🔬 کمیسیون تلفیق #حداقل_افزایش_حقوق را ۳۰ درصد در نظر گرفت

🔻مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه با اشاره به جلسه امروز عصر کمیسیون و بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ خبر داد: حداقل افزایش حقوق ۳۰ درصد مصوب و برای حداقل بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شد.
🔻قابل ذکر است که در لایحه پیشنهادی دولت عدد افزایش حقوق کارکنان ۲۰ درصد بود. این موضوع یکی از موارد اختلافی مجلس و دولت بر سر بودجه سال آینده بود که با توافق دولت و مجلس امروز عصر در کمیسیون تلفیق اصلاح شد.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 نرخ #مالیات_بر_ارزش افزوده ۱۰ درصد باقی ماند

🔻یوسفی سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۵: کمیسیون در جلسه عصر امروز خود به موضوع افزایش نرخ ۲ درصدی مالیات بر ارزش افزوده پرداخته و این مسئله را مورد رسیدگی قرار دادند.
🔻کمیسیون تلفیق به پیشنهاد افزایش ۲ درصد (۱۰ به ۱۲)  مالیات بر ارزش افزوده رأی موافق نداده و مالیات بر ارزش افزوده همان ۱۰ درصد باقی ماند.
🔻این تصمیم به دلیل کاهش نگرانی از افزایش قیمت‌ها اتخاذ شد.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 افزایش حقوق و معافیت‌های مالیاتی به‌صورت #پلکانی بازطراحی می‌شود

🔻تاجگردون، رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ در تشریح اولین جلسه این کمیسیون پس از درخواست اصلاح لایحه بودجه از سوی رئیس‌جمهور،گفت:
🔻پس ازآنکه رئیس‌جمهور محترم به‌صورت رسمی اصلاح لایحه را پذیرفتند و اشکالات مطرح‌شده از سوی کمیسیون تلفیق را مورد توجه قرار دادند، مقرر شد بندهای مورد ایراد به‌صورت دقیق و یک‌به‌یک بررسی شود
🔻این بندها شامل موضوعاتی مانند افزایش حقوق، شفافیت نرخ ارز، مالیات بر ارزش افزوده،سقف معافیت‌ها و همچنین تطبیق احکام با برنامه هفتم است
🔻نمی‌توان به‌صراحت درباره تصمیمات موضوع حقوق و دستمزد در بودجه ۱۴۰۵ و اصلاحات اعمالی در این بخش صحبت کنم، چراکه همگی این موارد باید با منابع آن تعریف کرد
🔻تلاش میکنیم افزایش حقوق‌ها در بودجه سال آینده متناسب باعدالت در پرداخت‌ها باشد به‌گونه‌ای که اقشار ضعیف‌تر رشد حقوق بیشتری نسبت به افرادی با درآمدهای بالاتر داشته باشند. در حوزه معافیت‌های مالیاتی نیز همین نگاه عدالت‌محور مدنظر قرار گیرد

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 یک کمیسیون، سه روایت حقوقی!!!

🔻روایت اول: کمیسیون تلفیق حداقل افزایش حقوق را ۳۰ درصد در نظر گرفت. مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه با اشاره به جلسه امروز عصر کمیسیون و بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ خبر داد: #حداقل_افزایش_حقوق ۳۰ درصد مصوب و برای حداقل بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شد.
🔻روایت دوم: میثم ظهوریان در ایکس نوشت:بر اساس مذاکراتی که تا کنون در کمیسیون تلفیق انجام شده است، جمع بندی مجلس در مورد حقوق و دستمزد کارکنان دولت احتمالا افزایش #پلکانی با لحاظ افزایش ۵۰ درصدی برای حداقل بگیران خواهد بود.
🔻روایت سوم: نادر قلی‌ابراهیمی، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه: با توجه به شرایط تورمی و معیشتی، مجلس با افزایش ۲۰درصدی حقوق مخالفت کرد. پیشنهاد جدید افزایش #تا ۳۰درصد و متناسب‌سازی با تورم در کمیسیون تلفیق در حال بررسی است.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 افزایش ۳۰ درصدی حقوق؛ ادامه یک #سیاست_ناعادلانه_با_عددی_بزرگ‌تر

