Толковый ассистент в отдел продаж


Вакансия от Roman Tsuper.

«Большой опыт тут не сильно важен.


Нужен английский B2 и выше, мозги (!), усидчивость, ответственность.

PS: Вакансия подойдет для молодых ребят, которые хотят чего-то добиться в жизни.

Контакты
Писать можно в телегу roman_tsuper

@work_with_sasha

#продажи

Бизнес ассистент/проджект координатор в команду YUNG Sidekick 🚀

Вакансия от Нади Мотиной

О компании

YUNG Sidekick - это AI-платформа для психотерапевтов в США и Канаде. Мы небольшой, но быстрорастущий стартап, американская компания.

Задачи

Роль джуниор, но не с нулевым опытом. Надо подхватывать кучу самых разных задач и процессов, например: общение с PR агентством, координация заявки в YC, поиск фрилансеров на Upwork, сбор и анализ данных, и тп.

Помимо того, что мы делаем классный продукт на очень интересном рынке, позиция интересна тем, что по мере делания всяких тасков можно понять что больше нравится (и получается) и прорасти в какую угодно вертикаль со временем - маркетинг, продажи, продукт итд. Соотвественно, отлично подойдет на старте карьеры.

Главное — драйв, организованность и знание английского (нужен С1). Всё остальное можно подтянуть по ходу дела. Ну и да, работа в early stage startup - это очень отдельная история в плане опыта, месяц за год можно сказать считается. По ссылке можно почитать более формальное описание вакансии

https://yungapp.notion.site/Junior-Project-Coordinator-22528da82d294506b7a6b3f10a5b2021

Контакты
Писать лучше сразу в тг - @thatdau.

@work_with_sasha

#early_stage #стартарпы

Маркетинговые вакансии в T-Bank


Вакансии от директора по маркетингу Т-Банка Анны Небаевой.

«В преддверии сентября и нового активного рабочего года, анонс вакансий в Продуктовый маркетинг Т-Банка 🍁
Собрали в одном месте все актуальные позиции. "Не перелистывайте", а внимательно знакомьтесь, рекомендуйте друзьям/коллегам и активно откликайтесь:

🔶 B2B:
◾ Международные переводы (Middle/Senior)- Задача-выстроить маркетинговую стратегию платежной платформы международных переводов

◾ "Переводы" в Т-кассу (Senior)- Т‑Касса- бизнес-линия продуктов интернет-эквайринга, которая развивает платежный сервис для предпринимателей. Переводы — продукт Т‑Кассы и одно из ключевых B2B-направлений. Мы разрабатываем решения для расчетов с клиентами и исполнителями

◾ Кредитование МСБ (Мидл)-Ищем продуктового маркетолога, который сформирует позиционирование направления и будет изучать, чего нам не хватает, чтобы стать лучшими на рынке

◾ Продукт "Самозанятые" (Middle/Senior)- Помогаем предпринимателям запустить бизнес вместе с Т‑Банком. Ищем маркетолога, который будет формировать стратегию продукта, проводить исследования и изучать клиентские сегменты

🔶 B2C:
◾ Cемейный банкинг (Senior) - Ищем опытного лидера для выстраивания и управления маркетингом семейного сегмента и продукта «Семейный банкинг»

◾ Путешествия, Команда "Отели" (Lead)- Развивать маркетинг направления Отели в разделе «Город»

◾ Т-Авто (Middle/Senior)- Делаем сервис для продажи авто «под ключ». Вам предстоит выстроить его маркетинг

◾ Город (Middle)- Главная задача в этой роли — вырастить бизнес в разы, выстроить стратегию и найти стабильные каналы привлечения

Если готов принять вызов и внести свой вклад в развитие инновационных банковских и экосистемных продуктов, мы будем рады видеть тебя в нашей команде! 💛

Контакты: https://news.1rj.ru/str/Lera300493

@work_with_sasha

#маркетинг

Музейный продюсер для Гуманитарного бюро

Ищет Пётр Котрелев.

«Делаем несколько международных проектов.

Обязательно нужно иметь опыт работы в музеях/галереях, уметь работать с исследователями, архитекторами и т.д. В целом понимать, как работает продакшн выставок на всех этапах. Вся работа онлайн, в любом часовом поясе.

Кажется, что людей на рынке достаточно, но мы хотим работать с лучшими! Найдитесь!»

