Присоединяйтесь! 🚀

https://more.tv/online/russia_culture

В ближайшее время выйдет наш большой курс для киберродителей — которые еще помнят, что такое телефон с дисковым номеронабирателем, но тиктока у них нет, и что значит «рашить мид» они не знают.

А у их детей — есть, и они знают.

В работе над созданием материала принято участие более 60 человек — аналитиков, социологов, педагогов, детских психологов, специалистов по кибербезопасности, сценаристов, методологов, операторов, монтажеров…

Самое главное — курс будет бесплатным и доступным абсолютно всем 🚀

На фото — наша прекрасная Даша, которая наговорила на камеру очень много ужасных ужасностей, о которых важно знать.

Хотите немножко про русофобию, культуру отмены и двойные стандарты?

Есть такой отдельный жанр литературы — академические образовательные кейсы. Они очень долго и сложно пишутся, к ним очень высокие требования и по форме, и по содержанию. Такие кейсы используются профессорами в бизнес-школах.

Мы несколько лет назад написали первый в России кейс о применении блокчейна в России. Писали его больше года с признанным международным профессором. Это без преувеличения колоссальный труд, в который были вовлечены более 10 человек.

Кейс был опубликован на самой крутой полке кейсов в мире — The Case Center, попасть туда сложно. Сегодня мне приходит письмо, что наш кейс был удалён, как и все кейсы авторов из России и Белоруссии. Не потому что материал плохой, а потому что авторы — из России и Белоруссии, а Case Center — английское НКО.

Получается, что если знание производят русские авторы, знание плохое и недостойное. А может есть уже концепция «академического национализма»?

Какие-то средние века, ей-Богу. Ну и по теме канала: куда дальше-то?

1️⃣ СМС существуют, но ими никто не пользуется по назначению. Папка с сообщениями превратилась в спам-клоаку и уведомления от оператора «вам звонил абонент с рекламными целями».

2️⃣ Голосовые сообщения в сотовой связи существуют, но ими никто не пользуется. Прослушать голосовое от телеком-оператора — неприемлемо долгий путь.

3️⃣ Можно позвонить по телефону, но это на крайний случай — если не работает звонок в мессенджере. Входящий с незнакомого номера — вероятнее всего, либо реклама, либо мошенник.

4️⃣ Электронная почта существует, но постепенно движется в сторону склада уведомлений о назначенных встречах, изменённых паролях и рассылок, которые мы не читаем.

5️⃣ Телевизор существует, но эфирные каналы отходят на второй план.

Наши привычки меняются очень быстро (заказ такси не через диспетчера, а через приложение; домашний стриминг вместо кинотеатра; бизнес-коммуникация через телеграм; общение с банком не лично, а через чат-бота; голосовое вместо звонка и т.д.)

Сообщения, голос и письма никуда не делись, просто старая инфраструктура не смогла адаптироваться (жалко выкидывать, менять на бегу — сломать существующий бизнес) под натиском новых форматов.

Итак, что мы продолжим делать и через 5, и через 10 лет, но иначе (удобнее, быстрее, специализированнее, в другом месте, другими инструментами)?

Это ведь вопрос с кучей ответов и каждый правильный — на миллиард долларов.

Что посмотреть из киберпанка?

Киберпанк — это жанр научной фантастики, отражающий технологический прогресс, деградацию культуры и общества в контексте неограниченного контроля государств, либо разложения государственных институтов и диктата транснациональных корпораций.

Жанр зародился в начале 80-х как ответ на вопросы гиков о тёмной стороне цифровизации. Стандартный набор вопросов: человек в мире машин, реальность и виртуальность, искусственный интеллект, трансформация этики, нравственности и морали.

Моя личная подборка фильмов для вас:

1️⃣ Фильм «Трон» (1982) Стивена Лисбергера. Компьютерной графики было так много, что на Оскар даже не номинировали из-за «жульничества».

2️⃣ Фильм «Бегущий по лезвию» (1982) о непростой жизни андроидов, их самоопределении и правосубъектности.

3️⃣ Фильм «Вспомнить все» (1990) Пола Верховена с Арнольдом Шварценеггером и Шерон Стоун на Марсе.

4️⃣ Фильм «Газонокосильщик» (1992) с Пирсом Броснаном про виртуальную реальность и метавселенные. Режиссерская версия аж на 40 минут длиннее! Если зайдёт, можно смотреть «Газонокосильщик 2» (1996).