🔻کمیسیون تلفیق بودجه از تصویب حداقل افزایش ۳۰ درصدی حقوق کارکنان دولت و رشد بیشتر حقوق حداقل‌بگیران خبر داده است؛ تصمیمی که در ظاهر نسبت به پیشنهاد ۲۰ درصدی دولت عقب‌نشینی محسوب می‌شود، اما در واقع اگر بدون اصلاح تبعیض‌های عمیق مزدی اجرا شود، تفاوت معناداری در زندگی کارکنان ایجاد نخواهد کرد.
🔻مسئله اصلی کارکنان دولت «درصد افزایش» نیست؛ مسئله، نظام ناعادلانه پرداخت و شکاف فاحش میان ارگان‌ها و دستگاه‌هاست. تا زمانی که کارمندان با شرح وظایف مشابه، حقوق و مزایای کاملاً متفاوت دریافت می‌کنند، هر افزایش حقوقی صرفاً به بازتولید نارضایتی، حس بی‌عدالتی و تنش در بدنه اداری منجر می‌شود.
🔻در این شرایط، منابع کشور نه برای ترمیم معیشت، بلکه عملاً صرف ناراضی‌تراشی سیستماتیک و ایجاد شکاف و دشمنی خاموش میان کارمندان نهادهای مختلف می‌شود؛ وضعیتی که امروز آثار آن به‌وضوح در آشفتگی نظام اداری، کاهش انگیزه، افت بهره‌وری و در نهایت، افت کیفیت خدماتی که مردم دریافت می‌کنند، دیده می‌شود.
🔻افزایش حقوق بدون عدالت مزدی، مُسکن موقت نیست؛ تشدیدکننده بحران است.
اگر دولت و مجلس به‌جای بازی با درصدها، به سراغ اصلاح ریشه‌ای تبعیض‌های مزدی نروند، حتی افزایش‌های اسمی بالاتر هم فقط عدد روی کاغذ خواهد بود و نارضایتی انباشته را عمیق‌تر می‌کند.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 جناب آقای دکتر پزشکیان
نمایندگان محترم مجلس

🔻با توجه به بررسی بودجه در مجلس و با عنایت به وضعیت نابسامان #بی‌عدالتی و #تبعیض حقوق و مزایا بین کارمندان ارگانهای مختلف که باعث بی انگیزگی و نارضایتی شدید آنها شده است؛ خواسته مشترک همه کارمندان #رسیدگی_فوری به این موارد جهت جلوگیری از تبعات اجتماعی ادامه این وضعیت می باشد. بدیهی است در صورت عدم توجه به این موضوع مسئولیت عواقب  مترتب بر آن اعم از اعتراضات و ... بر عهده کسانی خواهد بود که خواسته یا ناخواسته بر ادامه این روند معیوب صحه می گذارند. ادامه این روند و افزایش تبعیضات به هیچ عنوان قابل قبول نیست.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 نکته ای درباره بند یک تا سه #پیشنهاد_رئیس_جمهور برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت

🔻در سال گذشته، دولت حدود 1820 همت از بخش مالیات ها درآمد داشته و حدود 2000 همت معافیت مالیاتی داشته است. اگر دولت بتواند فقط نرخ موثر مالیاتی شرکت هایی که معاف از مالیات هستند و معمولا درامدهای قابل توجهی دارند را به 5 درصد برساند، میتواند 400 همت درآمد کسب کند و افزایش حقوق کارکنان را متناسب با تورم افزایش دهد.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 نظر مشاور حقوقی سازمان نظام پزشکی در خصوص #عضویت_رشته‌های_علوم_آزمایشگاهی در نظام پزشکی

