چطور با NotebookLM اسلاید حرفه‌ای بسازیم؟

ابزار هوش مصنوعی NotebookLM گوگل، حالا یک قابلیت خیلی کاربردی برای ساخت اسلاید (Slide Deck) و اینفوگرافیک داره

1️⃣ اول از همه وارد سایتش به آدرس زیر میشید و روی گزینه ایجاد یا Create بزنید.

https://notebooklm.google.com

2⃣ میتونید یه فایل بارگزاری کنید، لینک یه ویدیوی یوتیوب بدید یا متنی که میخواید اسلاید بشه بدید.

3⃣ وقتی فایل رو آپلود کردید به بخش Studio برید و گزینه «Slide Deck» یا «Infographic» رو انتخاب کنید.

4⃣ سیستم به‌صورت خودکار محتوا رو خلاصه، دسته‌بندی و به اسلاید تبدیل میکنه.

فایل‌های اسلاید میتونن شامل تصویر، نمودار، نقل‌قول و ساختارهای بصری حرفه‌ای باشند.

🆔 @yazdanizadi

مانند بذر برای رسیدن به هدفت، استوار باش... موفقیت زمان و رسیدگی میخواد.

🆔 @yazdanizadi

۱۰ نقل قول از پیتر دراکر

۱- کاری صحیح را انجام دادن، مهم تر از درست انجام دادن کاری است.

۲- اگر به دنبال چیزی جدید هستید، مجبورید کار های قبلی را #تکرار_نکنید.

۳- هیچ کاری کاملا بی فایده نیست اگر با #کارآمدی زیادی صورت گیرد، حتی کاری که اصلا نباید انجام شود.

۴- هر چیزی که #اندازه_گیری شود، بهبود می یابد.

۵- نتایج خوب از طریق بهره برداری از #فرصت ها و نه حل مشکلات حاصل می شوند

۶- خیلی از کارهایی که ما #مدیریت می نامیم، برای کار کردن افراد زیردست مشکل ساز می شوند.

۷- افرادی که #ریسک می کنند یا نمی کنند، هردو عموما دو اشتباه بزرگ در سال انجام می دهند.

۸- #جلسات برای رفع کسری سازمان است. کسی در سازمان همزمان نمی تواند کار و جلسه را هدایت کند.

۹- #برنامه_ریزی طولانی مدت با تصمیمات آینده حل نخواهد شد، بلکه #آینده با تصمیمات امروز ساخته می شود.

۱۰- مدیر درست کار می کند. #رهبری کارهای درست را انجام می دهد.

🆔 @yazdanizadi

زنگ خطر برای تولیدکنندگان محتوا: رقیب جدید شما «آدم» نیست!

چینی‌ها نسل جدیدی از ایجنت‌های هوش مصنوعی رو فعال کردن که میتونن ۵۰ اکانت رو همزمان و ۲۴ ساعته مدیریت کنند.

این اکانت‌ها پست میذارن، کامنت مینویسن، تحلیل میسازن و حتی با کاربران تعامل واقعی ایجاد میکنند.

🆔 @yazdanizadi

تصویر بالا شرکت سامسونگ در سال 1938 که داره ماهی و سبزی میفروشه و تصویر دوم شرکت ارج که همون سال لوازم خانگی تولید و صادر میکرد!
و اما امروز حال و روز این دو شرکت...

🆔 @yazdanizadi

تنها چیزی که زیبایی پاییز امسال رو کمتر کرده، دلار ۱۳۰ هزار تومنیه… این دلار به زودی تورم و گرونی شدیدی ایجاد میکنه که در وهله اول باعث افزایش بیش از پیش فساد اداری میشه… چون دیگه حقوق کارمندی کفاف زندگی رو نمیده. بیچاره مردم…💔

🆔 @yazdanizadi

مدير مالى از مدیرعامل شركت پرسيد:

اگه اين‌همه پول روى آموزش و پیشرفت كارمندان سرمايه‌گذارى كنيم و بعدش ول كنن برن چى؟!
مدیرعامل گفت: اگه اينكار رو نكنيم و بمونن چى ؟!

