Workspace — LIVE – Telegram
Workspace — LIVE
8.23K subscribers
1.31K photos
80 videos
5 files
1.43K links
Сочный контент для диджитальшиков и их заказчиков от сервиса Workspace.ru.

Вопросы по рекламе: @workspace_team
Рекламодателям: https://vk.cc/cIZrYO

Специальный канал для агентств: @workspace_kitchen

Регистрация в РКН: https://vk.cc/cIVVD7
Download Telegram
Переупаковка контента

Делать контент — дорогое удовольствие, хотя без этого сейчас никуда. Контент-маркетинг рулит!

Однако должны ведь быть способы, как совместить приятное с полезном и сэкономить бюджеты? Не обязательно в денежном эквиваленте — в первую очередь речь о трудозатратах. Как делать меньше и проще?

Ответ — переупаковка. Например, вы выпустили статью. Ее можно переупаковать в:

👉🏿 чек-лист
👉🏿 похожую статью для других площадок
👉🏿 серию постов в соцсети
👉🏿 видео для Ютуба
👉🏿 презентацию
👉🏿 емейл-рассылку

и так далее — множество вариантов. В итоге из одной единицы контента вы получаете 10, а то и больше.

Подробнее о переупаковке здесь — читайте 👈🏻
👏21🔥12👍83👎1
Agile наше все, так ведь? 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17
Вы обычно пролистываете статью на предмет содержания, или последовательно читаете от начала до конца?
Anonymous Poll
63%
Сначала смотрю содержание
37%
Читаю последовательно
👍10
Зарплата на удаленке

Частая ситуация: заказчик обращается к исполнителю из региона, исполнитель хочет ЗП, сопоставимую с ЗП в столице. Вопрос — а насколько это норма?

Нужно ли учитывать, что специалист, условно, из Челябинска — и платить ему ЗП по уровню Челябинска? И если да, то нужно ли, например, специалистам из Мурманска доплачивать полярные надбавки и т. д. — то, что не платится в Москве, зато платится в Мурманске?

Есть ли вообще некая привязка к локации: имеет ли столичный спец больше прав требовать хорошую ЗП, чем специалист из региона?

Мы обратились к экспертам и получили ответы — читайте здесь 👈🏻
👍279🔥4
Действительно, почему? 🤔
43😁13👍6🤔5
Эффективное управление

Чем больше бизнес, тем больше в нем внутренних направлений — над чем конкретно трудятся специалисты. Например, кто-то разрабатывает продукт, кто-то занят маркетингом, другие все это тестируют — разные фронты задач внутри одной большой задачи, миссии бизнеса.

Вполне возможно, один руководитель будет в состоянии объять все фронты — все зависит от размера компании. Но, как правило, чем больше направлений, чем больше отделов и сотрудников — тем больше требуется руководителей.

Собственно, расширить руководящий состав, то есть делегировать часть полномочий, уже можно отнести к эффективному управленческому решению. Однако что еще можно сделать?

Именно этому мы посвятили статью — читайте здесь 👈🏻
🔥16👌6👍5
Workspace Digital Awards /22

В год выходят тысячи кейсов — было бы несправедливо оставить их без внимания, так ведь? Поэтому мы проводим результаты года и награждаем за лучшие, самые интересные и выдающиеся результаты в сфере SEO, интернет-маркетинга, интернет-рекламы, веб-разработки, мобильной разработки, PR, SMM и дизайна!

Кто может участвовать:

1. Только юрлица
2. Диджитал-агентства или инхаус-команды из любых сфер услуг.