Контакты: Сиви можно отправить на почту humbureau@gmail.com

@work_with_sasha

🔥 Вакансии в дизайне Meta!*

https://www.metacareers.com/jobs?teams

*Признан экстремистским в России

@work_with_sasha

#дизайн

Ивент-продюсер в Флант

Ищет Михаил Клуев

«Флант — лидер в области DevOps в России, мы делаем платформу Deckhouse, предоставляем услуги DevOps as a service, консультируем и проводим исследования. Сейчас я собираю команду и ищу человека, который возьмёт на себя все задачи, связанные с участием в инженерных конференциях и организацией собственных митапов.

Вакансия в России. Небольшое преимущество будет у кандидата из Москвы, но мы рассматриваем и кандидатов и из других городов, так как у нас полная удалёнка, естественно, кроме случаев, когда нужно проводить мероприятие. Подробное описание вакансии вы найдете на HH
https://hh.ru/vacancy/105294404?from=employer&hhtmFrom=employer

Почему стоит присоединиться к нам? Компактная, но очень технически сильная команда. Настоящий ортодоксальный деврел про инженерный продукт, а не про бренд работодателя. Опытная и большая команда техпиара: с продюсером ивентов нас будет 8 человек. Компания быстро растёт и развивается, самое время присоединиться и расти вместе с ней. А ещё у нас не душно, минимум бюрократии и прочей корпоративщины»


Контакты: Пишите Михаилу в личку
@oldtuna 🙂

@work_with_sasha

#ивенты

Seo на парт-тайм



Ищет Дарья Кушнир

«Holyweb ищет сильного #seo специалиста на парт-тайм. Гео не имеет значения, у нас полная удалёнка. Про деньги ниже.

Начнём с таких задач:
▶ Провести аудит и составить предложения по улучшению,
▶ Собрать семантическое ядро и оптимизировать под него контент,
▶ Настроить вебмастер

...продолжение следует и зависит от твоего опыта. Будут классные предложения с пользой для бизнеса — берём, дайте два

🍴 Вилка: 800–1500 рублей/час в зависимости от уровня, включает любые налоги и другие расходы исполнителя.

Контакты: t.me/daria_holyweb

@work_with_sasha

#seo

Social media бог(иня) в Rippla


Ищет Мария Донских

«Нам нужен человек, который хорошо понимает, как выглядит эффективный B2B аккаунт в инстаграм, держит эту картинку в голове и идет к ней всеми доступными способами. придумывает контент-план, брифует дизайнера, пишет тексты, делает коллаборации, запускает рекламу, следит за всем новым, что появляется на платформе, тестирует и применяет нужное.
мы в rippla очень серьезно относимся к нашему инстаграм аккаунту (ладно, кому я вру, это мне лично уперлось выжать из него максимум). инстаграм — это первая сетка, с которой мы начинаем работать, мы собираемся учить людей эффективному инфлюенс маркетингу и наша собственная страничка не может быть стыдной.
работать нужно будет со мной, что с одной стороны хорошо — я неплохо разбираюсь в маркетинге и мои запросы обоснованы, с другой стороны, я неплохо разбираюсь в маркетинге и скучать я вам не дам. ЦА, для которой работать — smm отелей и инфлюенсеры (профессиональные и НЕ профессиональные). *в этом месте я с вами с удовольствием поспорю, может и нельзя две такие ЦА совмещать.

факты: опыт работы с аналогичными задачами, хороший англ, возможность получать платежи НЕ в Россию. пока это парт-тайм позиция, оплата по часам. но если вам нужен контракт для ВНЖ Португалии, мы поможем.

перспективы: мы европейский стартап, который делает сервис для инфлов. если вы любите эту индустрию и хотите расти из smm дальше, то это ваш шанс.

