Пять минут — это много или мало? Неважно, если они потрачены с умом, например, на чтение кейса — о разработке сервиса для Координационного центра доменов🤓
→ Создали удобный и стабильно работающий сервис подбора доменных имен в верхнем уровне, который показывает занятые доменные имена и предлагает подобные запросу свободные доменные имена.
Листайте карточки и переходите по ссылке, чтобы узнать подробности
#webest_кейсы
→ Создали удобный и стабильно работающий сервис подбора доменных имен в верхнем уровне, который показывает занятые доменные имена и предлагает подобные запросу свободные доменные имена.
Листайте карточки и переходите по ссылке, чтобы узнать подробности
#webest_кейсы
Посетили Череповецкий государственный университет в рамках проведения дня карьеры, чтобы рассказать студентам о работе в нашей компании.
Обсудили возможности прохождения практики и стажировки в компании, ответили на вопросы и дали ребятам несколько советов по будущему трудоустройству☺️
#webest_команда
Обсудили возможности прохождения практики и стажировки в компании, ответили на вопросы и дали ребятам несколько советов по будущему трудоустройству☺️
#webest_команда
❤5🔥1
Если специалист хочет не только решать задачи самостоятельно, но и управлять командой, он может выбрать смешанный вариант карьерного развития.
В Webest Тимур занимает должность менеджера проектов, но также делится опытом с дизайнерами и контролирует их план развития.
Читайте на карточках, как Тимуру удается совмещать две должности внутри одной компании😎
#webest_команда
В Webest Тимур занимает должность менеджера проектов, но также делится опытом с дизайнерами и контролирует их план развития.
Читайте на карточках, как Тимуру удается совмещать две должности внутри одной компании😎
#webest_команда
🔥1
Новая подборка наших вакансий. Если вам интересна любая из них или если вы просто хотите с нами поработать, присылайте резюме на hr@wbest.ru
Вот кого мы ищем и что нам важно:
— Специалист по контекстной рекламе — вам предстоит собирать семантику, создавать рекламные кампании в Яндекс Директ и Google Ads и оптимизировать их настройки под KPI клиента.
— Java-разработчик — будете разрабатывать проекты на Java, выполнять интеграции с другими системами, обеспечивать техническую поддержку и безопасность проектов.
— Laravel разработчик — будете разрабатывать порталы и интернет-магазины на Laravel, выполнять интеграции с другими системами (REST API, SOAP), дорабатывать модули и компоненты.
— Bitrix разработчик — для этой позиции важен опыт в агентстве или с большим количеством коммерческих проектов от 1 года, знание HTML, PHP, JS на среднем уровне и умение работать с Git, Битрикс, MySQL.
— HTML-верстальщик — в задачи входит доработка и разработка проектов на jquery, создание интерфейсов различной сложности, участие в проектировании web-интерфейсов, поддержание и развитие проектов на JavaScript.
— Специалист по настройке Битрикс24 — предстоит вести проекты и общаться с клиентами, планировать задачи по настройке штатного функционала и решений из маркетплейса Битрикс24, составлять ТЗ для разработчиков, проверять на корректность отработки внешних интеграций (обменов) и кастомизированного функционала порталов.
Условия в каждом случае мы обговариваем отдельно, но абсолютно всем предлагаем крутую команду, IT-отсрочку, достойную зарплату, поощрения и бонусы и еще много всего.
Ждем ваши резюме!
#webest_вакансии
Вот кого мы ищем и что нам важно:
— Специалист по контекстной рекламе — вам предстоит собирать семантику, создавать рекламные кампании в Яндекс Директ и Google Ads и оптимизировать их настройки под KPI клиента.
— Java-разработчик — будете разрабатывать проекты на Java, выполнять интеграции с другими системами, обеспечивать техническую поддержку и безопасность проектов.
— Laravel разработчик — будете разрабатывать порталы и интернет-магазины на Laravel, выполнять интеграции с другими системами (REST API, SOAP), дорабатывать модули и компоненты.
— Bitrix разработчик — для этой позиции важен опыт в агентстве или с большим количеством коммерческих проектов от 1 года, знание HTML, PHP, JS на среднем уровне и умение работать с Git, Битрикс, MySQL.
— HTML-верстальщик — в задачи входит доработка и разработка проектов на jquery, создание интерфейсов различной сложности, участие в проектировании web-интерфейсов, поддержание и развитие проектов на JavaScript.
— Специалист по настройке Битрикс24 — предстоит вести проекты и общаться с клиентами, планировать задачи по настройке штатного функционала и решений из маркетплейса Битрикс24, составлять ТЗ для разработчиков, проверять на корректность отработки внешних интеграций (обменов) и кастомизированного функционала порталов.
Условия в каждом случае мы обговариваем отдельно, но абсолютно всем предлагаем крутую команду, IT-отсрочку, достойную зарплату, поощрения и бонусы и еще много всего.
Ждем ваши резюме!
#webest_вакансии
Как сделать редизайн сайта и сохранить рейтинг в поисковых системах?
Раз в несколько лет на основе данных статистики и анализа сайта необходимо делать редизайн для улучшения его юзабилити, что приведет к росту конверсий и, как следствие, к росту позиций.
⚠️ Очень часто владельцы и вебмастера забывают, что эта задача представляет собой некоторые риски с точки зрения SEO. Стоит сделать редизайн сайта крайне аккуратно, чтобы не потерять то, что создавалось по SEO годами.
➡️ Как сделать редизайн, рассказали на карточках, а подробности вы найдете в статье
#webest_статьи
Раз в несколько лет на основе данных статистики и анализа сайта необходимо делать редизайн для улучшения его юзабилити, что приведет к росту конверсий и, как следствие, к росту позиций.
