценариями конфигурации, укрепляя навыки DevOps и облачных технологий. Лаборатории бесплатны и ориентированы на обучение через практику
❗️Официальная страничка
#education #SecDevOps #linux
Виртуальные лаборатории, где пользователи могут безопасно экспериментировать с командами и сценариями конфигурации, укрепляя навыки DevOps и облачных технологий. Лаборатории бесплатны и ориентированы на обучение через практику
❗️Официальная страничка
#education #SecDevOps #linux
👍11🔥5👏2
Бесплатная песочница для тестов с Linux, Docker и Kubernetes, Go.
Внутри более 28 песочниц, где любой желающий с аккаунт на GitHub, может экспериментировать с серверной стороной и облачными технологиями прямо в браузере (или из командной строки с помощью labctl).
❗️Все песочницы
⚠️Security песочницы
Дополнительно:
⛳️Туториалы
⛳️Таски на размышление
#education #linux #SecDevOps #kali
Внутри более 28 песочниц, где любой желающий с аккаунт на GitHub, может экспериментировать с серверной стороной и облачными технологиями прямо в браузере (или из командной строки с помощью labctl).
❗️Все песочницы
⚠️Security песочницы
Дополнительно:
⛳️Туториалы
⛳️Таски на размышление
#education #linux #SecDevOps #kali
👍9🔥4❤2
Обзор IT-рынка труда Украины по материалам DOU, сентябрь 2024
Некоторые факты:
⛳️ 5242 вакансии. Меньше, чем в августе, но три месяца подряд количество вакансий на DOU держится на уровне более 5 тысяч
⛳️ В топе по количеству вакансий: Marketing (526), QA (358) и Analyst (335)
⛳️ У miltech рекордное количество отзывов – 2298
⛳️ 965 вакансий для специалистов с опытом более 5 лет
⛳️ Среднее количество отзывов на вакансию выросло до 30
⛳️ В топе по среднему количеству отзывов: Front-end (106,6), QA (78,1), Java (61,2).
⛳️ Количество компаний, размещавших вакансии, держится на уровне более 1600 в месяц.
Источники:
❗️Статистика зарплат программистов, тестировщиков и PM в Украине + отдельно ИБ +данные опроса
❗️Обзор IT-рынка труда, сентябрь 2024
#analytics #world
Некоторые факты:
⛳️ 5242 вакансии. Меньше, чем в августе, но три месяца подряд количество вакансий на DOU держится на уровне более 5 тысяч
⛳️ В топе по количеству вакансий: Marketing (526), QA (358) и Analyst (335)
⛳️ У miltech рекордное количество отзывов – 2298
⛳️ 965 вакансий для специалистов с опытом более 5 лет
⛳️ Среднее количество отзывов на вакансию выросло до 30
⛳️ В топе по среднему количеству отзывов: Front-end (106,6), QA (78,1), Java (61,2).
⛳️ Количество компаний, размещавших вакансии, держится на уровне более 1600 в месяц.
Источники:
❗️Статистика зарплат программистов, тестировщиков и PM в Украине + отдельно ИБ +данные опроса
❗️Обзор IT-рынка труда, сентябрь 2024
#analytics #world
👍10👏1🤡1
Обзор IT-рынка труда Белоруссии по материалам Dev.[by], сентябрь 2024
В августе 2024 года стало известно, что число ИТ-специалистов в Белоруссии впервые за последние полтора года начало расти. По данным Белстата, в мае 2024 года в секторе информационных технологий и связи было зарегистрировано более 60 тыс. работающих специалистов, что свидетельствует о прекращении долгосрочного снижения численности работников в этой сфере.
Тенденция к увеличению числа ИТ-специалистов стала возможной благодаря замедлению оттока кадров, одновременному росту найма и сокращению количества увольнений. Если в январе-мае 2023 года компании в сфере ИТ и связи приняли на работу более 4,5 тыс. сотрудников, то в аналогичном периоде 2024 года это число выросло до почти 5,7 тыс., что составляет прирост в 25%. Одновременно с этим количество уволенных сократилось на треть, с 8,5 тыс. до 5,7 тыс. человек.