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 #جدول_افزایش_حقوق سال ۱۴۰۵

🔻در شرایطی که بحث افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله تعیین سازوکار شده، بررسی محاسبات عددی نشان می‌دهد الگوی مطرح‌شده صرفاً یک افزایش درصدی ساده نیست؛ ترکیب رشد ۲۰ درصدی ضریب حقوق با یک رقم ثابت که بیشترین اثر آن متوجه حداقل‌بگیران است و با افزایش سطح دریافتی، به‌تدریج از شدت آن کاسته می‌شود
🔻این محاسبات صرفاً بر مبنای افزایش ناخالص حقوق و بدون در نظر گرفتن اثر مالیات بر درآمد انجام شده است. بدیهی است با لحاظ شدن مالیات، به‌ویژه در سطوح بالاتر دریافتی که مشمول نرخ‌های بالاتری از مالیات می‌شوند، مبلغ خالص دریافتی و در نتیجه درصد افزایش واقعی اندکی کاهش پیدا می‌کند؛ بنابراین در حقوق‌های بالاتر، فاصله میان افزایش اسمی و افزایش مؤثر پس از کسر مالیات محسوس‌تر خواهد بود.
🔻در صورت اعمال افزایش حقوق به‌صورت «۲۰ درصد ضریب به‌علاوه رقم ثابت ۳ میلیون تومان»، حداقل‌بگیران به افزایش بالای ۴۳ درصد می‌رسند و با افزایش سطح دریافتی، در سطوح بالا به حدود ۲۳ درصد نزدیک می‌شود.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 #هدیه نقدی #روز_پدر برای کارمندان؛ چه کسانی مشمول می‌شوند؟

🔻گزارش‌های نیمه رسمی و رسانه‌ای از تأیید دولت درباره پرداخت هدیه نقدی ۲.۵ میلیون تومانی به مناسبت روز پدر حکایت دارند و این پرداخت برای کارکنان و بازنشستگان در دستور کار قرار گرفته است، اما انتظار می‌رود ابلاغیه رسمی کامل با جزئیات زمان و مشمولان به‌زودی منتشر شود.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

مقاله اورجینال ایمپکت ۴

Bifidobacterium bifidum prevent #colorectal_cancer via inhibition of Bcl2 and apoptosis activation

شرایط و جزئیات 👇
@laboratoryadmin
@ketabmaghalee

🔬 آغاز #واریز_مناسبتی در تعدادی از ارگان های کشوری و لشکری

🔻همانطور که قبلا اطلاع‌رسانی گردید هدیه هیات رئیسه محترم آجا (ارتش جمهوری اسلامی ایران) به مناسبت روز پدر #۵_میلیون_تومان به صورت کارت هدیه می‌باشد که از روز گذشته در مراکز جهت کلیه پرسنل در حال توزیع و پرداخت  است...
🔻منتظر اعلام برنامه های پرداختی وزارت بهداشت و همچنین روسای محترم دانشگاهها به مدافعان سلامت در این خصوص هستیم.
🔻ببینیم مسئولین وزارت بهداشت چه کار می کنند!!!!!

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 #نظام‌مند_شدن_علوم_آزمایشگاهی

🔻تضییع حق پنجاه هزار نفر فعال علوم آزمایشگاهی با کم کاری برخی افراد در وزارت بهداشت در ادوار مختلف
گفتگو با 👇
رضا آرش، فعال صنفی علوم آزمایشگاهی و دکتر فاطمه محمد بیگی، عضو کمیسیون بهداشت مجلس

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 افزایش #حق_عائله_مندی و #اولاد در بودجه سال ۱۴۰۵/ عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی از افزایش حق عائله مندی و اولاد در لایحه بودجه سال آینده خبر داد.