Пока прием заявок официально не открыт, однако вы уже можете выкладывать кейсы и подавать заявки на участие 😎

Сами заявки будем принимать до Нового Года, а затем в 3 этапа определим победителей, с помощью жюри и народного голосования. Кстати, до окончания приема заявок кейсы можно править 😉

В общем — отличная возможность посоревноваться, упаковать работу в классные кейсы и получить престижные регалии! Подавайте заявки 👈
🔥20👍8👏311
🐣 Работа в диджитале уже стала нормой, или в массовом сознании это все ещё сфера для избранных/ленивых?
Anonymous Poll
76%
Стала нормой
24%
Ничего не изменилось
14💯4
Сотрудникам техподдержки нужно поставить памятник 🥲
27😁19🔥4👏4
Описание на маркетплейсе

Мы собрали целую кучу исследований и выяснили, что 2/3 населения РФ посещают онлайн-магазины и покупают там всякое. А выбирают это всякое — читая отзывы и смотря фотки от других покупателей.

Казалось бы, все понятно: нужно стимулировать оставлять отзывы и фото с видео. Это делает как сам продавец, через разные акции и вкладыши а-ля "спасибо! оставьте отзыв и мы отблагодарим вас денежкой на телефон", так и сам маркетплейс. Например, Озон дает бонусы, если на купленный товар оставить отзыв с вложением.

Но это процесс постфактумный. То есть, рассматривая продвижение товаров с этой точки зрения, мы берем только горячую аудиторию, которая УЖЕ здесь, смотрит на карточку товара. А вот как сделать так, чтобы человек на эту карточку попал, среди всех конкурентов выбрал именно вас?

Однозначно, следует работать с оформлением, а если конкретно — с описанием товара. Ведь здесь работают принципы, схожие с классическим SEO. Чем "сеошнее" будет описание, тем лучше товар будет ранжироваться, тем больше трафика будет собирать.

Вопрос: а как это — "сеошнее"? Достаточно ли вписать как можно больше ключевых запросов?

Мы нашли ответы и собрали в статью — читайте здесь 👈🏻
🔥21👍95
Каким мобильным приложением вы чаще пользуетесь для видеозвонков?
Anonymous Poll
9%
Скайп
63%
Телеграм
11%
Зум
4%
ВК Звонки
2%
Аська
11%
Дискорд
ВК Звонки

Мы провели опрос и узнали, что большинство из вас для видео звонков из мобильных приложений предпочитают Телеграм. На втором месте Дискорд, на третьем Зум.

Это очень интересно, потому что свежее исследование Роскачества дает абсолютно другую статистику:

1 место — ВК Звонки
2 место — Зум
3 место — Телеграм (iOS) или Яндекс.Телемост (android)

Приложения оценивали по многим критериям. Например, Дискорд не подошел под понятие "платформы для видеоконференций" и не попал в исследование. Скайпу повезло, он попал — но пролетел с местом в рейтинге.

В комментариях много писали про Ватсап — он запрещен из-за экстремизма Меты, поэтому не попал в исследование.

Интересно, что из 7 мест — 3 достались одному и тому же правообладателю... 🌚
👍23🔥9🤔6
Увольнение

Наверняка вам знакома ситуация: увольняется сотрудник, руководство докладывает команде — "Отлично, наши ряды отчистились, остались только лучшие!"

Логика вроде понятна: хочется показать коллективу, что те, кто ушли — неудачники, а вот оставшимся крупно повезло, и вообще они самые умные и красивые.

Однако есть проблема — мотивация не будет работать. Потому что каждый понимает: если завтра я уйду, ко мне будет такое же отношение, про меня скажут то же самое. А значит нет смысла сближаться с коллегами и выстраивать доверительные отношения.

Что же тогда говорить сотрудникам?

Все просто: скажите, что в компании уволившийся достиг таких высот, стал настолько классным специалистом, что ему стало тесно. Он ушел достигать новые высоты — настолько ему помог опыт в вашей компании.

Если сказать так, то каждый сотрудник, в теории, может тоже подумать об увольнении. Однако главное — он будет ценить свое место, свою работу и свой вклад в общее дело. Будет развиваться и оставаться в стройных рядах не из-за страха потери работы, а ради бесценного опыта.
👍322🔥1
А на какой стадии ваша профдеформация? 🏃‍♂️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁48🔥6
Эффективный линкбилдинг

Линкбилдинг — это размещение ссылок на ваш ресурс на других ресурсах, во имя SEO.