Эксперты связывают рост высокооплачиваемых специалистов с несколькими факторами, включая повышение курса доллара к белорусскому рублю, что способствовало увеличению номинальных зарплат в местной валюте. Также на ситуацию повлиял приток российских компаний на белорусский рынок, которые активно конкурируют за квалифицированных ИТ-специалистов, предлагая им привлекательные условия работы.
Кроме того, сокращение числа работников с низкими зарплатами до 1 тыс. рублей также свидетельствует о позитивных изменениях в секторе. В мае 2024 года таких сотрудников было около 2,8 тыс. человек, что на 43% меньше по сравнению с 2023 годом.
Источники:
❗️ИТ-рынок Белоруссии (TadViser)
❗️ИТ рынок Республики Белоруссия (2020, PDF)
❗️40+% айтишников в регионах получают от 4000 рублей
❗️Портрет молодого айтишника из региона
#analytics #world
В августе 2024 года стало известно, что число ИТ-специалистов в Белоруссии впервые за последние полтора года начало расти. По данным Белстата, в мае 2024 года в секторе информационных технологий и связи было зарегистрировано более 60 тыс. работающих специалистов, что свидетельствует о прекращении долгосрочного снижения численности работников в этой сфере.
Тенденция к увеличению числа ИТ-специалистов стала возможной благодаря замедлению оттока кадров, одновременному росту найма и сокращению количества увольнений. Если в январе-мае 2023 года компании в сфере ИТ и связи приняли на работу более 4,5 тыс. сотрудников, то в аналогичном периоде 2024 года это число выросло до почти 5,7 тыс., что составляет прирост в 25%. Одновременно с этим количество уволенных сократилось на треть, с 8,5 тыс. до 5,7 тыс. человек.
Эксперты связывают рост высокооплачиваемых специалистов с несколькими факторами, включая повышение курса доллара к белорусскому рублю, что способствовало увеличению номинальных зарплат в местной валюте. Также на ситуацию повлиял приток российских компаний на белорусский рынок, которые активно конкурируют за квалифицированных ИТ-специалистов, предлагая им привлекательные условия работы.
Кроме того, сокращение числа работников с низкими зарплатами до 1 тыс. рублей также свидетельствует о позитивных изменениях в секторе. В мае 2024 года таких сотрудников было около 2,8 тыс. человек, что на 43% меньше по сравнению с 2023 годом.
Источники:
❗️ИТ-рынок Белоруссии (TadViser)
❗️ИТ рынок Республики Белоруссия (2020, PDF)
❗️40+% айтишников в регионах получают от 4000 рублей
❗️Портрет молодого айтишника из региона
#analytics #world
👍5👏1
Зарплаты топовых ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 500к руб. в месяц, а мега-топов к 1 млн рублей! Росту окладов способствуют дефицит кадров и необходимость быстрой разработки отечественных сервисов на замену ушедшим иностранным
Причины относительно высоких зарплат:
1. Айтишник создает продукт с высокой добавленной стоимостью. В ИТ продуктов нет большой доли прямых расходов в виде себестоимости материала на каждую единицу. Соответственно нет экономических препятствий на высокие ЗП айтишников
2. IT отрасль растет бешенными темпами. IT продукты везде в каждой отрасли, в каждой микро и макроэкономической единице, буквально в каждой дырке. В отличие от условных гаек. Соответственно спрос на IT продукты больше чем количество айтишников способных сделать этот продукт
3. Порог входа в IT специальность высок, абсолютному большинству людей труднее освоить данную специальность, так как требуется глубокое знание математики, алгоритмов, наличия определенных навыков и тд. Это препятствует к приведению равновесного состояния кривой спроса и предложения на кадровом рынке
4. Государство делает ставку на развитие IT отрасли по своим собственным причинам
5. Определенные IT продукты эффективно смогут контролировать общество экономически, политически и тд, они нужны государству. Пример Китай с их социальным рейтингом
6. Государству требуются айтишники и ему приходится конкурировать с бизнесом, зачастую с западным (см. пункт про высокую мобильность айтишников). Отсюда плюшки в виде льгот.
