Время маркетолога
В одном из вузовских учебных материалов сказано буквально следующее:
А если серьезно, то мы с насущным вопросом: а сколько времени в неделю тратит маркетолог на работу? Можно даже точнее: на ведение одной кампании по контекстной рекламе. Или еще точнее: если на руках уже есть все материалы.
Попросили экспертов дать ответ, чтобы мы все наконец-то определились: работают вообще маркетологи или нет.
Ответ читаем здесь 👈🏻
В одном из вузовских учебных материалов сказано буквально следующее:
Маркетолог — это креативная персона, вращающаяся в элитных кругах.Можно ли придумать определение точнее? 🙈
А если серьезно, то мы с насущным вопросом: а сколько времени в неделю тратит маркетолог на работу? Можно даже точнее: на ведение одной кампании по контекстной рекламе. Или еще точнее: если на руках уже есть все материалы.
Попросили экспертов дать ответ, чтобы мы все наконец-то определились: работают вообще маркетологи или нет.
Ответ читаем здесь 👈🏻
👍12🔥6
Кейсы — очень востребованный формат. Открываешь статью и видишь: что было, что стало, какое замечательное агентство или специалист.
И если вы любите кейсы так же, как и мы, то вы просто обязаны взять на вооружение раздел Workspace с кейсами.
5931 кейс, Карл! Смотрите сами 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍6
Делаем ставки! Сколько будет стоить доллар к Новому году?
Anonymous Poll
12%
~40₽
5%
~50₽
12%
~60₽
20%
~70₽
12%
~80₽
6%
~90₽
5%
~100₽
3%
~100-150₽
4%
~150-200₽
19%
200+ ₽
🔥9👍8
Клиенты в кризис
Кризис можно сравнить с внезапно возникшей на вашем пути лестницей. Представьте: все было ровно, вы шли к успеху, как вдруг они — ступеньки. Все, теперь или подниматься по ним вверх, прилагая гораздо больше усилий, или скатываться назад.
Самое интересное, что для большей части бизнеса антикризисные решения не представляют из себя что-то невероятное и особенное. Фактически, острая ситуация лишь стимулирует к тому, чтобы внедрить как можно больше инструментов, эффективных и в "спокойное" время:
👉🏿 тающие скидки
👉🏿 системы лояльности
👉🏿 комплексные продуктовые решения
👉🏿 абонементы
👉🏿 дробные платежи
👉🏿 доставку
👉🏿 SERM и работу с репутацией
То есть кризис — это не апокалипсис и "мы все умрем", а всего лишь дедлайн, когда откладывать на завтра больше нельзя.
И в такое время важно помнить, что любой бизнес — это не только продукт, сотрудники и боссы, а еще и клиенты. Нет клиентов — нет бизнеса. И во время кризиса у клиентов тоже начинаются проблемы — например, с деньгами. Поэтому важно думать и о них.
Как найти клиентов и сподвигнуть их покупать именно у вас — читайте здесь 👈🏻
внутри спрятали советы экспертов 😎
Кризис можно сравнить с внезапно возникшей на вашем пути лестницей. Представьте: все было ровно, вы шли к успеху, как вдруг они — ступеньки. Все, теперь или подниматься по ним вверх, прилагая гораздо больше усилий, или скатываться назад.
Самое интересное, что для большей части бизнеса антикризисные решения не представляют из себя что-то невероятное и особенное. Фактически, острая ситуация лишь стимулирует к тому, чтобы внедрить как можно больше инструментов, эффективных и в "спокойное" время:
👉🏿 тающие скидки
👉🏿 системы лояльности
👉🏿 комплексные продуктовые решения
👉🏿 абонементы
👉🏿 дробные платежи
👉🏿 доставку
👉🏿 SERM и работу с репутацией
То есть кризис — это не апокалипсис и "мы все умрем", а всего лишь дедлайн, когда откладывать на завтра больше нельзя.