#webest_статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! Сегодня очередной пост по развитию Soft Skills, а значит, мы наконец-то поговорим о работе в команде.
Для работы в команде не имеет значения, какую должность занимает коллега. В команде все сотрудники имеют равные позиции.
Командная работа имеет свои отличительные черты, это:
🔹Общая цель, объединяющая всех участников командной группы. Она понятна для всех сотрудников и служит дополнительной мотивацией при грамотной реализации поставленных задач
🔹Мотивация. Все члены команды действуют осознанно и заинтересованы в достижении общей цели. Совместные достижения команды – главная ценность ее участников.
🔹Долговременность работы.
🔹Ограниченное число участников. Команда не может состоять из одного человека или включать большое количество людей. Исследования показали, что лучшую результативность демонстрируют команды численностью от 3-х до 10 человек.
🔹Четкое распределение обязанностей.
🔹Автономность. В подавляющем большинстве команда решает любые рабочие вопросы самостоятельно.
Как мы видим, командная работа — это колоссальный труд группы людей, сосредоточенных на реализации общей цели. Именно поэтому так важно практиковать данный навык. Мы предлагаем следующие материалы для развития:
— Твайла Тарп, «Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду»
— Хайди Грант Хэлворсон, «Меня никто не понимает!»
— Monetarystar.ru «Как научиться работать в команде: 12 ключевых правил и принципов»
— Нетология, «Работа в команде: как выстроить эффективные коммуникации»
Работа в команде — это искусство, требующее умения слушать, уважать и взаимодействовать с другими участниками команды. Следуя этим аспектам, вы сможете достичь высоких результатов и обеспечить эффективную работу всей команды.
#webest_hr
Для работы в команде не имеет значения, какую должность занимает коллега. В команде все сотрудники имеют равные позиции.
Командная работа имеет свои отличительные черты, это:
🔹Общая цель, объединяющая всех участников командной группы. Она понятна для всех сотрудников и служит дополнительной мотивацией при грамотной реализации поставленных задач
🔹Мотивация. Все члены команды действуют осознанно и заинтересованы в достижении общей цели. Совместные достижения команды – главная ценность ее участников.
🔹Долговременность работы.
🔹Ограниченное число участников. Команда не может состоять из одного человека или включать большое количество людей. Исследования показали, что лучшую результативность демонстрируют команды численностью от 3-х до 10 человек.
🔹Четкое распределение обязанностей.
🔹Автономность. В подавляющем большинстве команда решает любые рабочие вопросы самостоятельно.
Как мы видим, командная работа — это колоссальный труд группы людей, сосредоточенных на реализации общей цели. Именно поэтому так важно практиковать данный навык. Мы предлагаем следующие материалы для развития:
— Твайла Тарп, «Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду»
— Хайди Грант Хэлворсон, «Меня никто не понимает!»
— Monetarystar.ru «Как научиться работать в команде: 12 ключевых правил и принципов»
— Нетология, «Работа в команде: как выстроить эффективные коммуникации»
Работа в команде — это искусство, требующее умения слушать, уважать и взаимодействовать с другими участниками команды. Следуя этим аспектам, вы сможете достичь высоких результатов и обеспечить эффективную работу всей команды.
#webest_hr
В работе над проектом часто прослеживаются ситуации, когда необходимо быстро реагировать на изменения, правки от клиентов. Именно критическое мышление помогает проанализировать проблему и подобрать оптимальное, креативное решение.
Сегодня мы подводим к концу нашу рубрику по развитию Soft Skills и поговорим о критическом мышлении.
Специалист с развитым критическим мышлением умеет обосновать свою точку зрения, сосредоточен на изучении информации и способен применять аналитические навыки в самых разных ситуациях.
Критическое мышление развивается только на практике, но также есть базовые материалы, которые помогут углубиться в сферу мышления и станут отправной точкой в развитии навыка. Мы предлагаем следующие материалы:
🔹Эдвард Де Боно, «Гениально! Инструменты решения креативных задач»
🔹Эстанислао Бахрах, «Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно»
🔹Игорь Намаконов, «Кроссфит мозга. Как подготовить себя к решению нестандартных задач»
🔹Джон О’Кифф, «Нешаблонное мышление. Проверенная методика достижения амбициозных целей»
🔹Майкл Микалко, «Взлом креатива. Как увидеть то, что не видят другие»
🔹4Brain «ТРИЗ на практике. Творческий подход на работе и в жизни»
Не откладывайте свое развитие на потом!
#webest_hr
Сегодня мы подводим к концу нашу рубрику по развитию Soft Skills и поговорим о критическом мышлении.
Специалист с развитым критическим мышлением умеет обосновать свою точку зрения, сосредоточен на изучении информации и способен применять аналитические навыки в самых разных ситуациях.
Критическое мышление развивается только на практике, но также есть базовые материалы, которые помогут углубиться в сферу мышления и станут отправной точкой в развитии навыка. Мы предлагаем следующие материалы:
🔹Эдвард Де Боно, «Гениально! Инструменты решения креативных задач»
🔹Эстанислао Бахрах, «Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно»
🔹Игорь Намаконов, «Кроссфит мозга. Как подготовить себя к решению нестандартных задач»
🔹Джон О’Кифф, «Нешаблонное мышление. Проверенная методика достижения амбициозных целей»
🔹Майкл Микалко, «Взлом креатива. Как увидеть то, что не видят другие»
🔹4Brain «ТРИЗ на практике. Творческий подход на работе и в жизни»
Не откладывайте свое развитие на потом!
#webest_hr