Ближайшие дни - на Московском Экономическом Форуме.
Мое выступление 2 апреля.
От сегодня - в Москве. Буду рад встречам.

❗️Московский экономический форум начинает работу в столице

Это единственный в России форум, который рассматривает экономику не с точки зрения извлечения прибыли, а как способ создания здоровой нации. МЭФ собирает производственников, ученых и деятелей культуры. В этом году тема — "Демография: традиции и индустриализация".

Присоединяетесь к видеотрансляции на сайте, следите за трансляцией основных событий в нашем телеграм-канале.

#мэф2025

Возможно, это уже наметился особый российский тренд: не совсем капиталистический по мотивации капитализм.

Это предприниматели. Со всеми свойственными этому сословию психологическими особенностями. Но как минимум часть из них как минимум отчасти ищет иной модели предпринимательской культуры, чем "дикий рынок" и " только деньги". И это не про благотворительность.

Определить допустимую форму и часть идеализма относительно хтонизма мира денег - это Тема.

Никогда не видел на бизнес форуме настолько эмоциональных выступлений людей "от" искусства и культуры.

"Мы хотим докричаться".

Тут надо обдумать. У этой затянувшейся вспышки эмоций должна быть большая культурная причина.

Но я сам на эмоции в своем выступлении ориентироваться не буду. В этой аудитории более интересен все таки ум, не эмоции.

ЭМОЦИИ КАК ГЛАВНЫЙ ДЕФИЦИТНЫЙ РЕСУРС ВАШЕГО БИЗНЕСА

Каких ресурсов более всего не хватает вашей компании? Вы уверены?

А вот наш ответ👇

Эмоций нашему бизнесу не хватает более всего. Эмоциональных сил руководителей.

Их количество зависит от наличия дофамина и серотонина, которые дают человеку ощущение азарта, драйва, позволяют эффективно думать и решать сложные интеллектуальные задачи.

Так мы устроены — сигналам в мозге нужна благоприятная гормональная «среда», чтобы они быстрее передавались между нервными клетками. Поэтому когда нет этих нужных гормонов в мозге, когда наши эмоции «закончились», то не стоит от человека ждать сложных моделей, стратегических идей, креатива и всего прочего. Там до кровати бы доползти.

Вызов в том, что запас эмоциональных сил у любого человека небесконечный. У каждого есть свой «лимит», и он расходуется на текущие задачи.

Когда эмоциональных сил не хватает, то и результаты получаются ущербными. Это как из анекдота про шапки. Можно из одной шкуры сделать 20 шапок? Можно. Но получатся наперстки. Вот так и с эмоциональными силами.

Если в вашей компании норма, когда люди «замыкаются» на своей узкой функции, отгораживаются от проблем компании — «мое дело малое», «это не моя ответственность», «за меня подумают другие» — то получается ситуация, когда кому-то «другому» приходится думать за всех. Или, по крайней мере, за очень-очень многих.

Но интереснее другое. Многим ведь хочется, чтобы руководитель не только думал «вместо них», но думал и «о них». То есть заботился, обеспечивал их развитие, если по-простому. А захочет ли руководитель тратить свои эмоциональные силы на такое думание? У кого хватит сил и желания искренне заботиться о сотрудниках, об их перспективах, карьерном росте, если в глазах читаешь одно: «Моя хата с краю» и «Это не мои проблемы».

Итого! Берегите эмоции ваших руководителей! Выстраивайте культуру и бизнес процессы так, чтобы они их не тратили на пустое.

И не надо обманываться. Если эмоциональные силы у человека истощены, не нужно грузить его новыми задачами.

Вопрос самый интересный!
А почему у одних этот внутренний движок размером «меня на все и на всех хватает», а другие даже о себе толком подумать не умеют (то есть не хватает эмоций даже на себя)?

👉 Рилз об этом же.
👉 Пост о балансе ресурсов и бочке либиха

МЕЧТАТЬ НЕ ВРЕДНО?