И в такое время важно помнить, что любой бизнес — это не только продукт, сотрудники и боссы, а еще и клиенты. Нет клиентов — нет бизнеса. И во время кризиса у клиентов тоже начинаются проблемы — например, с деньгами. Поэтому важно думать и о них.
Как найти клиентов и сподвигнуть их покупать именно у вас — читайте здесь 👈🏻
🔥12👍6👏2
Работать официально или неофициально, но с более высокой З/П?
Anonymous Poll
38%
Официально
62%
Неофициально
👍13
Отчеты по таргету ВК
Вот было бы здорово, чтобы бизнес выделял мешок денег таргетологу, тот делал свою работу и приносил обратно 5 мешков денег!
К сожалению, на практике все не так просто, и даже если таргетолог профессионал высокого класса, обычно он — лишь часть маркетинговой команды. И чтобы оценить работу, выявить слабые места и точки роста, спрогнозировать план на следующий месяц или внести корректировки — нужен отчет.
И чем отчет будет подробнее, тем лучше.
Мы изучили разные способы составления отчетов и выбрали 5 — забирайте в статье 👈🏻
Вот было бы здорово, чтобы бизнес выделял мешок денег таргетологу, тот делал свою работу и приносил обратно 5 мешков денег!
К сожалению, на практике все не так просто, и даже если таргетолог профессионал высокого класса, обычно он — лишь часть маркетинговой команды. И чтобы оценить работу, выявить слабые места и точки роста, спрогнозировать план на следующий месяц или внести корректировки — нужен отчет.
И чем отчет будет подробнее, тем лучше.
Мы изучили разные способы составления отчетов и выбрали 5 — забирайте в статье 👈🏻
WORKSPACE
5 вариантов отчета по таргету ВК
5 вариантов отчета по таргету ВК - узнать больше полезного про SMM и PR: инструкции, исследования, кейсы и новости.
👍18❤4🔥1👏1
Век программистов закончился
В 2017 году Герман Греф заявил, что не нужно всем и каждому становиться программистами — их, мол, и без того очень много. Например, от такой проблемы страдает Индия.
Поэтому программисты не нужны и с ними даже нужно бороться.
Как вам такая информация в 2022? 🙂
В 2017 году Герман Греф заявил, что не нужно всем и каждому становиться программистами — их, мол, и без того очень много. Например, от такой проблемы страдает Индия.
Поэтому программисты не нужны и с ними даже нужно бороться.
Как вам такая информация в 2022? 🙂
😁16🤔5🤯2
Отзывы на Вайлдберрисе
В отличие от многих других магазинов, на Вайлдберрисе отзывы могут оставлять только реальные покупатели. Это значит, что все, что пишут — воспринимается читателем как, пусть и субъективная, но правда.
Да, конечно, конкуренты тоже могут скупать ваши товары и оставлять хейт, однако ограничение в покупке сдерживает многих.
Но это не так важно. Важно, что с отзывами нужно работать — это в принципе универсальное правило для всей сферы продаж, в том числе и для маркетплейсов.
В материале собрали для вас разные нюансы работы с отзывами на Вайлдберрисе:
👉🏿 как работать с негативом
👉🏿 как работать с позитивом
👉🏿 как мотивировать оставить отзыв
👉🏿 как купить отзывы
Да, разобрали даже неоднозначные решения — читайте, применяйте, делитесь опытом 👈🏻
В отличие от многих других магазинов, на Вайлдберрисе отзывы могут оставлять только реальные покупатели. Это значит, что все, что пишут — воспринимается читателем как, пусть и субъективная, но правда.
Да, конечно, конкуренты тоже могут скупать ваши товары и оставлять хейт, однако ограничение в покупке сдерживает многих.
Но это не так важно. Важно, что с отзывами нужно работать — это в принципе универсальное правило для всей сферы продаж, в том числе и для маркетплейсов.
