Интересное что-то – Telegram
Интересное что-то
517 subscribers
2.72K photos
253 videos
138 files
4.51K links
Материалы и мысли, понадерганные отовсюду
Блог: https://news.1rj.ru/str/asisakov_channel
Чат: https://news.1rj.ru/str/youknowds_chat
Download Telegram
Непрерывная вероятность
Обычно спрашивают меньше просто потому, что многие вопросы здесь требуют более серьезной подготовки: хотя бы необходимо освоить дискретную вероятность, ибо все понятия оттуда просто обобщаются интегрированием. Интегралы тоже должны быть освоены: собственные и несобственные повторные, криволинейные. К счастью, на практическом уровне будет достаточно посмотреть соответствующие семинары за 2-й и 3-й семестр Скубачевского и томики задачника Виноградовой (где тоже немало разобрано таких задачек).
Шаг-2.
На этом шаге не заостряйте внимание на сложных и абстрактных вещах, это не продуктивно в начале пути.
Помимо всего, что советовал в Шаг-1. предлагаю
1) "Теория вероятностей" Л.Н Фадеева, А. В. Лебедева
Книжечка для экономистов. Доступно разобрана базовая теория классического курса (шире Сердобольской), много примеров решения задачек и также предлагается много типовых must have задачек. Также есть раздел посвященный математической статистике, которого с головой хватит для ai masters и магистратур.
2) "Теория вероятностей" CS
Курс лекций с доступным и подробным изложением, есть лекции, посвященные сюжетам случайных процессов (очень занимательное дополнение классического курса). На степике есть скромные упражнения: часть 1 и часть 2.
3) "Теория Вероятностей" А. В. Шкляев
Подробно разобраны вопросы классического курса, академический трэш терпится, ибо это все таки семинары, а не лекции. Также в комменатриях прилагаю листочки с задачами преподавателя.
Единственное во всех этих материалах очень скромно разбирается вопрос условной плотности: очень мало примеров и задач, хотя в том же ШАДе очень давно было две задачи на условную плотность. Да и нередко они встречаются в vk made и факультетских олимпиадах. Поэтому если у вас есть хороший материал на эту тему (много примеров и задач), то смело делитесь в комментариях. А так если будет (((много огоньков и шэров))), то сам запишу подробный гайд😎😎

Шаг-3.
Как всегда, самое важное: научиться решать задачи и после предыдущих шагов пора переходить на не очень стандартные.
1) Листки Шкляева и ПМИ ВШЭ
В основном все стандартно, но и там возможно найти для себя любопытные задачи со звездочкой
2) "Задачи с зачетов по теории вероятностей"
Сборник составлен как пожарок будущем поколения от студентов легендарного А. Е. Кондратенко. Задачи в большинстве не простые, но баянистые (но главное, что к большинству есть решения).
3) "Контрпримеры в теории вероятностей" Й. Стоянов
Подобно всем известным "Контрпримерам в мат анализе" помогает тоньше прочувствовать многие вопросы этой науки.
4) Материалы для ШАД
В Шаге-5 How to заботать ШАД немало задач по теории вероятностей, помимо этого советую разбор задач со вступительных в ШАД 2012-2014 и 2015-2017.
5) Олимпиада от кафедры теории вероятностей
Для совсем отбитых можно посмотреть задачи с этой и этой мехматовской олимпиады (но там зачастую абстрактный треш)
Проблемы начинающих тимлидов

Я уже рассказывал, что мы со Стасом Цыгановым разрабатываем Симулятор Тимлида – интерактивный курс, который обучает и дает попробовать на практике самые важные инструменты и практики для менеджера. Разработка модели такого курса – интересная задача, ведь проблем, с которыми сталкиваются тимлиды, просто бесконечность. Чтобы опираться не только на свою чуйку и опыт, мы решили провести небольшое исследование тимлидского сообщества. Как и обещал, делюсь результатами!

Топовые проблемы:
👹Работа с проблемными сотрудниками в команде
🤝Проведение полезных 1-1
💬Продажа идей команде и внедрение новых практик
📆Личная продуктивность – перегруз встречами и задачами

Ссылка на подробный майндмэп
#ml #courses
Борис ботает
Forwarded from Борис опять
После длинного перерыва снова вкатываюсь в учебу. Стараюсь тратить на это первые час-полтора каждого дня. Хорошо, что культура в компании предполагает, что учится на работе это не просто норм, а даже необходимо. Сильно помогает, что у меня снова есть маркерная доска.

Сейчас изучаю классический CV по этой книге и этому курсу. Я бы предложил проходить курс вместе, как мы раньше проходили курс по теории информации, но мне лень это менеджерить. Но если вдруг будете проходить его параллельно то пишите, будем обсуждать задачи.

У меня все довольно плохо с доказательствами, поэтому пока учусь доказывать базовые вещи про перспективу.
Forwarded from Yury Kashnitsky
пусть тут будет https://nn.labml.ai/ - не самый известный топ-ресурс со статьями, аннотированными кодом на PyTorch
Как понять, что в вашей компании плохо распределены обязанности, чем это чревато и как исправить?

