Скандалы - интриги - расследования. 🙃
Некоторые уже отписываются от меня, узнав, что интервью будет с владельцем франча, а не с программистом, начавшим в 30+.😱
Пожалуй, пора переименовать канал в "Заметки диктатора" 🙃
Или ввести систему донатов, чтобы желающие могли проспонсировать интересную им тему 😁🤔

Порадуемся, что 1Сникам это не грозит 🤣 #пятничное

#история1Сника
Сегодня расскажу историю про одного 1Сника , который не хочет вам тут показываться, но разрешил мне написать пару слов 🤣
Поэтому я написала художественный рассказ по мотивам реальных событий🙃
(Все имена вымышлены, все совпадения случайны)

Однажды, в незапамятные времена Босс скинул мне в Ватсап резюме со пометкой "Постучался на сайте", попросил посмотреть.
Ну я дала тестовое задание какое-то. У нас тогда было несколько программистов, но массово стажеров не набирали. Думали сначала опытного тимлида найти, чтобы можно было дальше "масштабироваться".

Программиста я дальше буду называть Ермолай. Просто чтобы никто не принял историю на свой счет (нет же Ермолаев среди моих подписчиков?🧐)

Задание Ермолай сделал, прислал решение. У меня, как обычно, времени нет 🤯 и я какое-то время с проверкой тянула.
Ермолай меня все это время ненавязчиво пинговал раз в пару дней:

"Анастасия , добрый день! Вы получили письмо?" - "Да, но еще не смотрела"
"Анастасия, смотрели? " - "Нет, пока не успела еще 🤯 "
"Анастасия, удалось посмотреть?" - "Еще нет . Посмотрю. Скоро (Наверно🙈)"
...

Примерно так это было :)
На какой-то итерации Ермолай мне пишет что-то вроде "Сделайте из меня ведущего. Готов уделять много времени этому 😎" .

В общем, задание я в конце-концов проверила и мы взяли Ермолая на стажера.
....
Шло время. А готовый тимлид так и не находился. Была парочка неудачных попыток найма опытных разработчиков "со стороны".
В какой-то момент Босс сказал "Может быстрее Ермолай в тимлида вырастет, чем ты готового найдешь".

....
Потом, вжух - и прошло 1, 5 года от старта истории.
Действительно, сделали ведущего. В нашем случае, ведущий был - предводитель группы джунов, то есть по факту - тимлид. Который сам при этом кодит руками больше всех. И наставляет на путь истинный стажеров. И может пообщаться с заказчиком.

А еще через полгода +/- Ермолай уже заменил меня на позиции Руководителя разработки.

Какая же мораль у этой истории? Напишу отдельно. А то много букв уже.
А пока желающим предлагаю в комментах порассуждать - что же могло способствовать быстрому росту, какие качества?

"Ермолай стал именем нарицательным" - написали вы в комментах👍. Что ж, к Ермолаю мы еще вернемся 🤣

А пока вот, справедливости ради, приведу один из комментов под тем моим постом в FB.
Имя уберу (поэтому придется поверить мне на слово), но - человек работает в компании 1С и человек уважаемый.

И так вот бывает. Так что надеюсь и тот кандидат, которому я отказала - нашел себя в другом месте и всем доволен 😊

P.S. И да, если вы вдруг хотите попасть в саму фирму 1С, то теперь вы знаете, что делать :)
#байки1Сницы

Под тегом #стажировка буду вести сводки с полей практически в прямом эфире📣
Итак:
- приглашение на стажировку получили 33 человека.
- на установочную встречу пришло 20 человек.
- Еще 5 человек не смогли и предупредили об этом.
Итого: 25 человек из 33.

Где же еще 8, спросите вы?
- 5 человек - добавились в наш закрытый чат в Телеграмм, а дальше участвовать не стали (может просто пассивно посмотреть думали? 🧐)
- 1 отписался , что не в Питере живет, думал, что будет всё удаленно. Ок.
- Еще 2 не знаю где, видимо, не дошли даже до чата )

- Тех, кто не смог прийти, предупредил об этом и сообщил о желании все же в стажировке участвовать - я попросила записать короткое видео - самопрезентацию. Ведь те, кто был на встрече - рассказывали о себе очно, перед всеми.
Сколько человек это сделало? 1 из 5.

