⚡Вы готовы получить приятный новогодний сюрприз?

В преддверии праздников мы подготовили небольшой сюрприз для наших подписчиков 🎁

Мы с ВК Зенит дарим вам возможность попасть на Суперкубок России 2025 — полуфиналы по волейболу!

📅25–26 декабря
📍КСК Арена

Специально для вас:
по промокоду SCMEWLTG действует скидка 30% на все категории билетов, кроме VIP-лож.

Успейте выбрать лучшие места — количество билетов ограничено!
С вас реакция, с нас ещё больше спортивных и интересных сюрпризов 😉

Друзья, уже завтра будем на Суперкубке ВК «Зенит» 🏐

С 15:00 ищите нас на фан-променаде КСК Арены, 2 этаж — будем рады встрече!

Готовим классные активности и хорошее настроение на оба дня Суперкубка — 25 и 26 декабря!

Заглядывайте, будет интересно 💙🔥

Сегодня встречаемся на том же месте ❤️‍🔥

Давайте вместе сделаем последний день Суперкубка незабываемым!

Друзья! Все видео с 1 и 2 дня Суперкубка со SPINNER 360 можно скачать здесь! ❤️‍🔥

А пока давайте посмотрим как прошел вчерашний день! 🤩

Находим видео с собой и не забываем ставить лайки и реакции❤️‍🔥

А пока мы делимся с вами отличным настроением на КСК Арене, уже появились счастливчики, получившие призы от наших партнеров! ❤️‍🔥

🧐 «Почему мне вообще должны быть интересны ваши корпоративы?»

Мы часто выкладываем видео с наших мероприятий.
Но давайте честно: чужие корпоративы не обязаны быть вам интересны. Какие-то люди, которых вы не знаете. Они танцуют, HR выкладывает сторис «мы семья», а вы думаете: и зачем я это смотрю?..

И это нормально.
Потому что человеку всегда важнее его собственная реальность: усталость, прокрастинация, расфокус — особенно под конец года.
Каждый год мы видим сотни корпоративов и командных мероприятий.
Мы знаем, как люди реально себя чувствуют на работе, что их выгорает, что помогает, и где вся «магия» заканчивается.

❗️Поэтому эта рубрика — не про нас.
А про вас.
Про будни без энергии.
Про офисную жизнь без прикрас.
Про желание просто выдохнуть.

Добро пожаловать. Будет честно и смешно! ❤️‍🔥

Заняты по календарю, уставшие по факту 😱

Есть один эффект, который стабильно повторяется каждый декабрь..
🥲Формально — созвоны, письма, дедлайны.
🙃Фактически — Netflix в голове, душа уже на каникулах.

Все как будто «заняты»:
⚫️кто-то смотрит таблицы, в которых ничего не понимает
⚫️кто-то пишет «согласовано», даже не открыв файл
⚫️кто-то полдня выбирает подарок на Тайного Санту
⚫️кто-то просто делает вид, что присутствует

Давайте честно: какой процент рабочего дня вы реально работаете?
⬇️не переживайте, опрос анонимный!

Корпоративы глазами тех, кто видел всё изнутри 👀

Вы приходите на корпоратив после декабрьского марафона дедлайнов, усталые и расфокусированные, а вокруг: смех, танцы, шутки и даже тайный Санта.
И вдруг вы понимаете — все эти формальности могут реально заряжать энергией.

Мы каждый год наблюдаем примерно похожую картину: люди приходят «в состоянии ноль», а через пару часов начинают включаться, смеяться, общаться и кайфовать.

Маленькие ритуалы, командные игры или просто живое общение — иногда хватает минуты, чтобы сменить усталость на заряд.

💡Инсайт: эффект корпоративов зависит не от дорогого ресторана или музыки, а от того, как учитывают настроение и состояние людей.

Когда это есть, любой корпоратив превращается в точку выдоха и лёгкой энергии.
Когда нет — даже самый пафосный зал кажется обязаловкой.

❔ Вопрос к вам: какой корпоратив вас удивил и реально поднял настроение, несмотря на усталость и формальность?

Напишите в комментариях — соберём лучшие корпоративные истории!

Завтра расскажем, почему одни форматы реально работают, а другие — нет, даже если внешне всё похоже.

Почему одни корпоративы заходят, а другие — нет 🧐

Есть простой тест. Если после корпоратива вы:
➡️устали сильнее, чем до него
➡️чувствовали себя «на мероприятии», а не среди людей
➡️ждали, когда всё закончится
➖значит формат не сработал. И разница почти всегда не в бюджете.

📌Небольшой научный факт: исследования групповой динамики показывают, что в состоянии усталости и когнитивной перегрузки (а декабрь — именно такое состояние) мозг хуже воспринимает навязанные активности и лучше — свободное взаимодействие.

Проще говоря: чем больше обязаловки — тем меньше вовлечения.
Поэтому одинаковые на бумаге корпоративы дают разный эффект:
✅там, где есть пространство быть собой, общаться без сценария и давления — энергия появляется
❎там, где всё «по таймингу и плану» — включается внутренний саботаж, даже если внешне весело
Отсюда и ощущение:
один корпоратив — «классно провел время, прямо отдохнул»,
другой — «галочка есть и домой».

Уже совсем близко Новый год — и финал нашей рубрики. Мы прощаемся с вами до завтрашнего дня и желаем провести его без суеты, в компании родных и близких людей! ❤️

Интересный факт: у 99% людей, читающих этот текст, накоплено достаточно денег, чтобы не работать до конца года ❄️

2025 — спасибо за всё. Это было красиво! ❤️

Этот год стал таким благодаря людям, командам и событиям, которые мы прожили вместе. Спасибо вам за доверие — именно вы наполнили его яркими впечатлениями, настоящей энергией и сделали 2025 год незабываемым!

С наступающим Новым годом! Пусть в 2026 будет ещё больше ярких событий, сильных команд и поводов собираться вместе!

До встречи в новом году, ваш Work&Sport ❤️‍🔥