Умный рост: как масштабировать бизнес без хаоса

"Развивайся или умри" - суровая реальность бизнеса, заставляющая компании постоянно стремиться к росту. Масштабирование - это не просто опция, а необходимое условие для выживания и достижения успеха.

В новой статье Академия социальных технологий поделится секретами, как масштабировать бизнес эффективно, избегая подводных камней и неожиданных проблем.

Вы узнаете:
🔹6 причин когда не стоит переходить к масштабированию
🔹Почему ключевые роли и процессы могут «ломаться» при росте
🔹Как не потерять ДНК компании при росте
🔹Что отличает стратегический рост от реактивного

➡️ Читать полную статью.

В конечном итоге, выбор за вами: плыть по течению, полагаясь на удачу, или уверенно двигаться к цели, опираясь на четкую стратегию. Помните, что стратегическое планирование – это не роскошь, а необходимость для тех, кто стремится к долгосрочному успеху и стабильному развитию своего бизнеса.

Хотите узнать, как устроен корпоративный университет крупнейшей страховой группы? 😉

Приглашаем на виртуальную экскурсию по Корпоративному университету АльфаСтрахования, крупнейшей частной российской страховой группы с интересным портфелем услуг, которая пройдет 7 ноября.

Руководитель корпоративного университета Елена Рузакова расскажет:
🔹 О структуре и организации работы команды подразделения.
🔹 Системе сотрудничества с бизнесом для решения его стратегических и тактических задач способами обучения.

Вебинар будет особенно полезен бизнес-тренерам, консультантам, коучам и представителям T&D подразделений.

⏰ 7 ноября, 10:00 - 11:30
Участие бесплатно!

Зарегистрироваться на встречу.

Почему традиционная профориентация больше не дает результатов? 🤔

Помощь в выборе или смене профессии становится всё более актуальной. Традиционные методы профориентации, такие как тестирование, анкетирование и встречи с представителями профессий, работают не всегда и не для всех.

6 ноября мы приглашаем на вебинар "Почему профориентация не работает?", где обсудим:
🔹 Почему перестали работать традиционные, «проверенные временем» инструменты?
🔹 Как избежать формализма и фрагментарности в работе профориентолога?
🔹 Как увидеть уникальный потенциал человека и помочь ему раскрыться?
🔹 Развитие каких универсальных компетентностей помогает стать успешным профессионалом?
🔹 Какими качествами и умениями должен обладать специалист, работающий с профессиональным самоопределением и построением карьерных программ?

Вебинар будет полезен профориентологам, HR-специалистам, коучам, психологам и всем, кто хочет изменить свою профессиональную траекторию.

Ведущие:
- Елена Миркина — карьерный тьютор, клинический психолог.
- Михаил Черемных — кандидат педагогических наук, почетный член Межрегиональной тьюторской ассоциации.

⏰ 6 ноября, 19:00 - 20:00
Бесплатное участие!

Зарегистрироваться на вебинар.

Друзья, мы открываем ноябрь с огненной новости! 🔥
Приглашаем на VI конференцию "Командное управление в XXI веке. Все о командном лидерстве и передовых инструментах работы с командами"

В 2025 году она посвящена уникальным особенностям российской управленческой культуры.

Эксперты в области лидерства и командного менеджмента, тренеры и психологи, представители бизнеса и HR обсудят, как исторически сложившиеся ценности, ментальность и стиль взаимодействия влияют на управление командами в современных реалиях.

Темы конференции:​
🔹Пленарная часть. Русский код в командном управлении
🔹Секция 1. Командное управление в государственных и муниципальных организациях
🔹Секция 2. Командное управление в российском бизнесе
🔹Секция 3. Диагностика: исследования российских команд
🔹Секция 4. Недирективный подход в командном управлении (коучинг и гештальт)
🔹Cекция 5. Развитие командного управления на базе Модели "5F"
🔹Круглый стол. Русский код в командном управлении XXI века

⏰ 30 ноября | онлайн

Регистрация открыта! Подробная информация, спикеры и программа конференции здесь.