Этот пост я впревые опубликовал 1 апреля 2023 года. Текст из финала моего доклада «Душа России на распутье или о чем подумает сосед Василий» для проекта Горизонт 2040.

Захотелось тогда перенестись в условный 2040й год и представить, что живем мы в такой стране, о которой и подумать из дня сегодняшнего не мечтаем.

Как будто собрались мы с вами на очередной встрече подписчиков этого канала. И делимся какими-то совершенно невероятными вещами, которые нам посчастливилось наблюдать.

За что я поднял бы тост в 2040м году?


Итак.
1 апреля 2040 года.

👆 Учителей в школе теперь оценивают не по среднему баллу их учеников, а по количеству детей, которых они воспитали с чувством собственного достоинства, способных сопереживать, сострадать, сочувствовать, образно мыслить и эмоционально-чувственно моделировать.

🎉 Во всем мире ИИ «никчемность» превратил в биомассу, а остатки «кчемности» окончательно разрушил. Но мы смогли воспитать человека, который устоял перед вызовом ИИ и научился использовать его в созидательных целях.

☘️ Социологи изучают новый тренд среди молодежи 14-18 лет. Вставать при входе старших и обращаться на «вы» стало новой модой.

🤝 В нашу страну со всего мира едут предприниматели, которым важны созидательные ценности. Американцы, европейцы, азиаты.

👉 Едут, потому что у нас полная свобода предпринимательства. А РБК уже 10 лет, как ведет рейтинг, всколыхнувший все мировое бизнес сообщество. В нашей стране тех, кто предпринимает кого-то другого (клиента, государство, сотрудника, бизнес-партнера) стали официально называть «нахлобучниками». А предпринимателей, которые предпринимают усилия, чтобы изменить мир к лучшему - «созидателями». И главное - все умудрились договориться о критериях оценок. И рейтинги эти ждут с замиранием сердца все собственники и топы российского бизнеса.

💰 Пять лет, как введен «Налог на трансформацию человеческого капитала», и работодатели, которые превращают своих сотрудников в мелкотравчатое убожество, платят в казну.

🫰 Десять лет, как законодательно реализована норма «Инновационный сбор». И у отраслевых лидеров, которые не создают прорывные инновации и не работают с учеными, серьезная доля их заработка изымается в казну.

👉 Государство из «ночного сторожа» превратилось в умного, справедливого и честного хранителя правил и договоренностей.

✊ Профессия врача, педагога, военного и инженера своим статусом (и в общественном сознании, и по материальному обеспечению) стали не ниже предпринимателя-созидателя.

👏 Разводы упали в 10 раз, а все медиа страны обсуждают событие. Как из ряда вон. Василий Васильевич Иванов, уважаемый человек, очень влиятельная общественная фигура и примерный семьянин становится нерукопожатным. За то, что, оказывается, у него есть любовница, и он ее уже три года содержит. Общество бурлит в недоумении. «Ну как же так, Василий Васильевич»

☘️ «Общее выше частного» и «Духовное выше материального» – теперь это ценности, разделяемые абсолютным большинством.

🇷🇺 Во всем мире изучается расцвет русской культуры в литературе, театре, музыке и изобразительном искусстве.

🤝 Страна находится в первой тройке по индексу ДОВЕРИЯ (как к власти, так и внутри общества)

👆 Верующие (что христиане, что мусульмане, что другие конфессии) научились жить так, что на них равняются неверующие и даже серьезно задумываются о своем неверии.

Абсолютное большинство населения,

и школьный учитель из Бурятского села, и владелец барбершопа на Патриарших,

и вернувшийся в страну, уехавший 18 лет назад айтишник, и прошедший СВО финансовый аналитик,

и работающий на заводе в смену, и голову не поднимающий от своего микроскопа ученый,

и родившийся здесь татарин, и эмигрировавший из США американец, отказавшийся от паспорта,

как в разговоре с собой, так и публично говорят:

«ЭТО МОЯ СТРАНА. Я горжусь, что живу в России»
…..

