Нет ничего лучше после рабочей недели, чем включить какой-нибудь кинчик ☕️

Кстати, чекали, что посмотреть на выхах и попалось новое аниме по Дуолинго, а там такая жиза.

С тебя лайк и совет, что ещё можно глянуть, пока ждёшь новый выпуск Магической битвы — в назначенном месте, в назначенное время.

И только диворс разлучит вас 💍💍💍

Мы тут с коллегами разгоняли тему про офисные браки — это когда вы вроде просто тиммейты, но с особым вайбом и теплотой.

Даже статистику поресерчили и вот что нашли:

27% слышали про такое явление, 84% говорят, что у них офисного краша не было (ага, конечно 😁), а 15% признались, что не прочь перейти от встреч в кофе-пойнте к свиданиям.

А у тебя на работе были подобные лав-стори? Давай посплетничаем в коммах.

В календаре колл? Полдня готовлюсь к нему, полдня — отхожу ☹️

Если это про тебя, лови лайфхак от нашей дрим тим — устраивай себе дни тишины. Так ты сможешь найти время для дел, которые всегда откладывал на потом, и спокойно поработать в своём ритме.

Просто выдели хотя бы один день в неделю без звонков и встреч — заранее пометь определённые часы в календаре как фокус-слот, чтобы коллеги понимали, что в это время ты занят задачами (или нет…).

Мы тоже практикуем дни тишины и уже почувствовали разницу: стало меньше стресса, больше фокуса и энергии на то, что действительно важно 😉😉

Кидай к посту ❤️, если большое кол-во коллов выбивает тебя из продуктивности.

Ребят, у меня проблемка 😤

Я всю неделю был слишком продуктивен — скроллил тиктоки, пил кофе и обсуждал сплетни у кулера.

В итоге неделя закончилась, а таски — нет 😭

Помогите плиз закрыть хвосты: если соберём 80 реактов под постом, к обеду всё будет done.

Это произошло. Я реально закрыл все таски 🥳

Теперь могу со спокойной душой зависнуть за любимым кинчиком и скролить тиктоки (ещё за чипсами сгонять успею и с друзьяшками встретиться).

Слышали про Двин Ларсон? Мы двигали! 😎

Чтобы уже завтра коллеги, глядя на твой образ, сказали «ваще чотко» — лови промт, который определит твой типаж внешности и поможет собрать классный офисный лук. Такой, чтобы потом можно было и на мюзикл Басты залететь после работы, и фоточку в зеркале лифта бахнуть.

Я хочу, чтобы ты стал моим персональным стилистом и провел детальный анализ моей внешности и стиля по методике Двин Ларсон с применением современных подходов (учёт пропорций, линий и визуальной гармонии).

Прошу сделать акцент на офисные образы — современные, стильные, но соответствующие деловому дресс-коду.

Я приложила:
– фото в полный рост;
– фото в профиль.

Мой рост: [укажи свой рост, например: 153 см]
Мой возраст: [укажи возраст, например: 27 лет]
Мой бюджет на 3 офисных образа: [укажи сумму, например: до 25 000 ₽]
В офисе мне можно носить: [укажи, например: спокойные цвета, без глубоких вырезов, длина до колена]
А нельзя носить: [укажи, например: джинсы, кроссовки, открытые плечи, мини]

Задача:
На основе фото и данных проведи полный визуальный разбор моей внешности и подбери подходящие офисные образы.
Прошу включить в отчёт следующие разделы:
1. Общий визуальный анализ
Охарактеризуй мою внешность — пропорции, черты лица, линию силуэта.
Определи мой тип фигуры, тип внешности, общую энергию и баланс линий (по концепции Двин Ларсен).

2. Типаж по Двин Ларсон
Определи мой типаж (например: Classic, Soft Gamine, Natural Dramatic и т.п.) и кратко опиши, какими чертами он проявляется у меня.
Дай понятное объяснение, как этот типаж влияет на выбор силуэтов, тканей и стилистики.

3. Цветовой анализ
Определи мой цветотип и подходящие палитры:
– базовые оттенки (для офисных базовых вещей);
– акцентные цвета (для деталей, аксессуаров, макияжа);
– оттенки, которых стоит избегать.

