Начало года — это время планов, новых целей и стратегий. Но что, если пойти от обратного и посмотреть, с чего точно не стоит начинать?
Собрали подборку «вредных» советов, которые точно помогут вам превратить 2025 год в хаос. Читайте, улыбайтесь и ни в коем случае не повторяйте! 😄
Собрали подборку «вредных» советов, которые точно помогут вам превратить 2025 год в хаос. Читайте, улыбайтесь и ни в коем случае не повторяйте! 😄
Новогодние каникулы позади, и пора снова погрузиться в работу. Мы уже готовы поделиться с вами нашим новым кейсом, над которым трудились в последние месяцы! 👀
Ранее в компании Interra Deco Group поиск рецептур велся через гигантскую Google-таблицу с 45 000+ позиций, что создавало кучу проблем для дистрибьюторов и дилеров.
Мы предложили решение — создали внутренний сервис колеровки Color-Composer, который не только упростил поиск, но и обеспечил безопасность данных пользователей.
В результате, всего за 2 месяца в сервисе зарегистрировались более 80% приглашенных пользователей, а количество ошибок, связанных с ручным подбором рецептур, значительно снизилось.
#webest_кейсы
Ранее в компании Interra Deco Group поиск рецептур велся через гигантскую Google-таблицу с 45 000+ позиций, что создавало кучу проблем для дистрибьюторов и дилеров.
Мы предложили решение — создали внутренний сервис колеровки Color-Composer, который не только упростил поиск, но и обеспечил безопасность данных пользователей.
В результате, всего за 2 месяца в сервисе зарегистрировались более 80% приглашенных пользователей, а количество ошибок, связанных с ручным подбором рецептур, значительно снизилось.
#webest_кейсы
🔥2
Хотите стать частью нашей команды? Здорово!
Сопроводительное письмо — это ваша первая возможность произвести впечатление и выделиться среди сотен кандидатов.
Но как сделать так, чтобы именно ваше письмо не просто заметили, а после его прочтения захотели пригласить на собеседование?🧐
Собрали для вас простые, но эффективные советы от наших HR-менеджеров, которые помогут вам приблизиться к желаемой работе.
🔹 Не используйте шаблонные фразы
Начните письмо с личного обращения, если вы знаете имя HR-менеджера, или выберите более универсальный вариант, например: «Здравствуйте, команда Webest». Не забудьте ознакомиться с информацией о компании и вакансии, чтобы показать свою искреннюю заинтересованность.
🔹 Покажите свою мотивацию
Почему вы хотите работать именно у нас? Что вас привлекает в нашей компании и проектах? Для нас действительно важно видеть, что вы хотите работать именно у нас, а не бездумно откликаетесь на понравившиеся вакансии.
🔹 Расскажите о себе
Не нужно повторять информацию из резюме, лучше выделите основные моменты вашего опыта и навыков, которые имеют отношение к нашей вакансии. Опишите, какие конкретные задачи вы решали и каким образом это может быть полезно для нашей компании.
🔹 Покажите связь с вакансией
Сравните свои навыки с требованиями, указанными в вакансии. Например, если мы ищем разработчика с опытом работы с Vue или PHP, расскажите, в каких проектах вы использовали эти технологии и каких результатов достигли.
🔹 Укажите примеры и достижения
Примеры — лучшее доказательство ваших навыков. Упомяните успешные проекты, над которыми вы работали. Если есть цифры (например, сколько пользователей вы привлекли, насколько повысилась производительность системы и т. д.), обязательно укажите их!
🔹 Будьте кратки
Не стоит писать длинные письма на несколько страниц. Старайтесь уложиться в 2-3 абзаца, но не забывайте о предыдущих пунктах, о которых мы писали выше.
🔹 Не забудьте о призыве к действию
Завершите письмо призывом к действию. Например: «Буду рад(а) обсудить возможность сотрудничества в рамках интервью», — это покажет вашу готовность к дальнейшим шагам.
Следуйте этим советам и не упустите шанс поменять свою карьеру к лучшему! 🚀
Сопроводительное письмо — это ваша первая возможность произвести впечатление и выделиться среди сотен кандидатов.
Но как сделать так, чтобы именно ваше письмо не просто заметили, а после его прочтения захотели пригласить на собеседование?🧐
Собрали для вас простые, но эффективные советы от наших HR-менеджеров, которые помогут вам приблизиться к желаемой работе.
🔹 Не используйте шаблонные фразы
Начните письмо с личного обращения, если вы знаете имя HR-менеджера, или выберите более универсальный вариант, например: «Здравствуйте, команда Webest». Не забудьте ознакомиться с информацией о компании и вакансии, чтобы показать свою искреннюю заинтересованность.
🔹 Покажите свою мотивацию
Почему вы хотите работать именно у нас? Что вас привлекает в нашей компании и проектах? Для нас действительно важно видеть, что вы хотите работать именно у нас, а не бездумно откликаетесь на понравившиеся вакансии.
🔹 Расскажите о себе
Не нужно повторять информацию из резюме, лучше выделите основные моменты вашего опыта и навыков, которые имеют отношение к нашей вакансии. Опишите, какие конкретные задачи вы решали и каким образом это может быть полезно для нашей компании.
🔹 Покажите связь с вакансией
Сравните свои навыки с требованиями, указанными в вакансии. Например, если мы ищем разработчика с опытом работы с Vue или PHP, расскажите, в каких проектах вы использовали эти технологии и каких результатов достигли.
🔹 Укажите примеры и достижения
Примеры — лучшее доказательство ваших навыков. Упомяните успешные проекты, над которыми вы работали. Если есть цифры (например, сколько пользователей вы привлекли, насколько повысилась производительность системы и т. д.), обязательно укажите их!
🔹 Будьте кратки
Не стоит писать длинные письма на несколько страниц. Старайтесь уложиться в 2-3 абзаца, но не забывайте о предыдущих пунктах, о которых мы писали выше.
🔹 Не забудьте о призыве к действию
Завершите письмо призывом к действию. Например: «Буду рад(а) обсудить возможность сотрудничества в рамках интервью», — это покажет вашу готовность к дальнейшим шагам.
Следуйте этим советам и не упустите шанс поменять свою карьеру к лучшему! 🚀
Зачем бизнесу аудит информационной безопасности? 🤔
В современном мире утечка данных или сбой в системе могут дорого обойтись: потеря клиентов, финансовые убытки и даже репутационный ущерб. Аудит информационной безопасности — это не просто проверка, а мощный инструмент для предотвращения проблем.
Что именно даёт аудит ИБ смотрите в карточках выше, а мы предлагаем перейти к выявлению уязвленностей веб-ресурсов уже сегодня.
Напишите нам на info@webest.ru — разберемся и защитим ваш бизнес!
В современном мире утечка данных или сбой в системе могут дорого обойтись: потеря клиентов, финансовые убытки и даже репутационный ущерб. Аудит информационной безопасности — это не просто проверка, а мощный инструмент для предотвращения проблем.
Что именно даёт аудит ИБ смотрите в карточках выше, а мы предлагаем перейти к выявлению уязвленностей веб-ресурсов уже сегодня.
Напишите нам на info@webest.ru — разберемся и защитим ваш бизнес!
❤2