🆔 @yazdanizadi

ما معمولا زمان زیادی رو صرف رفتارهای آسون می کنیم.

پرسه زدن در شبکه های اجتماعی کار خیلی راحتیه و نیازمند هیچ مهارت خاص یا تلاشی نیست و در نتیجه زمان زیادی رو صرف این کار می‌کنیم. در مقابل کارهایی مثل ورزش کردن یا یادگیری زبان خارجی سخته و ممارست زیادی میخواد.

🆔 @yazdanizadi

5 ابزار هوش مصنوعی برای تولید محتوا

RunwayML (Gen-3)
متن میدید، ویدیوی سینمایی می‌گیرید!
قوی‌ترین مدل برای تولید ویدیو از متن + افکت‌های هوشمند برای ادیت‌های حرفه‌ای

HeyGen
دیگه لازم نیست جلوی دوربین برید!
آواتار دیجیتالی بسازید که با هر زبانی، با لب‌زنی دقیق، دقیقا مثل شما حرف میزنه

ElevenLabs
صدای خودتون رو کلون کنید، دوبله بسازید، یا لحن‌های احساسی درست کنید؛ کیفیتش در حد استودیوئه

Suno AI
بدون دانش موسیقی، فقط توضیح بدید چی میخواید؛ خودش شعر، ریتم و آواز کامل میسازه؛ بدون دردسر کپی‌رایت.

Denoscript
فایل رو میدید و مثل وُرد ویرایش میکنید. تُپق‌ها، سکوت‌ها و کلمات اضافی خودش حذف میشن

🆔 @yazdanizadi

سرخ‌پوستان از رييس جديد می‌پرسند:
آيا زمستان سختی در پيش است؟

رييس جوان قبيله که نمی‌دانست چه جوابی بدهد می‌گوید:
برای احتياط برويد هيزم تهيه کنيد.
سپس به سازمان هواشناسی کشور زنگ می‌زند:
آقا امسال زمستان سردی در پيش است؟ و پاسخ شنید:
اينطور به نظر می‌آید. پس رييس دستور می‌دهد که بيشتر هيزم جمع کنند. چند روز بعد يک بار ديگر به سازمان هواشناسی زنگ می‌زند:
شما نظر قبلی‌تان را تاييد می‌کنيد؟
و پاسخ شنید: صد در صد!
رييس دستور می‌دهد که افراد تمام توانشان را برای جمع‌آوری هيزم بيشتر بکار ببرند.
سپس چند روز بعد دوباره به سازمان هواشناسی زنگ می‌زند:
آقا شما مطمئنيد که امسال زمستان سردی در پيش است؟
و پاسخ شنید: بگذار اينطور بگویم؛ یکی از سردترین زمستان‌های این چند دهه!

رييس پرسید: از کجا می‌دانيد؟ پاسخ شنید: چون سرخ‌پوستان ديوانه‌وار دارند هيزم جمع می‌کنند!!!

🆔 @yazdanizadi

چقدر طول ميكشه كه در شغل‌تون تبدیل به یک چهره برجسته بشید؟

پروفسور «جان هايز» سال‌ها نقش تلاش، تمرين و دانش رو در كسانى كه در كارشون سرآمد بودن بررسی كرد و ميخواست ببينه چقدر طول كشيده كه اين افراد در "كلاس جهانی" تونستن خودشون رو عرضه كنن. پروفسور هايز، اول اومد آثار درخشان آهنگسازهاى مشهور و هزاران قطعه موسيقيایی كه بين سالهای ١٦٨٥ تا ١٩٠٠ ساخته شده بود رو تحليل كرد.