5️⃣ Фильм «Джонни-Мнемоник» (1995) с Киану Ривзом в роли контрабандиста незаконных данных в своей голове, Дольфом Лундгреном в роли христианского проповедника с имплантами, а также боевым дельфином.

6️⃣ Фильм «Нирвана» (1997) с Кристофером Ламбертом (это тот, который Коннор Маклауд в «Горце»).

7️⃣ Фильм «Тринадцатый этаж» (1999) про симуляцию Лос-Анджелеса 1937 года. Номинировался на премию «Сатурн» (это такой Оскар для фантастики), но проиграл «Матрице».

8️⃣ Ну «Матрицу» (все четыре) можно пересмотреть, а для полного погружения заодно и сборник аниме «Аниматрица».

9️⃣ Аниме «Призрак в доспехах» (1995) и одноимённый фильм 2017 года с Скарлетт Йоханссон в главной роли — про импланты и сюжет взлома мозга.

🔟 Фильм «Эквилибриум» (2002) с Кристианом Бейлом и Шоном Бином (это который Боромир во Властелине Колец и Эддард Старк в Игре престолов) — посткиберпанк, меньше кибернетики, больше вопросов морального выбора.

1️⃣1️⃣ Фильм «Первому игроку приготовиться» (2018) Стивена Спилберга. Не то, чтобы прям вот киберпанк, но отличная голливудская фантастика на тему.

1️⃣2️⃣ Ещё меньше киберпанка, ещё больше Голливуда, но эстетически прекрасный фильм «Остров» Майкла Бэя прекрасными Юэном Макгрегаром и Скарлетт Йоханссон о непростой жизни клонов.

Ставьте лайки! Дополняйте список! Если окажется ценным, порекомендую ещё, что почитать 🙂

Если б мне платили каждый раз
Каждый раз, когда зовут меня выступать
Было бы гораздо лучше мне
Я бы стал немного более богат

Друзья, уже завтра стартует международный онлайн-форум «Career Forum 2022» от Школы карьерного менеджмента

15 октября в 12:35 ваш футуролог будет говорить о трендах, которые влияют на мир вокруг нас🚀
Участие абсолютно бесплатно!

А вообще на форуме будут подниматься самые разные темы про людей и бизнес:
▪️ маркетинг и публичные выступления
▪️ профориентация подростков
▪️ карьера взрослых
▪️ релокация и получение международного опыта
▪️ управление карьерой сотрудников
▪️ тренды, мотивация, продвижение
▪️ карьерное консультирование
▪️ коучинг

Увидимся там!
➡️ Регистрируйтесь

Окей, я не призываю всех становиться плохими программистами. Но понимание принципов программирования сделает вас лучшим менеджером, проджектом, коммуникатором…

Так что для расширения горизонтов и границ личного информационного пузыря вот вам план на месяц:

1️⃣ Научитесь программировать на любом языке.

Достаточно основ — hello world, отличие переменной от массива, работа с текстовыми файлами и базами данных. Если «на любом языке» все равно непонятно, пусть будет, например, Python.

В мое время нужно было бы сначала час колупаться с установкой среды разработки на свой дохлый ПК, а затем учиться по бумажной книге (повезёт, если с примерами на дискете) — сейчас можно прямо из браузера с бесплатными видеоуроками для любого уровня. Codeacademy, Freecodecamp, CodeLearn и ещё десятки подобных проектов в помощь.

Вы сможете эффективнее работать с ИТ-проектами, если поймёте, как происходит разработка. Вы сможете общаться с разработчиками без переводчика. Вау!

2️⃣ Освойте, наконец, крипту!

Заведите криптокошелек, добудьте немного крипты, переведите ее куда-нибудь, поменяйте одну криптовалюту на другую на децентрализованной бирже, разберитесь с тем, что такой стейкинг и фарминг.

За несколько часов времени и пару тысяч рублей стартового капитала вы ничего не заработаете, кроме интересного и полезного навыка, а заодно зададите десятки новых вопросов.

3️⃣ Сходите на технологическую конференцию.

Вот вообще не важно, по какой теме: посмотрите на этих людей, послушайте доклады, задайте вопрос, сделайте выводы о сильных и слабых сторонах представителей тусовки, круге их интересов, способу изложения материала и т.д.

Скоро в Москве пройдёт очередная ежегодная Russian Tech Week — почему бы не на неё? Опция для продвинутых: сходите на хакатон или даже устройтесь на ИТ-ивент волонтёром.

4️⃣ Найдите 5 новых источников информации.