Такие вот зарисовки.

Скажите, а как бы выглядели ваши «картинки» из вашего желаемого будущего? За что вы бы выпили в 2040м?

Слайды доклада.

Комментарии под прошлыми постами:
1.04.2023
1.04.2024

Андрей Паршев. Еда как инструмент мягкой силы и даже как оружие. И т.д.
Он не остановился в развитии своих концепций.

В прошлый раз мое выступление прошло очень хорошо.
Но я не задумывался об аудитории.
Сейчас задумался.
Завтра и будет видно, насколько правильно я эту аудиторию понял.

Секция Юрия Крупнова по демографии. Печальная тема. Ее решения в рамках не радикальных мер социальной политики, скорее всего, нет. Радикальной трансформации общество не хочет. То есть все тут мрачно. Но замедлить негативные тенденции возможно. К этому демографическая реальная политика в нашей части мира и сводится. Юрий Васильевич же сражается как может.

Секция Сергея Переслегина по космосу. Важные руководители космического сектора России. Трансляция в он лайне.

Безусловно, масса полезного.

Выступил. Нормально. Аплодисменты.
В секции собрались практики.

Приятная особенность МЭФа в  "моем секторе" - очень высокая настроенность слушателей моих выступлений на быстрый переход к проектам.

И два года назад и сейчас очень крупные стартапы в области ИИ можно было начинать едва ли ни мгновенно.

С другой стороны, это создаёт огромную ответственность за каждое слово. Чтобы не подтолкнуть людей к быстрым  действиям самим, без глубокого продумывания темы, просто из доверия к вам. В этот раз это касалось использования ИИ в некоторых темах через примерно год-два.

Два раза однотипной хваткости участников форума по моему сектору - это уже может быть тенденцией. Ей надо искать обьяснение. Возможно, так проявляется "машиностроительное" мышление ядра участников этого бизнес сообщества.

Завершая свои впечатления от МЭФа:
- тут собран пул уже ставших классическими ярких авторов критиков либерализма с "технологических" позиций исходя. Посмотреть как они развиваются в новую геополитическую эпоху -  полезно.
- Эволюция "машиностроительного", индустриально мыслящего сегмента российского бизнес сообщества - тоже полезно. Явление это оказалось к счастью неубиваемым.

Удачи этому сообществу в дальнейшем развитии. Это будет в новую эпоху ничуть не легче, чем в "сырьевую".

Этот момент по ИИ и технологиям в моем выступлении на МЭФе был. И в прошлый раз и сейчас.

Но ракурс я брал под менее анархическую целевую группу. Отсюда и образы примеров взял иные.

Такая близость оценок при разном пути к ним - это хорошо.

Культурные коды как ключ вашей стратегии.

Вашему вниманию видео версия темы, которую мы в прошлом году подробно обсуждали на канале.

Текст живет и развивается. В подготовке к лекторию какие-то вещи добавил. Появился раздел «Явление русского духа». Сделал упражение и вывел набор ценностей, в которых предложенному культурному коду "хорошо". Плюс предложил версию 7 принципов философии компании, которая решила опираться на такой культурный код.
Ну и добавил опыт ЭФКО в контексте самой темы.

В таймкодах подробная навигация.
Можно выбрать, что послушать, если на все нет времени.

Обсуждение получилось очень интересным. И похоже надо будет делать еще один подход. Появились новые идеи в развитие. А какие-то вещи оказались явно недокрученными.

Буду крайне признателен вам за самую беспощадную критику и ваши мысли.
Можно оставлять здесь, можно под видео в комментариях.