В материале собрали для вас разные нюансы работы с отзывами на Вайлдберрисе:
👉🏿 как работать с негативом
👉🏿 как работать с позитивом
👉🏿 как мотивировать оставить отзыв
👉🏿 как купить отзывы
Да, разобрали даже неоднозначные решения — читайте, применяйте, делитесь опытом 👈🏻
WORKSPACE
Как работать с отзывами на Wildberries: разбираем 4 сценария
Как работать с отзывами на Wildberries: разбираем 4 сценария - узнать больше полезного про : инструкции, исследования, кейсы и новости.
❤10👍7
Аутстаффинг
Айтишников в стране не хватает — часть уехали на Запад и теперь изучают грузинский, часть уже осели на крепких позициях, остальным нужно подтягивать скиллы.
А бизнесу — бизнесу-то что делать, где брать ценные кадры? Вариант есть: звать на проектные задачи прогеров из других компаний.
Вряд ли кто-то согласится отдать свое кодящее сокровище, однако есть специальные компании-аутстафферы — они занимаются как раз тем, что нанимают специалистов, потом набирают задачи от разных клиентов и передают их в работу специалистам.
Передают скорее не задачи, а самих клиентов — по сути, это можно назвать сводничеством, что-то вроде HR. Разница в том, что такой программист получает клиента на ряд работ, но все равно остается работать в компании-аутстаффере, когда договор с клиентом закончится.
В этом материале подробно описали всю схему, плюсы и минусы, кому такой вариант подойдет, а кому нет — читайте 👈🏻
Айтишников в стране не хватает — часть уехали на Запад и теперь изучают грузинский, часть уже осели на крепких позициях, остальным нужно подтягивать скиллы.
А бизнесу — бизнесу-то что делать, где брать ценные кадры? Вариант есть: звать на проектные задачи прогеров из других компаний.
Вряд ли кто-то согласится отдать свое кодящее сокровище, однако есть специальные компании-аутстафферы — они занимаются как раз тем, что нанимают специалистов, потом набирают задачи от разных клиентов и передают их в работу специалистам.
Передают скорее не задачи, а самих клиентов — по сути, это можно назвать сводничеством, что-то вроде HR. Разница в том, что такой программист получает клиента на ряд работ, но все равно остается работать в компании-аутстаффере, когда договор с клиентом закончится.
В этом материале подробно описали всю схему, плюсы и минусы, кому такой вариант подойдет, а кому нет — читайте 👈🏻
WORKSPACE
Аутстаффинг в IT в 2022 году
Что такое аутстаффинг персонала в IT, как пользоваться услугой ИТ аутстаффинга, чтобы быстро найти специалистов в IT и закрыть любой проект.
🔥14
Тендеры на Workspace
Ваня рассказывает Огюсту историю:
— Вчера мне написал товарищ, мы выиграли тендер на ведение блога Роснефти. Будем делать для них контент-маркетинг.
— Тендер? Они же не государственная компания, — удивился Огюст. Он искренне думал, что тендеры — это что-то государственное, бюрократическое и пропахшее пылью.
На самом же деле это отличный инструмент: бизнес устраивает эдакий конкурс — дает задание и возможность каждому из исполнителей предложить лучшие условия.
В диджитале тендеры принято проводить на Workspace. Так делают WWF, ВТБ, Сбер, DNS и другие всем известные компании.
Прямо сейчас вы можете предложить через Workspace работу или свои услуги — велком 😎
Ваня рассказывает Огюсту историю:
— Вчера мне написал товарищ, мы выиграли тендер на ведение блога Роснефти. Будем делать для них контент-маркетинг.
— Тендер? Они же не государственная компания, — удивился Огюст. Он искренне думал, что тендеры — это что-то государственное, бюрократическое и пропахшее пылью.
На самом же деле это отличный инструмент: бизнес устраивает эдакий конкурс — дает задание и возможность каждому из исполнителей предложить лучшие условия.
В диджитале тендеры принято проводить на Workspace. Так делают WWF, ВТБ, Сбер, DNS и другие всем известные компании.