Как увеличить доход и стать незаменимым лидером всего за пару часов? 🤔

Если вы хотите выйти на новый уровень профессионализма и повысить свою ценность на рынке труда, тогда вам точно нужен наш вебинар "Инструменты проведения стратегических сессий", в рамках которого наши коллеги - члены Высшего экспертного совета кафедры "Технологии стратегического управления" Оксана Семёновских и Артём Мовсесян, активно применяющие методологию и инструменты стратегических сессий, поделятся своими знаниями и опытом.

🚀 Стратегические сессии – секрет быстрого карьерного роста и повышения доходов. Они позволяют раскрыть скрытый потенциал вашей команды и вывести компанию на принципиально новые высоты.

На вебинаре вы:
🔹 Познакомитесь с основными видами запросов на проведение стратегических сессий,
🔹 Получите знания и практические советы о том, как сформулировать истинный запрос клиента на страт.сессию,
🔹 Узнаете как правильно определить вид стратегии для разработки,
🔹 Составите представление о том, какие знания и инструменты необходимы эксперту для проведения стратегических сессий,
🔹 Заберете с собой один из наиболее востребованных и универсальных инструментов, применяемых на страт.сессиях.

⏰ 11 ноября, 17:30 - 18:30 участие бесплатное!

Зарегистрироваться на вебинар.

Личный бренд: инструкция по сборке и продвижению

Коллеги, личный бренд – это не только для знаменитостей! Это мощный инструмент для любого специалиста, который хочет укрепить свою репутацию и привлечь новые возможности. 📈 О том, как построить такой образ, даже если вы не медийный человек, читайте в новой статье Академии социальных технологий.

Сегодня вы узнаете:
🔹Кому необходим личный бренд
🔹8 ключевых аспектов успешного личного бренда
🔹С чего начать создание личного бренда
🔹Как и зачем продвигать личный бренд за пределы компании

Читать полную статью.

Помните: личный бренд – это не только для предпринимателей. Это ваш профессиональный актив, который поможет вам расти по карьерной лестнице, открывать новые возможности и выделяться среди коллег, даже если вы работаете в найме.

Наука видеть суть: Психодиагностика для управленческих решений

Коллеги, осень традиционно радует нас множеством интересных мероприятий. 🍂 Сегодня мы приглашаем вас на уникальную конференцию HUMANCODE, где мы объединили передовые методы психодиагностики, поведенческого анализа и современные цифровые технологии.

Эта конференция — не про теорию, а про инструменты, которые уже сегодня работают в бизнесе: от подбора и удержания персонала до переговоров и управления рисками в бизнесе.

Вы узнаете:
🔹Как внедрить ИИ-диагностику личности в HR по фото, голосу, тексту, видео
🔹Как ценностный код определяет удержание, лояльность и культуру
🔹Как без полиграфа понимать людей для повышения эффективности решений, команд, переговоров
🔹Как за 10–15 минут получить портрет кандидата/сотрудника/партнёра для точной коммуникации

⏰ 21 ноября, 17:00–21:00 мск

Посмотреть полную программу мероприятия можно здесь.

Присоединяйтесь к конференции для тех, кто принимает решения на основе данных, а не интуиции. 😎

Начинаем неделю с порции свежих знаний! 📚

Друзья, сегодня мы собрали для вас осенний #дайджест_статей за октябрь – глубокий анализ актуальных тем и практических советов от экспертов Академии социальных технологий из "Базы знаний".

🔹Ольга Демиург, эксперт кафедры "Креативные методологии"
- Мотивация сотрудников команды: как создать устойчивую систему
- Бизнес-тренинг/обучение как инструмент развития компании
- Бизнес интенсив: быстрый формат развития руководителей

🔹Борис Салихов, член ВЭС кафедры "Нейролингвистическое программирование"
- Генеративность, генеративный подход: идеи, практическое применение и перспективы

🔹Дмитрий Норка, член ВЭС кафедры "Системные продажи"
- Когда алгоритмы учатся доверию

🔹Илия Пеев, член ВЭС "Позитивная динамическая психотерапия"
- Дружба и сотрудничество между людьми и народами - современная визия о будущем психотерапии

➡️ Еще больше статей и полезных материалов вы найдете на нашем сайте.

