К программистам вопрос-задачка 🤣
Дано: форма спр.Контрагенты.
На ней поле (назовем его ТекущийСтатус) , не связанное с объектом.
Нужно чтобы это поле сохранялось в некий регистр Статусы контрагентов при записи контрагента.

Ниже тыкните в опрос, обработчик какого события вы бы использовали ? Почему ?

Первый сувенир доехал до получателя. Светлана закончила 2ой поток моей "стажировки", поэтому подарочки соответствующие🤓
https://news.1rj.ru/str/yellow_note_chat/13908

Как мы учимся: оценкам - нет, контрольным - да

Все мы привыкли в школе получать оценки. Станислава Деан , автор книги "Как мы учимся" , говорит, что у отметок есть 2 проблемы:
- Оценка неинформативна - "сама по себе ничего не говорит нам о том, почему мы допустили ошибку, или о том, как ее исправить". Просто подытоживает результат.
- Часто мы и получали оценку с опозданием, например, через неделю, когда уже и не помним, почему так ответили

Если отметки неэффективны, то как тогда быть? Устраивать тесты и контрольные как можно чаще! Но не ради оценок, а ради "некарательной обратной связи, которая позволит исправить ошибки"

Идею о том, что проверка (тестирование) есть краеугольный камень процесса научения,
едва ли можно считать самоочевидной.
Большинство учителей и учеников рассматривают контрольные работы и тесты как средство оценки знаний... Однако такого рода ранжирование или аттестация – наименее интересная часть проверочной работы. Важна не окончательная отметка, а усилия, которые вы прикладываете, чтобы извлечь информацию, и немедленная обратная связь, которую вы получаете.

В каком-то смысле такой подход на моем курсе:
- сначала пробуем сами решить задачу (то есть, о ужас 😱, устраиваем контрольную по теме, которую не проходили)
- потом узнаем, как же ее надо было решать
- потом проводим работу над ошибками (кстати, этот шаг некоторые в группе пропускают, а зря)

👋 Заметки 1Сницы #обучение #как_мы_учимся

про Deadline и РП

В книжке "Deadline. Роман об управлении проектами" дается вот такой, несколько возвышенный 😇, ответ на вопрос, что же нужно для успешного управлениями проектами.
Что характерно, знание PMBOK тут не упомянуто 😄

Для руководства нужны сердце, нутро, душа и нюх.
Так что:
• руководить надо сердцем;
• чувствовать нутром;
• вкладывать в команду и проект душу;
• иметь нюх на всякую ерунду и бессмыслицу.

Книжку рекомендую,кстати, всем, кто причастен к ИТ и проектам, не только будущим РП.
Читали?

👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Вчера узнала, что еще одна выпускница 2 потока получила предложение о работе 😊 Всегда приятно такие новости получать )

Тем временем сразу после Нового года у меня запланирована открытая группа. Что это значит?
👉 Удаленно, из любого города
👉 Многие спрашивали можно ли направить 1 - 2 своих сотрудников - теперь можно! Раньше я предлагала компаниям набор целой группы для них, не все готовы брать сразу 2-3-4 джунов в команду
👉 Как физ.лицо - тоже можно. Если идете сами, я дополнительно помогаю с резюме, поиском, подготовкой к собесам.

Запись уже идет.
Все подробности, что будет, как будет, чего не будет - bgcalls.ru Подробнее рассказываю в чате @bgcalls или пишите в личку @sAnastasia

P.S. Кстати, кто-то спрашивал, что означает домен bgcalls. Есть внимательные, кто уже понял?🤣

Запоздалый #дайджест за ноябрь ❄️

Новости
👉Финал 2ого потока обучения джунов. На сегодня 5 из 6 финалистов нашли работу, насколько мне известно 🥳
Набор на новый поток курса разработки идет👀 С января по апрель
👉Второму сезону "интервью с 1Сником" быть. Уже готовится к выходу интервью с Алексеем (про карьеру РП) , а следующее интервью - с программистом с опытом 1,5 года. Что спросим у того, кто смог войти в 1С ? 👀

Про найм и обучение
Как отбирать стажеров
Обсуждаем внутреннее обучение, у кого что работает

Про руководство проектами
Страшная сказочка про РП в 2х частях - чтобы узнать, как делать НЕ надо
Книги по управлению проектами - чтобы узнать, как делать надо

Всякое разное
Про профессиональный багаж и смену сферы
История, как я рассылку делала и попадала в спам или что эффективнее: "Сама во всем разберусь" Или обратиться к специалисту/наставнику?

👋 Заметки 1Сницы о мире 1С, обучении и не только

"У нас было 23 стажера, comminity-лицензия для разработчиков, пособие Радченко , сборник задач Чистова и полное собрание сочинений Хрусталевой. Не то чтобы все это было действительно необходимо, но, когда начинаешь менторить программистов, то уже трудно остановиться"

Примерно так начинался прошлый поток обучения )
Следующий, открытый поток, обещает быть ламповым, это будет мини-группа, поэтому каждому будет максимум внимания.