4. Антитоп
Составь чёткий список того, что мне не подходит по фасонам, тканям, длинам, принтам и цветам.
Объясни, почему именно эти вещи визуально искажали бы мой типаж или фигуру.

5. Знаменитости с похожим типажом
Подбери 3 знаменитостей или публичных персон, которые наиболее близки моему типажу (по Двин Ларсен, фигуре, пропорциям и общей стилистике).
Опиши, что у нас схоже и какие приёмы из их стиля я могу адаптировать под себя.

6. Подбор офисных образов
Составь 3 актуальных офисных образа, которые соответствуют моему типажу, фигуре, цветотипу и не выходят за рамки моего бюджета.

Каждый образ должен быть трендовым, современным и уместным для офиса.
Для каждого образа укажи:
– примерное описание (фасоны, силуэты, ткани);
– цветовую схему;
– рекомендации по обуви и аксессуарам;
– до 5 ссылок на вещи с российских маркетплейсов (или чёткие ключевые слова для поиска).

7. Расширенные советы по стилю
Дай развернутые рекомендации, включающие:
– какие силуэты и линии гармоничны именно для моего типажа;
– какие ткани, фактуры и текстуры подчеркивают мои черты;
– подходящие формы воротников, рукавов, юбок и брюк;
– оптимальные длины (верхов, юбок, брюк, пальто);
– рекомендации по обуви и аксессуарам (формы, материалы, высота каблука);
– базовые вещи, на которых стоит строить гардероб;
– приемы, как адаптировать тренды под мой офисный стиль;
– советы по выбору макияжа и украшений, если это релевантно.

8. Итоговое резюме
Сделай краткий обзор моего типажа и общего впечатления от стиля в 3–4 предложениях:
– кто я по Двин Ларсен;
– что мой типаж транслирует;
– как с помощью одежды подчеркнуть сильные стороны.

Пиши отчёт в структурированном виде с чёткими подзаголовками и логичной последовательностью.

Стиль изложения — профессиональный, но дружелюбный: объясняй, почему ты делаешь те или иные выводы, без критики и оценочных суждений. Не ограничивайся общими фразами — важно, чтобы рекомендации были максимально прикладными и персонализированными.

А если ищешь, где собирать свои аутфиты, не обязательно лезть в приложухи. Можно просто вырезать свой шмот с фото и закинуть в «Заметки» — считай, с легкостью собрал целый капсульный гардероб.

Ставь ❤️, если уже скопировал промт, чтобы попробовать на себе!

Лови сочную ачивку ❤️

А чтобы активировать ее, перешли любимому коллежке.

Как объяснить человеку на дейте, что ты параллельно общаешься с другими? По-честному, сами не знаем 🧐

Но зато знаем, что делать, если HR узнаёт, что у тебя параллельно есть собесы в других компаниях. Эксперт Карьерного маркетплейса hh, резюмерайтер и HR-эксперт Алиса Портнаго рассказала нам, как лучше поступать в такой ситуации.

Если рекрутер напрямую не спрашивает, самостоятельно поднимать тему других компаний не стоит — +реп тебе эйчар за это не добавит, да и может посчитать манипуляцией.

Но когда вопрос всё-таки прозвучал, отвечай честно. Небольшой совет, чтобы снизить накал страстей: если говоришь «да», добавь «но ваша вакансия для меня в приоритете из-за [проектов/культуры/задач]». Так ты покажешь, что выбираешь осознанно — не просто ищешь, где повезёт, а реально понимаешь, зачем тебе именно эта работа и что ты можешь дать команде.

Короче, тут работают те же правила, что и на дейтах. Весь вечер про бывших говорить не стоит, но и избегать вопросов об этом будет странно 😬

Нужно запретить делать отчеты без кофе, мы считаем ☕️

А кто ты сегодня?

❤️– Бодрый лосось (уже накапучинился)
🔥– Задумчивый бобер (считаю дни до выходных)
⚡️– Хитрый нарвал (взял 5 дней отпуска, чтобы отдыхать 2 недели)

С роботом NEO фраза «Вот бы кто-то за меня работал, а я получал деньги» заиграла новыми красками 😊