Подпишитесь на пару технологических каналов в телеграме, пару блогов и один новостной сайт по теме. Тема вообще не важна, пусть будет искусственный интеллект, виртуальная реальность, блокчейн, интернет вещей или промышленные роботы.

Примерьте на свою индустрию. Обсудите с друзьями и коллегами.

5️⃣ Прочитайте научную статью.

Одну (!) научную статью по выбранной теме на английском от начала и до конца. Сделайте конспект на пол-страницы. Поймите, что ничего не поняли, и перечитайте статью заново.

6️⃣ Прочитайте технологический отчет.

Один (!) отчёт по теме «выбранная технология + ваша индустрия». Можете погуглить что-то типа ”blockchain finance report 2022 filetype:pdf” и выбирайте любой из первой десятки. Напишите 5 пунктов с выводами на листочек.

Если даже искать лень, почитайте наш отчёт по кибербезопасность детей и подростков.

7️⃣ Посмотрите вакансии вашей компании.

Вот просто зайдите на HH и посмотрите, кого ваша компания ищет. Оцените, сколько есть айтишных вакансий? Почитайте требования. Примерьте на себя.

Через месяц жду ваши письменные отчеты о проделанной работе! 😉🚀

Ковид за 2 года перевернул в России операции в ритейле: мы перестали ходить в магазины, и магазины стали приходить к нам домой в лице курьеров за 15 минут. За этим последовала пересборка складов и логистических цепочек.

И вот в интернетах сообщается о письме Китайской ассоциация автопроизводителей китайским автоконцернам: «ввиду огромного спроса и по сути безальтернативности китайского автопрома в РФ активизировать извлечение максимальной прибыли через онлайн-продажи, без маржи дилеров и дистрибьюторов».

Замените «ковид» на «санкции» или «замещение западного импорта» и получите тот же самый сценарий:

1️⃣ Не нужен дилер, нужен шоурум, тест-драйв и доставка авто.

2️⃣ Шоурум может быть виртуальным. Тест-драйв может оказываться условным каршерингом Яндекса.

3️⃣ Условный Яндекс может пойти дальше и предложить финансирование через свой банк (да, у Яндекса есть банк), покупку через приложение, страхование одной кнопкой, доставку авто до места.

4️⃣ Условный Яндекс может даже предложить техобслуживание, потому что умеет это делать для своего каршеринга и такси.

5️⃣ В Китае все это обеспечила бы группа компаний Alibaba, у нас это будут делать локальные игроки.

Все в выигрыше (кроме посредников):

▶️ Покупатель получает более комфортный пользовательский опыт и скидку (сокращается маржа и расходы дилера на управление стоками автомобилей).

▶️ Производитель — прогнозируемый спрос и логистику по всем регионам России.

▶️ Технологический и финансовый партнёр — комиссии. Автодилеры медленно умирают как класс.

Самое интересное, что похожий сценарий мы обсуждали ещё до ковида с одним из крупных автодилеров в РФ. Они решили не делать, чтобы не каннибализировать свой бизнес.

Ну что ж, не хотите есть себя сами — вас съедят другие. Если совсем не повезёт, вас съедят технологические и максимально заряженные на деньги китайцы.

Друзья, с айтишниками сейчас непросто. Сложно сейчас с айтишниками. А вот какое без них будущее? Так себе будущее, хочется лучше!

Последние несколько месяцев мы активно изучаем процессы найма, адаптации и развития ИТ-специалистов. В том числе, провели опрос 100 CIO российских компаний и стратегическую сессию для 80+ экспертов из отрасли.

▶️ Выводы о том, насколько эффективно решаются ключевые задачи, мы собрали в небольшом отчете. Скачать его можно вот здесь.

Это только промежуточный этап исследования (а задумали мы ого-го!). Следующий шаг — поиск лучших практик для решения самых сложных вопросов. Если вы эксперт (например, CIO, HRD или T&D/L&D) и хотите поделиться опытом, ставьте галочку под формой на сайте, мы с вами свяжемся!

Сейчас много разговоров (научных статей, разработок и попыток раздуть денежно-пугательный хайп) вокруг генеративного искусственного интеллекта, который может рисовать картины, музыку сочинять, тексты писать. И неизбежный вопрос: останутся ли нужны художники, музыканты и писатели?

На мой взгляд, на горизонте 5-10 лет человек будет конкурировать не с искусственным интеллектом, а с другим человеком, который способен пользоваться ИИ-инструментами.

