Сегодня мы на крутой конференции, которую организовали наши друзья из Tagline, Alto, Red Collar, — «Тэглайн: управление digital-продакшном глазами заказчика».
Здесь 150 участников — руководители и пиарщики digital-продакшнов, а также заказчики и топ-менеджеры с клиентской стороны, которые хотят повысить эффективность в digital.
Главные темы конференции:
— Как digital-продакшнам выигрывать борьбу с in-house-командами
— Продажи без продажников. Почему наём продажников ухудшает продажи агентства
— Новые источники маржинальности. За что клиент готов платить больше
— Какую долю ответственности на себя должно брать агентство.
Не упускаем возможность поучаствовать в открытом диалоге с крупнейшими заказчиками digital-услуг и узнать, как мы можем стать друг для друга более полезными.
#webest_события
Здесь 150 участников — руководители и пиарщики digital-продакшнов, а также заказчики и топ-менеджеры с клиентской стороны, которые хотят повысить эффективность в digital.
Главные темы конференции:
— Как digital-продакшнам выигрывать борьбу с in-house-командами
— Продажи без продажников. Почему наём продажников ухудшает продажи агентства
— Новые источники маржинальности. За что клиент готов платить больше
— Какую долю ответственности на себя должно брать агентство.
Не упускаем возможность поучаствовать в открытом диалоге с крупнейшими заказчиками digital-услуг и узнать, как мы можем стать друг для друга более полезными.
#webest_события
Среди лучших! Мы в ТОП-100 веб-разработчиков рейтинга Tagline!
Заняли 87 место в списке лучших веб-разработчиков / веб-интеграторов России по результатам Tagline 2024🥳
Что это значит? Это значит, что мы — одна из топовых IT-компаний в России по:
— бизнес-показателям,
— технологиям и диджитал-решениям,
— сроку работы с клиентами,
— опыту в отрасли,
— кейсам и портфолио.
Благодарим за оценку наших достижений! А для наших заказчиков такой месседж:
Мы разрабатываем ecom-проекты, b2b и b2c-сервисы. Если вам нужна команда, которая может развивать и поддерживать ваши проекты, пишите нам на почту info@webest.ru или оставляйте заявку на сайте https://webest.ru
#webest_события
Заняли 87 место в списке лучших веб-разработчиков / веб-интеграторов России по результатам Tagline 2024🥳
Что это значит? Это значит, что мы — одна из топовых IT-компаний в России по:
— бизнес-показателям,
— технологиям и диджитал-решениям,
— сроку работы с клиентами,
— опыту в отрасли,
— кейсам и портфолио.
Благодарим за оценку наших достижений! А для наших заказчиков такой месседж:
Мы разрабатываем ecom-проекты, b2b и b2c-сервисы. Если вам нужна команда, которая может развивать и поддерживать ваши проекты, пишите нам на почту info@webest.ru или оставляйте заявку на сайте https://webest.ru
#webest_события
Открытые вакансии в Webest
Мы постоянно ищем сотрудников в штат, ведь с каждой неделей у нас растет количество проектов.
Сейчас находимся в поиске светлых умов для этих вакансий:
— Front-end разработчик
— Flutter разработчик
— Java разработчик
— Специалист по контекстной рекламе
— Bitrix разработчик (back-end)
Условия:
→ Белая зарплата
→ Полный рабочий день, 5/2
→ Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет
→ Ненормированное начало дня с 8:00 до 10:00
→ Регулярный контроль профессионального уровня
→ Апгрейд зп с ростом навыков
→ Спонсорство изучения английского языка, оплачиваем курсы повышения квалификации;
→ Гарантированное развитие навыков на разных проектах.
Работать можно в офисе в Череповце или удаленно. Ждем ваши отклики!
#webest_вакансии
Мы постоянно ищем сотрудников в штат, ведь с каждой неделей у нас растет количество проектов.
Сейчас находимся в поиске светлых умов для этих вакансий:
— Front-end разработчик
— Flutter разработчик
— Java разработчик
— Специалист по контекстной рекламе
— Bitrix разработчик (back-end)
Условия:
→ Белая зарплата
→ Полный рабочий день, 5/2
→ Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет
→ Ненормированное начало дня с 8:00 до 10:00
→ Регулярный контроль профессионального уровня
→ Апгрейд зп с ростом навыков
→ Спонсорство изучения английского языка, оплачиваем курсы повышения квалификации;
→ Гарантированное развитие навыков на разных проектах.