Прямо сейчас вы можете предложить через Workspace работу или свои услуги — велком 😎
👍12❤7
Цена лида
Эх, вот бы сразу знать, во сколько обойдется лид... Можно было бы все спланировать, распределить бюджеты, да и вообще...
Но разве это возможно? Разве могут такие показатели, как LTV, конверсия воронки, трафик и другие метрики дать ответы? 😖
Однако ведь есть они, те злодеи-мастера-контекста, которые знают страшные секреты расчета стоимости!
Попытались вытрясти из них всю правду — смотрите, что получилось 👈🏻
Эх, вот бы сразу знать, во сколько обойдется лид... Можно было бы все спланировать, распределить бюджеты, да и вообще...
Но разве это возможно? Разве могут такие показатели, как LTV, конверсия воронки, трафик и другие метрики дать ответы? 😖
Однако ведь есть они, те злодеи-мастера-контекста, которые знают страшные секреты расчета стоимости!
Попытались вытрясти из них всю правду — смотрите, что получилось 👈🏻
👍16
Нейросеть победила
За картину выше житель Колорадо Джейсон Аллен получил первое место в конкурсе искусств. Есть небольшой нюанс: картину нарисовал не он, а нейросеть Midjourney.
Два факта:
👉🏿 Автор подписал работу как "Джейсон Аллен через Midjourney", то есть все были в курсе.
👉🏿 Автор потратил очень много времени, чтобы найти самый точный запрос, по которому нейросеть сгенерирует картину. Затем дополнительно потратил много времени на обработку картины через другую нейросеть.
Хотим узнать ваше мнение, справедливо ли победил Джейсон, или поступать так — нечестно?
За картину выше житель Колорадо Джейсон Аллен получил первое место в конкурсе искусств. Есть небольшой нюанс: картину нарисовал не он, а нейросеть Midjourney.
Два факта:
👉🏿 Автор подписал работу как "Джейсон Аллен через Midjourney", то есть все были в курсе.
👉🏿 Автор потратил очень много времени, чтобы найти самый точный запрос, по которому нейросеть сгенерирует картину. Затем дополнительно потратил много времени на обработку картины через другую нейросеть.
Хотим узнать ваше мнение, справедливо ли победил Джейсон, или поступать так — нечестно?
🤔11👍8🔥4
Кто получает больше выгоды от работы на удаленке?
Anonymous Poll
21%
Работодатель
23%
Сотрудник
56%
Удаленка обоюдовыгодна для всех сторон
👍9
"Сколько можно это терпеть?" — сложно не задаваться этим вопросом, глядя на отношения бизнес-фриланс. Сплошь и рядом начинающие специалисты продают свой труд за копейки, потому что думаю, что либо недостойны большего, либо им все равно больше запрошенных грошей никто не заплатит. Бизнес же, со своей стороны, действительно не собирается платить достойно — а зачем, если и так работают?
Замкнутый круг. Разорвать его сразу — сложно, для этого действительно понадобилось бы что-то вроде повторения 1917 года. Однако в 21 веке вроде как очевидно, что это не вариант.
А вариант есть — каждому самостоятельно осознанно подходить к работе. К своей, и к рынку труда в целом. Фрилансеру следует задаться вопросами:
1. Сколько стоит МОЙ труд?
2. Почему я работаю и что получаю?
3. Тварь я дрожащая или право имеющий?
И тогда окажется, что труд стоит ровно столько, сколько за него готовы платить. То есть не существует этой абстрактной "средней по рынку". Потому что рынок наполнен толпами тех, кто себя не ценит и, что важно, не думает о других — о своем влиянии на то, как формируется восприятие цен по рынку.
Отсюда же вытекает следующий момент: бизнесу приходится оценивать или "по средней", или прикинув, сколько вообще может стоить та или иная работа.
Возьмем две популярные в диджитале профессии: программиста и копирайтера. Если мы посмотрим на рынок, то увидим, что программист более ценный специалист — но почему?