контакты: напишите письмо на почту maria@rippla.com. тема письма “SMM Rippla/@@@@“, где @@@@ это ваше имя. в теле письма: 1. описание вашего опыта (чем больше ссылок и цифр, тем лучше) 2. сколько часов в неделю вы можете выделить на наши задачи и ваша ставка в час 3. приложите резюме/любимый мем если вам хочется (но это не обязательно)

@work_with_sasha

#контент #smm

HR специалист в департамент цифровизации и цифровой трансформации в дочернюю компанию крупного промышленного холдинга

Ищет Виктория Дроздова

«требуется опытный HR, который поможет с HR процессами в IT и digital, для реализации стратегических проектов.
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала для департамента цифровизации (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка компетенций).
• Тесное взаимодействие с руководителями направлений для формирования профилей вакансий.
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
• Формирование и развитие HR-бренда внутри и вне компании.
• Разработка программ удержания сотрудников и повышения их мотивации.
• Ведение кадровой отчетности и HR-аналитики.
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и командного духа.
Требования:
• Опыт работы HR BP/ HR Generalist не менее 3 лет в сфере IT.
• Понимание специфики IT - рынка, опыт подбора специалистов в области цифровых технологий.
• Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде.
• Желание развиваться в сфере цифровых технологий и инноваций.
Мы предлагаем:
• Участие в масштабных проектах по цифровизации и трансформации промышленного холдинга.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешное выполнение задач.
• Возможности для профессионального роста в сфере IT и цифровых технологий.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
• Гибридный формат работы после испытательного : 3 дня в офисе (Москва), 2 дня удаленно.
• Социальный пакет с медицинской страховкой
Место работы: Москва
График работы: 5/2, гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)

Можно в tg dr_victoria_s , сразу с CV, тк найм веду не я 🎀»

@work_with_sadha

#hr

Ребята из маркетинга и PR, если вы ищете новые события для развития навыков и обмена опытом, то у меня для вас кое-что есть 👌

Мой друг Антон ведёт как раз такой Telegram-канал @CommsEvents

Там он собирает самые интересные и полезные мероприятия для экспертов в PR, маркетинге, digital, внутренних коммуникациях, employer branding и не только.

Присоединяйтесь:
https://news.1rj.ru/str/s/commsevents

Много вакансий для продактов

Ищет Олеся Плотникова

«В дружественные мне компании ищут продактов:

1. Product Lead: b2b, saas, ecom, гибрид Москва/армения, рф рынок
2. Product manager: Hrtech, b2c, grows, удаленка, американский рынок, английский письменный b2
3. Product head: мед edtech, b2c, удаленка, рынок рф, дубаи, английский разговорный b2

За подробностями писать в личку @asya5555»

@work_with_sasha

Маркетолог в американскую компанию

«Мы – компания ProctorEdu Inc., наш продукт – B2B SaaS в EduTech (не пугайтесь), это онлайн-прокторинг, то есть умный контроль за сдачей тестов и экзаменов. Мы умеем распознавать попытки списать или каким-то иным образом подделать результаты тестирования с помощью современных технологий, включая AI. Наши клиенты – крупные университеты и небольшие колледжи, языковые школы и учреждения, выдающие лицензии на разную деятельность, например, на проектирование зданий или управление морским судном. Мы интегрированы с большинством ведущих LMS и продолжаем расширять наши партнёрства с обучающими платформами и системами тестирования.
Мы – американская компания, но сейчас активно развиваем наши продажи во всём мире: наша география – Европа, Северная и Южная Америка, Юго-восточная Азия, Middle East и даже Австралия с Новой Зеландией. Для этого нам нужно сильно поднажать в маркетинге, в первую очередь – в брендинге и контенте. Задач много, раньше маркетингом выделенно никто в компании не занимался, поэтому есть возможность построить всё _как надо_.

Главная причина, по которой мы открыли эту вакансию – нам нужен управляемый поток marketing qualified лидов, который подхватит команда продаж.

Что, как мы думаем, нужно сделать в первую очередь:
--------------------------------------------------------
• Выстроить с самого начала маркетинговую аналитику, которой сейчас нет совсем. Нам очень важно понимать, что происходит в самом верху воронок, до первого касания с потенциальным заказчиком, но никаких приборов у нас не было
• Принять от внешнего SEO-агентства управление сайтом и всеми необходимыми SEO-инструментами. Органика сейчас – главный источник лидов для нас. Самостоятельно вести оптимизацию не нужно, работаем с подрядчиком
• Выделить, оценить и протестировать маркетинговые каналы первого уровня очевидности – например, рекламу в сообществах или участие в конференциях
• Разобраться с контентной стратегией и вывести работу с контентом в ритмичный и управляемый процесс
• Посмотреть на брендинг со всех сторон и прикинуть стратегию развития бренда