Если размещать ссылки с умом, то поисковики вас одарят. Но если спамить и подходить к процессу бездумно, вас ждет пессимизация, увы.

Мы подготовили экспертный материал, в котором объяснили, как использовать линбилдинг эффективно.

Без воды, ничего лишнего — забирайте здесь 👈🏻
🔥25👍10🤔2
Должен ли руководитель решать психологические проблемы сотрудников?
Anonymous Poll
30%
Да
61%
Да, только если они касаются работы
9%
Нет
👍24
Цена величия

Все знают корпорацию Эппл и двух Стивов — Джобса и Возняка. Даже сегодня мнения по вопросу "кто сделал Эппл великой" разнятся: кто-то считает, что гений и изобретения Возняка, другие — маркетинг и дизайн Джобса.

Может показаться, что вопрос открытый, философский, однако неприятная правда заключается в том, что машину продает не инженер, разработавший двигатель, а продавец.

Всю любовь, внимание и заслуги соберет не отдел разработки, а глава компании после презентации на сцене.

Но чего стоят заслуги и величие человека, если они построены "на крови"?

Большинство людей запомнили именно Стива Джобса — не Возняка. В их понимании именно Джобс сделал Эппл великой, а значит и сам он — великий человек. Насколько? Примерно на 3 триллиона долларов — таких высот достигла созданная им компания.

Стив Джобс был склочным, мелочным и высокомерным человеком. Нагло использовал людей, буквально ломал жизни и карьеры, плевал на законы. Однако создал и развил крупнейшую компанию мира.

"Ну и в чем он не прав?" 🌚

Остается один вопрос: стоит величие такой цены или нет? Если как Человек ты не очень — стоит менять себя, или брать как можно больше от мира и реализовываться свои желания, плевав на окружающих? Стив Возняк или Стив Джобс?
👍32🔥5💯1
[Кейс] SMM для замужества

Соцсети задумывались как пространства для общения людей. Но как только они появились — тут же стали использоваться для продаж всего и всем.

В том числе и людей — будь то личный бренд или прямая продажа человека.

О втором и поговорим сегодня. Мы нашли любопытный кейс: в нем SMM-щица рассказала, как помогла россиянке выйти замуж за русского предпринимателя с бизнесом в Италии. При бюджете в 0 рублей.

Непонятно, учитывается ли бюджет на услуги самой SMM-щицы и вообще, реальна ли эта история, однако все шаги, указанные в кейсе, выглядят правдоподобными.

Как продавать любовь в соцсетях — читайте здесь 👈🏻
🔥34👍64😁3
Страшно, конечно, но может все-таки провести аудит? 🙈
😁3615👍2🔥1
Номинанты WDA #1

Каждую неделю мы будем показывать номинантов премии Workspace Digital Awards /22 — чтобы вы знали всех отличников отрасли в лицо 😎

Напоминаем, что прием заявок на участие уже стартовал и продлится до НГ. Участвовать могут дигитал-агентства, которые готовы показать свои результаты в виде кейсов — подробные условия здесь 👈🏻

А теперь к участникам:

👉🏿 REDIN DESIGN AGENCY — ребята разработали айдентику Hello Pizza. Сделали все — от логотипа до интерьера, и в кейсе показали получившуюся красоту.

👉🏿 Mad Brains — разработали приложение для заказа химчистки из дома. В кейсе поэтапно описали задачу, разработку и результат. Интерфейс приложения — прилагается 😏

👉🏿 NKH Digital — разработали сайт для компании Poseidon Expeditions. Фактически, это редизайн, с новым стилем и навигацией. В кейсе целая презентация — как, что и почему сделано, с наглядной демонстрацией результатов.

Какой из кейсов вам нравится больше?

🔥 — 1
👍 — 2
⚡️ — 3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍307🔥62