Хотите стать частью нашей команды? Здорово!
Сопроводительное письмо — это ваша первая возможность произвести впечатление и выделиться среди сотен кандидатов.
Но как сделать так, чтобы именно ваше письмо не просто заметили, а после его прочтения захотели пригласить на собеседование?🧐
Собрали для вас простые, но эффективные советы от наших HR-менеджеров, которые помогут вам приблизиться к желаемой работе.
🔹 Не используйте шаблонные фразы
Начните письмо с личного обращения, если вы знаете имя HR-менеджера, или выберите более универсальный вариант, например: «Здравствуйте, команда Webest». Не забудьте ознакомиться с информацией о компании и вакансии, чтобы показать свою искреннюю заинтересованность.
🔹 Покажите свою мотивацию
Почему вы хотите работать именно у нас? Что вас привлекает в нашей компании и проектах? Для нас действительно важно видеть, что вы хотите работать именно у нас, а не бездумно откликаетесь на понравившиеся вакансии.
🔹 Расскажите о себе
Не нужно повторять информацию из резюме, лучше выделите основные моменты вашего опыта и навыков, которые имеют отношение к нашей вакансии. Опишите, какие конкретные задачи вы решали и каким образом это может быть полезно для нашей компании.
🔹 Покажите связь с вакансией
Сравните свои навыки с требованиями, указанными в вакансии. Например, если мы ищем разработчика с опытом работы с Vue или PHP, расскажите, в каких проектах вы использовали эти технологии и каких результатов достигли.
🔹 Укажите примеры и достижения
Примеры — лучшее доказательство ваших навыков. Упомяните успешные проекты, над которыми вы работали. Если есть цифры (например, сколько пользователей вы привлекли, насколько повысилась производительность системы и т. д.), обязательно укажите их!
🔹 Будьте кратки
Не стоит писать длинные письма на несколько страниц. Старайтесь уложиться в 2-3 абзаца, но не забывайте о предыдущих пунктах, о которых мы писали выше.
🔹 Не забудьте о призыве к действию
Завершите письмо призывом к действию. Например: «Буду рад(а) обсудить возможность сотрудничества в рамках интервью», — это покажет вашу готовность к дальнейшим шагам.
Следуйте этим советам и не упустите шанс поменять свою карьеру к лучшему! 🚀
Сопроводительное письмо — это ваша первая возможность произвести впечатление и выделиться среди сотен кандидатов.
Но как сделать так, чтобы именно ваше письмо не просто заметили, а после его прочтения захотели пригласить на собеседование?🧐
Собрали для вас простые, но эффективные советы от наших HR-менеджеров, которые помогут вам приблизиться к желаемой работе.
🔹 Не используйте шаблонные фразы
Начните письмо с личного обращения, если вы знаете имя HR-менеджера, или выберите более универсальный вариант, например: «Здравствуйте, команда Webest». Не забудьте ознакомиться с информацией о компании и вакансии, чтобы показать свою искреннюю заинтересованность.
🔹 Покажите свою мотивацию
Почему вы хотите работать именно у нас? Что вас привлекает в нашей компании и проектах? Для нас действительно важно видеть, что вы хотите работать именно у нас, а не бездумно откликаетесь на понравившиеся вакансии.
🔹 Расскажите о себе
Не нужно повторять информацию из резюме, лучше выделите основные моменты вашего опыта и навыков, которые имеют отношение к нашей вакансии. Опишите, какие конкретные задачи вы решали и каким образом это может быть полезно для нашей компании.
🔹 Покажите связь с вакансией
Сравните свои навыки с требованиями, указанными в вакансии. Например, если мы ищем разработчика с опытом работы с Vue или PHP, расскажите, в каких проектах вы использовали эти технологии и каких результатов достигли.
🔹 Укажите примеры и достижения
Примеры — лучшее доказательство ваших навыков. Упомяните успешные проекты, над которыми вы работали. Если есть цифры (например, сколько пользователей вы привлекли, насколько повысилась производительность системы и т. д.), обязательно укажите их!
🔹 Будьте кратки
Не стоит писать длинные письма на несколько страниц. Старайтесь уложиться в 2-3 абзаца, но не забывайте о предыдущих пунктах, о которых мы писали выше.
🔹 Не забудьте о призыве к действию
Завершите письмо призывом к действию. Например: «Буду рад(а) обсудить возможность сотрудничества в рамках интервью», — это покажет вашу готовность к дальнейшим шагам.
Следуйте этим советам и не упустите шанс поменять свою карьеру к лучшему! 🚀
Зачем бизнесу аудит информационной безопасности? 🤔
В современном мире утечка данных или сбой в системе могут дорого обойтись: потеря клиентов, финансовые убытки и даже репутационный ущерб. Аудит информационной безопасности — это не просто проверка, а мощный инструмент для предотвращения проблем.
Что именно даёт аудит ИБ смотрите в карточках выше, а мы предлагаем перейти к выявлению уязвленностей веб-ресурсов уже сегодня.
Напишите нам на info@webest.ru — разберемся и защитим ваш бизнес!
В современном мире утечка данных или сбой в системе могут дорого обойтись: потеря клиентов, финансовые убытки и даже репутационный ущерб. Аудит информационной безопасности — это не просто проверка, а мощный инструмент для предотвращения проблем.
Что именно даёт аудит ИБ смотрите в карточках выше, а мы предлагаем перейти к выявлению уязвленностей веб-ресурсов уже сегодня.
Напишите нам на info@webest.ru — разберемся и защитим ваш бизнес!
❤2
Редизайн Interra Deco Group: от статичной витрины к динамичному пользовательскому опыту – новый кейс!
Перед нами стояла задача объединить части брендбука компании и суббрендов и создать новую онлайн-платформу.
Мы разработали гармоничный дизайн, перенесли старый сайт на базе конструктора WIX на платформу 1С-Битрикс, которая позволила объединить управление всеми сайтами Interra Deco Group.
→ Подробности смотрите в карусели или на сайте: https://webest.ru/cases/redizayn-platformy-interra-deco-group
#webest_кейсы
Перед нами стояла задача объединить части брендбука компании и суббрендов и создать новую онлайн-платформу.
Мы разработали гармоничный дизайн, перенесли старый сайт на базе конструктора WIX на платформу 1С-Битрикс, которая позволила объединить управление всеми сайтами Interra Deco Group.
→ Подробности смотрите в карусели или на сайте: https://webest.ru/cases/redizayn-platformy-interra-deco-group
#webest_кейсы
🔥2
Оформление заказа — это кульминация пути клиента на сайте. Правильная организация этой страницы может стать решающим фактором между брошенной корзиной и успешной покупкой.
Как понять, какие потребности B2C и B2B важно учитывать при разработке страницы оформления заказа? Определить наверняка помогут наши рекомендации, о которых мы рассказали в статье: https://webest.ru/blog/kak-sdelat-stranitsu-oformleniya-zakaza-na-sayte
А в карусели показали какие варианты организации существуют, скорее смотрите!
#webest_статьи
Как понять, какие потребности B2C и B2B важно учитывать при разработке страницы оформления заказа? Определить наверняка помогут наши рекомендации, о которых мы рассказали в статье: https://webest.ru/blog/kak-sdelat-stranitsu-oformleniya-zakaza-na-sayte
А в карусели показали какие варианты организации существуют, скорее смотрите!
#webest_статьи
👍2🔥1