Что нам важно увидеть в компетенциях нашего коллеги:
-----------------------------------------------------------
• Свободный разговорный и письменный английский язык уровня C1 и выше. Без этого никак нельзя, совсем
• Опыт в продвижении IT-продуктов и понимание цифровой отрасли в целом
• Опыт в онлайн B2B маркетинге и понимание его особенностей
• Понимание принципов построения маркетинговой аналитики
• Умение работать с подрядчиками – управлять их работой, ставить задачи, оценивать, контролировать, при необходимости – участвовать в выборе или смене подрядчика

Что поможет вам стать ещё лучше в этой роли:
-------------------------------------------------
• Опыт в продвижении SaaS-продуктов
• Опыт в EduTech
• Знакомство с инструментами управления платным продвижением за пределами рекламы в Google / FB
• Опыт организации маркетинговых мероприятий, в том числе оффлайн – вебинары, участие в конференциях и выставках, всякое такое
• Общее представление о том, как работает SEO

Немного об условиях работы.
--------------------------------
• Мы – небольшая команда, распределённая по всему миру, работаем онлайн с ежедневными планёрками утром по европейскому времени. У нас нет чётких рабочих часов, но мы предполагаем, что любой коллега может быть доступен для разговоров и совместных дел в течение рабочего дня в Европе. Разумеется, мы договариваемся о таких звонках заранее и уважаем личное пространство каждого сотрудника.
• Мы ведём свои рабочие задачи в таск-трекере, но без фанатизма и учёта рабочих часов – предполагается, что все наши коллеги умеют самостоятельно управлять своим рабочим временем и приоритетами. ⬇️

• Мы не работаем в выходные стран, в которых живём, ходим в отпуск, берём отгулы при необходимости и, к сожалению, иногда больничные, и в целом руководствуемся принципами разумности и дружелюбия. Никто не ждёт от коллег героизма и овертаймов.
• Мы готовы выделять маркетинговый бюджет по мере продвижения по задачам; его нужно будет согласовывать, но никаких бюрократических сложностей и формальностей в согласовании мы не допустим.
• Мы готовы предложить нашему будущему коллеге достойную зарплату в EUR или USD, её размер обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. У нас нет KPI и премий за их выполнение, но выдающиеся результаты работы конечно же будут вознаграждены.

Как подать кандидатуру:
-------------------------
Пожалуйста, пришлите письмо о себе и резюме на tim@proctoredu.com. И спасибо вам огромное заранее!»

@work_with_sasha

Алгоритмика ищет талантливого CFO

Ищет Андрей Лобанов

“Мы обучаем детей программированию в 97 странах, и это только начало.

Твои задачи:

- Разработка и реализация финансовой стратегии компании, работающей на большом количестве международных рынков.
- Управление бюджетированием и оптимизация налогового планирования (как в ОАЭ, а как в Индонезии, а как в Мексике?).
- Внедрение эффективных финансовых моделей и автоматизация процессов.
Подробнее ссылка в первом комментарии. За крутую рекомендацию с нас телефон!

Контакты: ekaterina.efremova@alg.team или Telegram @mintleaves»

@work_with_sasha

Классный старший пиарщик в Золотое Яблоко

Прекрасная Женя Арнаутова ищет себе пиарщика в команду

«💚Мечтаю встретить пиарщика, с которым мы сможем создать крепкую дружную команду со мной и Vadim Shikhov. Надеюсь, что у нас появится много прекрасных проектов.
Мой идеальный пиарщик - внимательный, инициативный, опытный и насмотренный.
Или пиарщица — это не важное. Главное, чтобы здоровенький, в смысле активный, вовлеченный, инициативный и с опытом работы в разных ситуациях и форматах.

https://job.goldapple.ru/vacancy/670693d39b16ed51a0c77047

Откликаться можно по ссылке или мне в личку (с резюме и в идеале с портфолио).

Всем красивого💚”

@work_with_sasha

Резюме девушки, которая делала лучшие экскурсии в Тбилиси

Инвестиционный менеджер в Smartway

Ищет Илья Вагнер

«Ищу к себе инвестиционного менеджера, который будет помогать Smartway находить перспективные ниши и проекты, в которые мы можем вложиться.

Сейчас, когда все снижают расходы из-за ключевой ставки, мы видим перспективы для инвестиций, которые обеспечат новые точки роста в 2026/2027 году для нашей группы компаний.

