Тынц. Поймала круглую циферку

#вопросподписчика
Я живу в другой стране и очень хочу пройти годичные курсы по 1С для дальнейшего трудоустройства.
Вопрос: возможно ли в моей ситуации найти работу удаленно без опыта и с годичными курсами?

(Речь про курсы программирования)

Я человеку на это ответила, что задача не простая:
Во-первых, не все готовы брать стажеров удаленно.
Во-вторых, последнее время часто удаленка возможна только с территории РФ.

Но. Может быть есть более оптимистичные мнения среди уважаемых подписчиков?
Или может даже есть похожий опыт у кого-то?

#стажировка - Программа обучения.

Сразу отмечю, что обучение у нас идет не с нуля. Поэтому нет тем "как добавить справочник / что такое регистр" и т.п.
Упор на практические навыки (чтобы можно было с ними сразу в бой)

На старте мы ожидали, что стажер уже либо прошел курсы, либо, например, проштудировал Радченко. На худой конец - просмотрел "Программирование за 21 день" (и имеет достаточно пороха в пороховницах)

📍Понедельный план с темами выглядит так (см. картинку)

- Первую неделю делали простую задачку на пустой конфигурации: пара документов , пара отчетов. Немного работы с формами. Просто, чтобы вспомнить, что уже знаем.
- Вторая неделя: взяли 2 задачи из Сборника задач Чистова.
- На этом с задачками на пустой конфе - все. Дальше работаем с демо УТ. На прошлой неделе работали с Запросами, на этой - продолжаем работать с Запросами + подключаем СКД.

📍Наполнение - настраивается в процессе. Например, по запросам я хотела "похардкорнее" материал давать, но по первым задачам поняла, что не стоит.
Взяли пока базовые задачи для целей "набить руку"
Дальше - тоже будем гибко подходить, возможно какие-то темы (типа работы с храналищем) уберем в пользу того, чтобы разобрать более сложные моменты.

📍Параллельно со всеми темами - частями изучаем Стандарты разработки. В теме запросы - соответственно, типичные ошибки в запросах и некоторые приемы оптимизации.



Нечто похожее по составу тем у нас было в личном плане развития каждого джуна в отделе разработки.
Но об этом стоит отдельный пост написать.
#обучение #стажировка

Все молчат 🤐Скучная статья или просто стажёр с chatGpt всех затмил сегодня ?:)
Или ждёте следующих серий ? 👀

Спрашивали - отвечаем:
"скажите, после стажировки стажеров вы сразу на работу берете к себе (я не знаю структуры вашей организации) или у вас просто обучение, с дальнейшей возможностью обратной связи."

Если кратко: на работу берем. Но не ко мне.

Конкретно эта стажировка, которая сейчас идет - она запущена под запрос в джунах в конкретной компании.
Так что да - все, кто:
а) пройдет обучение успешно
б) пройдет собеседование
- будут приняты в компанию на позицию Младшего программиста 1С.

Это дружественная мне компания, но я не являюсь ее сотрудником.
Но работала там, наняла и обучила весь отдел разработки "с нуля", так что знаю не понаслышке, чему и как учить.
И вот, какое-то время назад созрела идея попробовать такой формат стажировки - и Ярослав (https://news.1rj.ru/str/ychronicles) поддержал , так сказать, инициативу. (Спасибо 🙌).
Собственно, к нему в компанию и будем трудоустраивать.

А как/что и какой это, собственно, формат - в следующих постах.
#стажировка

Много вопросов в личку "Можно ли еще присоединиться к стажировке".
Отвечу тут.
Мы набрали группу в начале марта, сейчас набора нет. Как минимум до конца мая (когда выпустится эта группа) - нового потока не будет.

Будут ли следующие потоки?
Да, если 1) этот эксперимент будет успешен 2) будут работодатели, которым такой формат интересен и кто готов брать к себе джунов.

Если же это не "взлетит" , как проект, который можно предлагать компаниям - работодателям, то, возможно, переродится в какой-то другой формат. Например, курс.
#стажировка