Вот взять, например, музыкантов. Музыкант сидит в студии, нажимает клавиши, дергает струны, сочиняет текст. Весь этот креатив можно записывать, сохранять в большую базу креатива и отдавать ИИ.

Дальше ИИ будет сопоставлять текст с предыдущими записанными материалами, генерировать новый слова для песни, искать под них подходящие музыкальные отрывки, и так до бесконечности. Это позволит музыканту постоянно перерабатывать собственные сочинения.

Причём такой инструмент может работать и в live-режиме: музыкант играет, а ИИ — подыгрывает (или подпевает, почему бы нет).

📌 Подробности можете почитать в совсем свежей позавчерашней статье: https://doi.org/10.48550/arXiv.2210.15638

Мы тут изучаем современные инструменты и подходы для фактчекинга с применением искусственного интеллекта, и вот какая мысль меня посетила. Фейк ньюс ведь появились не вчера, нас повсеместно окружает ложь и заблуждения! 😂

— Panama hat происходит не из Панамы, а из Эквадора. Хотя этот головной убор мы называем просто «шляпа», панамка ведь тоже не имеет отношения к Панаме.

— Сыр «Филадельфия» (Philadelphia cream cheese) родом из штата Нью Йорк, а не из Филадельфии.

— Музыкальный инструмент варган по английски называется Jew’s harp (букв. «еврейская арфа») и не имеет отношения к евреям. А вот слово «варган» происходит от старославянского «варга» — рот или греческого όργανον, «органон» — инструмент.

Закрадывается гипотеза, что в русском языке все же чуть меньше фейков, чем в английском 😂

С другой стороны, в отношении морской свинки мы одинаково лживы: guinea pig не имеет отношения ни к Гвинее, ни к морю, ни к свиньям. Причём родословная свинки во всех странах разная: на французском — индийская свинья (cochon d’Inde ), на нидерландском — гвинейский поросёнок (Guinees biggetje), на китайском — голландская свинья (荷蘭豬 hélánzhū).

Короче, не переставайте критически относиться даже к чему-то самому, казалось бы, обыденному!

Ученые из Франции и Мексики научили алгоритмы глубокого обучения выявлять и классифицировать камни в почках с точностью в 96%.

Это очень круто, потому что подобные прорывы происходят в самых разных областях в медицине. Я думаю, диагностика будущего будет выглядеть примерно так:

1. Пациент идёт на медицинский чекап и сдаёт базовые анализы (например, биохимия крови, рентген).

2. Несколько модулей первичного скрининга выявляют девиации, назначают лечение и направляют на дополнительные анализы (например, кровь на гормоны, КТ, МРТ), лечение доуточняется.

3. Все накопленные данные постоянно анализируются новыми методами (которые выходят ежемесячно) и происходит корреляция результатов, которую ни один медицинский специалист-человек обеспечить не в состоянии.

Накопленная история пациента — это больше не архив (чем болел, чем лечился), а персональный датасет , который анализируется постоянно.

В результате:

1. Появляются облачные платформенные провайдеры медицинских услуг (куда загружаются данные пациентов для анализа).

2. Эти системы получают все больше данных и отвязываются от условных поликлиник — потому что медицинский сервис можно продавать хоть через тикток.

3. Развиваются комплексные лаборатории шаговой доступности. Они только собирают материал и делают снимки, а затем отправляют информацию в платформу для обработки.

4. Терапевты остаются нужны только для постановки диагноза и валидации решения ИИ. Если диагностика выводится за периметр медицинского центра, терапевтов начинают выбирать на маркетплейсах, а не в медицинских брендах.

5. Медицинские организации начинают конкурировать не локально (по месту жительства пациента), а глобально (по месту жительства алгоритма).

💰 Где деньги? В стандартах хранения и обработки медицинских записей, в платформах для анализа, в дешевой для потребителя инфраструктуре, в более удобном (чем поликлиника) пользовательском интерфейсе.

Прямой эфир по первому тематическому дню Осенней школы устойчивого развития СКОЛКОВО 2022 идет прямо сейчас!
➡️ https://www.youtube.com/watch?v=LpYpwSVCI40

Об ESG-трансформации вместе с вашим футурологом рассуждают:

— Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития СКОЛКОВО
— Мария Шипицына, директор по устойчивому развитию «Энел Россия»
— Светлана Ивченко, директор Департамента устойчивого развития, Норникель
— Виктор Дроздов, Директор Департамента деловых коммуникаций и связей с инвесторами, Полюс

Подключайтесь, задавайте вопросы в комментариях на Youtube!