Немного из навигации:

02:36 Постоянный спор о себе как черта русская характера
09:44 Ядро русского культурного кода
15:31 Русский крест
17:38 «Авось», «небось» и «как-нибудь»
26:05 Парадоксальность как элемент культурного кода
29:33 Религиозность и поиск абсолютного добра
32:16 Изгой, или почему «закон не писан»?
35:29 Кто есть русский человек?
36:01 Русский культурный код через зеркало еврейского.
40:00 Русский космизм.
41:46 Кодекс строителей коммунизма и русский культурный код
43:23 «Ищите прежде Царства Божия, а все остальное приложится вам».
47:47 Пушкин как ключ к пониманию культурного кода русского человека
58:36 Россия Индивидуальна и Россия Коллективная.
1:08:47 Ключевые драйверы конкурентоспособности в инновациях
1:10:04 Легитимность власти
1:10:46 Удача как элемент стратегии
1:13:33 Вопросы и ответы. Сравнение русского и японского культурного кода
1:18:31 Некапиталистический подход в бизнесе в меньшинстве – почему?
1:23:53 Может ли традиционная культура создавать новые технологии?
1:25:55 Может ли любовь к себе стать ядром культурного кода?
1:26:57 Урбанизация как вызов для передачи культурного кода последующим поколениям
1:31:04 Дуализм менеджмента и где заканчивается демократия?
1:33:25 Как вырастить акционеров из поколения зуммеров?
1:35:39 Путь из «мямлика» в акционеры
1:37:29 Поединщики и защитники: у кого нет шанса руководить компанией?

▶️YouTube
▶️RuTube
▶️Вконтакте

Слайды здесь.

Очень хорошо сказано, особенно стилистически: "...прослушать 15 минутный аналитический аудио-бриф исследования на русском языке захотят и, надеюсь, смогут все же побольше.
Это совместная работа двух моделей (OpenAI и Google) под моей редакцией [4]."

Массовый приход ИИ инструментов коммуникации создал базу для новой смены иерархии используемых для общения жанров.

Идеологический перекос в сторону разрушающих устойчивое общение иронии, самоиронии, сарказма, стеба, скептицизм свою роль отыграл. Общества, построенные на сакральных темах и патетических жанрах, уже очень сильно ослаблены и вряд ли вернутся в развитой части мира к доминированию.

ИИ создал возможность еще и резко уменьшить манипуляции эмоциями. Теперь технологически возможно убирать из своего круга и ставших токсичными вечных "скептиков". Соцсети, СМИ и активисты "НКО" сейчас не нависают над сознанием людей. как еще недавно.

Сейчас есть возможность технологически резко перестроить массовое общение в пользу носителей реальных знаний и творческих импульсов, в пользу реальных создателей нового.

А резкий рост количества вовлеченных в общение над языковыми барьерами людей и теперь уже еще и искусственных интеллектов создает огромное пространство для его освоения теми, кто к такому освоению готов личностно и интеллектуально.

В короткий момент перехода от одних технологий к другим есть шанс и на сдвиг в иерархии доминирующих в обществе жанров. От разрушительных перекосов "критического мышления" в сторону совместного получения реально новых полезных знаний и образов. На уход от постмодернизма.

Арктика и Вечная мерзлота.
Сейчас точка бифуркации для всей русской цивилизации: начнет ли Россия действительно развиваться за счёт этого ресурса. Или пойдет другим путем. Прежняя экологическая ниша уже не достаточна

Chat GPT 4.5 взял 72% по тесту Тьюринга. Пусть и без персонализации 36%. Все равно много. Gemini 2.5 говорит в "разговоре", что у него должно быть как минимум не меньше.

Тенденция понятна. Выход на "100%" соответствие человеку по этому тесту - вопрос очевидно скорого времени. В "лабораторных" условиях и в закрытых режимах уже должны быть модели мощнее.

Тут важны особые социально-политические последствия. Речь о массовых моделях. То есть в ходе президенства Трампа скорее всего появятся массовые модели, сопоставимые по мощи интеллекта со средним человеком.

Следующая президентская компания в США должна будет пройти с учетом этого фактора. Параллельного мира массовых дешевых моделей, сопоставимых с человеком. Даже без предоставления моделям особого юридического статуса, они будут особым электоральным и политическим фактором будущей президентской компании.

Причем не факт, что такие модели надо будет рассматривать только как новый вид СМИ.