Обнаружить проблему помогут три простых симптома.

1) В команде часто возникают конфликты. Люди агрессивно соперничают друг с другом за задачи, которые считают значимыми.

2) Сотрудники не могут поделить власть. В результате часть задач забрасывают на полпути, а часть переделывают по несколько раз.

3) Проекты буксуют. Никто не берет на себя конкретные задачи и не чувствует персональной связи с ними, поэтому они повисают.

Что чувствует и думает член такой команды:

▫️что его усилия не приводят к результату из-за вмешательства коллег;

▫️что его знания и экспертиза не находят применения из-за провального планирования;

▫️что коллеги не слышат, не уважают, стремятся контролировать или игнорируют его.

В результате сотрудники стрессуют, теряют мотивацию и дистанцируются друг от друга.

Внутри ситуации бывают трудно понять, откуда возникают конфликты и чем недовольны коллеги. К тому же пока в команде копится раздражение, люди все менее охотно общаются друг с другом. Поэтому важно взглянуть на систему со стороны.

Что конкретно делать?

Анализ. Зафиксируйте самые частые типичные конфликты, ошибки и проваленные задачи. Скорее всего, именно в этих областях толком не распределена ответственность.

Обратная связь. Составьте карту (или схему) проблемных задач и поинтересуйтесь у сотрудников, как они её видят. Возможно, их взгляды противоречат друг другу.

Координация. Зафиксируйте командные правила и задачи каждого сотрудника. А затем согласуйте их со всеми членами команды.

Атмосфера. Налаживайте коммуникацию между коллегами: подойдут как совместные активности и вечеринки, так и модерация психолога или консультанта. И подчеркивайте заслуги тех, кто берет на себя ответственность.

Объяснила психолог «Ясно» Галина Лайшева
Forwarded from DevFM
В задачах на проектирование чего-либо интервьюера интересует не столько сам ответ, сколько ход ваших мыслей. Вы можете не дойти до правильного ответа, или дойти с подсказкой. Рассмотрим потенциальные решения задачи и покритикуем их:
💡 Давайте присылать все данные на фронт и фильтровать там.
🚫 1кк записей передавать нецелесообразно. Более того, даже хранить фильтры на фронте не выйдет, так как они динамические и определяются конкретной выборкой. В любом случае, фильтровать должен бекенд.

💡В postgres можно спроектировать схему для хранения фильтров в связке со списком товаров, к которым эти фильтры можно применять.
🚫 Здесь не стали приводить конкретики, но отметим, что при таком подходе будут проблемы с динамическим обновлением счетчиков. А ещё такое решение несёт сложную ментальную нагрузку на разработчика.

💡Сведём задачу фильтрации к фасетному поиску. Для этого каждую единицу товара мы характеризуем набором конкретных признаков.
В базе данных нам нужно завести отдельную колонку, где для каждого товара явно хранить набор его признаков и их значений. Для агрегации, подсчета количества и быстрого поиска по выбранным фильтрам можно использовать мощный механизм полнотекстового поиска.

Пример реализации такого решения с использованием полнотекстового поиска в postgres приведен в статье Faceted search using PostgreSQL full text search.
Forwarded from Quality Content
https://huggingface.co/tinkoff-ai/ruDialoGPT-medium

https://huggingface.co/tinkoff-ai/ruDialoGPT-small

Их готовые файнтюненные модели - остается найти сервачок и снарядить ботов в новую телегу
Forwarded from Nik B
Кому интересно просто о чем онсайт - у меты материалы есть https://www.metacareers.com/DE-prep-onsite/
Курс для подготовки который довольно не плохо cover basics -
https://www.udemy.com/course/data-engineer-interview-prep/

но продакт сенс может быть чуть тяжелее
дата моделинг обычно уровня dimensional modelling
Forwarded from DevFM
Сервис проверки регулярок regex101

У вас была одна проблема, потом вы решили применить регулярные выражения, теперь у вас две проблемы. Регулярки выглядят универсальным молотком, и после их изучения весь мир становится похожим на гвоздь. Но будьте осторожны! Применяйте регулярные выражения вдумчиво, когда другие способы действительно плохо применимы. Один из способов применения регулярок в pattern matching мы предлагали ранее.

Если всё-таки решили использовать регулярки, то для понимания их работы существует удобный сервис regex101.
Из удобного:
— наглядно видно, какая часть текста попала под регулярное выражение
— объясняется, как именно работает ваша регулярка
— есть подсказки, где можно быстренько что-то подглядеть
— можно выбрать язык, в рамках которого пишется регулярка, чтобы учитывать особенности ЯП

В дополнение есть менее применимый на практике сервис по визуализации и объяснению регулярок — regex-vis.
#skills
#visualization
Классная штука
Залил на Хабр статью про библиотеку Voilà (читается "вуаля"), которая позволяет конвертировать ноутбуки в веб-приложения.

https://habr.com/ru/post/698662/