🔻بانکی‌پور با اشاره به دلایل مخالفت کمیسیون تلفیق با کلیات لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین ایرادات مجلس به لایحه بودجه، میزان افزایش حقوق‌ها بود که از نظر نمایندگان درصد قابل قبولی نداشت. علاوه بر این، حق عائله‌مندی و حق اولاد که بر اساس «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» باید افزایش می‌یافت، در لایحه اولیه بدون رشد باقی مانده بود.
🔻وی افزود: پس از ارسال نامه رئیس‌ جمهور و پیگیری‌های مجلس، مقرر شد اصلاحات مدنظر نمایندگان اعمال شود. بر همین اساس، حق عائله‌مندی و حق اولاد در بودجه سال آینده مطابق با قانون جوانی جمعیت افزایش خواهد یافت.
🔻این عضو کمیسیون فرهنگی تأکید کرد: هدف از این اصلاحات، حمایت بیشتر از خانواده‌ها و اجرای دقیق قوانین مصوب مجلس در حوزه جمعیت است.
🔻مطابق ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت:ماده ۱۶- دولت مکلف است برای کلیه گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به‌استثنای مشمولین قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، از ابتدای سال ۱۴۰۱، به مدت پنج سال، افزایش حقوق سالانه را در سقف ردیف حقوق و جبران خدمت به‌گونه‌ای اعمال نماید که هر ساله، کمک‌هزینه اولاد و حق عائله‌مندی مشمولین این ماده در چارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش یابد.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 #فوری | امکان برگزاری #مجازی کلاس‌های باقیمانده ترم جاری در دانشگاه‌های #علوم_پزشکی

🔻روابط عمومی معاونت آموزشی وزارت بهداشت با صدور اطلاعیه‌ای اعلام کرد دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور می‌توانند، کلاس‌های باقیمانده ترم جاری را بر اساس آیین‌نامه آموزش ترکیبی به‌صورت مجازی برگزار کنند.
🔻در پی تعطیلی ادارات و دانشگاه‌های شهر تهران به دلیل برودت هوا و پیرو اطلاعیه شماره یک، تأکید می‌شود که هیچ‌گونه تغییری در برنامه برگزاری مصاحبه‌های مقطع دکتری تخصصی (PhD) علوم پزشکی ایجاد نشده و این مصاحبه‌ها مطابق برنامه‌ریزی قبلی و اعلام‌شده برگزار خواهد شد.
🔻روابط عمومی معاونت آموزشی وزارت بهداشت با صدور اطلاعیه شماره دو اعلام کرد:
۱. مطابق روال و سنوات گذشته، تصمیم‌گیری درباره نحوه برگزاری امتحانات پایان‌ترم (حضوری یا مجازی) در هر یک از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بر عهده معاونت آموزشی همان دانشگاه است و هر دانشگاه متناسب با شرایط خود نسبت به برنامه‌ریزی و اطلاع‌رسانی اقدام خواهد کرد.
۲. با توجه به زمان محدود باقی‌مانده تا پایان کلاس‌های نیم‌سال اول سال تحصیلی جاری، دانشگاه‌ها می‌توانند در چارچوب آیین‌نامه آموزش ترکیبی، کلاس‌های باقیمانده را به‌صورت مجازی برگزار کنند. تصمیم‌گیری در این خصوص نیز بر عهده معاونت‌های آموزشی دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور است.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/

