День стажёра в параллельной вселенной би лайк

На самом деле наши стажёры все знают: и переговорку забронируют, и презу сверстают, и вообще всё умеют 😎

Вы тоже себе так первый день представляли?

🥲 Первый день всегда страшно, вдруг сложные задачки прилетят
😁 А что, первый день не такой?

Как айтишнику попасть в команду Wildberries & Russ?

На Дне IT-карьеры Cookie Fest в Новосибирске наши HR-специалисты рассказали, как можно попасть к нам в штат 🥰

А ещё на фесте мы играем в «Дженгу», которая знакомит с технологическим стеком компании, смотрите👇

Первый сезон программы амбассадоров — всё 😭

Эти пару месяцев для амбассадоров были супер насыщенными, а сегодня подводим итоги и вспоминаем лучшие ивенты 💜

Ребята поделились своими победами, фишками и мероприятиями, которые реализовали, а ещё презентовали свои проектные кейсы перед нашими экспертами

Мы наградили тех, кто ярче всех себя проявил, и разыграли подарки 🎁

Кто с нами ждёт второй сезон?

Когда лучше откликаться на вакансии?🧐

Новогодние салюты ещё не отгремели, а мы уже присматриваемся к календарю: когда самый удачный момент отправить своё резюме? 😎

Да, крутые команды ищут людей круглый год — срочный проект не будет ждать мая или сентября. Но если присмотреться, на рынке всё-таки есть свои «распродажные» периоды с максимальным «ассортиментом» вакансий.

1️⃣ Первая волна — февраль-апрель

Бюджеты утверждены, планы построены, а кандидаты, отдохнув в праздники, готовы искать вакансии. Компании массово запускают найм. Вжух — и погнали кликать на вакансии.

2️⃣ Вторая волна — август-октябрь

Настроение — как «школьная пора», когда соискатели готовы к переходу в новую компанию. Компании подводят промежуточные результаты за полгода, редактируют свои потребности в найме и начинают активно искать новых сотрудников.

Но! Есть важный нюанс: чем активнее рынок — тем выше конкуренция. На одно место претендуют десятки, и рекрутеры могут стать придирчивее, поэтому с резюме нужно постараться.

❗️А теперь главный лайфхак: если ты уже нашел компанию мечты — откликайся в любой день года (но 31 декабря лучше не надо). Нужного человека ищут всегда, а не по графику.

Анастасия проверяла на себе: устраивалась летом и зимой — и это сработало.

Итого:
⏹️Пик вакансий: февраль – март и август – октябрь.
⏹️Больше вакансий = больше конкуренции. Готовь хорошее резюме.
⏹️«Не сезон» — не помеха, а иногда и преимущество. Смело откликайся.

Всё решит твоя мотивация и готовность действовать. Даже в декабре можно получить оффер, о котором давно мечтал 🩷

Расскажи в комментах, в какой месяц тебе везло больше всего?👇