Логика следующая: бизнес берет на себя оценку условного часа работы и понимает, что час потратит только на то, чтобы узнать, сколько вообще есть языков программирования и зачем они нужны. То есть кодить — это что-то такое, долгое и дорогое. А потом он оценивает работу копирайтера: раз, два — и текст готов.
То есть изначально все знают русский язык, но никто не знает условный C++. Вход в кодера кажется сложным, в копирайтера — простым. Час первого оценим в 700-1000р, час второго — в 250-300р. Ведь что в этом такого, писать тексты? То ли дело кодить... Поэтому средний программист в итоге получает в разы больше, чем средний копирайтер.
На деле же получается, что, независимо от порога вхождения, обе профессии сложнее, чем может показаться. То есть оценивать нужно не то, как тяжело начать — а как тяжело продолжать. Если у вас рабочий день 6 часов, то оценивать не по сложности первого часа, а по сложности шестого часа. Вот сколько предприниматель готов заплатить, чтобы уже к шестому часу ничего не делать — примерно столько с его стороны было бы справедливо отдать деньгами исполнителю.
Чтобы логика стала явственнее, представьте себе работу грузчика. Ведь все же считают эту работу простой — в ней достаточно физической силы. Мы час носим все сами, насколько-то устаем и понимаем: да нормально, в принципе, можно заплатить за это 300 рублей. Но что мы скажем, таская грузы 6 часов подряд? Сколько мы будем готовы отдать на шестой час, лишь бы больше ничего не носить? Вот в том-то и дело.
Поэтому работа должна оцениваться адекватно. В первую очередь, самими фрилансерами. Нужно помнить: всегда найдется человек, готовый за это платить. Ведь кто-то же платит за сумки Луи Витон — потому они и стоят так дорого. Да, они не для всех, а только для тех, кто готов раскошелиться.
А вы для всех? Ради вас нужно раскошелиться, или достаточно копеек от любого желающего?
Фриланс меняет рынок труда — это шанс для каждого получать столько, сколько он заслуживает. Не по мнению бизнеса — для начала по мнению собственной самооценки. Нельзя упустить эту возможность, дать возможность подменять этот процесс под рынок, под тех, кто готов наживаться на дешевой рабочей силе. Работа — это обоюдный процесс, получать удовольствие от результата должны обе стороны. И если прямо сейчас вас что-то не устраивает в работе — условия в целом, или уровень оплаты в частности — не стоит ждать, пока все само решится. Не решится. Адекватный рынок есть, он меньше неадекватного, однако с годами растет. Благодаря тем, кто ценит себя, свое время и свой труд. Цените и вы.
А если нужна работа — здесь обязательно что-то найдется 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍8👏3
Триггерные письма
Есть отдельный вид емейл-маркетинга — триггерные письма. Это не письма, которые как-то триггерят, а наоборот — которые приходят в ответ на некое событие. Например, на день рождения пользователя, или на оставленную заполненной корзину на сайте магазина.
Такие письма очень полезны, они помогают повысить продажи, подтвердить данные клиентов, активизировать базу и еще много в чем.
Подробнее о том, зачем и как писать триггерные письма, объяснили здесь — читайте 👈🏻
Есть отдельный вид емейл-маркетинга — триггерные письма. Это не письма, которые как-то триггерят, а наоборот — которые приходят в ответ на некое событие. Например, на день рождения пользователя, или на оставленную заполненной корзину на сайте магазина.
Такие письма очень полезны, они помогают повысить продажи, подтвердить данные клиентов, активизировать базу и еще много в чем.
Подробнее о том, зачем и как писать триггерные письма, объяснили здесь — читайте 👈🏻
WORKSPACE
Триггерные письма: что это такое, какие бывают сценарии, 7 примеров использования
Триггерные письма: что это такое, какие бывают сценарии, 7 примеров использования - узнать больше полезного про маркетинг и рекламу: инструкции, исследования, кейсы и новости.
👍16