سوالی كه در ذهن ايشون مدام ميچرخيد اين بود: "از موقعي كه اون آهنگساز كارش رو شروع كرده تا زمانی كه تونسته يه قطعه موسيقی شاهكار رو خلق كنه تقريبا چقدر طول كشيده؟"
ايشون پونصد قطعه‌اى كه مكررا توسط سمفونی های سراسر دنيا اجرا شده بود رو جمع آوری كرد و متوجه شد كه هر قطعه شاهكار "ده سال" بعد از شروع كار آهنگساز نوشته شده.

بنابراين ايشون اينطور نتيجه‌گيری كرد كه ظاهرا هيچ كسی نميتونه قبل از ده سال تلاش در كارش، خارق العاده بشه. حتی موتزارت كه به "نابغه‌ی نابغه‌ها" هم مشهوره، بعد از ده سال، اولين قطعه مشهورش رو خلق كرده. اما سپری كردن ده سال به تنهايی كافی نيست.

پروفسور هايز دومين فاكتور موفقيت رو بعد از تجربه ده ساله، "تمرين هدفمند" معرفی كرد.
تمرين هدفمند يعنی چی؟ يعنی تلاشِ متمركز و جهت‌دار به جای تلاش چشم بسته و عادتی
مثال: "جاش وايتزكين" يه رزمی كار مشهور آمريكاييه كه بارها مدال طلای قهرمانی كشورش و جهانی رو صاحب شده. در فينال يه مسابقه، متوجه نقطه ضعفی در خودش ميشه.

در كتابش نوشته كه وقتی حريفش، پاش رو بالا ميبرده و به نوک بينیش ضربه ميزده، ايشون به شدت عصبانی ميشده و بعد كلا تمركزش رو از دست ميداده و نميتونسته استراتژی خوبی رو پيش بگيره.

بنابراين بعد از مسابقه، تصميم ميگيره يه حريف تمرينی براي خودش دست و پا كنه تا مدام اين حركت رو باهاش تكرار كنه تا بتونه "كنترل كردن احساساتش" رو تقويت كنه و اين ضعف رو از بين ببره. اين يه نمونه از تمرين هدفداره.

🆔 @yazdanizadi

کمال گرایی تنها به ضرر خودمون تموم نمیشه، بلکه دامن اطرافیان رو هم میگیره. با انتظارات محال، محیط کار و روابط رو آلوده می‌کنیم.

🆔 @yazdanizadi

قبل از اینکه بخواید هرکار وقت گیری رو انجام بدید، یه چک کنید ببینید ابزار هوش مصنوعی براش هست یا نه. این وبسایت چند هزار ابزار Ai رو به صورت دسته‌بندی شده یکجا جمع کرده و در اختیارتون میده

futuretools.io‎

🆔 @yazdanizadi

برای خریدن چیزایی که نیاز ندارید، با هدف تحت تأثیر قرار دادن افرادی که دوست‌ ندارید، خودتون رو وارد بدهی نکنید.

🆔 @yazdanizadi

دزدی از خودت و آیندت، یعنی هر مقدار انرژی که صرف بهانه و توجیه می‌کنی، از میزان انرژی که برای موفقیت نیاز داری کم می‌کنه. پس با مسئولیت‌پذیری، این انرژی رو‌ حفظ کنیم.

هفته خوبی داشته باشید✨

🆔 @yazdanizadi

همه کارایی که الان براتون راحته، یه زمانی سخت بوده و همه‌ کارایی که الان براتون سخته، یه روزی براتون راحت میشه پس ادامه بدید!

🆔 @yazdanizadi

درس‌هایی از امپراتوری ۳۰ میلیارد دلاری تلگرام!

تلگرام با ارزش تقریبی ۳۰ میلیارد دلار، تنها با ۳۰ کارمند اداره میشه که همگی از خونه کار می‌کنند. بدون دفتر فیزیکی بزرگ و بدون بخش منابع انسانی (HR) به شکل سنتی!