Итого: 21 человек из 33.
И это у нас еще даже занятия не начались :)
Делаем ставки, что будет дальше 🤣 и смогу ли я кого-то довести до трудоустройства.

Немного воскресного философствования от меня.

В предложении о стажировке было ограничение - присутствие в СПб.

Много людей писали и мне, и Ярославу Хроники Стеценко, что тоже хотели бы, но, увы, не в СПб.
Кто-то спрашивал, можно ли учиться удаленно, а потом переехать в СПб в случае трудоустройства.
Спасибо за интерес к такому формату🤝
(Пока нет, в этом потоке, но может что-то придумаем)

Некоторые даже написали слова поддержки (спасибо! 🤝), что проект такой нужен и кому-то даст возможность войти в сферу. Я даже процитирую:
"Хотелось бы, чтоб люди доказали и получили эту работу, ведь им предоставляется такая возможность , а у других такой возможности пока нет ))."

Но, конечно, есть и несогласные (кстати, меньшинство)
- Кто-то недоволен, что ущемили права тех, кто не в СПб 🤷‍♀️
- Кто-то пишет что-то в стиле "Я не рассматриваю переезд в СПб, но мне это не помешает пройти вашу стажировку" 🥳

К чему я :)

Во-первых, жизнь несправедлива, да.
Тут нет никакой дискриминации, просто таковы условия.
Как можно догадаться - если за обучение не платите вы, то платит кто-то другой. Например, работодатель. Логично, что есть какие-то условия.

Во-вторых, кто хочет - тот возможности находит.
Даже живя в маленьком городе. Например, у меня сейчас несколько учеников на личном менторстве, которым не мешает то, что они не в СПб. (НЕ реклама, если что. Сейчас несколько человек на регулярные встречи пришло и больше не беру пока, только если на разовые консультации / тестовое собеседование)

У меня всё🥂 Пошла гулять, надеюсь питерская весенняя метель меня не сдует:)
Если кто желает со мной подискутировать о выше написанном - то велком в комменты :)

Ура! 🥳 Помните, у нас тут была викторина в желто-оранжево-красных оттенках?

Победитель Владислав сегодня получил приз и прислал мне фотоотчет.

Вместе с утенком и кружкой Владиславу доставили еще и пакет чая (внезапно). Вот думаем теперь, что это за чай🤔. Есть подозрение, что не простой, а волшебный программистский.

#вопросподписчика

Вводные такие.
Есть у нас начинающий (или продолжающий ) программист с опытом 1-1.5 года в небольшой компании. Чувствует, что не развивается.
Старается, конечно , изучать что-то ( курсы, статьи). Но. Негде применить полученные знания. А без практики, как мы знаем, быстро забывается.

"Вопрос:
исходя из вашего опыта, что лучше рассмотреть: франч или инхаус с точки зрения баланса? Чтобы и развиваться, и при этом не сгореть через полгода - год, что, как говорят, часто встречается при работе на франч."


Я сама , как человек, которого воспитал франч , с точки зрения быстрого роста, конечно , "топлю " за франч.
Но это часто не про work-life баланс. Это правда.
Особенно если вы сам по себе ответственный программист, а не "эффективный менеджер ".

Я некоторых своих программистов ( не буду называть места работы и имена😁) сама иногда просила не работать в выходные и "защищала" от "эффективных менеджеров" :)
Потому что выгоревший уставший программист мне не нужен 🧐
А отказывать не все умеют )


Так вот:
Что ответим нашему герою ?

#стажировка
Не сочтите за сексизм🤣. Но пока что подтверждается мой стереотип:
Девушки (в среднем) внимательнее И .. дотошнее что ли

Это не оценка. У любого качества есть положительная и отрицательная сторона медали. Просто наблюдение )
Или может и не наблюдение, а вот есть у меня такой стереотип и я нахожу ему подтверждение 🤨

P.S. Опасную тему подняла ) Уже начали обсуждать женщин за рулем и качество ивановского трикотажа. Кто же победит? 🙃