🍜🍜🍜

Привет, я Алия! На часах 14:00, и все коллеги уже готовятся обедать. В тему обедов хочу поведать вам историю.

В студенческие годы я стажировалась в юридическом консалтинге. И мой наставник (он был старше меня всего на 2 года) не приглашал меня на ланч со всеми его друллегами-коллегами.

А мне было нужно это приглашение. Я проходила адаптацию и была не уверена в профессиональном выборе. (И правильно делала!)

Чем я хуже других? Вилку держать умею, беседу поддержать — тоже. Как вы понимаете, ни о каком дружеском и рабочем настрое не шло и речи. Мне стало некомфортно ходить на работу, и я начала ее пропускать.

Прошло время: я завела своих друллег на работе, а компашка юристов — распалась. Пришел черед моего ответного хода — и что я сделала? Конечно же, стала всегда звать наставника на обед с нами.

Вроде мелочь, но говорит о многом.

Алия, без негатива, но кто не обедает — тот лох. Сейчас объясню тебе эту философию:

Если ты работаешь в компании из 6 человек, где 5 уходят обедать и не зовут тебя — ты лох. Признай этот факт. Ты никому не нужен и вряд ли здесь чего-нибудь добьешься. Если тебя не приглашают на ланч во второй раз, то я бы советовал идти к психотерапевту — прорабатывать самооценку. Когда человек дотянул до четвертого раза, ему стоит увольняться.

В большой корпорации лучше найти коллег, c которыми ты не только чувствуешь дружеский вайб, но и можешь обсудить что-то важное.

Первое место, где решаются дела и происходят крупные сделки — это курилка.

Второй вариант для некурящих лохов (нас) — это обеды. На ланче можно узнать слабые места начальства и кто с кем спит. Поэтому тебе нужно быть там — без всякого приглашения. Так что советую принять обеденную философию и не ждать у моря погоды.

🌹,
Илья