Работать можно в офисе в Череповце или удаленно. Ждем ваши отклики!
#webest_вакансии
Как бизнесу выбрать способ авторизации на сайте и соблюсти закон: 6+ сценариев
Перед запуском интернет-магазина придется решить вопрос с тем, как пользователь будет создавать учетную запись и входить в личный кабинет.
В статье наш CEO Дмитрий разобрал решения, которые сделают процесс авторизации и регистрации проще и удобнее для пользователей и выгоднее для компании.
Также рассмотрел вызывающие много вопросов правки закона об авторизации, отсрочка от соблюдения требований которого закончится уже в январе 2025 года.
Подробнее — читайте на VC, ждем ваши лайки и комментарии🩷
#webest_статьи
Перед запуском интернет-магазина придется решить вопрос с тем, как пользователь будет создавать учетную запись и входить в личный кабинет.
В статье наш CEO Дмитрий разобрал решения, которые сделают процесс авторизации и регистрации проще и удобнее для пользователей и выгоднее для компании.
Также рассмотрел вызывающие много вопросов правки закона об авторизации, отсрочка от соблюдения требований которого закончится уже в январе 2025 года.
Подробнее — читайте на VC, ждем ваши лайки и комментарии🩷
#webest_статьи
Жара нам нипочем! Ведь мы в Webest не представляем свою жизнь без спорта💪
Второй год подряд участвуем в RUNIT — крупнейшем фестивале спорта и IT в России.
В этом году заняли 12 место из 30 в корпоративном забеге на 10 км с результатом 58:21, а также поставили личные рекорды🥳
8 наших участников из 5 городов преодолевали жару, длительные подъемы и крутые повороты и достойно показали себя в забегах на 5 и 10 км.
RUNIT — это соревновательный дух, дружественная атмосфера, нетворкинг, приятные сувениры и заслуженные медали.
Результатом довольны! Делимся с вами кадрами с массового IT-забега от AGIMA
#webest_команда #webest_события
Второй год подряд участвуем в RUNIT — крупнейшем фестивале спорта и IT в России.
В этом году заняли 12 место из 30 в корпоративном забеге на 10 км с результатом 58:21, а также поставили личные рекорды🥳
8 наших участников из 5 городов преодолевали жару, длительные подъемы и крутые повороты и достойно показали себя в забегах на 5 и 10 км.
RUNIT — это соревновательный дух, дружественная атмосфера, нетворкинг, приятные сувениры и заслуженные медали.
Результатом довольны! Делимся с вами кадрами с массового IT-забега от AGIMA
#webest_команда #webest_события
👍5
🏆Выиграли тендер Третьяковской галереи — государственного художественного музея в Москве!
Мы долго работали над тендером, выполнили особые условия, преодолели длительные согласования и, наконец, победили.
Взяли тендер, подав совместную заявку с агентством Reactive.
Работа с государственными заказчиками — это большая ответственность для агентства. Мы очень рады, что среди наших IT-клиентов появилась компания с таким громким именем. Надеемся, на долгосрочное партнерство.
На фото — новое здание Третьяковки, которое откроется в октябре.
#webest_события
Мы долго работали над тендером, выполнили особые условия, преодолели длительные согласования и, наконец, победили.
Взяли тендер, подав совместную заявку с агентством Reactive.
Работа с государственными заказчиками — это большая ответственность для агентства. Мы очень рады, что среди наших IT-клиентов появилась компания с таким громким именем. Надеемся, на долгосрочное партнерство.
На фото — новое здание Третьяковки, которое откроется в октябре.
#webest_события
❤2👍1🔥1
Почему система грейдов — популярный HR-инструмент не только в IT🔨
Мы в Webest используем систему грейдов чтобы распределить все должности компании по важности и иметь понятный инструмент для расчета заработной платы.
Для сотрудников система грейдов обеспечивает возможность горизонтального роста и делает процессы компании более прозрачными. Чем выше грейд специалиста — тем больше требований к нему и тем выше его зарплата.
Рассказываем, зачем и в каких случаях компании нужна система грейдов и как ее внедрить👆
#webest_hr
Мы в Webest используем систему грейдов чтобы распределить все должности компании по важности и иметь понятный инструмент для расчета заработной платы.
Для сотрудников система грейдов обеспечивает возможность горизонтального роста и делает процессы компании более прозрачными. Чем выше грейд специалиста — тем больше требований к нему и тем выше его зарплата.
Рассказываем, зачем и в каких случаях компании нужна система грейдов и как ее внедрить👆
#webest_hr