Повышение квалификации: курсы, тренинги и ДПО 📚

Развитие технологий требует регулярного обновления профессиональных навыков сотрудников. Компания, вкладываясь в обучение персонала, повышает свою конкурентоспособность, снижает затраты на исправление ошибок и увеличивает эффективность. Новая статья Академии социальных технологий раскроет, как правильно организовать этот процесс.

Вы узнаете:
🔹Что такое повышение квалификации и почему постоянное обучение это необходимость
🔹5 признаков качественной программы: методология, практика, обратная связь и сопровождение
🔹Что такое матрицы компетенций и карьерное планирование
🔹ИИ-ассистенты и интерактивные wiki: как меняется онбординг в бизнесе
🔹Кто занимается разработкой программ обучения и как Академия может вам помочь?

Читать полную статью.

❗️Коллеги, наша Академия социальных технологий выступает надежным партнером для компаний, которые хотят вывести учебные процессы на новый уровень. Эксперты проводят диагностику образовательных потребностей, глубоко погружаясь в суть задачи клиента, помогают определить направления для будущего развития, выбрать формат и содержание занятий.

➡️ Подробнее о наших программах дополнительного профессионального образования здесь.

Хотите заглянуть за кулисы корпоративного обучения и узнать, как создаются фабрики талантов в крупнейших компаниях? 🤔

Тогда не пропустите новый вебинар "Открывая двери корпоративного университета. Реальные истории и инсайты"!

🗓 18 ноября мы познакомимся с функцией обучения и развития федеральной торговой сети «Чижик» (X5 Retail Group).

Руководитель функции, Юлия Морозова, поделится:
🔹Как небольшой командой выстроить системное обучение по всей стране.
🔹Как создать взаимосвязанные треки профессионального, карьерного и личного развития.

Этот вебинар – отличная возможность:
- Бизнес-тренерам, консультантам, коучам: Узнать из первых уст, как устроена система обучения в компаниях и какие требования к подрядчикам.
- Представителям T&D и HR: Познакомиться с опытом коллег из разных отраслей и узнать о новых технологиях и решениях.

⏰ 19:00 - 21:00
Участие бесплатно!

Регистрация открыта по этой ссылке.

Мы просто не можем этим не поделиться... 🔥

Коллеги, приветствуем! Недавно прошла вторая встреча методистов "Конструктив" и мы поняли одну важную вещь: создавать обучающие программы - это реально увлекательно и полезно!

Хотите убедиться сами? Обязательно посмотрите видео нашей встречи 😉 Там честная, глубокая и профессиональная обратная связь от топ-методистов, которая помогает увидеть ваши проекты совсем иначе: лучше и сильнее.

И присоединяйтесь к нам на третьей, финальной встрече, которая пройдет 20 ноября, 19:00 - 21:00

Коллеги, напоминаем, что вы можете принять участие в "Конструктиве" в трех форматах:
1. Как слушатель - если не готовы или не имеете технической возможности включиться, то можете просто наблюдать.
2. Как активный участник групповой работы. Это, конечно, интереснее и полезнее для наработки опыта.
3. Как автор программы, которую будут анализировать. Тут вы получите максимум пользы, так как над вашей программой будут работать ведущие эксперты бизнес-обучения.

➡️ Отправить свою работу на супервизию konkurs@ast-academy.ru

Регистрация на 3ю встречу методистов "Конструктив" здесь.

Коллеги, напоминаем, что виртуальная экскурсия с функцией обучения и развития федеральной торговой сети «Чижик» (X5 Retail Group) пройдет уже завтра!

Юлия Морозова, руководитель функции раскроет секреты эффективного масштабирования системы обучения по всей стране небольшими командами и интеграции программ профессионального, карьерного и личностного развития сотрудников.