🔬 کتاب #کنترل_کیفی_بیوشیمی

🔻۲۴۰ صفحه

لطفا جهت سفارش و #خرید_کتاب به آی دی زیر پیام دهید
@laboratoryadmin

🔻ظرفیت #تکمیل و کتاب چاپ شد

@ketabmaghalee

🔬 جزئیات کامل #افزایش_حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان

🔻بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و به‌صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد؛ به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند.
🔻مبنای قانونی افزایش حقوق: افزایش حقوق در بودجه ۱۴۰۵ شامل تمامی حقوق‌بگیران دولت و بازنشستگان است. دامنه افزایش حقوق بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد پیش‌بینی شده است.
🔻فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ افزایش حقوق به‌صورت ترکیبی اعمال می‌شود و صرفاً درصدی نیست:
- ۲۰٪ افزایش ضریب حقوق
- مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای همه کارکنان
- ارزش ریالی ۵۰۰۰ امتیاز با ضریب جدید حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان است.
🔻تغییر ضریب حقوق
- ضریب حقوق سال ۱۴۰۴: ۵۷۹۵
- ضریب حقوق سال ۱۴۰۵: حدود ۶۹۵۴
- این ضریب پایه محاسبه:
. حقوق ثابت
. فوق‌العاده‌ها
. مزایا و احکام کارگزینی
خواهد بود.
🔻منطق پلکانی معکوس چگونه است؟
- مبلغ ثابت برای همه یکسان است
- برای حقوق‌های پایین‌تر، این مبلغ درصد بیشتری از حقوق را تشکیل می‌دهد
- حقوق کمتر = درصد افزایش بالاتر
- حقوق بیشتر = درصد افزایش کمتر
- میانگین افزایش حقوق کل کارکنان: حدود ۳۰٪
🔻نمونه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ (ناخالص)
💰 ۱۳ میلیون ➜ ➕۵٫۶ | حقوق جدید: ۱۸٫۶ | 📈۴۳٪
💰 ۱۵ میلیون ➜ ➕۶ | حقوق جدید: ۲۱ | 📈۴۰٪
💰 ۱۷ میلیون ➜ ➕۶٫۴ | حقوق جدید: ۲۳٫۴ | 📈۳۷٫۶٪
💰 ۱۹ میلیون ➜ ➕۶٫۸ | حقوق جدید: ۲۵٫۸ | 📈۳۵٫۸٪
💰 ۲۱ میلیون ➜ ➕۷٫۲ | حقوق جدید: ۲۸٫۲ | 📈۳۴٫۳٪
💰 ۲۴ میلیون ➜ ➕۷٫۸ | حقوق جدید: ۳۱٫۸ | 📈۳۲٫۵٪
💰 ۲۷ میلیون ➜ ➕۸٫۴ | حقوق جدید: ۳۵٫۴ | 📈۳۱٫۱٪
💰 ۳۰ میلیون ➜ ➕۹ | حقوق جدید: ۳۹ | 📈۳۰٪
💰 ۳۵ میلیون ➜ ➕۱۰ | حقوق جدید: ۴۵ | 📈۲۸٫۶٪
💰 ۴۰ میلیون ➜ ➕۱۱ | حقوق جدید: ۵۱ | 📈۲۷٫۵٪
💰 ۴۵ میلیون ➜ ➕۱۲ | حقوق جدید: ۵۷ | 📈۲۶٫۷٪
💰 ۵۰ میلیون ➜ ➕۱۳ | حقوق جدید: ۶۳ | 📈۲۶٪
💰 ۵۵ میلیون ➜ ➕۱۴ | حقوق جدید: ۶۹ | 📈۲۵٫۵٪
💰 ۶۰ میلیون ➜ ➕۱۵ | حقوق جدید: ۷۵ | 📈۲۵٪
💰 ۷۰ میلیون ➜ ➕۱۷ | حقوق جدید: ۸۷ | 📈۲۴٫۳٪
💰 ۸۰ میلیون ➜ ➕۱۹ | حقوق جدید: ۹۹ | 📈۲۳٫۸٪
💰 ۹۰ میلیون ➜ ➕۲۱ | حقوق جدید: ۱۱۱ | 📈۲۳٫۳٪
💰 ۱۰۰ میلیون ➜ ➕۲۳ | حقوق جدید: ۱۲۳ | 📈۲۳٪
🔻وضعیت مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵
- حقوق تا ۴۰ میلیون تومان در ماه: معاف از مالیات
- مازاد بر ۴۰ میلیون تومان: مشمول مالیات پلکانی
- در حقوق‌های بالا، افزایش خالص دریافتی کمتر از افزایش اسمی خواهد بود.

‌#پایگاه_اطلاع_رسانی_آزمایشگاهی_ایران
http://T.me/wwwlabworldir
https://www.instagram.com/voiceoflab/