Дополнительно о том как живут ИТ-шники:
⛳️ Как живет программист в Петербурге с зарплатой 300 000 ₽
⛳️ Монолог разработчика мобильных приложений с зарплатой 470 тыс. руб
⛳️ Как живет программист в стартапе в Герцлии с зарплатой около 447 000 ₽
⛳️ Как живет программист и бизнес-аналитик в Москве с зарплатой 264 000 ₽
⛳️ Как живет программист в Восточной Сибири с зарплатой 420 000 ₽
Аналитика:
⛳️ Российским ИТ-шникам платят почти миллион в месяц, лишь бы не уехали
⛳️ Почему IT специалистам всё зарплаты и преференции, остальным ничего
#analytics
Причины относительно высоких зарплат:
1. Айтишник создает продукт с высокой добавленной стоимостью. В ИТ продуктов нет большой доли прямых расходов в виде себестоимости материала на каждую единицу. Соответственно нет экономических препятствий на высокие ЗП айтишников
2. IT отрасль растет бешенными темпами. IT продукты везде в каждой отрасли, в каждой микро и макроэкономической единице, буквально в каждой дырке. В отличие от условных гаек. Соответственно спрос на IT продукты больше чем количество айтишников способных сделать этот продукт
3. Порог входа в IT специальность высок, абсолютному большинству людей труднее освоить данную специальность, так как требуется глубокое знание математики, алгоритмов, наличия определенных навыков и тд. Это препятствует к приведению равновесного состояния кривой спроса и предложения на кадровом рынке
4. Государство делает ставку на развитие IT отрасли по своим собственным причинам
5. Определенные IT продукты эффективно смогут контролировать общество экономически, политически и тд, они нужны государству. Пример Китай с их социальным рейтингом
6. Государству требуются айтишники и ему приходится конкурировать с бизнесом, зачастую с западным (см. пункт про высокую мобильность айтишников). Отсюда плюшки в виде льгот.
Дополнительно о том как живут ИТ-шники:
⛳️ Как живет программист в Петербурге с зарплатой 300 000 ₽
⛳️ Монолог разработчика мобильных приложений с зарплатой 470 тыс. руб
⛳️ Как живет программист в стартапе в Герцлии с зарплатой около 447 000 ₽
⛳️ Как живет программист и бизнес-аналитик в Москве с зарплатой 264 000 ₽
⛳️ Как живет программист в Восточной Сибири с зарплатой 420 000 ₽
Аналитика:
⛳️ Российским ИТ-шникам платят почти миллион в месяц, лишь бы не уехали
⛳️ Почему IT специалистам всё зарплаты и преференции, остальным ничего
#analytics
👍9🤡4😁3👾1
Управление рисками ИБ и моделирование угроз
Учебные и методические материалы, специально для магистров Московского Политеха
Официальная страничка
#info
Учебные и методические материалы, специально для магистров Московского Политеха
Официальная страничка
#info
❤3👍3
Join to W2Hack 🤝
][-underground, software, articles, instructions, guides for beginners and experts in cybersecurity. Analytics of market, industry's trends, important events. Ethical hacking and protecting your data🔥 🔥 🔥
📌 Chat W2hack discussion
📌 W2hack Storage
W2hack family projects:
📌 CyberSecBastion
#info
][-underground, software, articles, instructions, guides for beginners and experts in cybersecurity. Analytics of market, industry's trends, important events. Ethical hacking and protecting your data
📌 Chat W2hack discussion
📌 W2hack Storage
W2hack family projects:
📌 CyberSecBastion
#info
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤🔥3🤣1
Пособие IT рекрутера 2.0, TECH-RECRUITER, 2024
Углубитесь в IT-рекрутинг и научитесь сорсить сложные вакансии на альтернативных источниках или начните осваивать рекрутинг с нуля, изучив каждый этап от снятия заявки до офера кандидату.
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии: погружение в IT, коммуникация с заказчиком и кандидатом, вопросы для собеседования IT специалистов, форма для снятия заявки по вакансии, личный бренд рекрутера, способы самообразования.
❗️Официальная страничка + доп страница
📌Видео анонс
#book #softskill #HR
Углубитесь в IT-рекрутинг и научитесь сорсить сложные вакансии на альтернативных источниках или начните осваивать рекрутинг с нуля, изучив каждый этап от снятия заявки до офера кандидату.
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии: погружение в IT, коммуникация с заказчиком и кандидатом, вопросы для собеседования IT специалистов, форма для снятия заявки по вакансии, личный бренд рекрутера, способы самообразования.
❗️Официальная страничка + доп страница
📌Видео анонс
#book #softskill #HR
👍4🤡2🤔1