⏰ 19:00 - 21:00ч. Участие бесплатное!

➡️ Вы еще успеваете зарегистрироваться по этой ссылке.

Конфликты в команде: как решить?

Коллеги, ни для кого не секрет, что зачастую работа занимает значительную часть нашей жизни, иногда больше стандартных восьми часов. Различия взглядов коллег и личные амбиции приводят к конфликтам, превращающим обычные рабочие моменты в напряжённые столкновения. 🤯 Чтобы сохранить эффективность команды, важно не только справляться с возникающими эмоциями, но и заранее предотвращать споры, быстро решая возникающие проблемы.

В новой статье Академии социальных технологий расскажем, какие бывают конфликты и как с ними работать, чтобы процессы шли спокойно и гладко словно по маслу, а коллектив сохранял устойчивость и продуктивность.

Вы узнаете:
🔹6 основных типов конфликтов в команде
🔹5 признаков назревания конфликта
🔹Как решать конфликты в команде
🔹Когда руководителя не хватает и нужен медиатор. Где искать и по каким критериям?

➡️ Читать полную статью.

Помните, именно ваше внимание к каждому сотруднику, готовность выслушивать и учитывать разные точки зрения формируют тот самый коллектив единомышленников, способный достичь высот.

До HUMANCODE осталось 2 дня! 🔥

Конференция рассчитана на предпринимателей, генеральных директоров, HR-лидеров и руководителей отделов — всех, для кого «человеческий фактор» напрямую влияет на бизнес-результат.

Вы получите рабочие инструменты для:
🔹Переговоров и сделок — распознавание достоверности, мотивации и скрытых установок контрагентов
🔹Подбора и удержания — через анализ ценностного соответствия и поведенческих паттернов
🔹Управления культурой — диагностика ценностного кода организации и его влияния на эффективность
🔹Безопасности бизнеса — выявление скрытых рисков, несогласованности позиций, деструктивного поведения

⏰ 21 ноября, 17:00–21:00 мск

Посмотреть полную программу и зарегистрироваться на мероприятие можно здесь.

До конференции КОМАНДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ в XXI ВЕКЕ осталось меньше двух недель! 🔥

Ежегодно конференция объединяет лидеров бизнеса, управленцев и консультантов для обмена опытом, обсуждения кейсов и разработки новых подходов к командному взаимодействию.

В этом году в центре внимания будут:
- Модели командного управления, основанные на доверии, взаимовыручке и коллективизме
- Влияние исторических, культурных и социальных кодов на стиль лидерства в России
- Практики эффективного руководства, адаптированные к российскому менталитету
- Инструменты мотивации и вовлечённости сотрудников в контексте национальных ценностей

Подробнее о конференции рассказывает Михаил Кларин, член ВЭС кафедр "Коучинг" и"Ментальные практики" Академии социальных технологий. Тема его выступления на конференции "Команда без масок, будущее без глянца. Альтернативное стратегирование для первых лиц".

➡️ Познакомиться с полной программой конференции можно здесь.

Как мотивировать сотрудников 🤔

Коллеги, в последний понедельник этой осени предлагаем поговорить о важном: высокая зарплата привлекает классных специалистов, но надолго удержать их одними деньгами не получится. Что действительно мотивирует ваших сотрудников оставаться допоздна и выкладываться на полную? Читайте в нашей новой статье.

Вы узнаете:
🔹Что такое мотивация и почему она не ограничивается только деньгами
🔹Разница между стимулом и мотивацией: почему деньги работают краткосрочно
🔹Как понять, чего не хватает в вашей команде: денег, смысла или признания
🔹Что на самом деле мотивирует сотрудников

➡️ Читать полную статью.

Сегодня мы раскрыли секреты эффективной системы мотивации, основанной на смысле, признании и доверии. 🔥 Теперь у вас есть проверенный алгоритм, который сделает ваших сотрудников настоящими приверженцами вашего дела.