Насчёт названия - да, bgcalls.ru - расшифровывается как ... Борис Георгиевич позвонит
Ну вы поняли, в честь кого 🤣 Почему такой выбор - это отдельная история 😁
P.S. Кто не понял - пишите в комменты 😉

👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Субботним снежным ⛄️ утром встретились две 1Сницы и пообщались .. конечно же, о карьере в 1С 🤣
Вводные такие: образование не-ИТшное, работала в продажах, возраст на старте - 30 +

И вот знаете, если бы я искала бы сейчас программистов - то такого кандидата готова взять в команду даже без технического собеса.
Уверена, что и с техническим уровнем там все норм (то есть соответствует тому, что на человек претендует)

А почему, есть идеи по каким критериям я это определила? Ограничение: я не смотрела на код человека, это был не собес, то есть речь скорее о так называемых soft skills

Пишите, а я потом расскажу свою версию ⤵️

P.S. Работу человек не ищет, "не является рекламой", пост исключительно дискуссии ради

👋 Заметки 1Сницы

Итак, как понять, что перед вами хороший программист?

Вчера закинула тему на обсуждение. Так вот, продолжим:

1. Человек осознанно выбрал профессию и занимается тем, чем нравится. Это считывается. 👉 Заметка про то, почему в программирование стоит идти, если вам в кайф сам процесс
2. Человек на старте карьеры фокусируется на получении опыта, а не на деньгах 👉Заметка про финансовые ожидания
3. Человек анализирует свой опыт, в том числе видит ошибки и делает выводы.
4. Человек хорошо отзывается о предыдущих работодателях. Нет шаблонов из серии "все франчи плохие" или подобных. Что тоже показатель наличия аналитического мышления, вместе с пунктом 3.
5. Человек оценивает свой уровень адекватно, понимает, в чем и как дальше собирается развиваться.
Я давно в шутку говорю, что в 1С нет миддлов. Каждый джун, как только понял, что чего-то умеет, сразу мнит себя Сеньором и претендует на 250+. Это, конечно, утрирование. Но в каждой шутке - доля шутки.

Короче, формула успеха от меня такая:
интерес к делу, "глаза горят" + способность к анализу и умение учиться на своих ошибках + стремление дальше расти и понимание, что это в принципе постоянный процесс.
(Нет, просто оплатить курсы не достаточно, чтобы стать спецом, чтобы вам не говорили продавцы курсов 😄)
Если это есть, технические навыки там тоже есть. А тех, которых не хватает - человек доберет в процессе работы.

Многие писали, что работа в продажах - сама по себе критерий. Для меня - нет, всё-таки умение продавать и умение программировать - разных качеств требует, иногда прям противоположных и не так уж часто сочетающихся в одном человеке...
Хотя такой опыт, при прочих равных, будет явно плюсом. Вероятно, у человека ОК с коммуникацией и командной работой. То есть из него не надо будет клещами вытаскивать статус по задаче (бывает и такое, да) + человек не будет падать в обморок, если надо где-то с клиентом пообщаться.

👋 Заметки 1Сницы #программист1С #найм

Навигация в Заметках

👉Пост-Знакомство

👉Избранные заметки - самые полезные и популярные посты

Темы
👉 #как_мы_учимся Как учатся взрослые люди
👉 #обучение Обучение: как, что и где. Обсуждаем курсы и не только
👉 #найм #джуны Находим людей, отбираем, помогаем расти
👉 #поиск_работы #джуны #резюме Ищем работу, составляем резюме, проходим собеседования
👉 #аналитик Полезные материалы для аналитиков
👉 #программист Полезные материалы для программистов
👉 #1СникЧитающий Читаем книги, на тему ИТ и не только

Рубрики
👉#история1Сника - истории 1Сников, из моей практики или присланные читателями
👉#интервьюс1Сником - интервью с разными людьми из мира 1С, их истории, опыт в найме и в бизнесе, напутствия начинающим спецам
👉#вопросподписчика - спросить мнение мое и читателя по любой теме связанной с 1С, наймом или обучением

Остальное
👉 #не1Сединым - всё, что не связано напрямую с 1С. Продуктивность, полезные инструменты, управление знаниями
👉#стажировка - Готовлю джунов под заказ будущего работодателя. Иногда делюсь новостями с "закулисья" очередного потока
👉 что еще: #ментор #HRдиалоги #байки1Сницы



👋 Заметки 1Сницы

Ну что, все уже планы продумали на новогодние каникулы?
Будете отдыхать, 1С запускать или может курсы проходить? 👀

А я вот буду перевозить курс на новую площадку, до этого обходились телегой + почтой. Теперь будет "по-взрослому" все )

В любом случае, желаю, чтобы не получилось как на картинке )
почти #пятничное
🥳⛄️🎄