This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не упустите свой шанс начать работать в Webest!
Мы в поисках активных и инициативных ребят, смотрите вакансии на hh ⭐️
Условия работы:
→ Удаленка / офис
→ Белая зарплата
→ Полный рабочий день, 5/2
→ Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет
→ Ненормированное начало дня с 8:00 до 10:00
→ Регулярный контроль профессионального уровня
→ Апгрейд зп с ростом навыков
→ Спонсорство изучения английского языка, оплачиваем курсы повышения квалификации;
→ Гарантированное развитие навыков на разных проектах.
Присылайте своё резюме на hr@wbest.ru или откликайтесь на вакансии: https://cherepovets.hh.ru/employer/1791569?hhtmFrom=vacancy
#webest_вакансии
Мы в поисках активных и инициативных ребят, смотрите вакансии на hh ⭐️
Условия работы:
→ Удаленка / офис
→ Белая зарплата
→ Полный рабочий день, 5/2
→ Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет
→ Ненормированное начало дня с 8:00 до 10:00
→ Регулярный контроль профессионального уровня
→ Апгрейд зп с ростом навыков
→ Спонсорство изучения английского языка, оплачиваем курсы повышения квалификации;
→ Гарантированное развитие навыков на разных проектах.
Присылайте своё резюме на hr@wbest.ru или откликайтесь на вакансии: https://cherepovets.hh.ru/employer/1791569?hhtmFrom=vacancy
#webest_вакансии
🚀 Корпоративный портал, который ускорил внутренние процессы в 1,5 раза
Мы помогли Салаиру, одной из крупнейших компаний комплексного логистического обслуживания промышленных предприятий, изменить подход к внутренним процессам.
С помощью нового корпоративного портала:
✅ Произвели бесшовную кастомизированную интеграцию Битрикс24 с Active Directory
✅ Автоматизировали бизнес-процессы
✅ Добавили внутреннюю Академию для развития сотрудников
Подробности в кейсе: https://webest.ru/cases/salair
Хотите таких же результатов? Оставляйте заявку на сайте
#webest_кейсы
Мы помогли Салаиру, одной из крупнейших компаний комплексного логистического обслуживания промышленных предприятий, изменить подход к внутренним процессам.
С помощью нового корпоративного портала:
✅ Произвели бесшовную кастомизированную интеграцию Битрикс24 с Active Directory
✅ Автоматизировали бизнес-процессы
✅ Добавили внутреннюю Академию для развития сотрудников
Подробности в кейсе: https://webest.ru/cases/salair
Хотите таких же результатов? Оставляйте заявку на сайте
#webest_кейсы
🎉 Попали в шорт-лист #TaglineAwards 2024 в номинации «Лучший MVP-сайт»
Наш кейс по разработке сервиса Color-Composer для холдинга IDG оценили по достоинству! Напомним, что мы сэкономили время сотрудников в 3 раза — сервис автоматически подбирает рецептуру для колеровочной машины на основе выбранного товара и его цвета.
До церемонии награждения посетили конференцию «Tagline: Управление digital-агентством/продакшном глазами заказчика».
🔥 Целый день полезной информации от профильных руководителей корпораций X5 Tech, CreativePeople, ITECH, AGIMA и не только.
Самое ценное — узнать практические кейсы от заказчиков и агентств с годовой выручкой от сотен миллионов рублей:
— Как компаниям и агентствам работать в связке над сложными продуктами и выстроить партнерские отношения
— Как диджитал-подрядчикам начать работать с государственным заказчиком
— Как инсорс- и аутсорс-командам выстроить долгосрочное взаимодействие
Вернулись с багажом новых знаний, которые непременно станут основой для нашей будущей работы 💪🏼
Наш кейс по разработке сервиса Color-Composer для холдинга IDG оценили по достоинству! Напомним, что мы сэкономили время сотрудников в 3 раза — сервис автоматически подбирает рецептуру для колеровочной машины на основе выбранного товара и его цвета.
До церемонии награждения посетили конференцию «Tagline: Управление digital-агентством/продакшном глазами заказчика».
🔥 Целый день полезной информации от профильных руководителей корпораций X5 Tech, CreativePeople, ITECH, AGIMA и не только.
Самое ценное — узнать практические кейсы от заказчиков и агентств с годовой выручкой от сотен миллионов рублей:
— Как компаниям и агентствам работать в связке над сложными продуктами и выстроить партнерские отношения
— Как диджитал-подрядчикам начать работать с государственным заказчиком
— Как инсорс- и аутсорс-командам выстроить долгосрочное взаимодействие
Вернулись с багажом новых знаний, которые непременно станут основой для нашей будущей работы 💪🏼
🔥3
Наши коллеги из Alto уже опубликовали записи бизнес-разборов с Agency Growth Days, где выступал наш CEO Дмитрий Чистяков!
