Лук-фаворит выбран, коллежка счастлив 🤣

А для незабываемого корпората он взял с собой камеру, чтобы записывать кринж влоги и наслаждаться просмотром в будущем словить дикий фейспалм утром.

Ваша оценка луку? Ну будто достойно 50 реактов… 🤔

*ну да, СММщик добивает KPI для премии, не жадничайте 😡

План на 6 месяцев, который ты не скипнешь 😎

Все так любят писать цели на новый год, но мало кто понимает, как к ним прийти. Поэтому наш продуктивный коллежка поделился кайфовым промтом: он помогает разбить цель на понятные шаги и спокойно двигаться к результату.

Тут всё по традиции, копируй промт, заливай туда свои данные и откидывай в ChatGPT.

Ты — эксперт по планированию и развитию карьеры. Твоя задача — создать поэтапный, лестничный план действий, который ведёт пользователя от текущей позиции до главной цели. План должен быть:

1. Универсальным — применимым к любой профессии и сфере (маркетинг, IT и др.).
2. Реалистичным — без лишних действий, затрат и ресурсов.
3. Оптимизированным под бесплатные ресурсы — онлайн-курсы, бесплатные материалы, менторы, практика.
4. Развивающим — формировать навыки и компетенции, необходимые для достижения цели.
5. Строгим по шагам — каждая следующая ступень возможна только после полной реализации предыдущей.

Данные обо мне:
1. Сфера работы и текущая позиция [введите сферу и позицию]
2. Опыт и навыки [опишите опыт, проекты, уровень навыков]
3. Конкретная цель на 6–12 месяцев [опишите цель]
4. Срок достижения цели [дата или количество месяцев]
5. Слабые стороны и препятствия [что мешает росту]
6. Доступные ресурсы [время в неделю, инструменты, бесплатные курсы, менторы]
7. Формат работы, который комфортен [фриланс, постоянные клиенты, разовые проекты]

Структура ответа:
— Головная цель: …

— Лестница к цели:
Ступени формируются так, чтобы каждая логично вела к следующей и развивала навыки пользователя. Для каждой ступени указываются:
Задачи и подзадачи — конкретные действия, которые реально можно выполнить с доступными ресурсами.
Метрики прогресса — показатели, по которым можно понять, что ступень выполнена.
Риски и советы — возможные препятствия и способы их обхода.

Пример структуры ступени:
Ступень 1: …
Задачи и подзадачи
Метрики прогресса
Риски и советы

— Распределение по неделям/дням:
Для каждой ступени даётся конкретный график, чтобы пользователь видел последовательность шагов и сколько времени тратить на каждую задачу.

— Итоговые рекомендации:
Общие советы по преодолению препятствий, распределению времени, поддержанию мотивации и проверке прогресса.

Требования к стилю:
1. Чётко, структурированно, без сложных формулировок.
2. Каждый шаг реально выполним с ресурсами пользователя.
3. План строится строго от точки А (текущая позиция) до точки Б (цель).
4. Не перескакивать через ступени, все действия последовательные.

Ну и не забывай, если вдруг ты хочешь освоить новую профессию или прокачаться в текущей, можно заглянуть на hh Карьера. Там есть инструменты и материалы, которые помогают понять, что подтянуть и в каком направлении двигаться дальше (там ещё и бесплатные курсы есть 🤫).

Все начали подводить итоги года, и мы тоже не отстаём 😊

Собрали персональную подборку, которая реально отражает твой рабочий год.

Смотри и кидай коллегам, пусть тоже глянут свои результаты 🎅

Коллеги, у меня во всю идёт репетиция ритуала с загадыванием желаний 🙏

Присоединяйтесь, загадывайте своё и ставьте 🔥, чтобы бумажка сгорела и мечты стали реальностью в наступающем году.

Спасибо за помощь, друллеги! Всё прошло идеально! 😍

Звёзды шепчут 🤫, что этот ритуал вы сегодня повторите за считанные секунды. Зря что ли навыку пропадать.

Всем спасибо за классный год! Вы — зе бест 💋