https://www.hankyung.com/article/2025102009281
: HVDC 등 레거시 인력 공백 심각, 교원 임용도 지원자가 없어 불가
: 산업 성장의 핵심은 인력
: 긴 싸이클을 지나 주목을 받게 되는 산업들을 보며 신기함을 느끼는 중
: HVDC 등 레거시 인력 공백 심각, 교원 임용도 지원자가 없어 불가
: 산업 성장의 핵심은 인력
: 긴 싸이클을 지나 주목을 받게 되는 산업들을 보며 신기함을 느끼는 중
한국경제
中과 싸울 무기인데…100년 기술 '레거시 공학' 연구 생태계 붕괴
中과 싸울 무기인데…100년 기술 '레거시 공학' 연구 생태계 붕괴, HVDC·아스콘·발전 터빈…박사급 인력 키울 교수가 없다 AI 데이터센터 핵심기술 HVDC 고려대, 교수 모집 세 차례 실패 中, 축적 필요한 산업에 약점
https://m.blog.naver.com/jeunkim/224047906301
: 이런 제목의 글에 빠지지 않고 나오는 몇 권의 책이 있는데 꼭 읽어봐야지
: 이런 제목의 글에 빠지지 않고 나오는 몇 권의 책이 있는데 꼭 읽어봐야지
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부의 축적과 사업 성공을 위한 억만장자들이 추천하는필수 금융 서적 14권
세계에서 가장 성공한 사람들의 재정적 운명을 세밀하게 형성해 온 독서의 세계로 향하는 혁신적인 여정을 ...
https://m.blog.naver.com/jeunkim/224048823470
: 사람은 잘 바뀌지 않는다.
: 그렇기 때문에 당연히 기업문화도 잘 바뀌지 않는다.
: 상장 직후 리더쉽이 교체되더라도 단기적 효과에 그침.
: 기업판 야잘잘?
: 사람은 잘 바뀌지 않는다.
: 그렇기 때문에 당연히 기업문화도 잘 바뀌지 않는다.
: 상장 직후 리더쉽이 교체되더라도 단기적 효과에 그침.
: 기업판 야잘잘?
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기업 문화는 중요하다. 그렇다면 기업 문화를 바꿀 수 있을까?
이 글은 Klement on Investing의 글 "Corporate culture is important, but can it be changed?&qu...