Главная фишка конференции — интерактивные разборы от крутых экспертов в нашей сфере, в этом году были эксперты из RUWARD, BSL, Сбер и Tagline, а также спикеры из других крупных компаний.
Подробнее о разборе нашего запроса и рекомендациях экспертов читайте в канале Дмитрия
Главная фишка конференции — интерактивные разборы от крутых экспертов в нашей сфере, в этом году были эксперты из RUWARD, BSL, Сбер и Tagline, а также спикеры из других крупных компаний.
Подробнее о разборе нашего запроса и рекомендациях экспертов читайте в канале Дмитрия
Forwarded from Екатерина Карипанова
Всем привет! Мы подготовили контент с Agency Growth Days. И уже опубликовали записи бизнес-разборов.
Бизнес-разборы — интерактивный формат конференции, который мы проводим четвертый год. Выручка, структура компании, основные продукты, ключевые проблемы-ограничения — всё то, чем делятся участники разборов в обмен на рекомендации экспертов.
Участники бизнес-разборов 2024:
⚡«Как трансформировать организационную структуру аутсорс-компании при росте более 100 сотрудников?» — Дмитрий Чистяков, @dima_chis — Основатель и CEO агентства Webest, управляющий партнер в продукте Touchon.
⚡«Как с помощью отраслевого позиционирования стать №1 в тревел-индустрии и повысить конверсию в продажи и ставки?» — Артем Салютин, @salyutin — Директор по развитию Work Solutions.
⚡«Наблюдаем, что аутстафф теряет маржинальность, а все наши попытки в аутсорсе в РФ за последние 2 года приводят к фиксированным контрактам и убыткам. Как системно оставаться прибыльными?» — Ратибор Секиров, @rsekirov — Управляющий партнер агентства разработки Aspirity
Переходите по ссылкам и приятного просмотра. А если хотите рассказать о своем агентстве и стать участником разборов или экспертом на AGDs 2025, то написать можно @altoivan
До встречи🙂
Бизнес-разборы — интерактивный формат конференции, который мы проводим четвертый год. Выручка, структура компании, основные продукты, ключевые проблемы-ограничения — всё то, чем делятся участники разборов в обмен на рекомендации экспертов.
Участники бизнес-разборов 2024:
⚡«Как трансформировать организационную структуру аутсорс-компании при росте более 100 сотрудников?» — Дмитрий Чистяков, @dima_chis — Основатель и CEO агентства Webest, управляющий партнер в продукте Touchon.
⚡«Как с помощью отраслевого позиционирования стать №1 в тревел-индустрии и повысить конверсию в продажи и ставки?» — Артем Салютин, @salyutin — Директор по развитию Work Solutions.
⚡«Наблюдаем, что аутстафф теряет маржинальность, а все наши попытки в аутсорсе в РФ за последние 2 года приводят к фиксированным контрактам и убыткам. Как системно оставаться прибыльными?» — Ратибор Секиров, @rsekirov — Управляющий партнер агентства разработки Aspirity
Переходите по ссылкам и приятного просмотра. А если хотите рассказать о своем агентстве и стать участником разборов или экспертом на AGDs 2025, то написать можно @altoivan
До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ещё не смотрели? Приглашаем посмотреть!
Ловите запись интерактивного бизнес-разбора с участием нашего CEO Дмитрия Чистякова
Смотрите полное видео с рекомендациями для роста и трансформации нашего агентства от крутых экспертов: https://www.youtube.com/watch?v=-VXChKC_JoU
Ловите запись интерактивного бизнес-разбора с участием нашего CEO Дмитрия Чистякова
Смотрите полное видео с рекомендациями для роста и трансформации нашего агентства от крутых экспертов: https://www.youtube.com/watch?v=-VXChKC_JoU
🔥1
Как традиции помогают сотрудникам почувствовать себя частью команды?
Крутая команда строится не только на KPI, но и на общих традициях. В статье рассказываем, как корпоративные активности помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться в компании, укрепляют связи между коллегами и делают рабочие будни ярче.
Делимся нашим опытом построения дружной и сильной команды: https://webest.ru/blog/korporativnie-aktivnosti
Крутая команда строится не только на KPI, но и на общих традициях. В статье рассказываем, как корпоративные активности помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться в компании, укрепляют связи между коллегами и делают рабочие будни ярче.
Делимся нашим опытом построения дружной и сильной команды: https://webest.ru/blog/korporativnie-aktivnosti
❤1