Тот момент, когда на дейлике говорили по-русски, но ты всё равно ничего не понял 🧐

Продолжаем переводить с офисного на человеческий — чекай карточки, чтобы не спутать бейлиз с релизом и таск с тоской по выходным.

❤️, если тоже иногда выходишь из митов с ощущением «что это было».

Что ты скажешь боссу, оказавшись перед ним? 🤔

Сидишь такой, скроллишь тикток, а там ровесники уже делают карьеру мечты: одни стали руководителями в 23, другие уехали в Дубай по работе...

И вот глядя на это всё, возникает вопрос: «А как? Я тоже хочу». Но стоишь перед зеркало и понимаешь: «Мой максимум — киндер буэно по акции и желание хоть немного продвинуться по карьерной лестнице 🥲».

Но, спойлер: быстрый рост — это не везение и не «любимчики начальства». Это про скучные, но реально рабочие штуки (проверено на своем опыте):

🟣 умение вслух сказать, чего хочешь от работы (и не ждать, пока догадаются);
🟢 готовность брать чуть больше, чем прописано в должностной;
🔵 спокойное отношение к фейлам — без драмы, но с работой над ошибками.

Эти навыки чаще всего и двигают людей вперёд.

И если ты чувствуешь, что стоишь на месте — это не всегда про лень. Иногда это значит, что ты просто выдохся или потерял интерес, и это нормальный этап ❤️

Попробуй сначала честно понять, чего тебе реально не хватает: энергии, новых задач или хотя бы рабочего стула, который не трещит. А если в голове thoughts «я вообще не понимаю, куда двигаться» — загляни на Карьерный маркетплейс hh‎.ru. Там есть наставники, которые разберут твою ситуацию и помогут выстроить траекторию без хаоса.

Главное — не ждать знаков от Вселенной. Просто выдохни, включи любимый трек, поверь в свои силы и сделай первый шаг (а потом можно и десять киндер буэно по акции взять, заслужил).

Абонент безвременно недоступен… 🤐

Иногда люди не увольняются, а просто… тихо выключаются от работы. Формально ты на месте: на созвонах, в чатах, даже киваешь на планёрках. Но внутри — режим энергосбережения, делаешь минималку и мечтаешь превратиться в кактус на подоконнике.

Если раньше ты реально горел задачами, а теперь просто отбываешь часы, то это и есть то самое «тихое увольнение» 💀

Мы поинтересовались у эксперта Карьерного маркетплейса hh, психолога, профориентолога и карьерного консультанта Инны Аула — что вообще стоит за этим явлением. Ты будешь удивлен, но это чаще не про лень, а про усталость, выгорание или момент, когда ты перерос свой проект, роль или компанию.

Чтобы понять, что делать дальше — листай карточки. И не забудь сохранить этот пост: он пригодится в тот момент, когда снова захочется «покинуть группу» и исчезнуть 🫠