Цель 1 – найти проекты, который с помощью наших инвестиций и синергии с нашей группой, выйдут на выручку в 1 млрд в 2027 году.

Цель 2 – найти проекты / технологии, которые значимо усилят наши существующие продукты за счет новых УТП.

Я ищу человека с компетенциями m&a менеджера, НЕ директора. Это работа очень интересная, но это работа руками, а не управление персоналом.

Резюме отправляйте на почту vagner@smartway.today с темой «вакансия - менеджер по развитию / {ваше ФИО}”

Наш диалог мы начнем с вашего анализа инвестиционной активности Smartway за последние 3 года. Пожалуйста, изучите наши сделки и нашу компанию»

@work_with_sasha

Zotov Andrey предлагает практически работу мечты у них в Punks Design — внятную, без перегревов, с классной командой, и за деньги, да 👌

Далее его цитата:

Мы бурно растем, поэтому нам нужен менеджер проектов.

Никаких продаж. Никакого офиса. Никакого 24/7.

Все, что нужно:
⁃ организованность, чтобы контролировать проект и команду
⁃ ответственность, чтобы все всегда было вовремя и по брифу
⁃ эмпатия, чтобы понимать клиентов и команду
⁃ небольшой опыт работы с заказчиками

Что мы предлагаем взамен:
⁃ попроектную оплату 10-15% от контракта
⁃ понятные процессы и регламенты, где каждый знает что нужно делать
⁃ приятный коллектив без токсиков, где всем работается по-кайфу
⁃ гибкость в графике, потому что можно взять даже один проект и не напрягаться

Разбираться в сайтах, дизайне и маркетинге вообще не обязательно. Для этого существуют продюсеры, арт-директор и дизайнеры. Главное, что требуется - организовывать процесс работы над проектами.

Контакт в телеге: https://news.1rj.ru/str/andypunksdesign

@work_with_sasha

Vlada Lomova ищет в PRHub ОАЭ PR-менеджера в Дубае (или готового к быстрому релокейту — визу, контракт — всё дадим). Далее цитата Влады:

❤️‍🔥 мы растем и нам нужные звезды в команду!

▫️Кого ищем?

PR-менеджера в команду в Дубае, работать и жить нужно здесь

▫️must-have

- опыт жизни в регионе и понимание рынка
- обязательно: опыт международного PR, наличие публикаций tier-1
- уметь и знать, как питчить местные сми, редакторские публикации only
- уметь аккаунтинг
- английский
- плюсом будет арабский

⛔️Без опыта в PR – увы, пока не рассматриваем
Опыт работы только с РФ медиа – тоже не подойдет

▫️C нас:

- классная команда, никакого токсика
- лучшие клиенты в регионе
- у нас много своих активностей: ивенты, вебинары, подкаст – во всем можно участвовать
- самый модный офис в One Central, и гибридный график
- оплата в рынке, оформляем в штат, переводим на свою визу

CV и список публикаций ➡️ Vlada Lomova или в TG @LomovaV


@work_with_sasha

HR директор (HR BP) в Raison (raison.app)

Ищем лидера с системным мышлением и психологическим бэкграундом, который имеет опыт в рекрутинге Sales и Executive-позиций (от 2 лет), проактивен и умеет строить HR-процессы с нуля, готов стать стратегическим партнёром для фаундеров и команды.

Основные задачи:
- Рекрутинг и онбординг: выстроить систему найма и адаптации, оцифровать процессы.
- Оценка и вовлечённость: запустить eNPS, 360-оценку, грейды и 1-to-1 встречи.
- Вознаграждение и льготы: внедрить опционную программу, гибкие бенефиты, поддерживать конкурентную оплату.
- Корпоративная культура: формировать ценности и живую культуру, усиливать вовлеченность.
- Обучение и развитие: создать систему обучения, корпоративную библиотеку и карьерные треки.
- Стратегическая роль: работать напрямую с фаундерами, выстраивать цифровую экосистему HR-процессов (ATS, HRM, L&D).

Пару слов про нас:
Raison - международная инвестиционная компания с офисами в Европе, США и Центральной Азии с AUM $300+ млн.
Мы даем инвесторам доступ к уникальным сделкам на частных рынках: от венчурных фондов Кремниевой долины до облигаций на AIX.

Контакты: Отправляйте резюме кофаундеру Андрею Березину на a.berezin@raison.finance с пометкой "HR BP"

@work_with_sasha