تلگرام ثابت کرد که یک تیم کوچیک از متخصصان ماهر میتونه عملکردی بسیار بهتر از یک ارتش کارمند با بهره‌وری متوسط داشته باشه.

درس: به جای افزایش نفرات، روی ارتقاء مهارت و استخدام افراد ماهر تمرکز کنید.

قدرت اتوماسیون (خودکارسازی)

حذف بخش منابع انسانی به معنای اعتماد حداکثری به فرآیندهای خودکار و فناوری برای حل مشکلات مقیاس‌پذیری و پشتیبانی هست. هر فرآیند تکراری رو که میتونید، خودکار کنید.

کار از راه دور (Remote) و حذف بروکراسی

کارمندان از هر جای دنیا کار می‌کنند. این یعنی حذف هزینه‌های هنگفت دفتر، جلسات غیرضروری و بروکراسی‌های اداری

انعطاف‌پذیری رو به هسته کسب‌وکارتون بیارید، محیط کاری مهم نیست؛ نتیجه کار مهمه

🆔 @yazdanizadi

در گذشته نه چندان دور، داشتن ایده میتونست ارزشمند باشه اما در عصر تکنولوژی و هوش مصنوعی، عرضه ایده نسبت به تقاضا بسیار بالاتره.

حتی کار به جایی رسیده که اختراع هم دیگه ارزش چندانی نداره. روزانه صدها اختراع در سراسر جهان ثبت میشه و تعداد کمی از اونها شانس تجاری شدن داره پس اگه ایده ای دارید باید بتونید اون رو تجاری سازی کنید.

گذشته‌ رو به یاد بیارید که بشر با تعداد کمی ابزار همه امور رو انجام می‌داد اما الان ابزارهای بسیار متنوعی برای کار در اختیار داره. برای کسب‌وکار هم ما امروزه به ابزارها و مهارت‌‌های بیشتر و متنوع‌تری نیاز داریم.

📍دانش تجارت و تجاری سازی
📍دانش مارکتینگ
📍سازماندهی
📍مهارت های فردی
📍مهارت های ارتباطی
و برخی موار دیگه

پس برای تجهیز خود به ابزارهای جدید وقت بذارید چرا که شرایط به سرعت در حال تغییره...

🆔 @yazdanizadi

از کجا بدونیم راست میگن؟

از بی قوارگیش…

دروغ ظرافت داره، هنرمندانه‌س، اون چیزی رو بیان میکنه که باید میبود، درحالی ‌که حقیقت محدود میشه به چیزی که هست...

🆔 @yazdanizadi

اون‌ها از استنفورد فارغ‌التحصیل شدند. اما بخاطر هوش مصنوعی، نمی‌تونند شغل پیدا کنند!

مدرک مهندسی نرم‌افزار از استنفورد تا همین یکی‌دو سال پیش حکم بلیت طلایی رو داشت؛ ولی به گفته فارغ‌التحصیل‌های جدید، هوش مصنوعی ارزشش رو از طلا رسونده به برنز!

دانشجوهای نخبه متعجبن چون با اینکه از دانشگاهی فارغ‌التحصیل شدن که معمولا به‌ عنوان بهترین دانشگاه آمریکا شناخته میشه، پیشنهاد شغلی درست‌ و حسابی گیرشون نمیاد.

وقتی اینا ترم‌ اولی بودن، هنوز ChatGPT معرفی نشده بود. اما امروز اوضاع عوض شده؛ هوش مصنوعی در کد‌نویسی از خیلی از آدما بهتر عمل میکنه.

با همه‌ی اینا، شرکت‌های بزرگ تکنولوژی دیگه مثل قبل به این همه نیروی تازه‌فارغ‌ التحصیل احتیاج ندارن! پس اینقدر اصرار به ادامه تحصیل فرزندانتون در رشته برنامه نویسی و رشته‌هایی که هوش مصنوعی تهدیدشون میکنه نداشته باشید.

🆔 @Persiai_com