Как поставить карьерные цели на 2026?

Если твой план на год звучит как «найти крутую стажировку» — это не план, а желание. Рассказываем, как превратить его в дорожную карту:

ШАГ 1️⃣
Не говори «хочу». Говори «буду»

Абстрактная цель: «Хочу стажироваться в IT-компании»
Конкретная цель: «К июню 2026 буду стажироваться frontend-разработчиком в Wildberries & Russ»

Компании → должность → дедлайн. Чем конкретнее, тем мозг чётче видит путь, как это реализовать.

ШАГ 2️⃣
Разбери цель. Что нужно, чтобы тебя взяли?

Скиллы:
— Какие мне нужны навыки, чтобы попасть на стажировку? (React? Python? Figma?)
— Выбери один курс или спринт, который закроет пробелы в знаниях.

Например: «Закончить курс по Python к 1 марта».

Портфолио:
— Нет проектов = нет возможности показать, что ты умеешь.
— Запланируй несколько проектов до лета: они могут быть учебными или ты можешь реализовать свою идею по направлению, в котором развиваешься.

ШАГ 3️⃣
Привяжи цели к датам и распиши их по месяцам

Январь-февраль. Изучаем вакансии и компани, ищем курсы/обучение, где нужно нарастить скиллы.
Март. Проходим первую часть курса + стартуем проект.
Апрель. Собираем портфолио.
Май. Готовимся к собеседованиям: пишем сопроводительное письмо и резюме, репетируем рассказ о себе и своём опыте.
Июнь. Откликаемся на вакансии стажировок и оцениваем обратную связь: приглашают ли на собеседования, есть ли отказы.

ШАГ 4️⃣
Всегда имей запасной план

🟣Если на собеседовании спросят про soft skills, а ты боишься растеряться ➡️ тренируйся презентовать себя, записывай на видео и показывай опытным друзьям/преподавателям.
🟣Если портфолио будет выглядеть слабо ➡️ ищи открытые хакатоны/проекты для хорошего кейса.
🟣Сомневаешься в резюме? ➡️ найди ментора или карьерного консультанта, чтобы проверить и улучшить его.

Чек-лист на старт 2026:

🟣Я изучил 5 компаний, куда хочу подаваться на стажировку.
🟣Я выделил 3 ключевых навыка из их вакансий, которые мне нужно прокачать.
🟣Я зафиксировал дедлайны подачи в календаре.
🟣У меня есть черновик резюме и план по его улучшению.
🟣Я записался на курс или спринт для прокачки скиллов.

У всех первый рабочий день так прошёл?

Ну ничего, после праздников быстро вернёмся в рабочий режим 🤞

Собрали все интервью стажёров в одном посте — читаем и вдохновляемся 🥰

1️⃣ Анастасия Ларина поделилась впечатлениями, как прошла её стажировка в отделе внутренних процессов и аналитики.

2️⃣ Будущий юрист Варвара Шерстяных рассказала, как попала в договорной отдел.

3️⃣ А в этом посте стажёры из разных отделов поделились, какими задачами занимались.

4️⃣ Две разные истории успеха в одной компании — интервью с близняшками Аней и Машей.

5️⃣ Был стажёром, а теперь в команде Wildberries & Russ: Андрей Сучков, комьюнити-менеджер, рассказал, как попал к нам в штат.

В числе лучших 🏆

1️⃣ Вошли в топ-5 работодателей, которых выбирает российская молодёжь ⭐️

В исследовании НИУ ВШЭ приняли участие студенты, школьники и участники олимпиад, которые поделились, что выбирают RWB (Wildberries & Russ) для старта карьеры.

2️⃣ Поднялись в рейтинге и попали в топ-20 сильнейших работодателей для IT, технических и бизнес-направлений!

В рейтинге работодателей для студентов Changellenge мы остаёмся в числе лучших: топ-3 среди среди всех e-com-компаний.

Спасибо всем, кто хочет стать частью нашей команды: проходит отбор на стажировку, программу амбассадоров, изучает наши образовательные проекты. Дальше — круче!

Какой ты товар на Wildberries?

Наш сммщик оказался рамкой для номера автомобиля 🤨

Присылай скрин, посмотрим, у кого круче 😎

Кстати, если в поиске ничего не нашлось, попробуй вбить свою дату по-другому — начиная с даты или года.

Как правильно?😏

Спойлер: правильно всё

Изучаем RWB (Wildberries & Russ) с практикантами из НИУ ВШЭ, которые начали проходить практику на этой неделе ✨

Ребята будут практиковаться в 4 разных командах👇🏻

🟣Направление развития проектов обучения и управления продуктами;
🟣Команда управления развития международных отношений;
🟣Команда управления M&A и аналитики;
🟣Команда внутреннего контроля и аналитики.

Хочешь к нам на практику?

Не знаем, как вы, а мы любому фидбеку радуемся 😎

Снова растём! Благодаря вам 💘

Только что вышли свежие результаты авторитетного рейтинга Future Today. И мы не просто в списке лучших работодателей для студентов — мы уверенно идём вверх:

➡️ В общем рейтинге: поднялись с 27-го на 23-е место;

➡️ Среди самых востребованных у студентов ведущих вузов: выросли с 29-го на 24-е;

➡️ И впервые вошли в топ по целевым аудиториям — сразу на 26-ю позицию;

➡️ А ещё мы на 3 месте среди E-Commerce по итогу опроса студентов из ТОП-30 вузов России 😎

Это не только наша заслуга, ведь рейтинг строится на ваших голосах и отзывах о компании. Спасибо каждому, кто верит, что у нас можно строить карьеру!

Что это значит?

Мы движемся в правильную сторону: фокусируемся на образовательных программах, стажировках и вакансиях для начинающих специалистов. Мы становимся ближе и понятнее именно вам. И для нас это — главный KPI 🥰

Следующий шаг — ваш.

Хотите стать частью команды? Следите за анонсами стажировок и наших проектов. Вместе будем подниматься ещё выше! ⭐️